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Delegar responsablemente
Hacer seguimiento cuando se delega por primera vez
Hay que saber qué delegar.
Delegar genera mayor comunicación y conocimiento de los miembros del equipo.

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- La importancia de la delegacion de tareas.
- Conocer a cada miembro de nuestro y delegar en funcion a sus intereses y capacidades.
- Ofrecer apoyo y guia al responsable.
- Darle las herramientas necesarias para que pueda cumplir lo asignado.

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Aprendimos sobre como delegar eficientemente, sobre todo cuando tenemos la oportunidad de confiar en las capacidades y experiencia de los miembros de los equipos que lideramos.

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Aprendí como delegar responsable y eficientemente. Lo importante que es identificar las actividades que se pueden delegar y las que no. Asimismo, los estilos de delegación, ya que en base a la confianza y complejidad se puede establecer una forma de delegar de manera correcta.

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Los estilos de delegación, a quien, como y porque delegar
Cuales son los beneficios para la organización, el equipo y para uno mismo
Tenemos que entender que potenciar y mostrar el equipo es parte de nuestra labor como líderes, además tenemos que estar claros con la forma, seguimiento, enseñanza y resultados

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Aprendí que se debe delegar, que actividades no Se deben delegar. Conocí que se debe considerar la complejidad de  la tarea y el grado de confianza para poder delegar una tarea

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Aprendí, bajo que contextos debo delegar tareas, los beneficios que me pueden traer el saber cuando y como delegarlas.

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La importancia de saber delegar de manera responsable conocimiento primero las competencias y actitudes de mi equipo. Delegar de manera correcta es saber los estilos de delegación que debo aplicar.

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Estilos de delegación para obtener los resultado esperados

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Se aprendió la importancia de delegar responsablemente, de identificar a las personas correctas para cada trabajo de acuerdo a sus capacitades y experiencia.

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La clase de hoy aprendí sobre la importancia de saber delegar, previamente conociendo las cualidades, competencias y aptitudes de mi equipo. Es importante reforzar la confianza y comunicación con el equipo, para que las tareas delegadas sean cumplidas con éxito. Adicional, identificar que tareas se pueden delegar o no y darle un constante apoyo y seguimiento a esa persona que consideramos apta para hacerlo.

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Lo importante que es delegar y sus beneficios para uno para el equipo y su organización

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Aprender a delegar es muy importante, nos ayuda a priorizar nuestras tareas y enfocarnos en nuevos objetivos, nos permite crecer y hacer crecer a nuestros equipos. Son oportunidades de mejora que como líderes debemos hacer constantemente para guiar de forma correcta y fomentar un fuerte "engagement" a nuestro equipo.

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Aprendí la importancia de delegar y realizarlo de una manera efectiva, el cual nos libera nuestro tiempo de actividades operativas para poder aprovecharlo en actividades de liderazgo y gestión, para ello es importante tener en cuenta las características de la persona en quien se delega. Aprendí también los diferentes estilos para delegar, teniendo en cuenta la complejidad de la tarea y la confianza en la persona.

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Aprendimos sobre la delegación, cómo hacerlo responsablemente, entendiendo las capacidades del equipo y sus expectativas. Todo esto basado en la confianza.

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Aprendí en la clase de hoy sobre la importancia que es delegar para priorizar nuestras tareas. Así mismo, los estilos de delegación, ya que en base a la confianza y capacidad se puede delegar correctamente a la persona adecuada.