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Te invitamos a ingresar a los siguientes enlaces, allí encontrarás información de la investigación sobre TRABAJO Y EQUIDAD DE GÉNERO en nuestro país. Gracias por tomarte el tiempo de recorrer parte del trabajo realizado en el espacio de Administración y Gestión de los RRHH en el ciclo lectivo 2020.

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Te invitamos a ingresar a los siguientes enlaces, allí encontrarás información de la investigación sobre TRABAJO Y EQUIDAD DE GÉNERO en nuestro país. Gracias por tomarte el tiempo de recorrer parte del trabajo realizado en el espacio de Administración y Gestión de los RRHH en el ciclo lectivo 2020.

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Trabajo y equidad de genero

Simoniello, MartinaRade, Florencia5to ADO "A"

La equidad de género hace referencia a la igualdad de oportunidades para las personas de todos los generos, que se los trate con los mismos derechos, la misma facilidad de acceso a todos los ambitos, etc.

¿Qué es la equidad de género?

¿Y porque hablamos de trabajo y equidad de genero?

Ya que al ingresar en el mercado laboral o incluso a un empleo, la mujer se encuentra en desventaja, en comparación de sus compañeros varones.

Las mujeres al intentar ingresar al mercado laboral pueden notar que muchas veces no las contratan por el simple hecho de ser mujeres, en otros casos se las contrata y se les paga un sueldo menor que a sus compañeros varones que ejercen la misma labor, a esto le llamamos brecha laboral.

A pesar de que esto siga presente en la actualidad muchas empresas logran cambiarlo, se crean ONG, leyes y se buscan soluciones a esta problematica.

Testimonios

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RecursosHumanos by florcamarata on Genially

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Trabajo y equidad de genero Simoniello, MartinaRade, Florencia5to ADO "A" La equidad de género hace referencia a la igualdad de oportunidades para las personas de todos los generos, que se los trate con los mismos derechos, la misma facilidad de acceso a todos los ambitos, etc. ¿Qué es la equidad de género?

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Equidad de género en el trabajo

BY BATISTA & BENITEZ

Índice

¿QUÉ ES?

LEY

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS?

PROGRAMA "NUEVOS OFICIOS PARA MUJERES"

OPINION PÚBLICA I

OPINION PÚBLICA II

FRASE

¡GRACIAS!

¿QUÉ ES?

La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno de ellos

LeyN°24.576Ley de contrato de trabajo

http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/25000-29999/29743/norma.htm

Disminuir la brecha de género en el ámbito laboral.Mejorar la empleabilidad e inserción laboral de las mujeres.Promover la concertación entre los actores del mundo del trabajo mediante el dialogo social.Concretar la equidad de género e igualdad de oportunidades en la realidad de las empresas.Transversalizar la perspectiva de género en el marco normativo laboral.

Desarrollar un marco legal que facilite la igualdad de oportunidades y tratamiento de género en el mundo del trabajo.Incluir la temática de género en los Convenios Colectivos de Trabajo.Generar información sistemática de la realidad del mercado de trabajo argentino sobre la temática.Visibilizar la situación de las mujeres en el mundo laboral.

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS?

Los objetivos los vamos a representar en los siguientes ítems:

programa "nuevos oficios para mujeres"

Mejores salarios (20 a 30% más que lo que ganan en trabajos tradicionales para mujeres).Mayor reconocimiento y valoración (trabajos en los campos técnicos y los oficios tradicionalmente "masculinos" tienen mayor reconocimiento y favorecen el autoestima y el desarrollo de una carrera profesional).Más y mejores oportunidades de empleo (se diversifica la oferta de empleo)

OPINIÓN PÚBLICA

A CONTINUACIÓN, VEREMOS EL RESULTADO DE LA ENCUESTA QUE HEMOS HECHO EN LA RED SOCIAL INSTAGRAM:

OPINION PÚBLICA

" Ante Dios, todos somos igualmente sabios e igualmente insensatos"

~Albert Einstein~

DESDE YA, MUCHAS GRACIAS POR VERBATISTA & BENITEZ

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Equidad de género en el trabajo by Benjamín Batista on Genially

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Equidad de género en el trabajo BY BATISTA & BENITEZ Índice ¿QUÉ ES? LEY ¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS? PROGRAMA "NUEVOS OFICIOS PARA MUJERES" OPINION PÚBLICA I OPINION PÚBLICA II FRASE ¡GRACIAS! ¿QUÉ ES?

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Akselrad VicotriaBassi Martina

Trabajo y equidad de género

Introducción

la igualdad de genero en el ambito labboral continua siendo un gran dessafío aun ya iniciado el 2020, segun informa la OIT, LA CUAL MARCA QUE TODAVIa PERSISTE UNA BRECHA IMPORTANTE ENTRE HOMBRES Y MUEJRES, EN CUANTO A LA VARIENDAD DE SALARIOS Y AL ACCESO A DETERMINDADOS PUESTOS LABORALES, NO SOLO EN aRGENTINA SINO EN TODO EL MUNDO

Techo de cristal

se conoce como la inaccesiblidad a determinados cargos gerenciales por partes de las mujeres

La igualdad de genero en el trabajo es todavia un gran desafío para el 2020

La pandemia viene a intensificar desigualdades que y aestaban presentes en nuestro mercado de trabajo

+

Leyes

Ley de proteccion integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en el ambito donde se desarrollen sus relaciones interpersonales

"Ley 26485"

Cada unidad de negosiacion colectiva de las condiciones laborales debera contar con la participacion proporcional de mujeres delegadas en funcion de la cantidad de trabajadoras de dicha rama o actividad

"Ley 25674"

Ley de aprobacion de la convencion sobre la eliminacion de la discrimancion de la mujer

"Ley 23179"

"Ley de aprobación de convenio sobre igualdad de oportunidades y trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadores con responsabilidades familiares".

"Ley 234512

Se garantiza la equidad de genero y la igualdad de oportunidades en todos los aspectos de la vida laboral, incorporandose a la ley de contrato de trabajo, donde se hace incapieen la igualdad frente a la igualda de salario, para efectuar los trabajo fuera del establecimiento o teletrabajo y ante tareas penosas, peligrosas o insalubres

Proyecyto de ley:

¡Gracias!

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Trabajo y equidad de genero by vickyaks004 on Genially

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Akselrad VicotriaBassi Martina Trabajo y equidad de género Introducción la igualdad de genero en el ambito labboral continua siendo un gran dessafío aun ya iniciado el 2020, segun informa la OIT, LA CUAL MARCA QUE TODAVIa PERSISTE UNA BRECHA IMPORTANTE ENTRE HOMBRES Y MUEJRES, EN CUANTO A LA VARIENDAD DE