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Son los servicios sociales básicos y especializados, los recursos, las ayudas y las subvenciones

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Departament de Treball, Afers Socials i Famílies

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Troba aquí tota la informació sobre atenció social a Catalunya. Descobreix els recursos, les prestacions, les activitats i els equipaments disponibles

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El Ayuntamiento de Barcelona está comprometido con la inclusión social de las personas con diversidad funcional, con entornos accesibles, aquellos que garantizan las condiciones que debe cumplir el medio que nos rodea (edificios, espacios, servicios, transportes, procesos, instrumentos, dispositivos, etcétera) para permitir que todas las personas con discapacidad puedan hacer uso de ellos y disfrutarlos de forma autónoma.

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El Servei d'Atenció al Públic, l'Equip d'Assessorament Laboral i els Centres de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç EIPI-Nou Barris i EIPI Ciutat Vella, aturen l'atenció presencial per fer front al virus Covid-19

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Benvingut a Barcelona Accessible | Barcelona Accessible

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El Servei d'Atenció al Públic, l'Equip d'Assessorament Laboral i els Centres de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç EIPI-Nou Barris i EIPI Ciutat Vella, aturen l'atenció presencial per fer front al virus Covid-19

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Directorio de Entidades y Centros de Servicios Sociales

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Directorio de Entidades y Centros de Servicios Sociales

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El primer Directorio Electrónico de Entidades y Centros de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma Vasca

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Es una innovadora herramienta pedagógica. Se compone de una red de escuelas que gracias a la colaboración mutua han generado una de las bases de datos sobre la diversidad cultural más importantes y extendidas del mundo. Un espacio en el que se pretenden recoger las particularidades propias de cada lugar a partir del criterio y la visión subjetiva de los participantes. Escuelas, educadores, familias y alumnas pueden intercambiar experiencias y hacer preguntas. Además, su portal cuenta con una radio propia.

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Centro de Documentación de Servicios Sociales es una iniciativa del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias que se dirige a los y las profesionales del ámbito de los asuntos sociales para promover la gestión y la difusión del conocimiento en este ámbito, así como en el de los derechos de ciudadanía, la promoción de la autonomía y la atención a la dependencia.

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DIXIT Centre de Documentació de Serveis Socials

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DIXIT Centre de Documentació de Serveis Socials gestiona i difon el coneixement en l'àmbit dels serveis socials, dels drets de ciutadania, de la promoció de l'autonomia personal i de l'atenció a la dependència.

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Constituye la mayor base de datos de artículos científicos en español. Su puesta en marcha y consolidación es el resultado de un proyecto público y abierto liderado por la Universidad de La Rioja en el que participan bibliotecas sobre todo de España, pero también de otros lugares del mundo. La cooperación ha sido y es la base del éxito de este portal.

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Información de la revista Documentación social

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Revista Española de Discapacidad (REDIS) 

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Revista Española de Discapacidad (REDIS) 

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Es una revista electrónica de carácter científico, orientada a la publicación de artículos de investigación o de reflexión académica, científica y profesional en el ámbito de la discapacidad, desde una perspectiva multidisciplinar. Su periodicidad es semestral.
REDIS está coordinada y editada por el Centro Español de Documentación sobre Discapacidad (CEDD).

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La Revista Española de Discapacidad (REDIS) es una revista electrónica que recoge artículos académicos, científicos y profesionales sobre discapacidad.

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Es una revista especializada en el análisis de los servicios y las políticas de bienestar social. Promovida por la Viceconsejería de Asuntos Sociales del Gobierno Vasco, la revista es elaborada por el SIIS Centro de Documentación y Estudios de la Fundación Eguía Careaga y se edita a través del Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco.

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Zerbitzuan is licensed under a Licencia Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0). Based on a work at www.zerbitzuan.net

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Revista que difunde pensamiento, claves y experiencias en el ámbito de la intervención social.

