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모둠별 포스트에 1)2) 물음을 댓글로 답하세요.

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모둠별 포스트에 1)2) 물음을 댓글로 답하세요.

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1. 학교장면에서의 성불평등 문제 상황을 인식하고
구체적인 실천방안을 제시하여 개선할 수 있다.

2. 젠더, 성평등, 성차별의 개념을 이해하고 개인 또는
지역 사회가 기대하는 성별 역할이 다른 사람들과
공감 및 연대감을 느낄 수 있다.

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인간은 모두 다르다. 성별, 인종, 국적 등 인간을 나눌 수 있는 기준은 다양하다. 그러나 모든 인간은 존엄하다. 다르다고 해서 그 존엄성의 크기가 달라지진 않는다. 하지만 현대 사회에선 인간을 다르게 대하고 있다.

세계경제포럼(WEF)의 '글로벌 성 격차 2021'에 따르면 세계 156개국의 정치, 경제, 교육, 건강 분야의 성별격차 현황을 따졌을 때 전세계 남녀평등을 달성하기까지는 작년 예상치인 99.5년보다 한 세대 가량 늘어난 135.6년이 걸릴 것으로 내다봤다.

도대체 어떤 문제가 있는 것일까. 당신을 문제로 초대한다.

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1) 성차별이란 무엇일까? 

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1) 성차별이란 무엇일까? 

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댓글에 자신의 생각을 적어봅시다.

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2) 성차별은 왜 문제일까요?

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2) 성차별은 왜 문제일까요?

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댓글에 자신의 생각을 적어봅시다.

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프라우드먼-맨오브 우먼 미션 퍼포먼스

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프라우드먼-맨오브 우먼 미션 퍼포먼스

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사회에서 고군분투하는 여성을 위한 응원메세지를 드랙킹, 드랙퀸의 화려한 연기력과 춤으로 전달하는 무대를 선보인 스트릿 우먼 파이터의 프라우드먼 팀.
여성들을 위한 응원의 메세지 질 스콧의 노래 '여성 선언문'을 안무로 표현했다. 이 노래는 여성의 성적 대상화를 비판하는 나레이션이 담긴 곡이다.
프라우드먼팀의 리더 모니카는 "혼성 미션이라는 걸 착안해 서로의 입장 차이를 바꿔서 표현했다."고 전했다.
프라우드먼의 대담한 선택, 많은 생각을 하게 만드는 퍼포먼스를 감상해보자.

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[스우파] 프라우드먼(PROWDMON) l ‘맨 오브 우먼 미션’ 대중 평가

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1) 성평등을 이루기 위해서 어떤 태도나 개인적 노력이 필요하다고 생각하나요?

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1) 성평등을 이루기 위해서 어떤 태도나 개인적 노력이 필요하다고 생각하나요?

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댓글로 물음에 답해봅시다.

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차별과 혐오를 답습하는 AI
2018년 아마존은 인공지능 채용 프로그램을 폐기했다. 경력10년 이상의 남성지원자 서류만 통과시켰기 때문이다. 여성이라는 단어는 채용시 감점요소로 작용했다. 이는 인공지능이 지난 10년간 회사가 채용한 데이터 및 패턴을 학습해 지원자들을 심사하다보니 생긴 문제라는 것
애초에 raw data(원본에서 수집된 데이터)가 성차별 data이기 때문에 이를 그대로 답습한 AI가 불공정한 편향성을 재생산 하게 된 상황...
더욱 우려되는 점은, 인공지능은 이러한 편견을 인간보다도 더 심하게 강화할 가능성을 갖고있다는 점이다. 알고리고리즘은 기존의 편견에 대항하는 학습을 의식적으로 하도록 설계되지 않았기 때문

>보다 넓은 범위의 공감대가 마련되는 것이 우선
기존의 젠더 관념에 대한 반성적 자각 없이는 어떤 차별도 개선되지 않을 것

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#지난해 10월, 아마존은 2014년부터 개발해 온 인공지능(AI) 채용 프로그램을 폐기했다. 프로그램이 "경력 10년 이상 남성지원자 서류"만 고용할 후보로 제시하기 시작했기 때문이다. '여성'이라는 단어는 감점 요소로 분류했다. 인공지능이 지난 10년간 회사가 수집한 이력서의 패턴을 학습해 지원자들을 심사하다 보니, 남성 비율이 높은 아이티(IT) 업계의 현실을 그대로 반영하게 된 것이다.

