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Xenofobia é considerado uma  alienação moral, a mais antiga do mundo, seu termo vem do grego "xenós" (estrangeiro) e "fobia" (medo). Ele representa o medo, aversão ou a profunda antipatia em relação aos estrangeiros,a desconfiança em relação a pessoas que vêm de fora do seu país com uma cultura, hábito, raça ou religião diferente. A sua forma de alienação é o Nazismo, que levou milhões de pessoas à morte, mas o alvo principal era os judeus.

Xenofobia na Europa.

A xenofobia na Europa conta com uma antiga história que se iniciou ainda na Idade Média, com a perseguição de judeus e muçulmanos pela Igreja Católica. O antissemitismo manteve-se por séculos, até que chegou ao seu ápice durante a Segunda Guerra Mundial, com o holocausto nazista, em que mais de seis milhões de judeus foram mortos em campos de concentração. Ataques e agressões motivadas por xenofobia, além da ascensão de grupos neonazistas, têm tomado conta dos noticiários europeus e evidenciado que esse grave problema ainda é fortemente presente no continente.

Xenofobia no Brasil.

Apesar da amplitude da formação étnica do Brasil, onde a maioria da população é descendente de índios, brancos europeus e africanos, tendo inclusos descendentes de muçulmanos, judeus e orientais, a xenofobia vem crescendo em nosso país.

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Os pontos mais relevantes:

- Esse tipo de assédio é comum de acontecer por um ou mais chefes contra seus subordinados, ou até mesmo ao contrário, quando um novo chefe assume a função do anterior e não é aceito pelo seus subordinados, no que gera o assédio moral no trabalho.

- O objetivo do agressor é apenas tomar atitudes que possam prejudicar seu rival, o que pode gerar desestabilização emocional e profissional e pode gerar até problemas de saúde, como por exemplo: depressão, ansiedade, suicídio, perda de interesse, auto isolamento, etc.

- Caso alguém que você conheça esteja passando por isso, converse com seu colega e tenta ajudar dando apoio e conselhos. Ou até mesmo se você está passando por essa situação, anote todos os acontecimentos humilhantes, ano, mês, dia, hora, nome do agressor e as testemunhas. Então procure ajuda de seus colegas e familiares  e relate o acontecimento para seu sindicato para que ele possa ajudar você. Procure a Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego, o Ministério Público, a Justiça do Trabalho e o Ministério do Trabalho e Emprego e ligue para um desses dois números: 0800 61 0101(para a Região Sul e Centro-Oeste, Estados do Acre, Rondônia e Tocantins) e 0800 285 010 (para as demais localidades).

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Após o desaparecimento do nazismo com o fim da Segunda Guerra Mundial, surge infelizmente, uma nova forma de segregação xenofóbica, chamada de neonazismo. Esse movimento surgiu na intolerância e em preconceitos racistas, homofóbicos e sexistas.

Neonazismo no Brasil.

O movimento neonazismo no Brasil teve início na na década de 1980, em meio ao movimento punk. Tem suas origens locais dentro do esgotamento do "milagre econômico" do regime militar, gerando perspectivas sombrias de futuro para a juventude. Tal contexto facilitou a assimilação por grupos de jovens brasileiros das ideias do movimento neonazista internacional, enquadrando-se também em uma tendência global de expansão do movimento, até então relativamente restrito ao seu berço, o Reino Unido, fortalecido pelo sucesso político da ultraconservadora e racista Frente Nacional britânica.
Atualmente existem 334 grupos no Brasil, ainda ativos. A maioria desses grupos se localizam na região sul e sudeste, São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Pode-se encontrar na região Nordeste, porém em minoria. Os grupos neonazistas do Brasil incorporam os elementos básicos do neonazismo, como o ódio contra negros, homossexuais, judeus, etc. Além disso, os neonazistas também concentram seu ódio contra migrantes de outras regiões do país, principalmente contra os nordestinos.

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Os árabes sofrem muito com o grupo extremista que matam várias pessoas pelo ódio de xenofobia, é uma prática contemporânea que mais prejudica e ameaça a paz no planeta. Para o Estado Islâmico o mundo é dividido em dois grupos: o ocidental e o oriental, nesse sentido as pessoas que pregam diferentes posições de sua fé de estado devem ser mortas.

