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A Grécia Antiga e o pensamento político de Platão

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o ser humano é determinado e livre ao mesmo tempo

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É todo comportamento abusivo (gesto, palavra e atitude) repetitivo que ameaça a integridade física ou psíquica de uma pessoa. O agressor poderá escolher uma vítima e a isolar, ridicularizar, menosprezar, fragilizar ou inferiorizar em seu local de trabalho. Também pode impedi-la de se expressar sem indicar motivo algum ou culpá-la publicamente provocando comentários sobre sua incapacidade.

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Mulheres e homens por motivo de sua raça ou etnia, orientação sexual, crença religiosa e competência profissional. São sujeitos passivos especiais os jovens recém-admitidos; mulheres com responsabilidades familiares; mulheres que ascendem a postos e categorias nos quais há poucas mulheres; mulheres sem parceiros estáveis. Doentes, acidentados e pessoas com deficiências também costumam ser alvo. O assédio moral poderá ser praticado contra uma só pessoa ou contra várias, que é classificado como coletivo

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Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, “são atos cruéis e desumanos que caracterizam uma atitude violenta e sem ética nas relações de trabalho, praticados na maioria das vezes por um ou mais chefes contra seus subordinados”, por um ou mais subordinados contra o chefe, que ocorre geralmente quando um novo chefe assume e não é aceito pelo grupo de subordinados, ou entre colegas, individualmente ou em grupo. Dessa forma, configura na exposição de trabalhadoras e trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes durante o exercício de sua função, de modo que os desqualificam, humilham e desestabilizam emocionalmente pondo em risco a saúde, a vida e o emprego da vítima.