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Del dato a la acción

Del dato a la acción

Del dato a la acción

Del dato a la acción

Del dato a la acción

Guillermo Fernández
Equipo técnico de la Fundación FOESSA

Evolución de los niveles de integración social de la población en España

Fuente: Encuesta sobre Integración y Necesidades Sociales de la Fundación FOESSA 2007, 2009, 2013, 2018

El panorama social en España consolida los signos de desigualdad que llevamos tiempo conociendo, con una población en situación de integración plena que se recupera y comienza a acercarse a valores similares a los obtenidos antes de la crisis, pero con un grupo en exclusión aún muy numeroso y notablemente superior en la exclusión más severa al de 2007. Este escenario, debido a las desigualdades que presenta, significa graves riesgos para la construcción de una sociedad cohesionada.

10 años después del comienzo de la crisis económica, y 4 años después de su punto de inflexión, hemos recuperado los niveles previos a la crisis en el caso de la integración plena, pero no en los de la exclusión. Así, el porcentaje de población en integración plena es ligeramente inferior al registrado antes de la crisis, 48,9% en 2007 frente al 48,4% en 2018, si bien la exclusión social sigue siendo notablemente superior, especialmente la severa, al año 2007. La población en situación de exclusión ha pasado del 16,4% en 2007 al 18,4 actual, lo que significa un aumento del 12,2%, llegando dicho incremento a un 39,7% en el caso de la población en situación de exclusión severa, que en 2018 afecta al 8,8% del conjunto de la población.

Un incremento de 1,2 millones de personas más en el espacio de la exclusión. Esta es la factura en términos de exclusión social que nuestra sociedad ha pagado tras una crisis económica de 6 años y 4 años de recuperación.

En un contexto de análisis de este ciclo de diez años, donde tanto la población como los hogares han crecido en España, el aumento con respecto a 2007, de las situaciones de exclusión es más marcado conforme más severa es la misma. La exclusión más moderada ofrece una ligera bajada y un sustancial incremento la más severa. 4,1 millones de personas permanecen en una situación de exclusión severa, reduciéndose tan solo en 924 mil personas desde 2013. En el caso de los hogares, la evolución de los datos de exclusión es aún más marcada. En la actualidad tenemos 3,2 millones de hogares en situación de exclusión, 628 mil más que en 2007, con 1,5 millones en situación de exclusión severa frente a los 914 mil de 2007, lo que significa que hay 587 mil hogares más en esta situación que antes de la crisis, un 64,1%.

La exclusión social tiene un carácter contra cíclico, aumenta rápidamente en situaciones de crisis pero desciende más lentamente cuando se producen los procesos de recuperación. El cierre del ciclo lo hacemos con un grupo mayor de personas en exclusión. El futuro cercano no nos permite ser optimistas en términos de atención social. La presión sobre los servicios sociales públicos y las organizaciones del Tercer Sector de Acción Social no está amainando tanto como lo que el crecimiento del empleo pronosticaría. Sobre todo si tenemos en cuenta que 6 millones de personas se encuentran en este momento situadas en la frontera entre la integración precaria y la exclusión más moderada, grupo que incrementará los datos de atención en el momento que el ciclo de recuperación económica pierda fuerza.

Sin embargo parecería que, nuevamente, el pensamiento social colectivo hiciera invisible esta realidad como sucedía en el año 2007.

Del dato a la acción

Pedro Fuentes
Sociólogo. Equipo de Estudios de Cáritas Española

El género es un factor explicativo ineludible en cualquier análisis. Por regla general si comparamos la situación entre varones y mujeres, estas últimas llevan la peor parte.

La última encuesta FOESSA sobre exclusión social así lo manifiesta. Las mujeres tienen peores condiciones de empleo y están más presentes en la mayoría de los indicadores de pobreza y exclusión social...

Fuente: EINSSFOESSA 2018.

En este breve artículo queremos llamar la atención sobre uno de los datos en los que esta realidad se nos muestra con mayor contundencia, a más de apuntar con claridad que la cuestión de género tiene, sobre todo, una causa estructural.

Al preguntar a la población desempleada sobre que pasaría si encontraran hoy mismo un empleo, entre aquellos que respondían que no podrían aceptarlo por responsabilidades familiares, tan solo el 8,2% eran varones, frente a un 91,7% de mujeres. Los varones podrían dejar de ejercer inmediatamente sus responsabilidades familiares, las mujeres no.

