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La cultura guatemalteca y su estilo de administración reflejan una rica herencia que enfrenta desafíos contemporáneos ya que a pesar de que tenemos unas lindas culturas como la de los mayas los mestizos, es un reto para los gobernantes ya que en nuestro País hay demasiada corrupción que no se ha podido combatir de raíz. Pero la interacción entre tradición y modernidad, así como el reconocimiento de la diversidad, son claves para el futuro del país.

Miriam Alfaro

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Cuba es un pais con influencias culturales diversas, donde sobresalen la europea, principalmente las procedentes de Espana y Francia, pero Tambien la Africana, determinante en la formacion de la identidad nacional cubana.Tambien hay influencias de la cultura asiatica, principalmente la china y en menor medida de la cultura arabe.

Nuestra economia es basicamente agricola y durante mucho tiempo no estuvo diversificada, pues nos dedicabamos a la produccion de azucar, tabaco y citricos con destino a los paises de Europa del este, pero luego por coyunturas geopoliticas el gobierno se vio obligado a diversificar los rubros economicos, dando entrada a sectores como la mineria y el turismo.

En la actualidad, la industria y la economia se encuentran sumidas en una profunda crisis, debido a la aplicacion exagerada de metodos de planificacion y administracion centralizadas, la casi nula existencia de industria y capital privado nacional y restricciones economicas y de comercio impuestas a nuestro pais desde el exterior, asi como una gran deuda externa que ha minado la confianza de los acreedores y del capital extranjero para invertir en nuestro pais.

E. Morasen Robles.

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CULTURA DE GUATEMALA

Es un país multicultural, donde conviven cuatro grandes culturas, cada una con su idioma, costumbres, comidas, vestimenta y tradiciones que las hacen únicas. Estas cuatro culturas son la maya, xinca, garífuna y ladina, y dentro de las mismas también existen subdivisiones.

La administración de Guatemala

La administración pública está constituida por todos los ministerios y secretarías, incluyendo todas sus estructuras. El presidente de la República es el jefe del Organismo Ejecutivo, por lo que es la persona con mayor rango jerárquico en la administración pública.

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ID: 000154084

CULTURA Y TIPO DE ADMINISTRACIÓN

La cultura de Guatemala refleja fuertes influencias mayas y españolas, y continúa siendo definida como un contraste entre los mayas en las tierras altas y la población mestiza urbanizada (conocida en Guatemala como ladinos) que ocupa las grandes ciudades del país. La cultura todos los valores, creencias, acciones, pensamientos, metas o normas que comparten los miembros de una misma organización.

La cultura tiene un carácter estratégico porque a través de ella se pueden elaborar respuestas a determinadas demandas del entorno de una organización. La cultura es en administración una estrategia que permite la supervivencia de una organización en su entorno. Todos los valores, creencias, acciones, pensamientos, metas o normas que comparten los miembros de una misma organización.

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Elisa Flores 000154851

Cultura en Guatemala

Guatemala es un país lleno de culturas y costumbres que a todos nos encanta.

no hay duda de nuestra cultura Maya es la más influyente en Guatemala.

LA ADMINISTRACION

la administración pública en Guatemala está constituida por todos los ministerios sin embargo no cumplen con dichos objetivos, esto genera un descontento para la población en general. existe mucho individualismo, solo buscan satisfacer sus propias necesidades afectando así a los mas vulnerables.

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CULTURA Y ESTILO DE ADMINISTACION EN GUATEMALA

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CULTURA Y ESTILO DE ADMINISTACION EN GUATEMALA

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CULTURA DE GUATEMALA:

Guatemala, país multicultural, donde conviven cuatro culturas, cada una con su idioma, (24 idiomas, 22 mayas, 1 garífuna y el castellano), costumbres,(entre las costumbres de Guatemala están, Semana Santa con su colorido morado y sus olores a corozo en sus respectivas procesiones, Bailes de los moros, barriletes gigantes y así muchas costumbres que cada pueblo tiene), comidas, (Variedad de platillos típicos que existen en cada departamento y municipio de nuestro país), vestimentas (esos hermosos y coloridos trajes típicos con los que se identifican las personas de cada pueblo maya ya que cada uno tiene un significado diferente estilo y textura), y tradiciones (muchas tradiciones como las ferias de nuestros pueblos), que hacen de Guatemala única dividida en cuatro culturas que son la Maya, Xinca, Garífuna y Ladina, siendo la cultura maya la mas influyente del país, dentro de nuestra cultura podemos agregar también las diferentes religiones y creencias en la que cuenta nuestros pueblos en general.

Estilo de administración: no hay una administración eficaz ya que muchas empresas velan por su bienestar siempre queriendo salirse de listos evadiendo impuestos pagando salarios miserables a sus colaboradores y exigiendo un buen trabajo donde no hay una buena motivación, ni un crecimiento laboral digno. para las micro y medianas empresas no hay capacitación ni oportunidades de crecimiento por lo mismo se ven en la necesidad de caer en corrupción para tratar de mantenerse pero nunca poder crecer.

Jorge Linares (000149407)

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Cultura y tipo de administración en Guatemala

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Cultura y tipo de administración en Guatemala

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-Individualismo: en Guatemala se prioriza el realizar una tarea, y las personas se enfocan en sus propios intereses antes de velar por el bien general.

-Distanciamiento del poder: lamentablemente en nuestro país la mayoría de personas temen alzar la voz y aceptan las órdenes de sus superiores sin cuestionar nada.

-Evasión de la incertidumbre: es común que en Guatemala cuando un empleado no sabe realizar una tarea, en vez de explicársela, se le haga sentir mal y se le regañe por no saber de antemano lo que debía hacer.

-Masculinidad y orientación a largo plazo: creo que en la mayoría de empresas se considera que es más importante el trabajo duro que la calidad de vida, incluso, para muchos, esta se ve como un lujo, y no como algo que todos merecen.

Ilse Sofía Dubón

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Cultura y Estilos de Administración en Guatemala

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Cultura y Estilos de Administración en Guatemala

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Una cultura empresarial o cultura corporativa hace referencia a todos los valores, creencias, acciones, pensamientos, metas o normas que comparten los miembros de una misma organización. La cultura empresarial define la personalidad de una organización. La cultura de empresa guía la actividad de una organización y la forma en que se expresan los objetivos a través de valores y creencias. Esto ayuda a los profesionales a tomar medidas colectivas dentro de sus negocios y alinear sus objetivos con objetivos más amplios de la organización.

Paola Garcia

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Cultura en Guatemala:

Diversidad y Jerarquía: Guatemala tiene una cultura diversa, con influencias indígenas, españolas y africanas. La sociedad valora la jerarquía y el respeto a la autoridad.

Colectivismo: La cultura guatemalteca es colectivista, enfatizando relaciones familiares y comunitarias.

Tipo de Administración en Guatemala:

Relacional y Centralizada: En el ámbito empresarial, se destaca la importancia de las relaciones personales. Puede haber una tendencia hacia la centralización de decisiones, con énfasis en jerarquías claras.

Flexibilidad y Redes Sociales: La flexibilidad cultural es clave, y las conexiones personales y redes sociales son fundamentales en los negocios guatemaltecos.

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Pues en mi opinion el tipo de La administracion en Guatemala va a variar segun el tipo de cultura, como ya todos sabemos en el pais hay una gran variedad de culturas, la tendencia esta en que el pilar principal del hogar es el padre y pues el mismo lleva el pan diario a casa, pero tambien como mencione antes esto puede variar, asi como vemos muchas madres solteras acando adelante a sus familias por si sola y jugando el papel principal el el hogar.

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Pues en mi opinion el tipo de La administracion en Guatemala va a variar segun el tipo de cultura, como ya todos sabemos en el pais hay una gran variedad de culturas, la tendencia esta en que el pilar principal del hogar es el padre y pues el mismo lleva el pan diario a casa, pero tambien como mencione antes esto puede variar, asi como vemos muchas madres solteras acando adelante a sus familias por si sola y jugando el papel principal el el hogar.