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Alienação moral é uma atuação manipulada do pensamento que ocorre na mente das pessoas que não conseguem mais pensar por si próprias, mas sim pelo o que os outros ou a mídia dita. Isto significa que o indivíduo perde a capacidade de raciocinar criticamente. Uma pessoa alienada moralmente é aquela que age sem saber dos seus direitos e aceita tudo passivamente sem questionar. Seus valores morais são aqueles que são transmitidos em novelas, isto porque essas pessoas estão tão dominadas que perderam o senso crítico.

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É o ato de atitudes preconceituosas, descriminatórias e segregadoras, que infelizmente muitas pessoas passam por isso atualmente. O racismo consiste na descriminação de raças e que cada uma deve ser tratada de uma maneira distinta. Dessa maneira, o principal grupo alvo, são os negros.

Racismo nos Estados Unidos.

O racismo e a discriminação étnica nos Estados Unidos têm sido um grande problema desde a época colonial e escravidão do país. Privilégios e direitos legais ou socialmente sancionados eram dados aos estadunidenses brancos, mas não eram concedidos aos nativos americanos, afro-americanos, asiático-americanos e latinos. Entre as principais instituições racial e etnicamente estruturadas estavam a escravidão, as guerras indígenas, as reservas indígenas, a segregação racial, escolas residenciais para os nativos Americanos e campos de internamento.
Podemos citar um exemplo de segregação racial, o grupo Ku Klux Klan no qual promoviam ataques e linchamentos contra negros se eles tentassem exercer seu direito a voto ou desrespeitassem as leis de Jim Crow. O racismo era visto como uma forma de darwinismo social, afirmando que a segregação era, de alguma forma, condizente com as leis da natureza, com os brancos sendo superiores aos negros.

Racismo no Brasil.

O racismo no Brasil tem sido um grande problema desde a era colonial e da escravidão, imposta pelos colonizadores portugueses. Uma pesquisa publicada em 2011 indica que 63,7% dos brasileiros consideram que a raça interfere na qualidade de vida dos cidadãos. Para a maioria dos 15 mil entrevistados, a diferença entre a vida dos brancos e de negros é evidente no trabalho (71%), em questões relacionadas à justiça e à polícia (68,3%) e em relações sociais (65%).
De acordo com dados da Pesquisa Mensal do Emprego de 2015, os trabalhadores negros ganharam, em média, 59,2% do rendimento que os brancos ganham, o que também pode ser explicado pela diferença de educação entre esses dois grupos. Além disso, de acordo com um estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o percentual de negros assassinados no país é 132% maior que o de brancos. Daqueles que ganham menos de um salário mínimo, 63% são negros/pardos e 34% são brancos. Dos brasileiros mais ricos, 11% são negros/pardos e 85% são brancos.

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É quando discriminamos alguém por causa da sua orientação sexual. Perante a sociedade, o padrão normal são os heterossexuais, quando alguém deixa de ser desse padrão é perseguido e discriminado. Hoje em dia, várias lutas estão sendo travadas para combater a homofobia, principalmente pelo grupo LGBT.

Homofobia nos Estados Unidos.

Hoje, nos EUA, há uma nova classe de moradores de rua crescendo, formada justamente por adolescentes homossexuais expulsos de casa. Segundo cálculo do Centro de Progresso Americano, mais de 300 mil jovens tiveram de recorrer a abrigos públicos após serem mandados embora de casa pelos próprios pais por sua orientação sexual. Quase metade dos gays norte-americanos saem de casa pouco tempo depois de revelarem tal informação para a família, a maioria saem por contra a vontade própria.

Homofobia no Brasil.

Homofobia no Brasil ainda é um problema presente e constante, havendo estatísticas compiladas pelo Grupo Gay da Bahia (GGB) que sugerem que o Brasil é o país com a maior quantidade de registros de crimes homofóbicos do mundo, seguido pelo México e pelos Estados Unidos. De acordo com o GGB, um homossexual é morto a cada 28 horas no país por conta da homofobia, por assassinatos ou suicídio,  e cerca de 70% dos casos dos assassinatos de pessoas LGBT ficam impunes.  Segundo um estudo feito pela USP em 2014, sete em cada dez homossexuais brasileiros já sofreram algum tipo de agressão, seja física ou verbal. O país teve 650 assassinatos homofóbicos ou transfóbicos em 2012 e 2013 e concentra metade do total de homicídios de transsexuais do mundo.

