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Empresario colombiano (4 de julio de 1930 en Bucaramanga). Uno de los cuatro hombres con mayor poder adquisitivo en Colombia finalizando el siglo XX.
1951 es el año del inicio de su carrera empresarial. En 1953 empieza a trabajar en gaseosas Lux, empresa de su suegro Antonio José Gaviria, allí comenzó su brillate carrera en los negocios con la idea de producir una gaseosa de manzana; posteriormente, en 1968 compraría la mayoría de las acciones de Refrescos Postobón. Tres décadas después consolidó su organización empresarial, que al comenzar el siglo XXI cuenta con más de ochenta compañías que generan cerca de 40.000 empleos. La Organización Ardila Lulle es la mayor productora individual de azúcar en el mundo, por medio de Incauca, además de producir el 60% de las gaseosas y jugos que se consumen en el país y participar en el negocio de envases de vidrio. Los Coches, concesionario de General Motors en Colombia, también pertenece a la organización.
NOTA:  Ademas de ser dueño de la empresa POSTOBON, es dueño del canal RCN (RADIO Y TELEVISION).

Resalto y admiro la actitud de Carlos Ardila en el campo de los negocios, su disciplina para alcanzar sus propósitos, la capacidad de direccionar sus proyectos hacia el exito, su manera de afrontar las crisis que pueda presentar su empresa tanto en el campo de recursos humanos como en el economico...

JUAN CAMILO ZAPATA FLOREZ

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Juliana barreto
Es una abogada especializada en recursos humanos y ventas. Esta empresaria colombiana que disparó su creatividad como una de las inversionistas en 'Shark Tank' para Canal Sony logró estar muy bien posicionada gracias a su carácter y personalidad. La Carreta es una empresa familiar que lleva 33 años en el mercado. Es una industria agropecuaria donde produce leche condensada, salsas de frutas, arequipe, manjares blancos, entre otros, para todo el país y el exterior. Juliana es una  mujer a su corta edad logró desarrollarse y  ser reconocida a nivel internacional y todo por su esfuerzo y perseverancia.
La razón porque es una mujer que sabe ser jefe, líder, una persona que dirige a sus equipos de trabajo y que los ayuda a desarrollarse. En su  industria de los alimentos he podido mezclar sus habilidades de liderazgo y competencias.
La habilidades gerenciales que puedo desarrollar ser asertivo a la hora de tomar decisiones  creatividad, autoconfianza en uno mismo tener resistencia para enfrentar las adversidades y trabajar en equipo.
YESSICA ANDREA MONSALVE LEÓN

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GUMERCINDO GOMEZ: FUNDADOR DE COLCHONES EL DORADO

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GUMERCINDO GOMEZ: FUNDADOR DE COLCHONES EL DORADO

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"En 1957 Gumercindo Gómez fundó Colchones Eldorado. Hace 12 años, su familia tomó el control de la empresa y casi la llevó a la quiebra. Antes de la bancarrota, el empresario regresó a la presidencia para rescatarla" - Revista Dinero.
La razón por la cual elegí a esta persona, es por su perseverancia, y ganas de vivir un estilo de vida diferente a la de su infancia, es un hombre que nació en medio de la pobreza y eso no lo detuvo, antes por el contrario, lo motivó a conseguir su sueños y no precisamente gracias al estudio, pues el estudió únicamente hasta  segundo de primaria.
Habilidad Gerencial:
Optimismo y perseverancia
Habilidad en mercadeo y Publicidad, eso quedó evidenciado cuando ideo, el nombre , logotipos y el mensaje de sus campañas.
Capacidad de liderazgo.

MARIA PABLA ARMESTO GALVAN

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LIDER RAY CROCK
Aunque no fue el dueño de la idea original de McDonald fue el responsable de  crear el imperio gastronómico que hoy conocemos gracias a su visión y pasión con la idea.

Ray crock ,era un vendedor común incluso fracasado para muchos que mientras hizo una venta de unas batidoras  se encontró fascinado por la idea de negocio de los hermanos Richard y Maurice , así que decidió hacer parte de el .

El quería que todo el país conociera este negocio fue una persona visionaria con la idea  , cosa que los hermanos Richar y Maurice no pesaban, pues habían fracasado una vez y decidieron   quedarse con un solo local y ser reconocidos por su calidad en los productos y tiempo en entrega en su ciudad cuando realizan la sociedad con Ray y empezar las franquicias fue el quien estuvo incursionando y llevando la idea a mas lugares del país por otro lado los hermanos ademas estaban cerrados a recibir nuevas ideas por su nuevo socio y salir su negocio por el miedo a delegar.

Ray crock logro crear franquicias en todo el país e incluso internacionalizar la empresa llevándola a muchos países en el mundo y logrando el reconocimiento de la marca , vendiendo la idea inicial que eran una hamburguesas de calidad en un corto tiempo de entrega , ademas hizo alianzas con otras marcas para obtener beneficios como lo fue coca-cola entre otras .

Ray Crock es reconocido por la empresa MCDONALS y los hermanos quedaron en el olvido luego de que el comprara la idea , ademas de ampliar el negocio Ray vio una nueva entrada de dinero con las bienes raíces es decir compraba el sitio donde pondría la nueva franquicia y se la alquilaba a los arrendatarios, es decir estaría recibiendo entrada de los arrendamientos y de las ventas del restaurante.

CARACTERÍSTICA DE RAY
-VISIONARIO
-PERSISTENTE
-CREATIVO
- INTELIGENTE
- PACIENTE
-PASIÓN
-INNOVADOR
-RESPONSABLE
-PERSONA QUE TOMA RIESGOS
-OPTIMISTA
-INICIATIVA
Son muchas mas las cualidades de el , creo que para ser un gran líder  necesitamos ser unos apasionados por nuestro trabajo y invertir nuestro tiempo  y deseo de   persistencia para poder  tomar riesgos como lo hizo el , quizás los hermanos tuvieron una excelente idea pero se cerraron a crecer por miedo , muchas veces vamos a fracasar pero eso es una experiencia que nos enseña que esta mal y que debemos mejorar , reiniciar todo , para lograr ese tiempo rápido de entrega invirtieron tiempo lo cual les dio una ventaja sobre las demás empresas pero el invertir dinero es algo que le da miedo a todos pero debemos tomar esos riesgos cuando sabemos que tenemos una buena idea , el invertir también genera nuevas ganancias , la carrera que estudiamos nos enseña eso ser unas personas estratégicas , de mente abierta a los cambios , y que debe planear y establecer metas para poder cumplirlas, una internacionalización o ampliación del negocio es la ampliación del mercado, de clientes , esto genera mas ingreso, mas empleo , mas inversión y por supuesto satisfacer una necesidad ademas nos genera un aprendizaje, disminuimos riesgos porque no dependemos únicamente de un solo mercado entonces entendemos que la internacionalización se trata de una necesidad y reto para cada empresa

LINA FERNANDA NUÑEZ GOMEZ

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Bartolo II "Buddy" Valastro o Bartolo Valastro Jr. (Hoboken, Nueva Jersey; 3 de marzo de 1977), mejor conocido como Buddy Valastro, es un pastelero, empresario, celebridad y filántropo estadounidense-italiano. Es especialmente conocido por su trabajo como pastelero en la serie de televisión reality show Cake Boss.
RAZÓN:  lo escogí porque es un empresario que ha sabido obtener su reconocimiento demostrando su talento en la cocina, tiene su propio programa de televisión.
HABILIDAD GERENCIAL:
- Trabajar en equipo
- Escucho las opiniones de los demás
- Tener una buena comunicación para llegar a resolver un problema
- Interactuar con las personas para saber sus gustos, etc

SARAY MARCELA ÁLVAREZ PIÑEREZ

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Fred Smith
Es el fundador de FedEX, este gran líder de empresa se decantó por el liderazgo participativo, uno de los tipos de liderazgo empresarial más comunes, su personalidad familiar lo hizo uno de los líderes más queridos por sus trabajadores, dado que era cercano y empático

Habilidad gerencial
Liderazgo y empatia

Yasley yuliana Ospina

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un empresario y magnate en el sector informatico, co fundador y y presidente ejecutivo de APPLE, se caracterizaba  porque procuraba explotar las capacidades de cada empleado en función de sus puntos fuertes, y direccionaba al empleado en las actividades de la empresa en la cual se desenvolvía y disfruta hacer, contrarrestaba las debilidades de un empleado con las fortalezas de otro.
creo un buen lider organizacional debe conocer su personal, la capacidad de ayudar a otros a desarrollarse, saber comunicar,   analizar y resolver problemas fortaleciendo relaciones  son  habilidades que podría desarrollar.