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CULTURA Y TIPO DE ADMINISTRACIÓN EN GUATEMALA

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CULTURA Y TIPO DE ADMINISTRACIÓN EN GUATEMALA

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La cultura y el tipo de administración en Guatemala están influenciados por una combinación de factores históricos, sociales, económicos y políticos. Guatemala es un país con una rica diversidad cultural, donde convergen las influencias de las culturas indígenas, españolas y otras influencias culturales.

En cuanto al tipo de administración, Guatemala ha experimentado diferentes enfoques a lo largo de su historia. Durante gran parte del siglo XX, Guatemala estuvo marcada por regímenes autoritarios y conflictos internos, lo que influyó en la forma en que se administraba el país. Sin embargo, en las últimas décadas ha habido esfuerzos para promover una administración más democrática y transparente.

Jenniffer Guadalupe Moscoso González

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Cultura y tipo de Administración en mi país natal: Cuba
Cuba es un país que ha experimentado cambios significativos en su cultura y tipo de administración a lo largo de su historia.

Cultura en Cuba:

1. Cultura Afro-Cubana: tiene una rica herencia cultural africana debido a la presencia de esclavos africanos durante la época colonial. Esto se refleja en la música, la danza y la religión, con el rito afrocubano: la Santería siendo una parte importante de la vida espiritual de muchos cubanos.

2. Música y Baile: Cuba es conocida por su música alegre, como el son, la rumba y el jazz afrocubano. El baile, especialmente la salsa desempeña un papel importante en la cultura cubana. A donde quiera que vamos llevamos esa sabrosura en la sangre.

3. Educación y Arte: con el triunfo de la revolución cubana en 1959, nuestro país ha invertido en la educación y las artes, lo que ha llevado a una alta tasa de alfabetización y al surgimiento de talentosos artistas, escritores y músicos.

4. Deporte: el béisbol es el deporte más popular en Cuba y el preferido de nuestro siempre Comandante en jefe Fidel Catro Ruz. Además, el país ha tenido un éxito considerable en deportes como el boxeo y el atletismo a nivel internacional, en especial antes del 2006, fecha en la cual se comenzó a cambiar el enfoque en este ámbito, a partir de la enfermedad de Fidel.

5. Gastronomía: La comida cubana es una mezcla de influencias españolas, africanas y caribeñas. Platos como el arroz con frijoles negros (congriz), el cerdo asado y los plátanos fritos son comunes en la dieta cubana, sin olvidar nuestra deliciosa Yuca con Mojo.

Tipo de Administración en Cuba:
Cuba es conocida por su sistema político y económico particular:

1. Sistema Político: Cuba es un país socialista con un sistema de partido único, el Partido Comunista de Cuba (PCC). El país ha estado gobernado por el PCC desde la Revolución Cubana en 1959. El líder histórico de la revolución, Fidel Castro Ruz, y su sucesor, su hermano Raúl Castro, desempeñaron un papel fundamental en la dirección del país durante décadas. En 2021, Miguel Díaz-Canel asumió la presidencia, sucediendo a Raúl Castro, y las cosas no han sido como se esperaba.

2. Economía: tenemos una economía socialista centralizada en la que gran parte de la industria y los servicios están controlados por el Estado. Aunque ha habido intentos de reformas económicas, la economía cubana sigue siendo altamente regulada por el gobierno. El país ha dependido históricamente de la ayuda económica de países como la Unión Soviética y, más recientemente, de Venezuela. Pero hoy por hoy se sume en una gran pobreza y su principal fuente se ingreso, más allá del turismo, son la venta de servicios profesionales, en especial de sus médicos; así como las remesas de los familiares que están en el extranjero.

3. Relaciones Internacionales: Cuba ha mantenido relaciones diplomáticas con varios países, aunque históricamente ha tenido tensiones con los Estados Unidos. El bloqueo económico impuesto por los EE. UU. ha tenido un impacto significativo en la economía cubana y en las relaciones internacionales del país. No obstante el bloqueo, en mi opinión, es más interno que externo.

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Cultura y tipo de Administración en mi país natal: Cuba
Cuba es un país que ha experimentado cambios significativos en su cultura y tipo de administración a lo largo de su historia.

Cultura en Cuba:

1. Cultura Afro-Cubana: tiene una rica herencia cultural africana debido a la presencia de esclavos africanos durante la época colonial. Esto se refleja en la música, la danza y la religión, con el rito afrocubano: la Santería siendo una parte importante de la vida espiritual de muchos cubanos.

2. Música y Baile: Cuba es conocida por su música alegre, como el son, la rumba y el jazz afrocubano. El baile, especialmente la salsa desempeña un papel importante en la cultura cubana. A donde quiera que vamos llevamos esa sabrosura en la sangre.

3. Educación y Arte: con el triunfo de la revolución cubana en 1959, nuestro país ha invertido en la educación y las artes, lo que ha llevado a una alta tasa de alfabetización y al surgimiento de talentosos artistas, escritores y músicos.

4. Deporte: el béisbol es el deporte más popular en Cuba y el preferido de nuestro siempre Comandante en jefe Fidel Catro Ruz. Además, el país ha tenido un éxito considerable en deportes como el boxeo y el atletismo a nivel internacional, en especial antes del 2006, fecha en la cual se comenzó a cambiar el enfoque en este ámbito, a partir de la enfermedad de Fidel.

5. Gastronomía: La comida cubana es una mezcla de influencias españolas, africanas y caribeñas. Platos como el arroz con frijoles negros (congriz), el cerdo asado y los plátanos fritos son comunes en la dieta cubana, sin olvidar nuestra deliciosa Yuca con Mojo.

Tipo de Administración en Cuba:
Cuba es conocida por su sistema político y económico particular:

1. Sistema Político: Cuba es un país socialista con un sistema de partido único, el Partido Comunista de Cuba (PCC). El país ha estado gobernado por el PCC desde la Revolución Cubana en 1959. El líder histórico de la revolución, Fidel Castro Ruz, y su sucesor, su hermano Raúl Castro, desempeñaron un papel fundamental en la dirección del país durante décadas. En 2021, Miguel Díaz-Canel asumió la presidencia, sucediendo a Raúl Castro, y las cosas no han sido como se esperaba.

2. Economía: tenemos una economía socialista centralizada en la que gran parte de la industria y los servicios están controlados por el Estado. Aunque ha habido intentos de reformas económicas, la economía cubana sigue siendo altamente regulada por el gobierno. El país ha dependido históricamente de la ayuda económica de países como la Unión Soviética y, más recientemente, de Venezuela. Pero hoy por hoy se sume en una gran pobreza y su principal fuente se ingreso, más allá del turismo, son la venta de servicios profesionales, en especial de sus médicos; así como las remesas de los familiares que están en el extranjero.

3. Relaciones Internacionales: Cuba ha mantenido relaciones diplomáticas con varios países, aunque históricamente ha tenido tensiones con los Estados Unidos. El bloqueo económico impuesto por los EE. UU. ha tenido un impacto significativo en la economía cubana y en las relaciones internacionales del país. No obstante el bloqueo, en mi opinión, es más interno que externo.

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CULTURA Y ADMINISTRACIÓN EN GUATEMALA                                                     La cultura de Guatemala, es un país multicultural no hay una efectiva administración  les falta que la administren como debería de ser aparte veo que en Guatemala no respetan la leyes como debe de ser falta mucho por autoridad Guatemala tienen muchas empresas internacionales no todas ejercen como debe de ser el benefició son para las personas millonarias y no hacer millonarias a las empresas pienso que la cultura de Guatemala es individual.                            Pamela Castillo

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cultura y tipo de administración en Guatemala.

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cultura y tipo de administración en Guatemala.

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La cultura en Guatemala es algo que va de la mano con la administración ya que los guatemaltecos somos gente trabajadora y en el tema administrativo vamos bien. Ya que las empresas quieren tener a los mejores en el puesto, para poder tener mucha rentabilidad y solvencia económica, así como solvencia fiscal y aduanal. La Administración es la parte fundamental de cualquier organización para poder lograr el bien comun.