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É  um dos piores atos de alienação moral contemporânea, pois se refere que os homens devem ter o domínio de poder sobre as mulheres. Resumindo, as mulheres estão sempre em uma posição de menos destaque que os homens.

No Brasil.

Essa ideia de superioridade por conta do gênero sexual no Brasil ainda é muito visível. Através de uma pesquisa, os resultados do levantamento realizado em todas as regiões brasileiras entre 21 e 26 de setembro, apresentam uma distância entre o que se fala e o que se faz. Só 17% dos 2002 entrevistados reconhecem que são preconceituosos, mas 72% admitiram ter feito pelo menos um comentário intolerante ou ofensivo.

Alguns dados levantados:

- Machismo: 61%

- Racial: 46%
- LGBTQ: 44%
- Gordofobia: 30%

Expressões preconceituosas apontadas como as mais ouvidas pelos entrevistados:

- Mulher tem que se dar ao respeito 92%
- Mulher no volante, perigo constante – 90%
- Isso é coisa de viado. É viadagem – 88%
- Toda negra ou mulata tem samba no pé – 87%

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É um dos assédios mais comum encontrado no ambiente de trabalho. É praticado por um trabalhador hierarquicamente superior ao empregado assediado.
Exemplo: Quando um gerente cobra metas de seus subordinados, e para isso, faz com que eles fazem "dancinhas", paguem micos, apelidando-os com nomes desagradáveis.

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Ocorre quando o empregado sofre violência psicológica da própria empresa pelo ambiente de trabalho que ele está inserido. Normalmente isso ocorre em empresas extremamente competitivas que estimulam seus funcionários a disputarem entre si, causando medo, por conta de ameaças.

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Esse tipo de assédio ocorre entre funcionários que possuem o mesmo nível hierárquico dentro de uma empresa.
Exemplo: Quando um funcionário cumpri as suas metas e debocha do outro porque não conseguiu cumpri-las.

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Isso acontece quando um funcionário hierarquicamente inferior assedia seu superior.
Exemplo: Quando o funcionário descobre algo sigiloso da empresa ou até do seu superior, ele utiliza isso como um meio de chantagem para pedir aumento de salário, faltar injustificadamente, etc.

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Na filosofia, Hegel é conhecido por apontar a alienação como um processo negativo que impede o alcance da autoconsciência. Feuerbach argumenta como o ser humano passou a se alienar da sua responsabilidade humana e transfere suas projeções em Deus.
É necessário que a humanidade pare de projetar suas aspirações em um ser divino para entender o que se pode fazer no domínio terreno. Assim, seria possível realizar uma “desalienação”.

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Autores da Escola de Frankfurt atualizaram a teoria marxista para os dias atuais. Uma das ideias centrais formuladas foi o de indústria cultural, ou seja, a arte e a cultura produzidas como uma mercadoria.
No processo da indústria cultural, todas as produções artísticas, funcionariam para propagar a ideologia da classe dominante, ou seja, da burguesia. Esse cenário agravaria ainda mais a condição de alienação da classe trabalhadora, descrita em Marx.

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Karl Marx (1818-1883) foi um filósofo, economista liberal, revolucionário alemão e um dos fundadores do socialismo científico. A obra de Marx influenciou a Sociologia, a Economia, a História e a até a Pedagogia.

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Karl Marx apresentou diversas teorias que contribuíram tanto com a ideia de um socialismo científico como também para uma reflexão acerca do capitalismo.

Alienação:

Para Marx é o desencontro existente o trabalhador e o produto final do  seu trabalho. Dessa forma, para Karl Marx, o homem perde-se a si mesmo e ao seu trabalho, que é definido pelo pensador como fundamental para a expressão de cada ser humano.

Mais-valia:

É uma teoria que considera o esforço de trabalho e como ele é desvalorizado no sistema capitalista. E com isso gera o lucro, que é a diferença do seu trabalho com o produto final. Este é um sistema de exploração em que o patrão visa ao lucro.

Materialismo histórico:

A teoria, materialismo histórico, de Karl Marx na verdade não foi nomeado por ele, mas serve para descrever sua teoria que é um contraponto ao idealismo de Hegel. Ela sugere que os homens produzem as condições de suas vidas e, sendo assim, a base da história está ancorada no mundo material. Com isso, Marx defende que as relações de produção devem ser responsáveis pela relação entre as classes sociais.

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Agostinho_ O Amor como base da Ética (1)