ADRIANA DEL PILAR GONZALEZ ARRIETA

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GUSTAVO TORO QUINTERO Nació el 20 de junio de 1928 en Titiribí – Antioquia, hijo de Guillermo Toro y Rosana Quintero, abre sus puertas en Medellín en un pequeño local de  con un capital de 15 mil pesos colombianos. El primer almacén estuvo orientado a vender retazos, saldos y cobijas, bajo el lema que estableció el fundador, Gustavo Toro Quintero, y que sigue siendo bandera de la Compañía: “Comprar bien para vender bien y pagar bien”. 1950 Se constituye formalmente la firma Gustavo Toro & Cia. Ltda. Almacenes EXITO.La Compañía fue ampliando sus instalaciones hasta ocupar una manzana entera del populoso sector de Guayaquil en Medellín. Desde entonces se caracterizó por la venta de las mejores telas y confecciones de la ciudad. a los largo de los años su negocio fue ampliando hasta convertirce en uno de los almacenes de cadena mas influyentes del país y de países como Uruguay y argentina   Murió en 1992 a la edad de 64 años, gran emprendedor y uno de los grandes empresarios de la historia de este país.

Es un hombre transparente, sencillo y pragmático pionero del autoservicio, perseverante luchador.

LICET PAOLA FLORIAN OSORIO

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Rob Nail.
Rob Nail.
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JESUS GUERRERO HERNANDEZ
JESUS GUERRERO HERNANDEZ
Servientrega fue creada el 29 de noviembre de 1982 Por  los Hermanos Guerrero Hernandez,oriundos de Jenesano Boyacá, que siendo empleados en empresas de Transporte de carga, detectaron la oportunidad de incursionar con soluciones que mejoraran los niveles de servicio para la categoría de documentos y paquetes. Su evolución se ha estructurado por quinquenios a los cuales se les dio un nombre de acuerdo con la estrategia adoptada. -PRIMER QUINQUENIO - “Gestación” (1982 - 1987). -SEGUNDO QUINQUENIO - “Posicionamiento” (1988 - 1992). -TERCER QUINQUENIO - “Diversificación” (1993 - 1997). -CUARTO QUINQUENIO - “Consolidación” (1998 - 2002). -QUINTO QUINQUENIO - “Integración” (2003 - 2007). Desde su formación y al pasar de los años Servientrega se ha convertido en una compañía dedicada a ofrecer soluciones integrales de logística en recolección, transporte, almacenamiento, empaque y embalaje, logística promocional, y distribución de documentos y mercancías. A la fecha cuenta con una red con 2000 puntos de servicio ubicados en Colombia, Venezuela, Ecuador, Panamá y Estados Unidos. Servientrega ha logrado 22% de participación en el mercado nacional de envíos, con ventas anuales cercanas a los $270.000 millones. Servientrega creció un 16% cada año, es generador de 5.800 empleos, cuenta con 980 carros, 850 motos y ocho aviones. quien uno de Ellos es Jesus Guerrero Hernandez, en su historia muestra lo visionario, arriesgado y recursivo para tomar la decisión de emprender su propio negocio que lo llevaría a construir una de las mas Grandes empresas de envios y logistica de nuestro Pais, resalto su pensamiento emprendedor y empresarial, como se dice vulgarmente, supo donde ponen las Garzas y esto lo llevo consolidar una empresa como servientrega  
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Coronel sanders
Coronel sanders
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NOTA
Arturo Elías Ayub
Arturo Elías Ayub
(nacido el 27 de abril de 1966 en la Ciudad de México)​ es un empresario mexicano que actualmente se desempeña como Director de Alianzas Estratégicas y Contenidos de América Móvil , Director General de la Fundación TELMEX Telcel, Director de Uno TV y accionista del grupo Credicorp Perú.


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GUMERCINDO GOMEZ CAR
GUMERCINDO GOMEZ CARO 
Fundador de colchones el dorado 
Desde  muy niño se puso a trabajar  fue ayudante de panadería,  carpintería, tapicería, aprendió a hacer colchones y desarrollo esta profesión hasta crear lo que conocemos como colchones el dorado. 
HABILIDAD:
Soy una persona que no se rinde hasta conseguir lo que busco, entonces creo tener la capacidad de formar una empresa desde abajo y hacerla tan exitosa como sea posible.
 JESUS GARCIA ALVAREZ
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Steve jobsCreado
Steve jobs
Creador del primer ordenador personal y fundador de Apple Computer.  Me idéntico con una característica de líder de él, porque él era un perfeccionista y yo también lo soy, me gusta y detallo con minusiocidad de que todo me salga bien, como lo deseo Y preciso. Y otra característica es a no darme por vencida y creer que siempre se puede lograr lo que se quiere.
De:  Carol yiseth Velandia García
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Ginni Rometty
Ginni Rometty
Es considerada una de las 50 personas más influyentes en el mundo y una de las 50 mujeres más poderosas por su trabajo al frente de IBM, fue la responsable de reorganizar el portafolio de IBM llevándola a ser el foco en la nube y la computación cognitiva. La considero líder digna de nombrar porque hace parte del legado de las mujeres que han hecho que su nombre y su trayectoria salga a la luz dando a conocer que las mujeres también somos iguales de capaces que los hombres.

Mi habilidad gerencial es la adaptabilidad, me adapto a cualquier tipo de reto que se me presente y a cualquier circunstancia. 
JAZMIN TATIANA VILLAMIL GÓMEZ
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Walter Elias Disney
Walter Elias Disney
Empresario Estadounidense animador, guionista, actor de voz y productor de cine. Pionero de la industria de la Animación, introdujo novedades en la producción de dibujos animados.
Creador del mejor personaje animado Mickey Mouse y las diferentes películas infantiles.
En la actualidad Disney se ha convertido en un imperio cinematográfico, 
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Wish (compañía)
Wish (compañía)
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Sarah Harmon
Sarah Harmon, Directora de Linkedin España y Portugal