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En  nuestro pais desafortunadamente la  cultura en relacion
al mercado no es tan rígida xq solo se maneja entre familia ósea que les dan mas oportunidades a los conocidos y no a los que si son capaces de realizar un trabajo excelente y con la preparación académica y les dan la oportunidad a personas que no cuenten con la preparación necesaria ni mucho menos el conocimiento y eso a veces les lleva al fracaso por mal manejo.

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en la administración la cultura es una estrategia que permite la supervivencia de una organización en su entorno.
Guatemala se encuentra dividida en 22 departamentos con mas de 300 alcaldías cada una opera según su entorno y cada persona otorga a la organización la personalidad la cual la diferencia de las demás instituciones, esto engloba las fortalezas y las debilidades.
en el sector privado se encuentra el sector formal e informal siendo estos en la industria, agricultura, comercio, etc.

Estuardo Pereira
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La cultura guatemalteca es diversa y rica, con una mezcla de influencias indígenas, europeas y africanas. La religión católica es predominante, pero también hay una presencia significativa de iglesias evangélicas y pentecostales. La familia y las relaciones personales son muy importantes en la cultura guatemalteca, y los valores como la lealtad, el respeto, la generosidad y la hospitalidad son altamente valorados.

En cuanto al estilo de administración, Guatemala es un país con una fuerte tradición jerárquica y paternalista. Las empresas guatemaltecas tienden a ser altamente jerarquizadas, con decisiones importantes tomadas por los líderes de la organización y con una gestión centralizada en manos de pocos individuos. Además, hay una gran brecha entre los niveles de gestión, y los altos ejecutivos a menudo esperan un alto grado de deferencia y respeto de sus subordinados.

En general, los empleados guatemaltecos valoran la estabilidad y la seguridad en el empleo, y pueden ser reacios a desafiar a sus superiores o a cuestionar la autoridad. Sin embargo, también hay una fuerte tradición de trabajo en equipo y colaboración, y las relaciones personales y la confianza son importantes para establecer relaciones laborales efectivas.

Es importante tener en cuenta que la cultura y el estilo de administración pueden variar significativamente entre las empresas y las regiones de Guatemala, y que estos aspectos pueden ser influenciados por factores históricos, políticos y socioeconómicos.

Julian Arribas
000145791

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Con el aumentó a la necesidad del trabajo las empresas buscan personas profesionales capacitados que se acoplen a la cultura organizacional con el fin de formar equipos con creencias, costumbres y normas de convivencia, principalmente, que rigen una sociedad
ID 000141358

Leer más: https://www.tecoloco.com.gt/blog/cultura-organizacional-en-las-empresas-en-guatemala.aspx#ixzz7ufFNdTBUdentro de una empresa

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Cultura y Tipo de Administración en Guatemala

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Cultura y Tipo de Administración en Guatemala

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Guatemala es un país rico en cultura, lastimosamente, el papel que juega el administrador deja mucho que desear, ya que, en los últimos años, hemos notado la forma en la que las mujeres se especializan cada día más, obtienen cargos gerenciales importantes, pero, aun así, el salario devengado no es similar al de un hombre, aún vivimos con mucho machismo, en donde falta valorar el trabajo y el desempeño, más que el género.

Maritza Pocón
000101202

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Guatemala es un país pluricultural, posee costumbres y tradiciones que son conocidas a nivel internacional que atraen el turismo y la curiosidad de aquel que las conoce. Guatemala es un país altamente turístico, por lo mismo, contribuye al crecimiento económico del país. Gracias a sus costumbres fuertemente arraigadas y su gente que las mantiene vivas produce ese impacto tan grande de reconocida cultura.

En el ámbito empresarial y el desarrollo no lo hemos producido del todo como país, ya que los monopolios mantienen en su poder los medios de producción más grandes, manteniendo los centro de poder en las mismas manos y generaciones, pero, empresas internacionales y multinacionales, invierten en nuestra nación para fortalecer esa economía nacional, sin embargo, es necesario que en materia administrativa el Gobierno central cree la condiciones de producción necesarias para hacer partícipes a todos sus habitantes de ese crecimiento económico que es altamente necesario para el desarrollo integral de las personas.

Relacionarlo siempre es importante ya que parte fundamental del crecimiento económico no radica solo en la inversión si no también en la cultura social del país y como esta influye en la participación del crecimiento económico, considerando el liderazgo, condiciones materiales de la persona, ámbito en el que se desarrolla e intereses personales.

-Angel Arriola
000143340

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Guatemala es un país  subdesarrollado pluricultural lleno de muchos colores, donde ha existido una cultura de inversión extranjera directa, ha tenido  poca cultura de administración, hay poca inclusión.

actualmente ha sido revolucionado con las empresas multinacionales, esto apoya al sector empresarial  que sigue en auge, esto permite el crecimiento de oportunidades para el sector económico del país.

Erick Ardon Flores

ID 000141338

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En Guatemala tenemos el beneficio de que somos un país multicultural, pero eso no quiere decir que seamos los mejores en cuestión de administración, estamos mal desde el gobierno ya que no existe una administración efectiva esto comienza desde la educación ya que no todos tenemos la oportunidad de desarrollarnos educativamente bien, todos tenemos una educación diferente y no todos tenemos lo recursos suficientes para tener una buena educación si comenzamos  a hablar de administración del país comenzamos mal.

Anthony Edgardo Lozano urrutia- 000145313

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En Guatemala podemos notar diferentes culturas de administración, pero las que más sobre salen creo que sería la Individualista y colectiva, ya que hay empresas que se concentran en sus propios interés y ganancias.
Las relaciones son más importantes que la orientación de las tareas.

Cinthia R. 000138578

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Guatemala, es un país multicultural, su adminisitración  busca adecuarse cada una de las culturas respetando las creencias de la población, comportamiento, religión, educación, etc. La administración del país es pública y privada.

Arleth Aparicio 000139239

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Nuestro país es multicultural, divididas en 4 grandes culturas y muchas más subdivisiones, cada una con su idioma, con diferentes costumbres, vestimentas, comidas y tradiciones que hacen de Guatemala un país lleno de maravillas.

La administración en Guatemala es informal, siendo un país con alto potencial, debido al mal liderazgo, la corrupción dentro de las organizaciones y el país.
Emily Ramirez

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La adminstracion en Guatemala es Individualista ya que cada empresa vela por sus propios benecios, inclusive sobre los benecios de los empleados, los cuales a falta de mayor oportunida laboral en el pais tienden a aceptar las cosas como se las presenten.
Jose Mancilla
000140343

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cultura y tipo de administración.
Guatemala es un país multicultural sin embargo la administración que se maneja es un tanto individualista ya que cada persona ve solo por su interés propio, hace falta una buena administración donde toda la sociedad sea participe de la misma y tanto mujeres como hombre tengan las mimas oportunidades.

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Guatemala es un país multicultural, cuenta con diversas etnias, todas estás tienen sus rasgos que las hacen unicas, lastimosamente ser multicultural ha echo que aun sea un país en desarrollo, debido a que en lo administrativo gobierna el individulismo, las personas no se preocupan por el desarrollo de las demas personas, siempre buscan sus intereses propios. Así mismo tienen un distanciamiento al poder ya que sus gobernantes no tienen etica para ejercer el trabajo que les fue otorgado, esto ha llevado a corrupción y atropeyos a los derechos humanos, generando que las personas dejen de respetar a las autoridades.

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Guatemala se compone de 4 culturas: Ladina, Maya, xinca y garifuna, aunque yo pienso que la administración es diferente de acuerdo a la region del pais. Porque asi como en la región de costa las personas estan acostumbradas a un trabajo arduo de masculinidad y no hay equidad de genero y asi se ve direfente en cada region del pais, tambien es guatemala no es un pais donde haya cultura de ahorro ni estudio universitario. en cuanto a tipo de administración en guatemala, realmente no logro analizar cual es el tipo de administración, es un pais donde es sumamente dificil crecer como empresa, no hay posibilidad de prestamos, ni ayudas para hacer crecer tu empresa y la población de Guatemala son personas de emprendimiento con ganas de crecer y superación, pero el mismo gobierno lo impide.