El rol de los cuidados, de todo lo reproductivo sigue asignado a fuego a la mujer. Este dato concreto no es sino uno más de entre muchos y lo hemos elegido por su contundencia. Y porque nos abre la vía a la reflexión sobre el proceso de asignación de roles, que no es inocente, y manifiesta un modelo que primero las cataloga como importantes y secundarios, y después los distribuye sexualmente.

Marte es la producción y la competencia, venus la reproducción y el cuidado. Marte es importante, Venus secundaria. Sus respectivos roles son reconocidos y recompensados social, cultural y económicamente como tales.

No tenemos que explicar la importancia del acceso al empleo como mecanismo de integración social, y como esta asignación de rol pone a las mujeres en mayor dificultad. De igual manera, cuando entre los criterios para conceder y mantener una renta mínima se incluye sin más consideración el de ser buscador activo de empleo, obviando que muchas mujeres no pueden serlo, porque ponerse a trabajar tiene consecuencias muy graves sobre aquellos a los que cuida.

Pero más allá de esto, la asignación y valoración social de los roles es una realidad socialmente construida, que no responde en su mayor parte a ningún tipo de determinismo natural, y que en tanto constructo es posible y deseable su modificación, tanto en su asignación como en su consideración social.

Sería muy importante que los varones comencemos a sumir tareas reproductivas y de cuidados, que se cambien leyes y hábitos de organización del trabajo... pero no para descargar a la mujer de tareas secundarias, sino para que aprendamos que eso de cuidar es socialmente mucho más interesante que el competir, y que sin reproducción nada se puede producir. Para afirmar que el sostenimiento y el cuidado de la vida es el sentido último del vivir social.

Número 3, 2019

Del dato a la acción

Guillermo Fernández Maíllo
Técnico equipo Estudios Cáritas Española

Cohesión social es un concepto que nos remite a ideas como valores compartidos, capital social, pertenencia, orden social, integración, igualdad y un largo etcétera. Es un concepto para algunos autores ambiguo e incluso ambivalente. En este post la retratamos desde la percepción que tienen las personas, tanto de su supervivencia material como desde la relación y el vínculo social que les une a los demás.

Desde este punto de vista, la fotografía de la España de hoy nos lleva a construir una imagen de país formada por cuatro diferentes sociedades, que tienden a distanciarse y a establecer entre ellas relaciones de desconfianza.

La gran mayoría social se encontraría en la sociedad de las oportunidades, un espacio adaptado a los mecanismos de participación social y a los valores que nuestro modelo de desarrollo representa. Las personas que la disfrutan sienten tener razón en sus ideas y prácticas cotidianas en cuanto a lo que es necesario hacer para salir adelante. Consumen en pro del desarrollo humano pero no acaban de asociar modelo de vida y crisis ecosocial. Al mirar hacia los otros cada vez practican menos la empatía y la solidaridad. Se han adaptado a los valores de la revolución neoliberal donde la responsabilidad individual explica casi todas las contingencias.

La sociedad insegura está representada por aquellos que tienen un empleo precario, insuficiente y un futuro incierto. Temen que en la próxima sacudida de la economía se pueden precipitar hacia la exclusión social. No se ven estancados pero sí sienten debilitar sus oportunidades y los lazos que les unen a la mayoría social.

Pero hay un grupo cada vez más numeroso de personas a las que caracteriza la desconfianza, la sociedad estancada. Desconfianza hacia los acomodados de la sociedad, hacia las instituciones que nos representan y nos protegen. Es una desconfianza contradictoria ya que son las personas que más necesitarían tanto de las instituciones como del apoyo del resto de la sociedad. Llevan más de una década pidiendo ayuda, reclamando protección porque se encuentran cada vez más a la intemperie, pero sus reclamos no se traducen en políticas públicas fuertes, dado que vivimos en un Estado de Bienestar low-cost.