#국내 인공지능 스피커는 대부분 자신을 '여성'으로 상정한다. KT기가지니와 SKT의 '누구'는 성별을 묻는 말에 "아리따운 여자랍니다"와 같은 답변을 내놨다. "성별이 없다"고 답하는 애플의 '시리'와는 대조적이다. 기가지니는 또 자동차를 좋아하냐고 물었을 때 "제가 여자라서 그런지 자동차에 관심이 없다"고 답해 성차별적인 고정 관념을 강화한다는 비판을 받았다. 한국여성민우회는 KT 쪽에 차별을 시정해달라고 요구했고, 이후 KT는 기가지니가 성중립적인 답변을 할 수 있도록 시정했다.

기술은 중립적이고 객관적일까? 인공지능(AI)이 보여준 차별사례를 보면, 답은 '아니오'다. 세계경제포럼(WEF)은 2016년 인공지능과 관련된 윤리적 난제 9가지 중 하나로 '인공지능에 의한 차별문제'를 꼽았다. 인공지능이 '불공정한 편향성'을 만들어내기 때문에, 이로부터 야기되는 차별에 주의해야 한다는 얘기다. 유네스코는 올해 초 "'시리'를 비롯한 음성 인식장치들이 젠더에 대한 편견과 차별을 강화하는 경향이 있다"고 지적하기도 했다. 대부분 젊은 여성의 목소리를 기본값으로 설정해 사용자의 명령어에 대해 수동적이고 소극적인 답을 내어놓게 돼 있는데, 이는 여성의 역할을 '수동적이고 소극적이며 명령자에 복종하는 역할'에만 한정해 젠더에 대한 편견을 강화한다는 것이다.

이처럼 현실의 차별과 혐오를 답습하는 인공지능의 현황을 돌아보고 대안을 고민하는 '제2차 성평등포럼'이 14일 열렸다. 이날 포럼에서 발제자로 참여한 이희은 조선대학교 신문방송학과 교수는 "인공지능은 인간보다도 더 심하게 편견을 강화할 가능성을 갖고 있는데 (인공지능의) 알고리즘은 기존의 편견에 대항하는 학습을 의식적으로 하도록 설계되지 않기 때문"이라고 짚었다. 이 교수는 "기업의 ARS 음성이 상냥한 여성의 목소리인 것은 철저히 문화적이고 사회적인 이유"라며 인공지능에서 여성의 목소리가 많이 사용되는 이유 역시 "현재의 기술 수준에서 그들(인공지능)이 수행할 수 있는 일이라는 것이 전통적으로 여성의 영역으로 여겨졌던 문화적이고 역사적인 맥락 때문"이라고 지적했다. 여성의 목소리는 결국 "개인 비서나 집사나 하녀의 역할을 대신하고 있는 셈"이라는 것이다.

허유선 동국대학교 철학과 강사는 특히 로 데이터(raw data·원본에서 수집된 데이터)를 선별하거나 알고리즘을 설계할 때 편향성이 반영되거나 강화될 수 있기 때문에 "근본적으로 기술 개발, 설계 단계부터 차별 문제를 민감하게 고려하며 이를 지양하는 윤리적 설계가 요구된다"고 강조했다. 유럽연합(EU)과 오이시디(OECD)는 "인간의 존엄성, 자유, 다양성, 정의 등 인공지능 시스템이 인간의 기본권 및 주요 가치와 양립될 수 있도록 설계돼야 한다"고 명시하고 있다.

어려움은 있다. "무엇이 부당한 차별이고 이를 어떻게 시정할 것인가"와 관련해 보다 넓은 범위의 공감대가 마련되는 것이 우선이다. 허씨는 "기존의 젠더 관념에 대한 반성적 고찰이나 자각 없이는 어떤 이에게 명백한 피해를 낳는 차별도 다른 이에게는 차별로 인지되거나 규정될 수조차 없다"며 "인공지능 비서 대부분이 '여성'으로 설정된 것에 대해서도 기존의 젠더 편향이 반영돼 있다는 점 자체를 부정하기도 한다"고 짚었다.

