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PROENZA ANGELES: ORIENTACIÓN DE CONTINGENCIA.

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PROENZA ANGELES: ORIENTACIÓN DE CONTINGENCIA.

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Es un conjunto de procedimientos alternativos a la operatividad normal de cada institución. Sus finalidades de permitir el funcionamiento de esta, aun cuando alguna de sus funciones deje de hacerlo por culpa de algún incidente tanto interno como ajeno a la organización.

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Implica una serie de capacidades y habilidades del pensamiento que es importante desarrollar y evaluar en la preparación académica. Es la fase que supone la conclusión de un proceso más amplio que tiene como pasos previos la identificación del problema y su modelo.

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Indica un método de control de sistemas;es un proceso mediante el cual se recibe información de forma positiva para mejorar el rendimiento de las personas.

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Las acciones se seleccionan y se adaptan para que respondan a las necesidades.

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ORIENTACIÓN DE CONTINGENCIA
es el plan de contingencia que propone una serie de procedimientos alternativos al funcionamiento normal de una organización, cuando alguna de sus funciones visuales se ve perjudicada por una contingencia interna o externa.

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Es el proceso de aprender a través de experiencias, se define más específicamente cómo: APRENDER A TRAVÉS DE LA REFLEXIÓN SOBRE EL HACER.

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Conjunto de virtudes de una persona en cuanto a su actuación , interacción y relación con su entorno. Valores éticos, morales, políticos, económicos y sociales.

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PROENZA ANGELES: UTILIZACIÓN DE UN AGENTE DE CAMBIO

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PROENZA ANGELES: UTILIZACIÓN DE UN AGENTE DE CAMBIO

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Se define como aquel que es capaz de desarrollar en una organización, acciones, actitudes y procesos que permitan realizar mejoras.

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Mayor probabilidad de alcanzar objetivos. Se hace enfasis en los grupos proponiendo la cooperación y la capacidad de superar problemas personales

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D.O.: practica sistematica y planificada
Valores Humanos: creencias positivas sobre el potencial de los empleados
Orientacion sistematica: todas las partes de las org., esto incluye la estructura tecnologia, las personas deben trabajar en conjunto
Agente de cambio: se estimula, facilita y coordina el cambio

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Orientación Sistemática
Pone el foco en el contexto, a la comunicación y a las relaciones entre los individuos de un mismo sistema.

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FELICITACIONES A TODOS LOS QUE INTERACTUARON EN EL PADLET!!!!!!

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FELICITACIONES A TODOS LOS QUE INTERACTUARON EN EL PADLET!!!!!!

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LOS INVITO A TODOS A SEGUIR PARTICIPANDO E INTERACTUANDO ACÁ!!! ASÍ SE APRENDE MÁS Y MEJOR!!!!
ANÍMENSE A SUBIR MÁS IMÁGENES, VIDEOS Y TODO LO QUE PUEDA APORTAR AL APRENDIZAJE ENTRE USTEDES.