Estadounidense con más de dos décadas en España, cuenta con más de 25 años de experiencia en puestos de responsabilidad, pasando por grandes empresas como Microsoft, donde desempeñó un papel fundamental en el área de ventas y fue la encargada mundial del lanzamiento de Microsoft Office 365. En 2013 se incorporó como Country Manager en Linkedin para España y Portugal. Harmon destaca por su más que probada experiencia en gestión de empresas, su capacidad para motivar al equipo y una trayectoria impecable en el lanzamiento de nuevos negocios y productos.
Mi nombre es Amada Alejandra Arrieta Torres y me identifico con sarah por que a la hora de ser líder me interesa muchísimo motivar a mi equipo, que se sientan cómodos, felices pero sobretodo que le guste y hagan con mucho amor el trabajo, más que por una necesidad sea por gusto ya que una persona que realiza con pasión el trabajo será muchísimo más productiva, también me interesa mucho saber el estado emocional en que se encuentra mi equipo, si necesita desahogarse o pedir  orientación para solucionar x o y problema tenga la libertad de expresarlo y recibir esta ayuda.
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Elon MuskEs excé
Elon Musk
Es excéntrico lo cual lo ha llevado  a pensar en múltiples ideas que podrían revolucionar al mundo. 
Aunque algunas de sus ideas no han llamado tanto ma atención tenemos otras que son capaces de cambiar el mercado entre ellas tenemos el Tesla, space x, la gigafactory, paypal. 
Las que consideraría mis habilidades gerenciales y  me enfocaría para desarrollar lo óptimamente posible son las humanas y conceptuales 
Edinson Alejandro Santiago Forero
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Ray kroc
Ray kroc
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Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg
Fundador, presidente y director ejecutivo de Facebook la cual se conoce como la red social más importante del planeta, con 1.65 mil millones de usuarios, también es un gran líder. Su estilo de liderazgo y éxito es incuestionable ya que su plataforma representan lecciones importantes para cualquier ejecutivo o empresario.
En Facebook, la estructura jerárquica es sumamente plana, todos los empleados tienen acceso a Mark Zuckerberg durante juntas semanales, los horarios son flexibles, las personas pueden trabajar desde casa un día a la semana, los empleados pueden pasar tiempo trabajando en el proyecto que más les interese, entre MUCHOS otros beneficios. 
Habilidades Gerenciales: Considero que puedo desarrollar de forma agradable un buen trabajo en equipo, tambien se manejar recursos los cuales son en conjunto, administar el tiempo, y saber hacer las cosas de manera correctas y puntuales 
ELABORADO POR: Nathalia Cuadrado
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Conrad Hilton
Conrad Hilton
Conrad Hilton fue un visionario que tuvo su primera experiencia en hospitalidad al hospedar a viajeros cansados ​​en la carretera para trabajar en la pensión de su familia y más tarde en sus primeros hoteles.
ha tenido un impacto incomparable en los viajes modernos. Fueron la primera cadena hotelera en atender extensamente a los viajeros de negocios para que puedan concentrar su tiempo y energía en la importante reunión o negociación, en lugar de los desafíos de navegar en un lugar desconocido.
Es por esta razón que lo escogí, su mente visionaria sabiendo que es un mercado el cual perdurará por siempre

HABILIDAD: El liderazgo, es una habilidad clave a la hora de crear negocio

CRISTIAN FABIAN AFANADOR

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NOTA
Ray Kroc
Ray Kroc
fue el fundador de la cadena McDonald’s, así como el responsable de la internacionalización y expansión de la misma,  restaurante de los hermanos McDonald tenía un modelo de autoservicio, no tenía asientos adentro del local y el menú estaba limitado a hamburguesas, papas fritas, refrescos y malteadas, los cuales eran producidos en línea, permitiéndoles a los clientes pedir y obtener sus órdenes en un minuto.
la habilidad de aprender es ver mas aya de que lo tenemos conocer el producto que ofrecemos para sacar todo el provecho , no quedarse en un solo sitio , si no expandir  y llevarlo a nuevos horizontes 
y la razón por lo que lo admiro es porque el vio la oportunidad y la aprovecho
 

johan sebastian hernandez martinez 
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Steve JobsMe lla
Steve Jobs
Me llama mucho la atención porque fue una persona visionaria, una persona que fue persistente en la creación de nuevos modelos tecnológicos lo cual han ayudado de manera positiva a la economía mundial, creo que es importante tener la habilidad y las técnicas adecuadas de llevar a cabo a todo un equipo de trabajo lo cual se esfuercen por mejorar su calidad de vida e incrementar las rentabilidades de la empresa.
Steve Jobs demostró que por medio de la motivacion y el conocimiento humano podemos llegar al éxito  crecer y aprender ampliamente día a día por conseguir todo aquello que deseamos lograr.
Se hace necesario tener el control y actuar con responsabilidad frente a nuestro equipo de trabajo, familiarizarnos y así mismo lograr que cada individuo se sienta en casa enfatizando metas y objetivos en común.

Steven Jobs demostró que teniendo empatía y reconociendo  los esfuerzos de cada trabajador ayudaría grandemente a establecer objetivos y a reducir riesgos que se den dentro de la organización 

Mis capacidades

Soy una persona con alta calidad humana, tengo empatía y logro ponerme en la posición de las demás personas siendo selectiva y logrando tener un buen clima laboral con mis compañeros de trabajo y de aula, soy una persona muy persistente y me gusta luchar día a día por conseguir cosas que aporte  a mi vida, soy una persona visionaria, motivadora, logro motivarme y motivar a las demás personas, creo que soy apta para manejar un equipo de trabajo con buenas fortalezas y buenas habilidades y características como persona, soy una persona responsable, diligente, soy muy pilosa y tengo agilidad de realizar tareas adecuadamente  me gusta escuchar y ser escuchada para dar mi opinión y revisar cuentan viable son la opiniones de todos organizando todas las ideas que se lleven a cabo antes durante y depsues del proceso que estemos realizando.

Yo Ingrid Johana pienso que un buen líder corporativo debe poseer estas características, si logramos tener un buen líder vamos a salir adelante en todo y nuestros objetivos sería exitosos, siempre hay que estar luchando por el objetivo sin cambiar la meta  con motivacion a nosotros mismos y a nuestro equipo de trabajo podemos llegar muy alto y así cumplir con todas nuestras metas


Ingrid Johana Bejarano Palacios 
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NOTA
Jack Welch- el hombr
Jack Welch- el hombre que llevó General Electric a lo más alto✈️
Elegido el mejor ejecutivo del siglo XX por Fortune, Welch no sólo fue CEO de General Electric Co. durante 20 años, sino que ha aprovechado sus conocimientos sobre liderazgo para escribir sobre las claves del éxito. Cada año, Jack Welch premiaba con bonos al 20% de la plantilla más productiva. Por contrapartida, despedía al 10% con peores resultados. 

✅Habilidad gerencial que pueda desarrollar 
Gestión de los problemas- Como buen líder  invertir  tiempo en intentar solucionar el problema si es necesario. 

Heidy Johana Gómez Muñoz 

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Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg
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NOTA
Bill Gates
Bill Gates
Es uno de los empresarios más conocidos que surgieron durante los inicios de los ordenadores personales. Su compañía fue creada en 1975, pero fue en 1990 cuando despegó definitivamente y le convirtió en la persona más rica del mundo, gracias al lanzamiento de Windows 3.0. 
Los principios del gran empresario son:  Trabaja incansablemente, Sueña, Enfocado a los clientes, Trabajo en equipo, Cuidar el gasto y  Capacidad de adaptación.

la habilidad gerencial con la que me identifico es Trabajo incansablemente

Elaboro: Lida Marcela Rodriguez
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NOTA
Indra Nooyi
Indra Nooyi
Nooyi comenzó en PepsiCo en 1994 como estratega jefe. Funciones posteriores incluyeron el cargo de vicepresidente senior, directora financiero y presidente. Fue nombrada CEO en 2006 y presidenta en 2007.

Incluida como una de las 100 personas más influyentes del mundo en 2007 y 2008.
Se llevó el primer puesto en la lista de las "50 mujeres más poderosas en los negocios" de Fortune entre 2006 y 2010.
escogi a indra nooyi por que inspira a mujeres y a miles de mujeres a incursionar en el mundo de los negocios demostranto las diferente capacidades que todas y cada una tenemos. 

La habilidad  que me gustaria adquirir en el trasncurso de los años es la capacidad de 



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Rodrigo Herrera
Rodrigo Herrera
Fundador de Genomma Lab ,   con la primera marca Asepxia, para el año 2000 ya contaba con 10 marcas de cuidado personal y otras categorías, con ventas a través de un Call Center, en 2004 inició operaciones internacionales en Perú y la expansión se extendió a 14 países.En 2008, amplió el portafolio de marcas a más de 30 para desarrollo interno, tales como X Ray, Genoprazol, Condones M, Medicasp, Bioelectro, Nikzon, Aspexia, Cicatricure, etc. logró colocar, por primera vez en la historia de México, a un laboratorio ciento por ciento mexicano como empresa pública y a, pesar de la crisis financiera mundial, el precio de la acción se elevó en más del 80 % en menos de año y medio. comenzó  la venta de productos de Genomma Lab en Estados Unidos. En el mismo año fue reconocido como ganador del Entrepreneur Of The Year de EY México. Actualmente Genomma Lab, cuenta con más de 60 marcas en el mercado.
-La razón que me motivo a escogerlo fue que rodrigo busca apoyar a emprendedores que quieran cumplir sus sueños de poder constituir sus empresas para salir adelante.
-Habilidad gerencial: Trabajo en equipo y creatividad.