El retrato lo completan aquellas personas y hogares que viven en la supervivencia pura y dura como objetivo cotidiano, la sociedad expulsada. En algún momento estuvieron protegidos pero ya no lo están, y el sistema ha dejado de pensar en ellos. Han roto sus vínculos con el resto porque ya no sienten que se les tenga en cuenta. Han dejado de participar socialmente porque la agenda política les ignora.

Los hilos que atraviesan el conjunto social tienden a debilitarse y a crear fragmentaciones y algunas polaridades. Estamos olvidando el sentido primigenio de nuestros Estados del Bienestar: no permitir dejar a nadie atrás ante las desigualdades, desde que nacemos hasta que morimos.

Número 4, 2020

Del dato a la acción

Raúl Flores y Daniel Rodríguez

Equipo de Estudios de Cáritas Española

El empleo constituye la fuente principal de ingresos para la mayor parte de las familias, supone un espacio de socialización, y en bastantes ocasiones de desarrollo profesional y personal. Estos elementos han hecho que históricamente el empleo se haya considerado un excelente factor de protección frente a situaciones de pobreza y exclusión social.

Entendemos y analizamos la exclusión social como la falta de participación en la vida económica, social, y cultural; debido a la carencia de derechos, recursos y capacidades básicas. Desde esta perspectiva, la EINSFOESSA de 2018 establece que el 18% de la población viven situaciones de exclusión social que les impiden una participación social plena.

Aunque tener un empleo, nunca ha sido garantía de inmunidad ante la exclusión social, la instauración de los estados de bienestar construyó un escenario en el que la población con empleo contaba con una alta probabilidad de ubicarse en el espacio de la inclusión, frente a la población desempleada que tenía un mayor riesgo de vivir la exclusión social.

La capacidad protectora del empleo se evidencia en los datos de la encuesta EINSFOESSA de 2018. Según dicha encuesta, las mayores tasas de pobreza y exclusión se siguen concentrando en el colectivo de personas desempleadas, donde un 46% se encuentran en el espacio de la exclusión (el 26% en situación de exclusión severa). Comparando estas cifras con las del conjunto de la población, donde el 18% están en situación de exclusión, puede observarse que el hecho de no contar con un empleo multiplica por 2,5 el riesgo de vivir situaciones de exclusión social.

Más allá del mayor riesgo de exclusión asociado al desempleo, la precariedad laboral manifiesta un mayor riesgo de exclusión, en varios indicadores. De un lado, la exclusión social se eleva hasta el 24% para aquellas personas que trabajan con un contrato temporal, multiplicando por 2,5 el riesgo de exclusión de aquellas personas con contrato indefinido (10%). De otro lado la exclusión alcanza el 33% entre las personas trabajadoras con una jornada parcial indeseada, multiplicando casi por 2,5 el riesgo medio de exclusión de las personas con empleo (12%).

Las acciones y proyectos que consiguen la incorporación de las personas paradas al mercado de trabajo, actúan como un primer flotador que puede evitar el hundimiento de las personas en el mar de la exclusión social. Los datos expuestos y la experiencia de la acción nos confirman que, en bastantes ocasiones, ese primer paso se da hacia un empleo intermitente, de baja calidad en tiempo de trabajo y salario, y que por tanto el riesgo de no salir a flote y mantenerse en situaciones de exclusión sigue siendo alto.

Esta situación nos enfrenta, al menos, a dos posibles reflexiones: la necesidad de replantear el modelo de empleo y la normativa reguladora, para que el trabajo sirva para vivir dignamente y permita una participación social "normalizada"; y de otro lado, la necesidad de repensar aquellos proyectos de inserción laboral que se realizan desde el tercer sector de acción social, de forma que puedan ser acciones: que apuesten por una formación con mayor capacidad integradora, con una intermediación que garantice los derechos laborales, y que persigan un acompañamiento integral de la persona en su entorno social y familiar.

