# data[].attributes.body
Gehoorzaam

# data[].attributes.body
Ondersteunend

# data[].attributes.body
Kritisch

# data[].attributes.body
Moet assertief zijn

Gesprekken kunnen leiden

Leider rol hebben

Verantwoordelijkheid nemen

# data[].attributes.body
Passend bij voorzitter. De voorzitter kan de penningmeester moeten aansturen, maar andersom is ook een vereiste.

# data[].attributes.body
Kennis van zaken

# data[].attributes.body
Serieuze gesprekken kunnen voeren

# data[].attributes.body
Teambuilder

# data[].attributes.body
Goed kunnen notuleren

Bereikbaar zijn

Duidelijk kunnen schrijven

# data[].attributes.body
Kennis van technieken t.b.v. overleg met leidinggevenden

# data[].attributes.body
Verantwoordelijk voor projecten

# data[].attributes.body
Economisch ingesteld zijn

Goed zijn met wiskunde

Kritisch nadenken

# data[].attributes.body
Taken kunnen overnemen en samenwerken met de voorzitter.

# data[].attributes.body
Verwachtingsmanagement

# data[].attributes.headline
Geen angst voor spreken voor grote groepen 

# data[].attributes.subject
Geen angst voor spreken voor grote groepen 

# data[].attributes.body
Neemt initiatief

Neemt verantwoordelijkheid voor projecten

# data[].attributes.body
Objectiviteit

# data[].attributes.body
Creatief

Open voor verandering

Open zijn voor compromis

Aanwezig zijn bij zo veel mogelijk projecten en beslissingen.

# data[].attributes.headline
Niet boven de andere leden willen staan 

# data[].attributes.subject
Niet boven de andere leden willen staan 