Elaboró: Carmen Carolina Ortiz Nieto

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NOTA
ELON MUSK
ELON MUSK  
 
ELON Reeve Musk es un físico, emprendedor, inventor y magnate sudafricano, nacionalizado canadiense y estadounidense. Cofundador de PayPal, SpaceX, Hyperloop, SolarCity, The Boring Company, Neuralink, y OpenAI. Es director general de SpaceX, de Tesla Motors, presidente de SolarCity, y copresidente de OpenAI.
porque escogí  este líder por sus emprendimientos
su   determinacion por ejemplo en la marca de carros tesla muchos le dieron la espalda y no creyeron y ahora es una gran marca en el mercado de automóviles eléctricos
y ademas le rinde honor al gran inventor tesla 
mi habilidad gerencial son 

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NOTA
Anna Wintour
Anna Wintour 
Editora y Jefe de la revista Vogue, lleva 30 años al mando de la revista de modas mas reconocida mundial mente, es una mente creativa,  confía en sus instintos, delega responsabilidades, ve a los mejores talentos como una oportunidad de crecimiento estas son algunas de las habilidades que posee como directoria y jefe de esta empresa a demás de ser una de las mujeres mas reconocidas en el fashion World y tener el respeto y la admiración de toda una generación de diseñadores. 
Es una mujer exitosa y respetada que logra ganar la admiración y el respeto de todo el mundo. 
Ayuda a crear una imagen del éxito empresarial que podemos lograr las mujeres.
MI HABILIDAD- creo que la cualidad mas fuerte que poseo para llegar a ser una buena líder, es 
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NOTA
Mary Barra, CEO general Motors
Mary Barra, CEO general Motors

llego a convertirse CEO mujer de GM en 2014 y la primera mujer en liderar a un importante fabricante de automóviles. 
me gusta reconocer el esfuerzo que tienen las mujeres en cualquier ámbito laboral. esta empresaria llegó ocupar el puesto 35 en la lista de las mujeres más poderosas de FORBES.

HABILIDAD GERENCIAL: 
como habilidades que puedo desarrollar son: la empatía y delegar trabajos.

 AZUCENA BECERRA GÓMEZ. 



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NOTA
Rockefeller
Rockefeller
Fue un empresario, inversor e industrial estadounidense, que trabajó en la industria petrolera, llegando al punto de monopolizarla.  Este hombre formó parte del grupo de empresarios conocido como "barones ladrones" de la Edad Dorada de la industria en los Estados Unidos.
Escogí a este hombre porque formo un imperio ya que sus logros empresariales son tan destacables como controvertidos, pues mediante astucia, ingenio y mucha dedicación, ascendió en el mundo empresarial, levantó un extenso imperio que se extendió hasta un punto que ninguna otra empresa en la historia ha logrado alcanzar hasta hoy en día. este hombre en la historia es uno de los pocos que tuvo un monopolio puro que solo el gobierno pudo disolver.

Realizado por: Anderson Stiven Fajardo Naranjo
Habilidad: Visión y Clara toma de decisiones.
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NOTA
Mc gregor
Mc gregor 
Confudador de las empresas tales como augusto Mc Gregor (Ropa deportiva ) Y por ultimo su compañía exitosa de whisky.
Escogí a este líder por que aparte de ya ser un hombre millonario redacto su fortuna en no disfrutarla si no que  la invirtió en compañías que hoy en días son productos muy reconocidos y de alto nivel, su mayor logro fue que su empresa fuera de perfil irlandesa, pues irlanda es un pais en donde esta rodeada de agua es una isla, y este personaje logro construir destilerías de vinos y alcohol así como también plantas de tela para impulsar a su pais y conllevarlo al desarrollo.
Nombre: Diego galvan. Mi habilidad gerencial va en el auto control y la destreza que tengo en las tomas de decisiones de una actividad o trabajo, en donde puedo optimizar tiempo, y lograr encontrar falencias que alteren el proceso de éxito que tiene esa actividad y así conllevar o conseguir un resultado para satisfacer las necesidades de las metas o objetivos trazados  en dicha tarea. 

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Henry Ford
Henry Ford
 Empresario y emprendedor estadounidense, fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa.

Habilidad: comunicación y la creatividad.
DARLEY TATIANA IGLESIAS BENITEZ
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NOTA
Ana botin
Ana botin
presidenta del Banco Santander. Ha ejercido altos cargos en la banca y en el mundo empresarial, es miembro del consejo de administración de coca cola. 

Me llama mucho la atención esta persona ya que ha sido muy eficiente en sus proyectos, en dos ocasiones ha logrado ser la empresaria más destacada de Europa, ejerciendo cargos de mayores responsabilidades demostrando sus capacidades y su relevancia en estos procesos,  a pesar de que es considerada entre las mujeres más poderosas, sigue en pro de querer dar más aportes a su país de origen España y los demás, la economía ha sido clave para lograr cada uno de sus objetivos. 


Me considero una persona con muchas capacidades y habilidades como: trabajar con dedicación y compromiso, siempre busco hacer las cosas de la mejor manera posible, le dedico el tiempo necesario para que las cosas queden bien, optó por nuevas alternativas cuando no puedo logar algo, soy muy ágil, responsable, visionaria, optimista entre otros aspectos. 


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Jeff Bezos
Jeff Bezos
Jeff Bezos, creador de amazon desde su juventud destaco su ganas de entrar a trabajar en las grandes ligas, trabajo para una de los D.E. Shaw & Co quienes eran uno de los fondos mas importantes con 26 años ya era vicepresidente. En 1994 internet había crecido un 2300% en ese solo año y dijo que debía estar ahí, hizo una lista de productos que la gente normalmente compraba así que se dio cuenta que los libros eran la mejor opción así nace amazon, en el primer años vendió sus libros en 45 países llamando la atención de inversionistas para 2016 se dio cuenta de que debía invertir en lo que realmente importaba innovación así se convirtió amazon en lo que es hoy.
Se nota que es un hombre estratégico y analítico que ve la oportunidad de hacer un buen negocio y no teme hacerla.

HABILIDAD: ANÁLISIS Y ESTRATEGIAS.
El saber que hacer, como hacerlo y donde hacerlo.

CRISTIAN ANDRÉS RIVERA MUÑOZ
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Adolf Dassler
Adolf Dassler
Fue el fundador de adidas afrontando   las dificultades familiares, pudo llevar acabo con la meta que tenia con su compañía.
Considero que una de mis habilidades es el pensamiento visionario, ver mas allá de lo difícil que pueda ser la situación, me visiono creando cosas nuevas, innovando y arriesgandome a lo que suele ser algo  


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Reed Hastings
Reed Hastings
Es un igeniero informatico, cofundador, presidente y director ejecutivo de netflix, tambien pertenece a la junta directiva de facebook y colabora con otras organizaciones sin animo de lucro.