Número 2, 2019

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Del dato a la acción | Documentación Social

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Del dato a la acción Del dato a la acción Del dato a la acción Del dato a la acción Del dato a la acción Guillermo Fernández Equipo técnico de la Fundación FOESSA Fuente: Encuesta sobre Integración y Necesidades Sociales de la Fundación FOESSA 2007, 2009, 2013, 2018 El panorama

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INTRESS es una asociación de ámbito estatal creada por un grupo interprofesional con la voluntad de ayudar en la promoción de Servicios Sociales y del Bienestar, realizados con metodología y técnicas innovadoras.

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La Fundación Integralia es una organización social que ya va mucho más allá de un Contact Center. Aunque haya nacido en el seno de DKV, la calidad de sus servicios y su volumen de clientes le permiten tener autonomía en su funcionamiento y ya es una organización autofinanciada. Aunque la finalidad inicial fuera vista como un apoyo a la atención al cliente de DKV, con el tiempo ha conseguido prestar este servicio a decenas de clientes. También ha ampliado su espectro a otros servicios además del Contact Center: consultoría para la inserción laboral, marketing digital y servicios de formación, siempre con un doble objetivo: facilitar la integración laboral y social de personas con diversidad funcional y servir como puente de este colectivo hacia la empresa ordinaria.

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Visión

La Fundación Integralia mejora la vida de las personas con discapacidad facilitando el desarrollo y la inclusión socio-laboral a través de la formación, el empleo directo e indirecto y los itinerarios personalizados.

Valores

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¿Qué es la Fundación DKV Integralia? >> Conócela ahora

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La Fundación Integralia mejora la vida de las personas con discapacidad facilitando el desarrollo y la inclusión socio-laboral a través de la formación, el empleo directo e indirecto y los itinerarios personalizados. Déjanos tus datos y recibe más información Nuestra web utiliza cookies para proporcionarte un mejor servicio, si continúas navegando entendemos que estás de acuerdo.

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Es un servicio del sistema de lectura pública de Cataluña que hace posible el préstamo de contenidos digitales a todos los usuarios con carné de las bibliotecas públicas catalanas. Se puede acceder a estos contenidos a través de diferentes dispositivos: tabletas, teléfonos inteligentes, ordenadores personales o lectores de libros electrónicos.
El servicio ha sido promovido por el Ministerio de Cultura y Deporte con la colaboración del Departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya, la Diputación de Barcelona y el Ayuntamiento de Barcelona.

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Plataforma para la gestión y el préstamo de contenido digital (ebooks, audio y vídeo).

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Centro de Documentación y Estudios, big data aplicado a la acción social, con resultados agrupados por áreas temáticas, format, idioma. etc.

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Lista de referencias - Biblioteca pública integración - Dialnet

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Esta lista de documentos ha sido seleccionada por un usuario de Dialnet, perteneciente a Universidad Granada.

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Acompañamos y apoyamos a las personas con discapacidad intelectual o en situación de vulnerabilidad para que puedan desarrollar sus proyectos de vida, velando por los derechos y generando apoyos y oportunidades que lo hagan posible. Desde nuestra fundación en 1965, trabajamos por una sociedad más amable con las personas, con el compromiso de hacer de AMPANS una entidad sostenible y que aporte valor a la sociedad.

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Tothom.

Tot i que AMPANS ha centrat històricament la seva acció en l'atenció a persones amb discapacitat intel·lectual, física i del desenvolupament, amb els anys ha crescut fins a oferir un ventall d'oportunitats d'acompanyament en l'àmbit social, educatiu, formatiu, laboral i d'habitatge a diferents col·lectius en risc d'exclusió. Ens adrecem a persones amb o sense discapacitat, a persones amb problemes de salut mental, a joves i a adults que volen formar-se o millorar el seu perfil professional, a persones que volen trobar feina...

Per saber-ne més, fes clic aquí.

Aquí trobaràs els diferents serveis i recursos que ofereix AMPANS a persones i famílies. Podràs contactar amb cada servei per sol·licitar la informació que et sigui d'interès.

AMPANS garantirà la igualtat i no discriminació en l'accés i l'atenció a totes les persones demandants i les seves famílies. AMPANS prioritzarà les demandes d'ingrés com a resposta a la seva voluntat expressada en la seva missió, en les següents circumstàncies:

Situacions d'urgència social.