Jennifer Lily Estrada Luna
000137047

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Cultura y Tipo de Administracion en Guatemala.

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Cultura y Tipo de Administracion en Guatemala.

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Guatemala, es un país rico en cultura, ya que en el se habla varios idiomas y hay diversidad de etnias, cada etnia tienen sus propios practicas, vestimentas, lo que los hacen únicos y diferentes, por lo que también en algunos casos tienen diferentes gustos.

En Guatemala, debido a que es un país sud desarrollado, las practicas administrativas por lo general, son las científicas, eso quiere decir que, son las teorías aceptadas por el mundo empresarial.

Sebastian Sebastian Gomez
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Guatemala cultura y tipo de administración.

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Guatemala cultura y tipo de administración.

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En Guatemala tenemos diferentes tipos de administracion, como ya se ha mencionado, pero cabe recalcar que aunque hemos avanzado, aun tenemos la desventaja de no ser equitativos en dar plazas a quienes llenan el perfil si no, solo por el genero, aunque esta bien sabido que empresas nacionales que empezaron en la calle, y han creciendo potencialmente.

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Cultura y Tipo de Administracion en Guatemala 

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Cultura y Tipo de Administracion en Guatemala 

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La administración en Guatemala es muy deficiente con poca eficiencia lo que con lleva a muchos trabajos informales, sin estandares realmente bajos , escaso control administrativo que impide que los derechos, garantias y valores operen debidamente.
Nuestro pais es muy rico en cultura pero lamentablemente todos son muy individualistas.

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nuestro hermoso país, es un país multicultural ya que contamos con 4 culturas.

cuando hablamos de administración en nuestro país, la verdad es que deja mucho que desear ya que lamentablemente no contamos con lideres de ejemplo y menos de administración para nuestro país, si nos referimos a las empresas en algunas empresas el colaborador no cuenta con el apoyo, porque, muchas veces son explotados y mal pagados y por eso ciudadanos optan por migrar.

Aroldo Abel Ventura López

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El estilo de administración guatemalteco se caracteriza por una gran flexibilidad, en la que los gerentes se esfuerzan por tener una respuesta rápida a los cambios en el entorno. Esto se ve reforzado por una estructura de liderazgo jerárquico, en la que los gerentes y supervisores establecen y supervisan las metas y objetivos de sus subordinados. Existe un gran énfasis en el trabajo en equipo y la colaboración, así como en la comunicación abierta y honesta. Los gerentes guatemaltecos también suelen tener un enfoque de soluciones, en vez de centrarse en los problemas.

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Definitivamente la administración en Guatemala no es sobresaliente en el ámbito comercial ya que existe en monopolio en diferentes partes del país, por su parte la cultura si es enriquecida por diversas lenguas indígenas que se manejan todo el país. Juntamente con las costumbres y tradiciones

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en Guatemala no existe una cultura sino existen varias culturas y una diferente administración en la cual están optando diferentes formas de administración para sobresalir y llegar a ser una potencia mundial

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Tipo de cultura y administración de Guatemala

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Tipo de cultura y administración de Guatemala

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Guatemala es un país multicultural como multiétnico debido a las diferentes culturas que han llegado al país por medio de su historia, en el ámbito de la administración guatemalteca se nota un mayor distanciamientos del poder, siendo el titulo y la educación como referencia para un puesto de trabajo. En la cultura administrativa guatemalteca existe el machismo en torno a que se dan ordenes y las mimas deben ser acatadas por venir de arriba.

Angle Andrés Rodas López -000138214

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Cultura y tipo de administración en Guatemala

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Cultura y tipo de administración en Guatemala

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Guatemala ha favorecido el desarrollo de las empresas de todo el país, gracias a que cuenta con un clima de negocios para la creación de nuevas inversiones tanto nacionales como extranjeras. Los empresarios locales se caracterizan por ser competitivos, elaborar productos de calidad, entregar a tiempo las cargas, contar con personal capacitado, etc., con la premisa de responder a los estándares internacionales, siendo esta la forma más efectiva de superar los retos de la globalización. Para los empresarios guatemaltecos es importante contar con condiciones óptimas que permitan comercializar sus productos, por lo que el compromiso de ser competitivos también hace parte del trabajo del sector público, medios de comunicación, instituciones académicas y de investigación y la población en general, interactuando juntos por el bienestar de la sociedad.

Leyla Solis

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en Guatemala nuestra cultura y tipo de administración es un poco decadente, la mayor parte de nuestro país sufre de una economía informal en donde la mayoría de empresas no paga las prestaciones de ley, no reciben el sueldo mínimo ni mucho menos pagar horas extras .
tenemos grandes compañías multinacionales y transnacionales  que son las que lideran gran parte de nuestra economía y pues en parte son ayuda para que nuestro país avance ya que son importantes para que como guatemaltecos obtengamos un sueldo mínimo digno.
Cristian Garcia
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Upana Virtual

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Las cuatro culturas de Guatemala (Maya, Xinca, Garifuna y Latina)

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Cultura y estilo de administración en Guatemala

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Cultura y estilo de administración en Guatemala

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Guatemala es uno de los muchos paises con una gran diversidad de culturas, lenguas mayas y costumbres, sin embargo relacionado a la administración poseemos varios problemas.
No solamente hablando de la administración gubernamental si no que de las administraciones de diferentes empresas en el cual ponen por delante los intereses propios y no para un mayor desarrollo económico ya sea del pais como de cada uno de los colaboradores, así mismo por la falta de administración eficaz de las empresas suele haber discriminación por parte de los superiores hacia el personal de diferentes culturas como la humillación en la forma que se expresa o por la falta de interpretar palabras latinas ya que estas personas son de aldeas con un idioma diferente ya sea el mam, quiche o el kaqchikel, hacen que las personas sean desanimadas y con problemas en el desarrollo de sus actividades.

Esto lleva al mal ambiente de la organización y el descuido de la administración

Wilber Abdiel Velasquez Istazuy
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Campo Upana Virtual

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En Guatemala hay muchas personas capaces de crear una empresa que ayude al desarrollo no solo profesional sino cultural del área donde se desarrolla, sin embargo hay mucha corrupción, mucha envidia de empresarios gigantes que no le dan la oportunidad de crecer al pequeño contribuyente. muchas entidades financieras no brindan el apoyo para podre sacar a flote los proyectos.
sin embargo los guatemaltecos para sobresalir emplean el área de exportación de productos, muchos países internacionales venden artesanías guatemaltecas hasta en $100 mientras que el pequeño contribuyente se lo brinda a el en Q10.
Rosa Ortiz

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Guatemala es un país multicultural, en desarrollo, los habitantes no tienes las mismas oportunidades y de igual forma la educación, esto se debe a la mala administración del gobierno ya que somos un país con recursos, pero la mala administración no deja desarrollar al país de buena manera ya que deja a las empresas realizar lo que deseen sin ponerles reglas.

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Guatemala es un país multicultural, en desarrollo, los habitantes no tienes las mismas oportunidades y de igual forma la educación, esto se debe a la mala administración del gobierno ya que somos un país con recursos, pero la mala administración no deja desarrollar al país de buena manera ya que deja a las empresas realizar lo que deseen sin ponerles reglas.

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ESTILOS ADMINISTRATIVOS EN EMPRESAS GUATEMALTECAS

En los Estilos Administrativos, es común que los gerentes o propietarios de una

empresa tiendan a pensar que debido a su puesto, las personas a su cargo

deben de adaptarse a su forma de pensar y administrar el negocio.