HABILIDAD GENERENCIAL
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stev jobs
stev jobs
 empresario y magnate de los negocios en el sector informático y de la industria del entretenimiento estadounidense.
 fue, literalmente, el primero en colocar masivamente en el mercado la primera computadora personal, también agrego el tan famoso mouse que permitía una mejor interacción de las personas con las computadoras,la cual no se necesitaban profundos conocimientos de computación para manejarla, 
fue un hombre brillante con mucho talante que aunque  tuvo muchos inconvenientes supo manejar y salir adelante y sacar adelante su proyecto.
La habilidad gerencial en la cual creo tendría mejor desempeño seria el liderazgo aunque también cabe la confianza
LUZ HELENA BUITRAGO  

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NOTA
Jack ma
Jack ma
Es un empresario chino. Es el fundador y Preside

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En 2007, lanzó proyectos sociales y ambientales, en particular a través de la agrosilvicultura , para luchar contra el cambio climático y la deforestación. Este enfoque lo llevó a fundar PUR Projet en 2008, una empresa social que desarrolla proyectos para la regeneración y preservación de ecosistemas en alianza con las comunidades locales, y apoya a las empresas en la integración del tema climático
consiste en compensar dentro de su cadena de valor todos los impactos de su actividad relacionados con el desarrollo sostenible. Desde finales de 2013, ha coordinado el desarrollo de la Plataforma Internacional de Insetting (IPI) que tiene como objetivo ayudar al desarrollo y certificación de proyectos de Insetting en todo el mundo.
MI HABILIDAD:
empatía: pienso que tengo esa capacidad de ver el mundo como la otra persona, para compartir y comprender sus sentimientos, necesidades, preocupaciones y estado emocional.
LUISA CORTES CONTRERAS.

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Es considerada una de las 50 personas más influyentes en el mundo y una de las 50 mujeres más poderosas por su trabajo al frente de IBM, fue la responsable de reorganizar el portafolio de IBM llevándola a ser el foco en la nube y la computación cognitiva. La considero líder digna de nombrar porque hace parte del legado de las mujeres que han hecho que su nombre y su trayectoria salga a la luz dando a conocer que las mujeres también somos iguales de capaces que los hombres.

Mi habilidad gerencial es la adaptabilidad, me adapto a cualquier tipo de reto que se me presente y a cualquier circunstancia.
JAZMIN TATIANA VILLAMIL GÓMEZ

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GUMERCINDO GOMEZ CARO
Fundador de colchones el dorado
Desde  muy niño se puso a trabajar  fue ayudante de panadería,  carpintería, tapicería, aprendió a hacer colchones y desarrollo esta profesión hasta crear lo que conocemos como colchones el dorado.
HABILIDAD:
Soy una persona que no se rinde hasta conseguir lo que busco, entonces creo tener la capacidad de formar una empresa desde abajo y hacerla tan exitosa como sea posible.
JESUS GARCIA ALVAREZ

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Servientrega fue creada el 29 de noviembre de 1982 Por  los Hermanos Guerrero Hernández,oriundos de Jenesano Boyacá, que siendo empleados en empresas de Transporte de carga, detectaron la oportunidad de incursionar con soluciones que mejoraran los niveles de servicio para la categoría de documentos y paquetes. Su evolución se ha estructurado por quinquenios a los cuales se les dio un nombre de acuerdo con la estrategia adoptada. -PRIMER QUINQUENIO - “Gestación” (1982 - 1987). -SEGUNDO QUINQUENIO - “Posicionamiento” (1988 - 1992). -TERCER QUINQUENIO - “Diversificación” (1993 - 1997). -CUARTO QUINQUENIO - “Consolidación” (1998 - 2002). -QUINTO QUINQUENIO - “Integración” (2003 - 2007). Desde su formación y al pasar de los años Servientrega se ha convertido en una compañía dedicada a ofrecer soluciones integrales de logística en recolección, transporte, almacenamiento, empaque y embalaje, logística promocional, y distribución de documentos y mercancías. A la fecha cuenta con una red con 2000 puntos de servicio ubicados en Colombia, Venezuela, Ecuador, Panamá y Estados Unidos. Servientrega ha logrado 22% de participación en el mercado nacional de envíos, con ventas anuales cercanas a los $270.000 millones. Servientrega creció un 16% cada año, es generador de 5.800 empleos, cuenta con 980 carros, 850 motos y ocho aviones. quien uno de Ellos es Jesus Guerrero Hernandez, en su historia muestra lo visionario, arriesgado y recursivo para tomar la decisión de emprender su propio negocio que lo llevo a construir una de las mas Grandes empresas de envios y logistica de nuestro Pais, resalto su pensamiento emprendedor y empresarial, como se dice vulgarmente, supo donde ponen las Garzas y esto lo llevo a consolidar una empresa como servientrega.

Aramis Jose Turizo Alvarez

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Frederick w smit
Creador y fundador de fedex, siempre fue objetivo en lo que quiso lograr; persevero hasta lograr ser un líder carismático, tiene un estilo de administración que se caracteriza por ser muy optimista ante las adversidades. Esta corporación a llegado a ser una de las más importantes gracias al espíritu y carácter osado que tubo su fundador.
Creo ser una persona perseverante por lo cual me sentí identificada al ver las cualidades de este sujeto. Además de que me considero una persona con la capacidad de digir de manera adecuada y designar las labores a las personas que tengan la cualidad para desarrollar esta labor y esto se logra siendo muy perspicaz y atenta, para lograr que mis colaboradores se sientan cómodos y con esto se logrará evolucionar como equipo.
LAURA LORENA HERNÁNDEZ CASTRO

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(nacido el 27 de abril de 1966 en la Ciudad de México)​ es un empresario mexicano que actualmente se desempeña como Director de Alianzas Estratégicas y Contenidos de América Móvil , Director General de la Fundación TELMEX Telcel, Director de Uno TV y accionista del grupo Credicorp Perú. El director de Alianzas Estratégicas y Contenidos de América Móvil confiesa que una de las partes que más disfruta de su trabajo es cuando tiene que hacer una negociación, incluso, compara la sensación que ésta le deja con la satisfacción que siente cuando Lionel Messi anota un gol o cuando escucha a Luis Miguel cantar. "Hacer una negociación es mi máximo. Me apasiona, me gusta, me divierte, me entusiasma. Lo traes o no lo traes. Lo sientes."
Bajo esta dinámica, brinda los tres ingredientes clave que debe tener un emprendedor para alcanzar el éxito en el mundo de los negocios:

Si tú quieres ser exitoso a largo plazo, debes contar con valores. "Para funcionar y ser exitoso a largo plazo, los valores son clave, sobre todo la honestidad."

Ten pasión. Si no haces lo que te apasiona, nunca vas a llegar lejos. "Busca realmente lo que te apasione, si no, olvídalo."

Trabaja duro. Las cosas no vienen fáciles, hay que "darle durísimo para que las cosas funcionen".

Mis habilidades: me considero una persona con un buen nivel de concentración y seguridad lo que me brinda habilidades para tomar buenas decisiones y tener claro el objetivo.

También me considero una persona capaz de investigar y analizar, tener inteligencia emocional y ser empática ante algunas situaciones, lo que me genera buenos resultados al momento de la organización, me considero muy creativa en cuanto mis trabajos, tratar de desempeñar muy bien mi tareas y deberes, busco la mejor manera para lograr una relación eficiente y en equipo, soy muy colaborativa y tengo compromiso. Me considero un poco positiva y lo que me ayuda mucho para dar respuesta a los posibles problemas que se puedan presentar, aun no me desempeño en todas las capacidades que necesito para lograr ser un líder y gerente exitoso, pero si estoy en preparación para que cada vez el proceso sea lo mejor posible y explotando cada una de mis habilidades al máximo, por eso elegí a Arturo Elias ya que es un empresario que me inspira satisfacción, siento que le apasiona muchísimo los negocios y es algo que tenemos en común, me gusta mucho su definición de empresario y siento que es un claro y buen ejemplo de líder.