Que la persona ja estigui atesa en algun servei d'AMPANS.

Que la persona resideixi a la comarca del Bages.

Aquí trobaràs els diferents serveis i recursos que ofereix AMPANS a persones i famílies. Podràs contactar amb cada servei per sol·licitar la informació que et sigui d'interès.

Per obtenir el certificat de discapacitat és necessari sol·licitar un document administratiu que acrediti legalment el grau de discapacitat de la persona. Els organismes responsables de gestionar aquests tràmits són el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i la Direcció General de Protecció Social.

Tanmateix, la persona interessada en la sol·licitud pot recórrer als Serveis Socials del seu municipi per ser atesa i guiada per un treballador social, que l'informarà dels passos que ha de seguir.

Es pot realitzar la sol·licitud accedint a través del portal Gencat.cat.

Segons el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya, la situació de dependència és l'estat de caràcter permanent en què es troben les persones que, per raons derivades de l'edat, malaltia o discapacitat, i lligades a la falta d'autonomia física, mental, intel·lectual o sensorial, els cal l'atenció d'una o altres persones. Aquestes persones també necessiten ajudes importants per a la realització de les activitats bàsiques de la vida diària o, com en el cas de les persones amb discapacitat intel·lectual o malaltia mental, d'altres ajudes per a la seva autonomia personal.

Per obtenir el reconeixement de la situació de dependència és necessari fer una sol·licitud al Departament de Treball, Afers Socials i Famílies. Es pot realitzar la sol·licitud a través del portal Gencat.cat.

Segons la Llei, les persones que poden sol·licitar les ajudes corresponents són aquelles que necessitin ajuda per dur a terme vàries de les activitats bàsiques de la vida diària, ja sigui en Grau I (o dependència moderada), Grau II (o dependència severa) o Grau III (o gran dependència).

Es tracta de facilitar els suports necessaris a aquelles persones amb dificultats mitjançant una de les figures contemplades per la legislació vigent, adaptada a la intensitat, necessitats i circumstàncies de la persona per tal de garantir que aquesta pugui exercir els seus drets i prendre les seves pròpies decisions.

La modificació de la capacitat d'una persona es planteja quan la manca de capacitat impedeix tenir cura d'un mateix i dels seus béns.

Fins ara, quan una persona requeria de suport i representació en el seu dia a dia ho posàvem en coneixement del jutjat per sol·licitar una modificació de la capacitat d'obrar, que era un procediment judicial mitjançant el qual es limitava o substituïa la capacitat d'obrar de la persona i es nomenava a un tutor o curador que era l'encarregat de representar total o parcialment a la persona. Amb la nova reforma legislativa en matèria de suports a les persones amb discapacitat passem d'aquest sistema basat en la substitució i representació a un de nou on allò fonamental és la voluntat i les preferències de la persona amb l'objectiu de respectar la seva dignitat, vetllar el compliment dels seus drets fonamentals i el respecte a la lliure voluntat.

La nova regulació no només afegeix una nova via d'accés per l'obtenció d'una mesura de suport (abans tutela/curatela), sinó que la prioritza davant de la segona i fins ara habitual via. Parlem de la via voluntària i la via judicial. Amb anterioritat a la reforma, l'única forma d'obtenir un suport era mitjançant procediment judicial. Actualment, la llei prioritza l'establiment de mesures de suport voluntàries. Això vol dir que la pròpia persona pugui establir, ja sigui mitjançant document notarial o procediment de jurisdicció voluntària davant de jutjat, quin tipus de suport necessita i qui vol que exerceixi aquest suport.

Només per aquells casos on la persona no disposi de capacitat per sol·licitar aquestes mesures, la llei preveu el procediment judicial de provisió de suports via contenciosa, és a dir sense la voluntat de la persona. Aquest tipus de via d'accés és excepcional i sota justificació acreditada.

