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Si posible, me parece una idea genial y muy importante para también mostrar diferencias entre diferentes modelos de formación.

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Ustedes, como INEFOP, ¿tienen influencia en la educación formal o formación profesional?

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Entender porque no hay mucha demanda por parte del sector productivo

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Entender porque no hay mucha demanda por parte del sector productivo

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Muy clara la presentación y tambien los pasos. Creo que sería útil entender un poco mejor porque no hay mucha demanda por ese modelo de parte de las empresas.

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en que especialidades han trabajado la Formación dual?

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El fortalecimiento del dialogo social podría generar adaptaciones juridicas para fortalecer en AC?

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El fortalecimiento del dialogo social podría generar adaptaciones juridicas para fortalecer en AC?

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Muy buena la propuesta , interesante ver los resultados y las actividades por cada pilar.

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Hay experiencias / buenas practicas en los otros países participantes en cuanto a formación de formadores / tutores dentro de las empresas que podrían compartir?

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Incentivos financieros o no financieros ya son una posible solución, cual es el verdadero problema? Falta de interés por parte de las empresas?

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Podemos compartirles nuestra experiencia en Uruguay de formación de tutores de empresa

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Entender mejor los motivos de las empresas!

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Entender mejor los motivos de las empresas!

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Antes de introducir incentivos financieros seria importante entender mejor PORQUE las empresas actualmente no participen en la formación dual. Muchas veces NO es el dinero que falta, pero son otras razones. Porque no hacer una encuesta con las empresas para entender mejor sus razones antes de invertir mucho dinero que puede ser perdido!

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¿El gobierno apoya la formación dual en las empresas, brinda un apoyo económico a las empresas para aceptar practicantes?

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nos estaremos comunicando con uds Uruguay. Saludos.

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El financiamiento también es un punto definido en la Ley y esto atado al dialogo social 

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El financiamiento también es un punto definido en la Ley y esto atado al dialogo social 

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esos escudos fiscales para las empresas no están ya tipificados en su nueva ley??

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Que tal sería un apoyo técnico por parte del gobierno, especialmente para MIPYMES?

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En este caso, si las empresas ya pagan al INA, un incentivo financiero es una redistribución que crea mas burocracias....

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En este caso, si las empresas ya pagan al INA, un incentivo financiero es una redistribución que crea mas burocracias....

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Que tal seria un estudio de costo y beneficio (evaluación) para las carreras duales que actualmente existen?

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Que tal seria un estudio de costo y beneficio (evaluación) para las carreras duales que actualmente existen?

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Podría ser una opción que las empresas ya colaboran en la elaboración del documento?

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Las empresas realizan alguna intervención en el aprendizaje de calidad

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La idea es establecer allí las responsabilidades de cada rol?

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El marco legal ya va a necesitarse para el piloto? Puede tomar años tener un marco legal, tal vez incluso el piloto puede informar a las leyes a desarrollar.

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¿se llevaría la metodología a la comisión / mesa de diálogo que comentaran se creó anteriormente?

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Exclusivamente para la formación dual? Quién va a participar concretamente? Tal vez empezar por sectores? O no es común en Argentina?

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En la plataforma compartimos la Ley,  como material que puede colaborar a plantear un esquema vinculado a la regulación

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Sim, as empresas precisam se envolver na definição dos perfis profissionais. E os monitores precisam ser capacitados, orientados da importância da experiência prática supervisionada. 

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Sim, as empresas precisam se envolver na definição dos perfis profissionais. E os monitores precisam ser capacitados, orientados da importância da experiência prática supervisionada. 

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Parabéns pela proposta! Podem explicar um pouco mais sobre o resultado esperado envolvendo os 4 pilares?