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Empresa de corte láser.

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La capacidad de influenciar en el equipo de trabajo y dirigirlos en el desarrollo de sus actividades para el cumplimiento de los objetivos establecidos en la organización.

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Ayuda a resolver las diferencias que existen entre los integrantes de la organización de una manera imparcial con la finalidad de lograr acuerdos los cuales estén encaminados a los objetivos de la empresa.

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Habilidad para estimular, impulsar, mantener y orientar la conducta de los integrantes de la organización hacia el logro de objetivos.

Es importante ya que en la medida en que se gestionen los recursos genera una ventaja competitiva en la atracción del talento humano.

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Compartir conocimientos y habilidades que permitan el cumplimiento eficaz y eficiente de los objetivos para generar valor en las organizaciones.
Que el líder de recursos humanos debe trabajar de la mano con todas las áreas para cubrir las necesidades de atracción de talento humano, capacitación, desarrollo de habilidades y evaluación de personal.

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El director debe ser concreto, explicar de manera concisa el mensaje  que desea enviar, ya que es el área que tiene contacto con todos los colaboradores de la organización.
Ayuda a mantener las relaciones dentro de la organización de una manera sana, siendo el ejemplo a seguir para el resto de las áreas.