Estudiante: Gabriela Cárdenas Diaz

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CORONEL SANDERS( fundador de KFC)
A los 5 años murió su  papa
A los 16 dejó de estudiar.
A los 17 ya había perdido cuatro trabajos.
A los 18 se casó.
Entre los 18 y los 22, trabajó como conductor y falló nuevamente.
Se unió al ejército y fue retirado.
Aplicó para la escuela judicial y fue rechazado.
Se convirtió en vendedor de seguros y volvió a fallar.
A los 19 se convirtió en papá.
A los 20 su esposa lo dejó y se llevó a su única hija.
Se convirtió en cocinero y lavador de platos en una pequeña cafetería.
Falló en el intento de recuperar a su hija, pero eventualmente convenció a su esposa para retornar a casa.
A la edad de 65 años obtuvo su retiro.
En el primer día de su retiro recibió un cheque del gobierno por un monto total de 105 dólares.
Sintió que el gobierno le estaba dando a conocer que no podía ni mantenerse a sí mismo.
Decidió suicidarse, pasó por su mente que no era necesario vivir más cuando había fallado tantas veces.
Se sentó debajo de un árbol a escribir su testamento, pero en vez de escribir lo que había logrado en su vida. Se dio cuenta que habían muchas cosas que no había hecho aún.

Se dio cuenta que había algo que podía hacer mejor que nadie más. Y eso era cocinar.

Presto 87 dólares del gobierno y compró una freidora, hizo pollo utilizando su receta única y lo vendió de puerta en puerta en su pueblo cerca de Kentucky Estados Unidos.

Recuerdas que a la edad de 65 años quería suicidarse. A los 88 años Colonel Sanders, Fundador de Kentucky Fried Chicken (KFC) era billonario.

ARLEY BERMUDEZ RODRIGUESZ! (soy elegre, motivador, enfocado en sus objetivos)

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Steve jobs
Creador del primer ordenador personal y fundador de Apple Computer.  Me idéntico con una característica de líder de él, porque él era un perfeccionista  y esa característica le permitió crear el producto que el mercado estaba necesitando, y yo también me considero una persona súper perfeccionista, me gusta y detallo con minusiocidad de que todo me salga bien, como lo deseo Y preciso, esa característica me ha ayudado a que me vaya bien en las cosas que quiero, aunque a veces me genere mucho estrés porque detallo  mucho cada situación. También, me gusta adaptarme a equipos de trabajo pequeños, ya que así puedo conocer a cada uno detalladamente y me ayuda a tener un nivel de comunicación idóneo. Otra característica es a no darme por vencida y creer que siempre se puede lograr lo que se quiere, mientras seamos persistente con lo que queremos lo lograremos.
De:  Carol yiseth Velandia García

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Sarah Harmon, Directora de Linkedin España y Portugal

Estadounidense con más de dos décadas en España, cuenta con más de 25 años de experiencia en puestos de responsabilidad, pasando por grandes empresas como Microsoft, donde desempeñó un papel fundamental en el área de ventas y fue la encargada mundial del lanzamiento de Microsoft Office 365. En 2013 se incorporó como Country Manager en Linkedin para España y Portugal. Harmon destaca por su más que probada experiencia en gestión de empresas, su capacidad para motivar al equipo y una trayectoria impecable en el lanzamiento de nuevos negocios y productos.
Mi nombre es Amada Alejandra Arrieta Torres y me identifico con sarah por que a la hora de ser líder me interesa muchísimo motivar a mi equipo, que se sientan cómodos, felices pero sobretodo que le guste y hagan con mucho amor el trabajo, más que por una necesidad sea por gusto ya que una persona que realiza con pasión el trabajo será muchísimo más productiva, también me interesa mucho saber el estado emocional en que se encuentra mi equipo, si necesita desahogarse o pedir  orientación para solucionar x o y problema tenga la libertad de expresarlo y recibir esta ayuda.

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Elon Musk
Es excéntrico lo cual lo ha llevado  a pensar en múltiples ideas que podrían revolucionar al mundo.
Aunque algunas de sus ideas no han llamado tanto ma atención tenemos otras que son capaces de cambiar el mercado entre ellas tenemos el Tesla, space x, la gigafactory, paypal.
Las que consideraría mis habilidades gerenciales y  me enfocaría para desarrollar lo óptimamente posible son las humanas y conceptuales
Edinson Alejandro Santiago Forero

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Nooyi comenzó en PepsiCo en 1994 como estratega jefe. Funciones posteriores incluyeron el cargo de vicepresidente senior, directora financiero y presidente. Fue nombrada CEO en 2006 y presidenta en 2007.

Incluida como una de las 100 personas más influyentes del mundo en 2007 y 2008.

Se llevó el primer puesto en la lista de las "50 mujeres más poderosas en los negocios" de Fortune entre 2006 y 2010.

escogi a indra nooyi por que inspira  a miles de mujeres a incursionar en el mundo de los negocios y las impulsa para que demuestren las diferente capacidades que todas y cada una de las mujeres tienen.

La habilidad  que me gustaria adquirir o fortalecer en el trasncurso de los años es la capacidad de comprender a las demas personas tambien lograr adaptarme e innovar siempre que sea necesario y porsupuesto tambien seguir el ejemplo de indra de poder caracterizarme como una mujer tranquila y sensata.

"Si quieres mejorar una empresas, debes mejorar primero mejorar tú. La organización se detiene contigo". -Indra Nooyi

Karen Sofia Valencia Ortega

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Empresario Estadounidense animador, guionista, actor de voz y productor de cine. Pionero de la industria de la Animación, introdujo novedades en la producción de dibujos animados. Creo 1920 y allí fundó el Disney Brothers Studio y en 1920 se creo el mejor personaje animado Mickey Mouse y las diferentes películas infantiles.
En la actualidad Disney se ha convertido en un imperio cinematográfico, Televisión y Parque de Atracción.
Las que se consideraría las habilidades de gerencia la enseñanza de diversas cosas por medio de los diferentes medios tecnológicos hacia el publico con mayor demanda (niños).

Habilidad: Creatividad, Perseverancia. Constancia

Monica Johanna Mahecha Hernandez
CC. 24.347.328

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Steve Jobs
Me llama mucho la atención porque fue una persona visionaria, una persona que fue persistente en la creación de nuevos modelos tecnológicos lo cual han ayudado de manera positiva a la economía mundial, creo que es importante tener la habilidad y las técnicas adecuadas de llevar a cabo a todo un equipo de trabajo lo cual se esfuercen por mejorar su calidad de vida e incrementar las rentabilidades de la empresa.
Steve Jobs demostró que por medio de la motivacion y el conocimiento humano podemos llegar al éxito  crecer y aprender ampliamente día a día por conseguir todo aquello que deseamos lograr.
Se hace necesario tener el control y actuar con responsabilidad frente a nuestro equipo de trabajo, familiarizarnos y así mismo lograr que cada individuo se sienta en casa enfatizando metas y objetivos en común.

Steven Jobs demostró que teniendo empatía y reconociendo  los esfuerzos de cada trabajador ayudaría grandemente a establecer objetivos y a reducir riesgos que se den dentro de la organización

Mis capacidades

Soy una persona con alta calidad humana, tengo empatía y logro ponerme en la posición de las demás personas siendo selectiva y logrando tener un buen clima laboral con mis compañeros de trabajo y de aula, soy una persona muy persistente y me gusta luchar día a día por conseguir cosas que aporte  a mi vida, soy una persona visionaria, motivadora, logro motivarme y motivar a las demás personas, creo que soy apta para manejar un equipo de trabajo con buenas fortalezas y buenas habilidades y características como persona, soy una persona responsable, diligente, soy muy pilosa y tengo agilidad de realizar tareas adecuadamente  me gusta escuchar y ser escuchada para dar mi opinión y revisar cuentan viable son la opiniones de todos organizando todas las ideas que se lleven a cabo antes durante y depsues del proceso que estemos realizando.