En la actualidad, donde la información y la capacitación son uno de los

propósitos de todas las personas, es muy probable que dentro del personal,

tengan una formación profesional y una experiencia laboral que no se pueda

desaprovechar, y que esta manera de pensar podría convertirse en un obstáculo

para obtener sugerencias, que pueden ser muy eficaces en el buen

funcionamiento del proceso administrativo de nuestro negocio.

o quiere decir que todas las acciones, deban tomarse de acuerdo al criterio o

conocimiento de los funcionarios, pero si es una buena combinación, tener en

cuenta los puntos de vista y el conocimiento de los demás, anali!arlo de acuerdo

a nuestros conocimientos y experiencias, para tener una me"or información con

respecto a la toma de decisiones. A continuación se presentan, los estilos de

administración más comunes actualmente en Guatemala.
Estilo democrático

Es el estilo en el que se fomenta la participación de la comunidad, de"ando que

los empleados decidan más sobre sus funciones y tengan las suficientes

competencias para tomar decisiones. $os traba"adores pueden opinar, no se

limitan solo a recibir órdenes, y de hecho se alienta su participación.

pablo luis escobar
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ESTILOS ADMINISTRATIVOS EN EMPRESAS GUATEMALTECASEn los Estilos Administrativos, es común que los gerentes o propietarios de unaempresa tiendan a pensar que debido a su puesto, las personas a su cargodeben de adaptarse a su forma de pensar y administrar el negocio.En la actualidad, donde la información y la capacitación son uno de lospropósitos de todas las personas, es muy probable que dentro del personal,tengan una formación profesional y una experiencia laboral que no se puedadesaprovechar, y que esta manera de pensar podría convertirse en un obstáculopara obtener sugerencias, que pueden ser muy eficaces en el buenfuncionamiento del proceso administrativo de nuestro negocio.o quiere decir que todas las acciones, deban tomarse de acuerdo al criterio oconocimiento de los funcionarios, pero si es una buena combinación, tener encuenta los puntos de vista y el conocimiento de los demás, anali!arlo de acuerdoa nuestros conocimientos y experiencias, para tener una me"or información conrespecto a la toma de decisiones. A continuación se presentan, los estilos deadministración más comunes actualmente en #uatem

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ESTILOS ADMINISTRATIVOS EN EMPRESAS GUATEMALTECASEn los Estilos Administrativos, es común que los gerentes o propietarios de unaempresa tiendan a pensar que debido a su puesto, las personas a su cargodeben de adaptarse a su forma de pensar y administrar el negocio.En la actualidad, donde la información y la capacitación son uno de lospropósitos de todas las personas, es muy probable que dentro del personal,tengan una formación profesional y una experiencia laboral que no se puedadesaprovechar, y que esta manera de pensar podría convertirse en un obstáculopara obtener sugerencias, que pueden ser muy eficaces en el buenfuncionamiento del proceso administrativo de nuestro negocio.o quiere decir que todas las acciones, deban tomarse de acuerdo al criterio oconocimiento de los funcionarios, pero si es una buena combinación, tener encuenta los puntos de vista y el conocimiento de los demás, anali!arlo de acuerdoa nuestros conocimientos y experiencias, para tener una me"or información conrespecto a la toma de decisiones. A continuación se presentan, los estilos deadministración más comunes actualmente en #uatem

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Guatemala está formada por una cultura económica y administrativa mezclada. Mucho comercio informal a través de pequeños comerciantes apoyados en multinacionales.

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Cultura y tipo de administración en Guatemala

La cultura de Guatemala se caracteriza por ser plurilingüe y multiétnica, esto se debe a que se hablan 22 lenguas mayas, el idioma garífuna, idioma xinca y el español. Además, cada etnia que habita en este país centroamericano aporta sus propias costumbres y tradiciones.

La riqueza cultural de Guatemala es algo extraordinario, de allí que sus características principales sean tan interesantes. Este país que cuenta con 30 volcanes y el lago más profundo de América Central ha sabido posicionarse en el mundo entero como uno de los más ricos culturalmente hablando

En los Estilos Administrativos, es común que los gerentes o propietarios de una empresa tiendan a pensar que, debido a su puesto, las personas a su cargo deben de adaptarse a su forma de pensar y administrar el negocio. En la actualidad, donde la información y la capacitación son uno de los propósitos de todas las personas, es muy probable que, dentro del personal, tengan una formación profesional y una experiencia laboral que no se pueda desaprovechar, y que esta manera de pensar podría convertirse en un obstáculo para obtener sugerencias, que pueden ser muy eficaces en el buen funcionamiento del proceso administrativo de nuestro negocio.

Baltazar Perez Esquivel 000127514

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Cultura y tipo de Administración en Guatemala. Miguel José Aguilar Rodriguez 104479

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Cultura y tipo de Administración en Guatemala. Miguel José Aguilar Rodriguez 104479

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En Guatemala se encuentra varios tipos de cultura administrativa en el tema económico de las empresas, hay varias empresas que toman muchas cosas factores del mercado, esto para poder tomar ventaja según la situación en la que se encuentren estas mismas, para poder tomar ventajas sobre sus competencias y poder ocupar el recurso humano con situaciones, en las que por la necesidad del mismo aceptaran a condiciones no favorables, pero la misma necesidad harán que el mercado  y la inflación del mismo acepten normas establecidas en campos favorables para la empresa y no para el empleado, de tal manera llegar acuerdos donde el crecimiento del colaborador es lento, el cual ayuda al desarrollo de la empresa en factores económicos y poder salir adelante en la crisis que se encuentran algunas por las mismas inflaciones del mercado y presionar para el sustento de la misma y el país.

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“Guatemala es un Estado libre, independiente y soberano, organizado para garantizar a sus habitantes el goce de sus derechos y de sus libertades. Su sistema de Gobierno es republicano, democrático y representativo”.
Guatemala tiene tratados de libre comercio con varios paises.
La experiencia internacional muestra que los países que más han logrado desarrollarse en los últimos años son aquellos que se han incorporado exitosamente al comercio internacional, ampliando de esta manera el tamaño del mercado para sus empresas.

Katherine Sandoval
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Cultura y administración cubana.
Llevo poco tiempo en Guatemal, por lo tranto hablaré del país donde me formé.
Somos país muy solidario, hablamos sólo el Español, con muchos afrodescendientes y sus culturas.
Somos algo así como una dualidad de cosas por nuestro carácter socialista.
Individualitas porque nos orientamos hacia las tareas, pero también coletivistas porque importan mucho las relaciones afectuosas con los demás; el calor humano nos distingue.
Existe cierto nivel de acercamiento al poder puesto que:  la sociedad acepta menos al poder, los empleados están más abiertos a discutir con el superior, se le da menos importancia a la autoridad, los títulos y grado; se minimiza la desigualdad y se acentúa la descentralización.
Creo que hasta cierto punto evadimos la incertidumbre y la ambiguedad, no obstante esto no se manifiesta de igual forma en la población anciana que vivió la época del capitalismo antes del triunfo de la revolución en 1959.
La mujer y sus opiniones y sus derechos tiene mucho valor, hasta el punto que se busca reporesentación femenina con igualidad de salario y demás, en todos los sectores de la economía del país, y en todos los niveles jerárquicos de dirección.
Importante resulta que la mujer cuando tiene un bebé, está de licencia de maternidad con el 60-70% de salario desde las 34 semanas hasta que el bebé tiene 1 año, y si al año no camina, pues se les dan 3 meses más antes de llevarlo al Círculo infantil.

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Cultura y tipo de administración en Guatemala.

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Cultura y tipo de administración en Guatemala.

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creo que en nuestro pais , esta evolucionando empresarial mente hablando ya que hay muchas empresa internacionales que están ingresando y con ellos sus culturar y formas de trabajar ya que en Guatemala tenemos un patron bien marcado donde discriminan al adulto mayor, abusan de las mujeres y explotan al colabororador.

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Qué es la cultura organizacional?En primer lugar, hay que partir del significado de las dos palabras que conforman este término: cultura y organización, esta última referida, en la mayoría de los casos, a las empresas. La cultura, por lo tanto, puede ser comprendida como un conjunto de creencias, costumbres y normas de convivencia, principalmente, que rigen una sociedad particular. Sin embargo, al referirse a las organizaciones, la cultura organizacional viene a ser aquél conjunto de normas y valores que rigen la conducta de los miembros de una empresa; una especie de visión global de lo que la empresa quiere llegar a ser y busca alcanzar a través del compromiso de sus empleados, quienes desempeñan sus funciones de acuerdo a la cultura empresarial.