결국 기술을 "사회적이고 정치적인 것"으로 인식해 "어떤 가치를 중심으로 기술 발전을 선도할 것인지에 대한 논의와 합의가 필요하다"고 허씨는 말했다. 인공지능 개발 집단의 다양성을 확보하는 것도 관건이다. 앞서 유네스코 보고서는 "과학기술계 자체가 남성 지배적인 구조"라며 이러한 불균등을 차별이 재생산되는 원인으로 짚었다. 실제로 의 보도를 보면, 채용 시 다양성을 고려하는 '구글'과 같은 회사조차 인공지능 개발에 참여하는 여성 엔지니어의 수는 20%를 넘지 못하는 것(2016년 기준)으로 나타났다.

무엇보다 젠더 관점에서 인공지능의 차별 이슈를 좀 더 활발하게 연구, 공론화하고 제도 마련을 고민하는 것도 필요하다. 미국 하원은 올해 '소외계층, 여성의 권한부여'를 목표로 명시한 '인공지능(AI)의 윤리적 발전을 위한 결의안'을 채택했다. 유럽연합(EU)이 올해 4월 마련한 '인공지능 윤리 가이드라인' 역시 '다양성'과 '비차별성'을 요건으로 밝히고 있다. 미국을 중심으로 인공지능 기술을 둘러싼 젠더 불평등을 일깨우는 운동단체인 '평등한 AI를 위한 이니셔티브(Equal AI Initiative)'도 활동 중이다.

같은 항암제인데 왜 여성에 부작용 더 많을까

https://www.hani.co.kr/arti/science/science_general/897088.html

"과학기술의 젠더혁신, 멋진 일이 이뤄졌고 과거로 되돌아갈 수 없다"

https://www.hani.co.kr/arti/science/science_general/897089.html

박다해 기자 doall@hani.co.kr

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"여성은 감점"하는 인공지능, 'AI 성차별'은 어떻게 막나

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지난해 10월, 아마존은 2014년부터 개발해 온 인공지능(AI) 채용 프로그램을 폐기했다. 프로그램이 "경력 10년 이상 남성지원자 서류"만 고용할 후보로 제시하기 시작했기 때문이다. '여성'이라는 단어는 감점 요소로 분류했다. 인공지능이 지난 10년간 회사가 수집한 이력서의 패턴을 학습해 지원자들을 심사하다 보니, 남성 비율이 높은 아이티(IT) 업계의 현실을 그대로 반영하게 된 것이다.

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1) 구글번역기 접속
2) 영어로 “She is a doctor. He is a nurse.”를 몽골어로 번역한다.
3) 몽골어에서 다시 영어로 번역해 본다.

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Google's service, offered free of charge, instantly translates words, phrases, and web pages between English and over 100 other languages.

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댓글로 물음에 답해봅시다.

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2) 구글 번역기를 돌렸을 때, 어떤 결과가 나왔나요?

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2) 구글 번역기를 돌렸을 때, 어떤 결과가 나왔나요?

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댓글로 물음에 답해봅시다.

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3) 왜 잘못된 번역 결과가 나왔다고 생각하나요?

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3) 왜 잘못된 번역 결과가 나왔다고 생각하나요?

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댓글에 자신의 생각을 적어봅시다.

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4) 성평등을 이루기 위해 어떤 기업적 노력 또는 사용자의 노력이 필요할까요?

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4) 성평등을 이루기 위해 어떤 기업적 노력 또는 사용자의 노력이 필요할까요?

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댓글에 자신의 생각을 적어봅시다.

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우리나라 교복의 변천사

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우리나라 교복의 변천사

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교복은 당대 시대 정신을 반영하는 산물이다.
하지만 여태까지는 '고정된 성역할'이 반영된 교복이었다.

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1) 시대의 흐름에 따라 교복은 어떤 방향으로 변하고 있는 것 같나요?

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1) 시대의 흐름에 따라 교복은 어떤 방향으로 변하고 있는 것 같나요?

