# data[].attributes.body
D-profiel:
- Duidelijk communiceren (geen doekjes eromheen winden)

I-Profiel:
- Belangrijk om op de tijd te letten;

S-profiel:
- Rustig communiceren ;
- Waardering laten blijken;
- Aansturen op besluiten nemen;

C-profiel:
- Samenvatting sturen;
- Tijd maken voor discussie.

# data[].attributes.body
D-profiel:
- Wat voor het gevolgen het heeft voor het doel;
- Duidelijk communiceren (met goede argumenten)
- Laat lijken alsof zij de keuze hebben gemaakt

I-profiel:
- Vanuit het gevoel dingen communiceren;
- Voorzichting communiceren en diegene in zijn waarde laten

S-profiel:
- Duidelijk gaat vragen naar bezwaren;
- Harmanie bewaren;

C-profiel:
- Alles onderbouwen met argumenten;
- Feiten naar voren te laten komen;

# data[].attributes.body
- Als je er niet een directe beslissingen over kan nemen, aangeven er in een volgende meeting op terug te komen

I profiel
- Niet te lang bij 1 onderwerp blijven hangen.

S profiel
- Op zijn/haar gemak stellen.

C profiel
-

# data[].attributes.body
D-profiel:
- Doel/resultaat communiceren en gelijk schakelen naar de inhoud;
- Duidelijk communiceren (kort en krachtig)

I-profiel:
- Koetjes en kalfjes (hoe was je weekend?)
- Go-with-the-flow

S-profiel:
- Rustig, kalm communiceren;
- Gerichte vragen stellen;
- Waardering tonen (bedanken voor de tijd)

C-profiel:
- Geordend en nauwkeurig de meeting laten verlopen (volgens de agenda)
- Tijd geven voor die persoon;
- Alles wat je communiceert goed onderbouwen.

# data[].attributes.body
- Duidelijk je standpunt aangeven
- Niet laten overrompelen
- Vooral aangeven als je het ergens niet mee eens bent, met altijd een koppeling naar resultaat

I profiel
-  Ruimte geven om de bezwaren te bespreken maar wel terug komen tot de kern.

S profiel
- Non verbale communicatie is erg belangrijk
- Veiligheid creëren om een bezwaar in te dienen
- Om zijn/haar mening vragen, en luisteren.

C profiel
- Geef iemand de ruimte om kritiek  te uiten, en neem de kritiek serieus.
Niet wegwuiven of zuchten
- Kritiek is niet persoonlijk maar zakelijk

# data[].attributes.body
- Gelijk to the point
- Mochten er toch zijstraten zijn, deze goed benoemen en aangeven waarom ..
- Niet te lang wachten met je inbreng, dan zijn de beslissingen al genomen.

I profiel
- starten met een praatje over hoe het gaat o.i.d
- Tijdens het gesprek terug vallen op "wat staat er op de agenda"

S profiel
- Ruimte geven om te praten, anders doet ie zijn mond niet open

C profiel
- Duidelijk aangeven waar je het over gaat hebben.
- Niet teveel afwijken van de agenda.
-

# data[].attributes.body
- gesprekspunten goed en duidelijk op papier zetten
- Niet teveel uitweiden, recht op het doel af
- De verwachte resultaten benoemen, van te voren duideljik stellen waar je naar toe wilt

I profiel
- Niet veel voorbereiding nodig.
- Maar wellicht wel handig om een agenda te hebben. Om niet te veel poespas te hebben.

S profiel
- Duidelijk de punten aangeven die je wilt bespreken

C profiel
- Zorgen dat je gesprekpunten gebaseerd zijn op feiten.
- Duidelijke agenda

# data[].attributes.body
D-profiel:
- Goed alles opschrijven wat je wilt zeggen;
- Doel voor ogen hebben (vooraf communiceren)

I-profiel:
- Genoeg tijd inplannen (voor koetjes en kalfjes);
- Niet te strakke agenda opstellen

S-profiel:
- Van te voren agenda communiceren;

C-profiel:
- Alle details van te voren helder hebben en duidelijk van te voren communiceren.