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Qué es la cultura organizacional?En primer lugar, hay que partir del significado de las dos palabras que conforman este término: cultura y organización, esta última referida, en la mayoría de los casos, a las empresas. La cultura, por lo tanto, puede ser comprendida como un conjunto de creencias, costumbres y normas de convivencia, principalmente, que rigen una sociedad particular. Sin embargo, al referirse a las organizaciones, la cultura organizacional viene a ser aquél conjunto de normas y valores que rigen la conducta de los miembros de una empresa; una especie de visión global de lo que la empresa quiere llegar a ser y busca alcanzar a través del compromiso de sus empleados, quienes desempeñan sus funciones de acuerdo a la cultura empresarial.

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Heber Polanco Esquivel

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1)en Guatemala existen varias culturas, ya que vivimos en un país que tiene varias etnias, y creo que cada uno de nosotros nos identificamos con los principios, ideas, costumbres que nuestros antepasados ha dejado.
2) el tipo de administración de Guatemala, hablando del estado creo que estamos en uno de los piases que en vez de hacer prosperar a la sociedad lo destruye con grandes impuestos, ya que en  Guatemala los  gobiernos solo piensan en el poder y no en el país.

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Reflexión: Cultura y tipo de Administración

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Reflexión: Cultura y tipo de Administración

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Basado en la diversidad cultural, tomo como parámetro que Guatemala es considerado un país multicultural y multiétnico, lo cual nos da cierta tolerancia a la incertidumbre tomando en cuenta las 5 dimensiones del comportamiento, considero también que existe segmentación social lo cuál disminuye las oportunidades tanto para jóvenes como para adultos mayores, esto conlleva al distanciamiento del poder y  al individualismo.

En cuanto al tipo de administración, considero que es un tema subjetivo e intrínseco por lo menos en Guatemala, debido a que hay dos opciones siendo honestos, la administración pública que se rige y fundamenta de forma propia y la administración privada que se rige netamente en base a resultados, en mí opinión si debo elegir en base al contenido, considero que algunas características están mas enfocadas a la administración europea, esto debido a que en la administración en general en Guatemala a no ser que sean empresas multinacionales, se trabaja con procesos establecidos y la orientación tanto a las utilidades como a resultados se trabajan a corto plazo.

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CULTURA Y ESTILO DE LA ADMINISTRACION EN GUATEMALA

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CULTURA Y ESTILO DE LA ADMINISTRACION EN GUATEMALA

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La cultura  administrativa de Guatemala se rige por sus propio beneficios e intereses individualista y ver después por su pueblo.
Francisco Andres

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Cultura y tipo de administración de Guatemala

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Cultura y tipo de administración de Guatemala

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En Guatemala somo un pais multicultural favoreciendo al comercio, esto tendría favorecer a las empresas dentro del pais ya que obliga a tener diferentes conocimientos y estudiar los diferentes comportamientos  de las personas lo cual con el tiempo con un buen desarrollo de una administración podría buscar ya no ser empresas nacionales o de region sino también multicionales o internacionales y al tener la experiencia de estos estudios facilitaría las relaciones internacionales.
La administración en Guatemala es muy pobre en conocimientos pero no por no haber oportunidad de aprendizaje sino por no querer obtener el conocimiento lo cual lleva a que muchas de la empresas no salgan adelante ni busquen un crecimiento sino únicamente querer obtener una buena economía a base de explotación laboral sin un buen desarrollo en la empresa, si la administración de las empresas en Guatemala mejorara podríamos obtener empresas mas competitivas dentro del mismo pais y fuera de del mismo.

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La administracion que hay en guatemala no permite tener competencia hay empresas que lideran por falta de competencia lo cual hace que productos y servicios sean pesimos hablando sobre la cultura es asi mismo no se permite que ley de competencia 

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La administracion que hay en guatemala no permite tener competencia hay empresas que lideran por falta de competencia lo cual hace que productos y servicios sean pesimos hablando sobre la cultura es asi mismo no se permite que ley de competencia 

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La administración en Guatemala tiene muchos puntos que pueden discutirse ampliamente,
Así mismo, la administración se configura a través de un organigrama jerárquicamente organizado. En consecuencia, la administración pública constituye un conjunto de órganos y entidades públicas estatales que desarrollan actividades oficiales para satisfacer las necesidades que la sociedad exige, bajo un órgano jurídico vigente.

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En Guatemala tenemos diferentes culturas por lo cual somos un pais pluricultural que afecta al estilo de negociaciones y sistemas comerciales y tenemos diversos tipos de trabajo dentro de una organizacion donde estamos a manos de funcionarios que no estan capacitado para manejar nuestra economia asi que nos vemos obligados a manejar una administracion individualista . Osvin Alvarado ID 000129239

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Guatemala es un pais conservador en mi opinion. Ya que he visto que se le esta dando mas importancia a los hombres y a las personas de ciertas etnias que a otras y no deberia ser asi. sin embargo entre mas capacitado este uno mas experiencia y autoridad se obtiene. en guatemala.

Sebastian Alberto Vargas Trigueros
ID: 000119634

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En primer lugar, hay que partir del significado de las dos palabras que conforman este término: cultura y organización, esta última referida, en la mayoría de los casos, a las empresas. La cultura, por lo tanto, puede ser comprendida como un conjunto de creencias, costumbres y normas de convivencia, principalmente, que rigen una sociedad particular. Sin embargo, al referirse a las organizaciones, la cultura organizacional viene a ser aquél conjunto de normas y valores que rigen la conducta de los miembros de una empresa; una especie de visión global de lo que la empresa quiere llegar a ser y busca alcanzar a través del compromiso de sus empleados, quienes desempeñan sus funciones de acuerdo a la cultura empresarial.

Por muy nuevo que este término pueda parecer, algunos estudios aseguran que se trata de un concepto acuñado hace más de cuarenta años, sin embargo, fue hasta finales de los años noventa que se extendió a naciones como la guatemalteca, al ser aplicado por diversas transaccionales radicadas en América Latina.

Por lo tanto, debe quedar claro que no existe una única cultura organizacional, sino que esta varía de acuerdo a la empresa donde se establezca. Así, pues, una organización dedicada 100% a las ventas no puede tener la misma cultura organizacional que una organización sin fines de lucro que busque recaudar fondos para apoyar a los más necesitados, pues sus razones de ser son totalmente diferentes, por lo que también lo es su cultura organizacional, sin que ello signifique que una es mejor que la otra.

JOSE CARLOS SICAN
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Cultura y estilo de administración en Guatemala

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Cultura y estilo de administración en Guatemala

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La Administración Pública de Guatemala tiene su propia cultura organizacional y gerencial Esta es producto de varios factores históricos, motivacionales y culturales quo han ido moldeando al funcionarlo que llega a formar parte de la misma, modificando los valores iniciales con los que incorporó al servicio.
Celeste Hernández

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En los (últimos años, las tendencias de la economía de mercado se han hecho presentes en Centroamérica. Coincidentemente, los organismos financieros internacionales promueven políticas de estabilización monetaria y ajuste estructural. Se manifiesta un gran auge de la guerrilla en Guatemala, El Salvador y Nicaragua lo que afecta a todos los países en el aspecto social, político y económico

La Administración Pública de Guatemala tiene su propia cultura organizacional y gerencial Esta es producto de varios factores históricos, motivacionales y culturales quo han ido moldeando al funcionarlo que llega a formar parte de la misma, modificando los valores iniciales con los que incorporó al servicio. En términos generales, pueden describirse aspectos de la cultura organizacional prevaleciente en el sector público como sigue: -Existen muchas rivalidades por poder y prestigio personal. -Existe una mutua subestimación do las capacidades de los funcionarios. -La habilidad de cooperar y trabajar coordinadamente es prácticamente inexistente. -Existen actitudes prepotentes y do superioridad hacia funcionarios de bajos niveles, lo cual causa desmotivación. -Hay falta de capacitación en todos los niveles. -La delegación de autoridad no es proporcional a la responsabilidad que se reclama. -Es frecuente el nepotismo y la corrupción. -La auto realización del individuo es poco habitual.

