# data[].attributes.headline
Супервизия супервайзера

# data[].attributes.subject
Супервизия супервайзера

# data[].attributes.headline
Контент-план на год

# data[].attributes.subject
Контент-план на год

# data[].attributes.headline
Авторский надзор / Соавторство

# data[].attributes.subject
Авторский надзор / Соавторство

# data[].attributes.headline
Дневник супервайзера

# data[].attributes.subject
Дневник супервайзера

# data[].attributes.body
выводы / инсайты
личный кабинет Портал???

# data[].attributes.headline
3-D обратная связь

# data[].attributes.subject
3-D обратная связь

# data[].attributes.headline
Формирование культуры постоянного обучения

# data[].attributes.subject
Формирование культуры постоянного обучения

# data[].attributes.headline
Выявление потребностей для последующих программ

# data[].attributes.subject
Выявление потребностей для последующих программ

# data[].attributes.headline
Корректировка полученных знаний с учетом полученного опыта после применения.

# data[].attributes.subject
Корректировка полученных знаний с учетом полученного опыта после применения.

# data[].attributes.headline
Колесо эффективности работы - база для составления программы посттренинга

# data[].attributes.subject
Колесо эффективности работы - база для составления программы посттренинга

# data[].attributes.body
Вариант 1. Шаблон составляет Заказчик
Вариант 2. Шаблон составляем мы на основании программы
Вариант 3. Шаблон пустой, участники самостоятельно определяют название сегментов (ключевые компетенции руководителя)

# data[].attributes.headline
Управленческий клуб

# data[].attributes.subject
Управленческий клуб

# data[].attributes.headline
Супервизия управленческой практики

# data[].attributes.subject
Супервизия управленческой практики

# data[].attributes.headline
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя

# data[].attributes.subject
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя

# data[].attributes.headline
Учись и зарабатывай 🤨

# data[].attributes.subject
Учись и зарабатывай 🤨

# data[].attributes.body
Сумму награды за каждую интеракцию назначают заказчики. Выплату вознаграждения также обеспечивают Заказчики.

# data[].attributes.headline
Управленческие поединки 

# data[].attributes.subject
Управленческие поединки 

# data[].attributes.body
идея Тарасова

# data[].attributes.headline
Telegram канал и чат общий

# data[].attributes.subject
Telegram канал и чат общий

# data[].attributes.headline
Календарь - запись в группу

# data[].attributes.subject
Календарь - запись в группу

# data[].attributes.headline
 Работа над ошибками

# data[].attributes.subject
 Работа над ошибками

# data[].attributes.headline
Закрепление ЗУН, полученных на тренинге

# data[].attributes.subject
Закрепление ЗУН, полученных на тренинге

# data[].attributes.headline
Беседа руководителя с подчиненным о том, что полезного он вынес с тренинга и как планирует это использовать, корректирует намерения сотрудника + формирование ИПР

# data[].attributes.subject
Беседа руководителя с подчиненным о том, что полезного он вынес с тренинга и как планирует это использовать, корректирует намерения сотрудника + формирование ИПР

# data[].attributes.headline
Супервизия управленческой практики по запросу (разбор реальных случаев)

# data[].attributes.subject
Супервизия управленческой практики по запросу (разбор реальных случаев)

# data[].attributes.headline
Создавать вики (контент совместными усилиями) по теме тренинга и пр. Тренер или сами участники публикуют успешный опыт применения навыка. 

# data[].attributes.subject
Создавать вики (контент совместными усилиями) по теме тренинга и пр. Тренер или сами участники публикуют успешный опыт применения навыка. 

# data[].attributes.headline
Групповые дискуссии на заданные, действительно злободневные темы

# data[].attributes.subject
Групповые дискуссии на заданные, действительно злободневные темы

# data[].attributes.headline
Формат стратегических сессий, на которых принимаются групповые решения о повышении эффективности бизнес-процессов и дальнейшем развитии 

# data[].attributes.subject
Формат стратегических сессий, на которых принимаются групповые решения о повышении эффективности бизнес-процессов и дальнейшем развитии 

# data[].attributes.headline
Серия коротких вебинаров с тренером по теме тренинга 

# data[].attributes.subject
Серия коротких вебинаров с тренером по теме тренинга 

# data[].attributes.body
Этап 1. Посмотрев вебинар, отвечаете на вопрос Тренера;

Этап 2. Оцениваете ответы других участников;

Этап 3. Комментируете лучший ответ;

Этап 4. Ранжируете комментарии.

Этап 5. Подведение итогов периода (неделя/2 недели/месяц).

# data[].attributes.headline
Отработка навыка: мини-тренинги "продолжение / углубление"

# data[].attributes.subject
Отработка навыка: мини-тренинги "продолжение / углубление"

# data[].attributes.headline
Супервизия / групповая дискуссия на задание 

# data[].attributes.subject
Супервизия / групповая дискуссия на задание 

# data[].attributes.headline
Тьюторские беседы (общение участника тренинга и тренера в формате «тет-а-тет»)

# data[].attributes.subject
Тьюторские беседы (общение участника тренинга и тренера в формате «тет-а-тет»)

# data[].attributes.headline
Командообразование (ЭПД Кп + ЭПД Д+ СВ + Промо)

# data[].attributes.subject
Командообразование (ЭПД Кп + ЭПД Д+ СВ + Промо)

# data[].attributes.headline
Участники программы - успешно завершившие программу

# data[].attributes.subject
Участники программы - успешно завершившие программу

# data[].attributes.headline
Участники программы - все

# data[].attributes.subject
Участники программы - все

# data[].attributes.headline
ШК - Леся и К

# data[].attributes.subject
ШК - Леся и К

# data[].attributes.headline
Неформальность - участникам, с которыми будет вестись посттренинговая работа, лучше не знать, что та система обучения, которая их ждет после основного тренингового обучения, называется посттренингом

# data[].attributes.subject
Неформальность - участникам, с которыми будет вестись посттренинговая работа, лучше не знать, что та система обучения, которая их ждет после основного тренингового обучения, называется посттренингом

# data[].attributes.headline
Ненавязчивость - если навязывать посттренинг «сверху», это будет вызывать сопротивление как активное, так и пассивное. Не напрягать менеджмент дополнительным функционалом, одновременно сделав его частично ответственным за него.

# data[].attributes.subject
Ненавязчивость - если навязывать посттренинг «сверху», это будет вызывать сопротивление как активное, так и пассивное. Не напрягать менеджмент дополнительным функционалом, одновременно сделав его частично ответственным за него.

# data[].attributes.headline
Разнообразие - методы, инструменты и темы, которые были бы интересны участникам

# data[].attributes.subject
Разнообразие - методы, инструменты и темы, которые были бы интересны участникам