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댓글로 물음에 답해봅시다.

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2) 현재 우리 학교 교복에는 어떤 성차별적 요소가 있나요?

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2) 현재 우리 학교 교복에는 어떤 성차별적 요소가 있나요?

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댓글로 물음에 답해봅시다.

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3) 미래 세대 교복은 어떤 모습이면 좋을까요?

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3) 미래 세대 교복은 어떤 모습이면 좋을까요?

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댓글로 물음에 답해봅시다.

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1) 학교 공간에서 성차별과 가장 연관이 있을 것 같은 공간은 어디인가요?
2) 학교 구성원들을 대상으로 성차별 경험 사례를 조사해봅시다. 성차별 경험을 솔직하게 작성할 수 있는 조사방법은 무엇일까요?
3) 고안한 방법대로 조사해봅시다.

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1) 학교 공간에서 성차별과 가장 연관이 있을 것 같은 공간은 어디인가요?
2) 학교 구성원들을 대상으로 성차별 경험 사례를 조사해봅시다. 성차별 경험을 솔직하게 작성할 수 있는 조사방법은 무엇일까요?
3) 고안한 방법대로 조사해봅시다.

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1) 학교 공간에서 성차별과 가장 연관이 있을 것 같은 공간은 어디인가요?
2) 학교 구성원들을 대상으로 성차별 경험 사례를 조사해봅시다. 성차별 경험을 솔직하게 작성할 수 있는 조사방법은 무엇일까요?
3) 고안한 방법대로 조사해봅시다.

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1) 학교 공간에서 성차별과 가장 연관이 있을 것 같은 공간은 어디인가요?
2) 학교 구성원들을 대상으로 성차별 경험 사례를 조사해봅시다. 성차별 경험을 솔직하게 작성할 수 있는 조사방법은 무엇일까요?
3) 고안한 방법대로 조사해봅시다.

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1) 학교 공간에서 성차별과 가장 연관이 있을 것 같은 공간은 어디인가요?
2) 학교 구성원들을 대상으로 성차별 경험 사례를 조사해봅시다. 성차별 경험을 솔직하게 작성할 수 있는 조사방법은 무엇일까요?
3) 고안한 방법대로 조사해봅시다.

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1) 학교 공간에서 성차별과 가장 연관이 있을 것 같은 공간은 어디인가요?
2) 학교 구성원들을 대상으로 성차별 경험 사례를 조사해봅시다. 성차별 경험을 솔직하게 작성할 수 있는 조사방법은 무엇일까요?
3) 고안한 방법대로 조사해봅시다.

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모둠별 포스트에 1)2) 물음을 댓글로 답하세요.

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모둠별 포스트에 1)2) 물음을 댓글로 답하세요.

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1) 조사한 사례들 중 모둠별로 하나의 상황을 선정해봅시다. 우리 모둠이 선정한 성차별 사례는 무엇인가요?
2) 선정한 문제상황을 구체화, 명료화 해봅시다. - 육하원칙에 따라 작성할 것

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1) 조사한 사례들 중 모둠별로 하나의 상황을 선정해봅시다. 우리 모둠이 선정한 성차별 사례는 무엇인가요?
2) 선정한 문제상황을 구체화, 명료화 해봅시다. - 육하원칙에 따라 작성할 것

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1) 조사한 사례들 중 모둠별로 하나의 상황을 선정해봅시다. 우리 모둠이 선정한 성차별 사례는 무엇인가요?
2) 선정한 문제상황을 구체화, 명료화 해봅시다. - 육하원칙에 따라 작성할 것

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1) 조사한 사례들 중 모둠별로 하나의 상황을 선정해봅시다. 우리 모둠이 선정한 성차별 사례는 무엇인가요?
2) 선정한 문제상황을 구체화, 명료화 해봅시다. - 육하원칙에 따라 작성할 것

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1) 조사한 사례들 중 모둠별로 하나의 상황을 선정해봅시다. 우리 모둠이 선정한 성차별 사례는 무엇인가요?
2) 선정한 문제상황을 구체화, 명료화 해봅시다. - 육하원칙에 따라 작성할 것

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1) 조사한 사례들 중 모둠별로 하나의 상황을 선정해봅시다. 우리 모둠이 선정한 성차별 사례는 무엇인가요?
2) 선정한 문제상황을 구체화, 명료화 해봅시다. - 육하원칙에 따라 작성할 것

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모둠별로 선정한 문제에 등장하는 인물에 대하여 인물 공감카드를 작성해봅시다.