HELMUTH GUILLERMO CU
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UPANA VIRTUAL

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En primer lugar, hay que partir del significado de las dos palabras que conforman este término: cultura y organización, esta última referida, en la mayoría de los casos, a las empresas. La cultura, por lo tanto, puede ser comprendida como un conjunto de creencias, costumbres y normas de convivencia, principalmente, que rigen una sociedad particular. Sin embargo, al referirse a las organizaciones, la cultura organizacional viene a ser aquél conjunto de normas y valores que rigen la conducta de los miembros de una empresa

Leer más: https://www.tecoloco.com.gt/blog/cultura-organizacional-en-las-empresas-en-guatemala.aspx#ixzz6omZHMfwA

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Con el aumento en la oferta de trabajo las empresas buscan profesionales capacitados, que se acoplen a su cultura organizacional, con el fin de conformar, no solo una red de empleados, sino equipos

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Con el aumento en la oferta de trabajo las empresas buscan profesionales capacitados, que se acoplen a su cultura organizacional, con el fin de conformar, no solo una red de empleados, sino equipos

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MADELINE LUCH 000118269

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La Administración Pública de Guatemala tiene su propia cultura organizacional y gerencial Esta es producto de varios factores históricos, motivacionales y culturales quo han ido moldeando al funcionarlo que llega a formar parte de la misma, modificando los valores iniciales con los que incorporó al servicio.

Sara Gabriela Morales Segura
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Guatemala es un país rico en su cultura donde se encierra sus tradiciones, pero una mala administración donde hoy en día los políticos buscan sus su propio bienestar económico, dejando asi una mala administración en la cultura.

Marleny Méndez
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Guatemala es un país rico en tradiciones, cultura y misticismo ya que posee mucha variedad, ahora en el tema administrativo estamos mal como nos podemos dar cuenta desde nuestras autoridades de gobierno que toman malas decisiones podemos darnos cuenta el déficit que aun tenemos en este tema.

Albert García
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En nuestro país desafortunadamente la cultura en relación al mercado laboral se trabaja de una manera defectuosa ya que en nuestro medio no se toman en cuenta las capacidad de cada colaborador si no que se toman en cuenta otros factores como las relaciones de amistad y familia, de igual forma la administración esta en muchos casos en manos de personas que no tienen la preparación adecuada.
William Agustín
ID 000113664

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CULTURA Y TIPO DE ADMINISTRACION EN GUATEMALADe acuerdo a las 5 dimensiones sobre la influencia de la cultura en la administración de Guatemala, puedo mencionar que en una organización abunda el individualismo ya que la mayoría se concentra en sus propios intereses, pero también va acompalado con la evasión de la incertidumbre porque siempre existe el temor a l nuevo, a los cambios aunque estos sean para bien de la empresa. Sara Escobar  

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CULTURA Y TIPO DE ADMINISTRACION EN GUATEMALADe acuerdo a las 5 dimensiones sobre la influencia de la cultura en la administración de Guatemala, puedo mencionar que en una organización abunda el individualismo ya que la mayoría se concentra en sus propios intereses, pero también va acompalado con la evasión de la incertidumbre porque siempre existe el temor a l nuevo, a los cambios aunque estos sean para bien de la empresa. Sara Escobar  

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CULTURA Y TIPO DE ADMINISTRACION DE GUATEMALA. 

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CULTURA Y TIPO DE ADMINISTRACION DE GUATEMALA. 

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De acuerdo a las 5 dimensiones de comportamiento sobre la influenca de la cutura en los empleados, aplicados en la cultura de administracion en Guatemala, se puede mencionar que exite el individualismo, asi como e

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Las clases de administración se dividen en PRIVADA Y PUBLICA.

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Las clases de administración se dividen en PRIVADA Y PUBLICA.

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Guatemala es un país multicultural, plurilingüe y multiétnico

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Guatemala es un país rico en cultura ya que poseemos mucha variedad, ahora en el ámbito de administración estamos mal se ve desde las grandes autoridades, las malas decisiones que se toman.
Ana Alonzo (000118767)

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Guatemala es un país multicultural, pluriétnico y multilingüe Guatemala tiene aproximadamente 60 % de población indígena; lo cual lo convierte en el país "más indígena" de Latinoamérica y del mundo. Mayoritariamente, los indígenas guatemaltecos poseen ascendencia maya, hablan veintiún idiomas y muchas variantes dialectales.

En cuanto a la administración se refiere las empresas dependiendo de su origen han optado por diferentes métodos según sea el país de donde provienen siendo las mejor y más organizadas y con un mejor ambiente las multinacionales y transnacionales.

Por otro lado en Guatemala existe mucho comercio informal por lo que la mayoría basa la administración en conocimiento puramente empírico.

Manuel Valdez Escobar
ID. 000117267

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La administración en nuestro país es deficiente en varios aspectos ya que al ser un país en vías de desarrollo no tiene el nivel económico necesario para poder salir adelante y esto hace que la mayoría de las personas desempleadas tomen un empleo informal, de ahí parte que son pocas las personas que crean empresas, actualmente son pocas empresas que son de Guatemala y no tienen gran crecimiento empresarial como las extranjeras.
Alvaro Choxin

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Guatemala es un país multicultural, plurilingüe y multiétnico. Esta extraordinaria riqueza cultural se ve reflejada en los 25 idiomas (22 mayas, el idioma garífuna, idioma xinca y el español) que forma parte de la identidad de este país Centroamericano.

Una de las principales fortalezas que posee el país se encuentra en su cultura, misma que es fuente de desarrollo. De acuerdo a un estudio realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), se constata que la cultura aporta el 7.26% al PIB de Guatemala. De aquí la importancia del trabajo que debe realizarse en la promoción de la diversidad de las industrias culturales y creativas, el patrimonio cultural tangible e intangible y toda forma de manifestación artística y cultural que posee el país.

La majestuosidad de sus paisajes y la belleza inigualable de sus sitios arqueológicos y coloniales emblemáticos cuentan con el reconocimiento y admiración de la comunidad internacional, reconocimiento que ha sido manifestado al inscribir tres sitios a la Lista de Patrimonio Mundial de UNESCO, dos de ellos culturales: La Antigua Guatemala y el Parque Arqueológico y Ruinas de Quiriguá, y un sitio mixto como lo es el Parque Nacional Tikal, que comparte características culturales y naturales.

El derecho administrativo estudia la administración del Estado de Guatemala o administración publica. El estudio comprende las funciones administrativas, la legislación y el derecho. Las funciones administrativas, se refiere a planificación, organización, liderazgo y control administrativo; la legislación, se refiere a toda clase de normas jurídicas que tengan relación con la administración publica: Constitución, Decretos, Acuerdos y Reglamentos; y el derecho, se refiere al derecho general encabezado por el derecho civil y a los derechos especializados encabezados en el derecho administrativo.
José Antonio

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En mi pais Honduras, al igual que en Guatemala, somos un pais multicultural, pero una administracion pesima, comenzando desde el gobierno, la mala administracion de los servicios publicos, las empresas ofrecen sueldos muy por debajo del salario minimo, seguido de ello exigen perfiles con 3 años o mas de experiencia laboral.

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Jeny Patricia Cantarero Sanabria

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Guatemala con un potencial bastante considerable para comercializar diversidad de productos, considero que somos un país que tenemos nuestra propia cultura que se rige en normas y valores que toda empresa posee en visión de al cansar un compromiso con ella por cada miembro que la compone.

Claudia Situn

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Guatemala tiene muchas culturas, no todas son iguales, cada una es diferente pero puedo decir que a veces pienso que sobresale el machismo muchas veces, la forma en la que operan las empresas me hace pensar que las personas no tienen mente abierta y gracias a ello también abunda el desempleo de jóvenes que probablemente pueden darle una mejor administración a las diferentes empresas y cambiar un poco la cultura con su mente abierta.

