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Nome:
Valores:
Propósito:

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Joana

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Ética
Profissionalismo

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Acredita que será um diferencial na organização 

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Acredita que será um diferencial na organização 

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Pensa em conseguir atingir os desafios propostos

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Ter voz dentro da organização e da equipe

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Eficiência
Gerar resultados

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Não alcançar a participação dos envolvidos e não concluir a proposta

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agente de mudança - manter alto padrão na qualidade de serviços

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Ser um profissional de referência e um parceiro estratégico dentro da organização 

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Ser um profissional de referência e um parceiro estratégico dentro da organização 

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conhecer a empresa, suas demandas, pontos fortes e fracos

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Acredita que seu grande empenho trará bons resultados

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Não ter tanto espaço para tomada de decisões e não participar ativamente das ações internas e acessos dentro da empresa

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Acredita ser um agente transformador

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Ajudar  a empresa  no desenvolvimento  da ações

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Nome Consultor

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Valores honestidade
Proposito melhor qualidade

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Sentimento de responsabilidade, de aceitar o desafio proposto com otimismo e segurança.

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Em desempenhar as funções da melhor forma

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Oferecer ferramentas para evolução da empresa

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Srmpre melhorar explorando cada coisa

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Interpessoal
Visual auditivo
Networking

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Alcansar metas

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Aquisição de conhecimentos q nunca é demais para aplicar

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Sendo propositivo, se desafiando, buscando conhecimento e saber qual a política da empresa e o que ela espera desse consultor.

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Não receber o devido reconhecimento.

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Talvez por ñ atender no tempo certo/ atrasos

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Educação continuada.
Escuta qualificada / experiência de outros profissionais

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Ter mais espaço dentro da organização para se posicionar como profissional

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Participar em equipe

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Sentimento de satisfação

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Escutar mais. Analise a partir da escuta.

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Pensa se vai conseguir atingir as metas que lhe foram propostas

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Ter empatia para entender as demandas do cliente

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Ter empatia para entender as demandas do cliente

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Acredita que seu trabalho vai fazer a diferença naquele setor e que vai ser um agente de transformação na empresa e junto aos colaboradores

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Recebendo feedback para avaliar e melhorar a ação dentro da empresa

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Recebendo feedback para avaliar e melhorar a ação dentro da empresa

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Ser um facilitador dentro da organização

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Realização com excelência e alcançar os objetivos

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A dificuldade encontrada em realizar as demandas.