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Recepción del jefe y presentación del equipo.

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Recepción del jefe y presentación del equipo.

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inducción online.

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Flyer con la información más importante: Cómo ingresar a la UFEMSA, Linkedin, política de retiro de bebidas, Hospital Alemán (beneficios).

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flyer con material clave + referentes claves 

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flyer con material clave + referentes claves 

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Virtual

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Recepcion por parte del jefe o alguien del equipo, breve recorrida por las instalaciones (para que sepan donde está el baño, el cajero, el comedor, etc)
Si es desde el hogar, que se envíe la doc a la casa y que la firmen en un zoom de inducción + que reciban alguna atención

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Acceso a los discos
Credencial  de ingreso
Contactos de los distintos colaboradores con los que más interacción tendrá la persona que ingresa.

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-Computadora
-Agenda de ingreso
-Flyer online resumen con material clave (Datos generales de FEMSA: Unidades de negocio, nuestro CEO,.  Mapa de países y colaboradores

-Misión, visión y ADN

-Datos específicos de KOFUY/AR.  Mapa,  y detalle de primera línea de organigrama y estructura general de las áreas

-Código de ética + Compliance

-QSE: seguridad y e información de sostenibilidad

-Información de utilidad:

.Contactos dentro de RRHH

.Beneficios

.plataformas de capacitación

.links: recibo de sueldo, intranet mykof.

.Seguridad patrimonial: importancia de la tarjeta etc.

-Vale de bebida para que desde el primer se pueda llevar nuestros productos

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- Desayuno Especial
- Mail corporativo de comunicaciones con las fotos de las personas indicando el puesto y la dirección a la que ingresan (Practica de Venezuela y me parecía lindo ver el mail de los nuevos ingresos)

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Contar desde el día del ingreso con la computadora, accesos a carpetas, mail.
+ kit de bienvenida.
Si fuera en oficina, escritorio ya libre para ocupar. Si es online, desayuno de bienvenida + entrega de productos de la compañía