Yo Ingrid Johana pienso que un buen líder corporativo debe poseer estas características, si logramos tener un buen líder vamos a salir adelante en todo y nuestros objetivos sería exitosos, siempre hay que estar luchando por el objetivo sin cambiar la meta  con motivacion a nosotros mismos y a nuestro equipo de trabajo podemos llegar muy alto y así cumplir con todas nuestras metas

Ingrid Johana Bejarano Palacios

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Conrad Hilton fue un visionario que tuvo su primera experiencia en hospitalidad al hospedar a viajeros cansados ​​en la carretera para trabajar en la pensión de su familia y más tarde en sus primeros hoteles.
ha tenido un impacto incomparable en los viajes modernos. Fueron la primera cadena hotelera en atender extensamente a los viajeros de negocios para que puedan concentrar su tiempo y energía en la importante reunión o negociación, en lugar de los desafíos de navegar en un lugar desconocido.
Es por esta razón que lo escogí, su mente visionaria sabiendo que es un mercado el cual perdurará por siempre

HABILIDAD: El liderazgo, es una habilidad clave a la hora de crear negocio

CRISTIAN FABIAN AFANADOR

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Sus inventos en el área de geofísica y registro de pozos fueron los inicios de Schlumberger Well Services y de toda la industria de registro de pozos. Esto llevo a que las extracciones petroleras en el mundo fueran creciendo de muchas maneras .

La habilidad a desarrollar fue por la forma como ellos con sus estudios lograron sus estrategias en el momento mas duro que presentaba el mundo que fue la primera guerra mundial y que sin importar eso lograron seguir adelante mirando siempre al futuro  y saliendo adelante.

La habilidad a desarrollar sería la forma de como afrontar los problemas que se presenten en el momento adecuado aprovechando el personal al 100% con beneficio para ambas partes.

Ivan Eduardo Ariza Gualdron

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Fundador, presidente y director ejecutivo de Facebook la cual se conoce como la red social más importante del planeta, con 1.65 mil millones de usuarios, también es un gran líder. Su estilo de liderazgo y éxito es incuestionable ya que su plataforma representan lecciones importantes para cualquier ejecutivo o empresario.
En Facebook, la estructura jerárquica es sumamente plana, todos los empleados tienen acceso a Mark Zuckerberg durante juntas semanales, los horarios son flexibles, las personas pueden trabajar desde casa un día a la semana, los empleados pueden pasar tiempo trabajando en el proyecto que más les interese, entre MUCHOS otros beneficios.
Habilidades Gerenciales: Considero que puedo desarrollar de forma agradable un buen trabajo en equipo, tambien se manejar recursos los cuales son en conjunto, administar el tiempo, y saber hacer las cosas de manera correctas y puntuales
ELABORADO POR: Nathalia Cuadrado

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Ray kroc

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fue el fundador de la cadena McDonald’s, así como el responsable de la internacionalización y expansión de la misma,  restaurante de los hermanos McDonald tenía un modelo de autoservicio, no tenía asientos adentro del local y el menú estaba limitado a hamburguesas, papas fritas, refrescos y malteadas, los cuales eran producidos en línea, permitiéndoles a los clientes pedir y obtener sus órdenes en un minuto.

la habilidad de aprender es ver mas aya de que lo tenemos conocer el producto que ofrecemos para sacar todo el provecho , no quedarse en un solo sitio , si no expandir  y llevarlo a nuevos horizontes

y la razón por lo que lo admiro es porque el vio la oportunidad y la aprovecho

la toma de decisiones y escoger la mejores estrategias posibles

johan sebastian hernandez martinez

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Jack welch- el hombre que llevó General Electric a lo más alto✈️
Hombre de admirar por que ayudó a salir de la crisis financiera a una gran empresa GENERAL ELECTRIC 🏢
Elegido el mejor ejecutivo del siglo XX por Fortune, Welch no sólo fue CEO de General Electric Co. durante 20 años, sino que ha aprovechado sus conocimientos sobre liderazgo para escribir sobre las claves del éxito. Cada año, Jack Welch premiaba con bonos al 20% de la plantilla más productiva. Por contrapartida, despedía al 10% con peores resultados.
Durante los años de Welch al mando de GE, la compañía dio un salto cuántico. Pasó de un valor de mercado de U$ 14 mil millones a U$ 410 mil millones al momento de su retiro, multiplicando por 30 veces el valor de la empresa. Y sus ventas de productos pasaron de ser un 85%, a sólo un 30% (70% de sus ventas en servicios).

✅Habilidad gerencial que pueda desarrollar
Gestión de los problemas- Como buen líder  invertir  tiempo en intentar solucionar el problema si es necesario

Heidy Johana Gómez Muñoz

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Mark Zuckerberg

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Fue el fundador de adidas afrontando   las dificultades familiares, pudo llevar acabo con la meta que tenia con su compañía.
Considero que una de mis habilidades es el pensamiento visionario, ver mas allá de lo difícil que pueda ser la situación, me visiono creando cosas nuevas, innovando y arriesgándome a lo que suele ser algo imposible por decirlo de alguna manera, logrando los objetivos trazados.
Carlos Mauricio Pumarejo Lerma.

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llego a convertirse CEO mujer de GM en 2014 y la primera mujer en liderar a un importante fabricante de automóviles.
me gusta reconocer el esfuerzo que tienen las mujeres en cualquier ámbito laboral. esta empresaria llegó ocupar el puesto 35 en la lista de las mujeres más poderosas de FORBES.

HABILIDAD GERENCIAL:
como habilidades que puedo desarrollar son: la empatía y delegar trabajos.

AZUCENA BECERRA GÓMEZ.

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Es un empresario chino. Es el fundador y Presidente Ejecutivo de Alibaba Group, un consorcio de negocios de Internet de gran éxito en China. Hombre que nació en una humilde familia china, el que fue rechazado un par de veces al tratar de ingresar a la universidad, el que se convirtió en maestro porque no le quedó otra opción y tras un lustro de dar clases en su país viajó a Estados Unidos, en donde por primera vez oyó hablar de Internet. El que se dio cuenta de que ahí no había información en torno a China, encontró un nicho y comenzó a desarrollarlo.
Habilidades:
- Capcidad de coordinar y colaboracion
-Empatia
-Compromiso

“El fracaso es una gran oportunidad para empezar otra vez con más inteligencia”.

JESSIKA KARIME VALLEJO VELASQUEZ

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Es uno de los empresarios más conocidos que surgieron durante los inicios de los ordenadores personales. Su compañía fue creada en 1975, pero fue en 1990 cuando despegó definitivamente y le convirtió en la persona más rica del mundo, gracias al lanzamiento de Windows 3.0.
Los principios del gran empresario son:  Trabaja incansablemente, Sueña, Enfocado a los clientes, Trabajo en equipo, Cuidar el gasto y  Capacidad de adaptación.

la habilidad gerencial con la que me identifico es Trabajo incansablemente

Elaboro: Lida Marcela Rodriguez

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presidenta del Banco Santander. Ha ejercido altos cargos en la banca y en el mundo empresarial, es miembro del consejo de administración de coca cola.

Me llama mucho la atención esta persona ya que ha sido muy eficiente en sus proyectos, en dos ocasiones ha logrado ser la empresaria más destacada de Europa, ejerciendo cargos de mayores responsabilidades demostrando sus capacidades y su relevancia en estos procesos,  a pesar de que es considerada entre las mujeres más poderosas, sigue en pro de querer dar más aportes a su país de origen España y los demás, la economía ha sido clave para lograr cada uno de sus objetivos.

Me considero una persona con muchas capacidades y habilidades como: trabajar con dedicación y compromiso, siempre busco hacer las cosas de la mejor manera posible, le dedico el tiempo necesario para que las cosas queden bien, optó por nuevas alternativas cuando no puedo logar algo, soy muy ágil, responsable, visionaria, optimista entre otros aspectos.
Estudiante: ELIAN DAYANA VASQUEZ

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Fue un empresario, inversor e industrial estadounidense, que trabajó en la industria petrolera, llegando al punto de monopolizarla.  Este hombre formó parte del grupo de empresarios conocido como "barones ladrones" de la Edad Dorada de la industria en los Estados Unidos.
Escogí a este hombre porque formo un imperio ya que sus logros empresariales son tan destacables como controvertidos, pues mediante astucia, ingenio y mucha dedicación, ascendió en el mundo empresarial, levantó un extenso imperio que se extendió hasta un punto que ninguna otra empresa en la historia ha logrado alcanzar hasta hoy en día. este hombre en la historia es uno de los pocos que tuvo un monopolio puro que solo el gobierno pudo disolver.

