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für Kollegen und Teams gleichen Ranges

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09:00 - 09:15 Begrüßung
09:15 - 09:45 Story Telling & Vorstellung
09:45 - 10:30 Kärtchenabfrage:
- Was weiss ich über Diversität?
- Was erwarte ich mir davon?
- Wie möchte ich, dass mit mir umgegangen wird?
10:30 -10:45 Was möchten wir hier und heute X erreichen damit Y möglich wird.
10:45 - 11:00 Kaffeepause
11:00 - 12:30 Inhalte
12:30 - 13:30 Mittagspause
13:30 - 14:15 Gemeinsamkeiten & Unterschiede 124All
14:15 - 15:00 Ja aber, Ja genau & Was mir an deiner Idee gefällt
15:00 - 15:15 Kaffeepause
15:15 - 16:00 Wunderfrage 1All
16:00 - 16:30 Was nehme ich mit?
16:30 - 17:00 Check Out:
- Wie geht es dir gerade?
- Wofür willst du deinem Gegenüber danke sagen?
- Welche Eigenschaften bewunderst du am meisten an deinem Gegenüber?
17:00 Abschied

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- Safe Space herstellen
- Aktivierend langsam heranführen
- Vertrauen aufbauen
- Den höheren Sinn erfahren
- Gut in die Zukunft gehen

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Unternehmensberatung für Ihren nachhaltigen Erfolg – DIWINGS Management Consultants AG Unternehmensberatung

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- Erhöhen der persönlichen Zufriedenheit

- Kompetenz stärken mit Unterschieden im Arbeitsumfeld konstruktiv umzugehen
- Erkennen des Nutzens
- Bewusster Umgang mit Vorurteilen

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- Dimensionen von Diversität
- Reflexion der eignen Einstellung und Erfahrung zur Diversität
- Umgang mit Vorurteilen bewusst werden

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- Kenntnis über die eigenen Fähigkeiten mit Vorurteilen
- Ermutigung zu neuen Schritten im Umgang mit Vorurteilen

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- Aktivierung der MitarbeiterInnen
- Stärkung des positiven & produktiven Teamgeistes