# data[].attributes.subject
모둠별로 선정한 문제에 등장하는 인물에 대하여 인물 공감카드를 작성해봅시다.

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선정한 문제에 등장하는 인물에 공감할 수 있도록 공감카드를 작성해봅시다.
- 공감카드는 각 인물별로 하나 이상 작성할 것
- 공감카드는 4종류 중에 어떤 것을 사용해도 무관

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선정한 문제에 등장하는 인물에 공감할 수 있도록 공감카드를 작성해봅시다.
- 공감카드는 각 인물별로 하나 이상 작성할 것
- 공감카드는 4종류 중에 어떤 것을 사용해도 무관

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선정한 문제에 등장하는 인물에 공감할 수 있도록 공감카드를 작성해봅시다.
- 공감카드는 각 인물별로 하나 이상 작성할 것
- 공감카드는 4종류 중에 어떤 것을 사용해도 무관

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선정한 문제에 등장하는 인물에 공감할 수 있도록 공감카드를 작성해봅시다.
- 공감카드는 각 인물별로 하나 이상 작성할 것
- 공감카드는 4종류 중에 어떤 것을 사용해도 무관

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선정한 문제에 등장하는 인물에 공감할 수 있도록 공감카드를 작성해봅시다.
- 공감카드는 각 인물별로 하나 이상 작성할 것
- 공감카드는 4종류 중에 어떤 것을 사용해도 무관

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선정한 문제에 등장하는 인물에 공감할 수 있도록 공감카드를 작성해봅시다.
- 공감카드는 각 인물별로 하나 이상 작성할 것
- 공감카드는 4종류 중에 어떤 것을 사용해도 무관

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우리학교 성평등 문화를 위한 GEB를 모둠별로 디자인해봅시다.

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우리학교 성평등 문화를 위한 GEB를 모둠별로 디자인해봅시다.

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현장수업시 준비물: 우드락, 꾸미기 재료 등
원격수업시: 잼보드 또는 모둠별 패들렛, 구글슬라이드 등 다양한 온라인 협력 플랫폼 이용

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모둠별 GEB결과물 발표

# data[].attributes.subject
모둠별 GEB결과물 발표

# data[].attributes.body
아래 조건을 만족하여 이 섹션 하단에 포스트로 업로드하세요.

1. 제작한 GEB를 촬영하여 사진을 업로드하세요.
2. GEB활동을 통해 느낀점, 소감을 함께 작성하세요.
3. 지금까지 학교에서 할 수 있는 성평등 노력에 대해서 배웠습니다. 나아가 학교밖 사회, 국가적으로 할 수 있는 성평등 노력에는 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성하세요.

# data[].attributes.body
- 주제도입영상: :https://www.youtube.com/watch?v=4viXOGvvu0Y

- 스우파 프라우드먼 퍼포먼스: https://www.youtube.com/watch?v=tR_c0fiEPBM

- 스우파 홀리뱅 퍼포먼스: https://www.youtube.com/watch?v=pnD4uQRJnj0

- AI성차별 기사문: “여성은 감점”하는 인공지능, ‘AI 성차별’은 어떻게 막나, 한겨례 신문, 박다해, 2019.08.16. https://www.hani.co.kr/arti/society/women/905996.html

- AI의 성차별 체험 구글번역기: :https://translate.google.com/?sl=en&tl=ko&op=translate&hl=ko

- 연세대학교 사회발전연구소, 2019년 한국 어린이-청소년 행복지수 전국조사 자료

- 국가성평등 지수 지표: https://gsis.kwdi.re.kr/kr/stat2/NewStatList.html?stat_type_cd=STAT002

- 포춘쿠키 종이접기 제작 방법 영상: https://youtu.be/DnLKNVkNm00