Realizado por: Anderson Stiven Fajardo Naranjo
Habilidad: Visión y Clara toma de decisiones.

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ARTURO CALLE

emprendedor desde muy joven en el ámbito de confesiones y textiles, es destacado por su ropa elegante masculina y el día de hoy es considerado como unos de los mas grandes empresarios, tiene una filosofía clara, y su mentalidad siempre es crecer y expandirme en el mercado, también es distinguido por su forma de analizar, asumir y resolver problemas mediante cualquier situación en el ambiento empresarial, tiene múltiples locales de ropa en todo el país, y es un gran generador de empleo..

una de mis habilidades gerenciales, es el manejo del personal, y el liderazgo. tengo la capacidad de escuchar y ayudar en situaciones a los empleados, guiarlos y enseñarles lo mas que pueda, tengo la habilidad de analizar y darle solución a un problema y salir adelante mediante cualquier circunstancia, tengo la capacidad de de ser innovador y aportar en una organización para ser competitivo.

SAMUEL GALVAN.

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Editora y Jefe de la revista Vogue, lleva 30 años al mando de la revista de modas mas reconocida mundial mente, es una mente creativa,  confía en sus instintos, delega responsabilidades, ve a los mejores talentos como una oportunidad de crecimiento estas son algunas de las habilidades que posee como directoria y jefe de esta empresa a demás de ser una de las mujeres mas reconocidas en el fashion World y tener el respeto y la admiración de toda una generación de diseñadores.

Es una mujer exitosa y respetada que logra ganar la admiración y el respeto de todo el mundo.

Ayuda a crear una imagen del éxito empresarial que podemos lograr las mujeres.

MI HABILIDAD- creo que la cualidades mas fuertes que poseo para llegar a ser una buena líder, es  la habilidad para hablar, toma decisiones, escuchar la opinión de otros, lograr que los otros comprendan mis ideas, el feedback en grupos de trabajo y la capacidad de lograr completar los retos con el trabajo en equipo.

Karen Dahiam Enciso Camacho.

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Confudador de las empresas tales como augusto Mc Gregor (Ropa deportiva ) Y por ultimo su compañía exitosa de whisky.
Escogí a este líder por que aparte de ya ser un hombre millonario redacto su fortuna en no disfrutarla si no que  la invirtió en compañías que hoy en días son productos muy reconocidos y de alto nivel, su mayor logro fue que su empresa fuera de perfil irlandesa, pues irlanda es un pais en donde esta rodeada de agua es una isla, y este personaje logro construir destilerías de vinos y alcohol así como también plantas de tela para impulsar a su pais y conllevarlo al desarrollo.
Nombre: Diego galvan. Mi habilidad gerencial va en el auto control y la destreza que tengo en las tomas de decisiones de una actividad o trabajo, en donde puedo optimizar tiempo, y lograr encontrar falencias que alteren el proceso de éxito que tiene esa actividad y así conllevar o conseguir un resultado para satisfacer las necesidades de las metas o objetivos trazados en dicha tarea.

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Jeff Bezos, creador de amazon desde su juventud destaco su ganas de entrar a trabajar en las grandes ligas, trabajo para una de los D.E. Shaw & Co quienes eran uno de los fondos mas importantes con 26 años ya era vicepresidente. En 1994 internet había crecido un 2300% en ese solo año y dijo que debía estar ahí, hizo una lista de productos que la gente normalmente compraba así que se dio cuenta que los libros eran la mejor opción así nace amazon, en el primer años vendió sus libros en 45 países llamando la atención de inversionistas para 2016 se dio cuenta de que debía invertir en lo que realmente importaba innovación así se convirtió amazon en lo que es hoy.
Se nota que es un hombre estratégico y analítico que ve la oportunidad de hacer un buen negocio y no teme hacerla.

HABILIDAD: ANÁLISIS Y ESTRATEGIAS.
El saber que hacer, como hacerlo y donde hacerlo.

CRISTIAN ANDRÉS RIVERA MUÑOZ

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Fundador de Genomma Lab en 1996 ,   con la primera marca Asepxia, para el año 2000 ya contaba con 10 marcas de cuidado personal y otras categorías, con ventas a través de un Call Center, en 2004 inició operaciones internacionales en Perú y la expansión se extendió a 14 países.En 2008, amplió el portafolio de marcas a más de 30 para desarrollo interno, tales como X Ray, Genoprazol, Condones M, Medicasp, Bioelectro, Nikzon, Aspexia, Cicatricure, etc. logró colocar, por primera vez en la historia de México, a un laboratorio ciento por ciento mexicano como empresa pública y a, pesar de la crisis financiera mundial, el precio de la acción se elevó en más del 80 % en menos de año y medio. comenzó  la venta de productos de Genomma Lab en Estados Unidos. En el mismo año fue reconocido como ganador del Entrepreneur Of The Year de EY México. Actualmente Genomma Lab, cuenta con más de 60 marcas en el mercado.
-La razón que me motivo a escogerlo fue que rodrigo busca apoyar a emprendedores que quieran cumplir sus sueños de poder constituir sus empresas para salir adelante.
-Habilidad gerencial: Trabajo en equipo y creatividad.

Elaboró: Carmen Carolina Ortiz Nieto

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Empresario y emprendedor estadounidense, fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa.

Habilidad: comunicación y la creatividad.
DARLEY TATIANA IGLESIAS BENITEZ

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Es un igeniero informatico y esecialista en inteligencia artificial cofundador, presidente y director ejecutivo de netflix, tambien pertenece a la junta directiva de facebook y colabora con otras organizaciones sin animo de lucro, fue el responsable directo de lanzar esta plataforma al internet, la razón por la que escogi esta persona es por su habilidad de generar y ejecutar ideas que dan un gran cambio a la sociedad

HABILIDAD GENERENCIAL: formulación de ideas, pienso que esta habilidad es uno de mis fuertes ya que me considero bueno generando ideas y llevandolas a lo mas alto posible para asi poderla ejecutar y generar cambios

NOMBRE: OMAR FABRICIO TURIZO TRUJULLO

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ELON Reeve Musk es un físico, emprendedor, inventor y magnate sudafricano, nacionalizado canadiense y estadounidense. Cofundador de PayPal, SpaceX, Hyperloop, SolarCity, The Boring Company, Neuralink, y OpenAI. Es director general de SpaceX, de Tesla Motors, presidente de SolarCity, y copresidente de OpenAI.

porque escogí  este líder por sus emprendimientos
su   determinacion por ejemplo en la marca de carros tesla muchos le dieron la espalda y no creyeron y ahora es una gran marca en el mercado de automóviles eléctricos
y ademas le rinde honor al gran inventor tesla

mi habilidad gerencial seria creativo tolerancia al riesgo optimismo
nombre : JOAN OLAVE

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empresario y magnate de los negocios en el sector informático y de la industria del entretenimiento estadounidense.
fue, literalmente, el primero en colocar masivamente en el mercado la primera computadora personal, también agrego el tan famoso mouse que permitía una mejor interacción de las personas con las computadoras,la cual no se necesitaban profundos conocimientos de computación para manejarla,
fue un hombre brillante con mucho talante que aunque  tuvo muchos inconvenientes supo manejar y salir adelante y sacar adelante su proyecto.
La habilidad gerencial en la cual creo tendría mejor desempeño seria el liderazgo aunque también cabe la confianza
LUZ HELENA BUITRAGO