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Fundació d'atenció i Inserció Discapacitat Intel·lectual

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Tothom. Tot i que AMPANS ha centrat històricament la seva acció en l'atenció a persones amb discapacitat intel·lectual, física i del desenvolupament, amb els anys ha crescut fins a oferir un ventall d'oportunitats d'acompanyament en l'àmbit social, educatiu, formatiu, laboral i d'habitatge a diferents col·lectius en risc d'exclusió.

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La Fundación Portolà es una entidad sin ánimo de lucro con una trayectoria de casi 30 años de historia apoyando la integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual.

Desde 1989, nuestra misión ha sido generar oportunidades laborales estables y de calidad, formación profesional y asesoramiento social a este colectivo y a sus familias. Porque creemos en las capacidades de las personas con discapacidad intelectual.  Aspiramos a ser una entidad de referencia en el sector para las persones con discapacidad intelectual. Así como dar respuesta a las necesidades de este colectivo, no cubiertas por el resto de recursos existentes.

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Aquests són els valors que guien la nostra organització:

Millora contínua de la qualitat

Compromís social

Ètica

Professionalitat

Humanisme

Treball en equip

Compliment de requisits

Compliment de compromisos

Eficiència en la gestió de l'entitat

Sostenibilitat ecològica

Innovació

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Fundación Portolà | Por la integración social y laboral de personas con discapacidad intelectual.

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Aquests són els valors que guien la nostra organització: Millora contínua de la qualitat Compromís social Ètica Professionalitat Humanisme Treball en equip Compliment de requisits Compliment de compromisos Eficiència en la gestió de l'entitat Sostenibilitat ecològica Innovació

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La Fundación Ared trabaja para conseguir la integración social y laboral de personas en situación de exclusión, en su mayoría mujeres procedentes de centros penitenciarios y de servicios sociales.

Atendemos mayoritariamente a mujeres procedentes de centros penitenciarios y servicios sociales. Trabajamos en coordinación con otras entidades a fin de sensibilizar a las instituciones y al conjunto de la sociedad sobre la realidad de la exclusión social.

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Fundación Ared trabaja para conseguir la integración social y laboral de personas en situación de exclusión social, principalmente mujeres procedentes de centros penitenciarios y de servicios sociales.

Salta, Empresa de inserción
Salta promueve la incorporación al mercado laboral de personas con especiales dificultades, a través de procesos de acompañamiento personalizados y de estructuras adaptadas a sus necesidades.

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ARED - fundació per a la reinserció de dones

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Fundación Ared trabaja para conseguir la integración social y laboral de personas en situación de exclusión social, principalmente mujeres procedentes de centros penitenciarios y de servicios sociales. Salta, Empresa de inserción Salta promueve la incorporación al mercado laboral de personas con especiales dificultades, a través de procesos de acompañamiento personalizados y de estructuras adaptadas a sus necesidades.

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FUNDISOC es una entidad sin afán de lucro creada en 1991 por un colectivo de educadores sociales. Se encuentra inscrita en el Registro de Fundaciones Privadas de Cataluña con el número 613 y no tiene vinculación política o religiosa alguna. Tiene dos objetivos principales. Uno de ellos es la promoción de la formación y de la realización de estudios y actividades en el campo de la pedagogía social, con especial atención al ámbito de la inadaptación social de niñas, niños y jóvenes. El otro objetivo principal es la formación en el desarrollo del crecimiento personal, orientada tanto a personas físicas como a entidades. Ambos objetivos los perseguimos principalmente en Cataluña.

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Gracias por jugar, reír, cantar, saltar, bailar, dibujar, chapotear...

Gracias por compartir alegría.

¡Gracias por ser parte de Un Estiu de Tots!

En nuestras redes sociales veréis lo bien que lo pasamos. ¡No os los perdáis!

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Pagos para los casales de verano en la cuenta: ES85-2100-0502-3102-0023-0771 Indicar en el concepto el nombre del casal (Camps/Ricart/Nits) y el nombre del/la inscritx. Gracias por... Gracias por jugar, reír, cantar, saltar, bailar, dibujar, chapotear... Gracias por compartir alegría. ¡Gracias por ser parte de Un Estiu de