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Como todos saben Guatemala es enriquesido por diversas culturas, lugares turisticos y abundante naturaleza por lo que es un buen ingreso en la administración , guatemala es atraida principalmente por turistas de otros países.
se formula  una gran cantidad de consumidores que da a  un enfoque de mucha productividad y movimiento al mercado en el area administrativa, la agricultura en guatemala es muy importante es uno de los pilares de sustento de pais a otros paises anfitriones y da lugar a comercializaciones extranjeras de forma en que ambos lados se beneficien y se ayuden entre si.
Marcos Ventura.

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Cultura y estilo de la administración de nuestro país:

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Cultura y estilo de la administración de nuestro país:

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Nuestra cultura es autóctona producto de la mezcla entre mayas y españoles.
Contamos con un escaso control administrativo, legislaciones deficientes que impiden que los derechos, garantías, valores y principios constitucionales operen debidamente puesto que una administración pública separada de la racionalidad burocrática moderna, da como resultado un obstáculo para la mejora de la calidad de vida para nosotros como ciudadanos.
Britsaida Yanes
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Cultura y estilo de administración en Guatemala

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Cultura y estilo de administración en Guatemala

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Guatemala es un país pluricultural, por lo cual podemos decir que no hay un cultura parecida a otra ya que de esto dependen factores de historia de la empresa que las hacen únicas, de los cuales se pueden destacar culturas externas, el proyecto y el rubro de la misma

Alexander Silva
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La cultura y el Estilo de la Administración en Guatemala.

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La cultura y el Estilo de la Administración en Guatemala.

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Guatemala un país rico en muchos aspectos, pero a pesar de que es un país multicultural y plurilingüe, no hay apertura de oportunidades de manera equitativa, hay mucha discriminación social donde predomina una sociedad machista e individualista.

La cultura de negocios esta basada en un esquema de bastante burocracia, con lo cual resultan lentos procesos y las formas de negociación dentro de nuestra sociedad.

El sector mas grande de nuestra economía es la agricultura, la cual ha venido menguando con forme viene la influencia de comercio extranjero en donde los negocios en línea y las importaciones van en aumento.

Hugo Barrera
ID: 000010536

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En Guatemala ha cambiado la administración como también lo se ha con el tiempo pero en algunas empresas aun tratan de mantener el mismo esquema antiguo, también influye muchos factores sociales, como la baja tasa mano de obra cualificada, para ciertos tareas, nuestro país sigue siendo país donde los productos agrícolas son los de mayor demanda, esto influye como ya lo he mencionado en el tipo de administración, puedo decir que en nuestro entorno esta mas enfocada a la administración con el estilo que se manejan mas al individualismo, puesto que las decisiones no son tomadas en cuenta en colectividad, como en las Europea, las decisiones en las mayorías de los casos no se toma en consideración la opinion de los colaboradores y asociados.

Juan Carlos Quezada
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Culta y admistracion en Totonicapan Guatemala

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Culta y admistracion en Totonicapan Guatemala

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el clima es frio por lo tanto los cultivos son anuales  cereales como el trigo  granos como el maíz . frijol ,hortalizas y arboles frutales
Y fiestas patronales honor a Santoral católico , Patrón Santiago,
-Mercedes zarat
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--Mercedes zarat

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A mi opinión la administración en Guatemala,  es una administración y cultura nueva por la cual tiene muchos defectos. Defectos que pueden ser utilizados para poder infringir las leyes o métodos que debieran aplicarse a todos los relaciones por igual. Para poder organizar y arreglar la administración se debe ser mas estricto y fomentar las leyes para que se cumpla la admiración como se debe. Que las empresas e instituciones empiecen a crear cultura de administración para que todos los trabajadores empiecen a ver beneficios respecto a al sistema que tiene deficiencia.

Jorge Paz
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se esta manejando mas  las politicas, porque si conoces a alguien o   quien te puedes hacer favor con un empleo.  tenes empleo y si no tambien no.. para mi eso es una cultura  ya no evaluan si la persona es capaz de ejercer ese puesto de trabajo,  es por eso nuestra guatemala se esta  convirtiendo en un pais donde hay  hambre hay pobreza  porque mal administran  las empresas y instituciones   es una cultura que se esta usando  aqui en guatemala.

izabela us itzep
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Cultura y tipo de Administracion en Guatemala:

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Cultura y tipo de Administracion en Guatemala:

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Guatemala un país  multicultural en cada rincón de este bello país hay todo tipo de personas entusiastas que cada dia dan su mejor esfuerzo para llevar el sustento diario a sus casas en la administración publica pues podemos ver la mala administración de todo el gasto existe mucha burocracia , y poco avance en todos los ministerios del gobierno y gracias al sector privado pues genera muchos empleos la mayoría de empresas son las que mueven este hermoso país y por las exigencias del mercado laboral todas las dependencias de la administración se están mejorando todos estamos en la mira de prepararnos mejor para enfrentar las adversidades futuras
Jaime Curruchich
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Tipo de Cultura y administración de Guatemala

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Tipo de Cultura y administración de Guatemala

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aunque manejamos diferentes tipos de cultura en Guatemala desde mi percepción, enfocada a la administración se maneja mucho el distanciamiento del poder, enfocado a que la sociedad acepta la distribución desigual del poder, así mismo se da mucha importancia a los grados y títulos. también se orienta a la feminidad, ya se que orienta a las relaciones favoreciendo la calidad de vida y hay mucho interés en el bienestar de los otros.

Pablo Bacajol
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en Guatemala hay una cultura de economía informal ya que muchas empresas nacionales no cumplen con las ley, y convencen a ciertos empleados de no pagarles sus comisiones o pagar horas extra, etc esta hace que sea muy informal l economía, pero hay empresas multinacionales que son las que ayudan al pais avance

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Cultura y tipo de administración en Guatemala:
La educación en este país esta cada día en mejora, aunque aun falta que los grados unifiquen y que se les enseñe con más conocimientos.

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CULTURA ESTILO DE ADMINISTRACIONE EN GUATEMALA 

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CULTURA ESTILO DE ADMINISTRACIONE EN GUATEMALA 

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Estas empresas guatemalteca es unas de las 187 que formaron parte del estudio en Centroamérica logrando el cuarto puesto en toda la región. El listado de compañías se sacó en base a un diagnostico de clima y cultura organizacional.

El estudio es una encuesta de 68 preguntas que los colaboradores responden y que como resultado se obtiene el índice de confiabilidad.
Glendy Villanueva.

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Cultura y Tipo de administración de Guatemala.

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Cultura y Tipo de administración de Guatemala.

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Somos un país multicultural en vías de desarrollo. No todos sus habitantes han tenido la oportunidad de los mismos recursos por lo que hay muchos tipos de educación que pueden limitar el desarrollo ya que entran en juego factores de machismo y nivel de de estudio con la que cada persona este capacitado.
Creo que como país no se maneja  un solo estilo específico de administración o bien podríamos decir que de acuerdo al nivel jerárquico puede practicarse un estilo diplomático  y participativo donde las opiniones de otros sean tomadas en cuenta pero en los niveles bajos se practica únicamente el estilo autoritario. Somos una cultura que trabajo con el distanciamiento del poder en su mayoría, aceptando grados y respetando jerarquías.
Luisa Fda. Enríquez
ID 000114729

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se dividen en privada y Publica.
La Administracion Publica es : El conjunto de organos administrativos que desarrollan una actividad para logro de un fin a traves de los servicios publicos, sus elementos son: El organo Administrativo , la actividad que la Administracion realiza y el medio que la administracion publica dispone .
Administracion Privada:
Se distingue en el desarrollo Socioeconomico de un pais , dando como resultado un veneficio para su organismo
LILIAN VASQUEZ

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Guatemala tiene culturas que hacen diferente la manera de organización en una empresa y le podemos llamar cultura organizacional toma el conjunto de normas y valores que rigen la conducta de las personas que laboran en una empresa ; una especie de visión global de lo que la empresa quiere llegar a ser y busca alcanzar a través del compromiso de sus empleados, quienes desempeñan sus funciones de acuerdo a la cultura empresarial.

Carolina López
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