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Bienvenidos todos a este espacio creado para compartir experiencias y saberes en relación a diversos tópicos relacionados con el CO y DO en la búsqueda de caracterizar, analizar, comprender el comportamiento de la gente e incorporarlo como elemento generador de valor en las organizaciones

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Cierre Asignatura
Estimados Participantes Cohorte II 2016
Ha sido un verdadero placer poder compartir con ustedes esta maravillosa experiencia de la mano de la UGMA y sus Coordinadores de Postgrado Prof. Lindolfo Saavedra y Domingo Antonio Gil, donde fluyeron saberes y vivencias de una forma realmente enriquecedoras.
Permítanse ir mas allá del Aula, de este espacio virtual... y empoderense del conocimiento para forjar su actitud y desarrollar y fortalecer sus competencias como agentes de cambio desde los diferentes espacios de su vida cotidiana y su praxis en las organizaciones donde se desempeñen. Saludos y siempre a sus ordenes!! Felicitaciones!!!

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Notas CO y DO

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EQUIPO N* 3 - PRESENTACIÓN - DIVERSIDAD DE GENERO EN LA DIRECCION

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EQUIPO N * 3 - DIVERSIDAD DE GENERO EN LA DIRECCIÓN

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Equipo N°1 Calidad y Productividad

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Equipo N°02. Información y Comunicación Organizacional.

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Equipo N° 02. Información y Comunicación Organizacional.

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Equipo 3. Emprendimiento e Innovación

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Equipo 3. Emprendimiento e innovación

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Protocolo Evaluación Investigación Final

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La audiencia atenta...

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Vitrodijes

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La Dra. Coraspe, como siempre Elegante....

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Excelentes ponentes!!!!

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Agradecimiento personal

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Recuerdos del conservatorio!

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Ponentes en el conversatorio "Activate y Emprende""realizado el dia viernes 11 de Noviembre del 2016

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Conversatorio ACTIVATE Y EMPRENDE
Facebook e Instagram

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ACTÍVATE Y EMPRENDE

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Clase III

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El Desarrollo Organizacional...vigente en el siglo XXI??

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Construyamos y formemos parte de Equipos productivos y orientados a la calidad y eficiencia! Así el ÉXITOsera siempre nuestra meta!!

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C.I. XXXXXXXXXXX
Equipo 4. Poder, Liderazgo y Política
TRIPTICO

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C.I. 11.002.415
Equipo 2. Motivación, Desempeño y Satisfacción
TRIPTICO

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C.I. 11.002.415
Equipo 2. Motivación, Desempeño y Satisfacción.

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SALUDOS COMPAÑEROS

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C.I 84.382.240
Equipo 1. Procesos individuales y Grupales
TRIPTICO

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C.I. 84.382240
Equipo 1. Procesos Individuales y Grupales
La actuación del ser humano dentro de una organización depende de algunos aspectos como la personalidad, la actitud, las habilidades y motivación para el logro de las metas propuestas, ya sea de manera individual o grupal, el grado de adaptación y el afrontar cada una de las tareas dentro de la institución , lo pueden llevar al éxito o al fracaso dentro de ella.

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SALUDOS
.....

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COMPAÑEROS DESEO SUS CRITICAS, OPINIONES O COMENTARIOS

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PROFESORA Y COMPAÑEROS, SALUDOS CORDIALES....

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Otro Video Contenido Clase III

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La forma más sencilla de hacer un diagrama de Pareto. @edupunkmx

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Video Contenido Clase III

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Diagrama de Ishikawa - Parte 1  Ejemplo práctico

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SUSCRIBETE: http://goo.gl/Dv9VD5 En este enlace encuentras la segunda parte https://youtu.be/PcSBR9AdXac El diagrama de Ishikawa, también llamado diagrama de espina de pescado es una de las diversas herramientas surgidas a lo largo del siglo XX para facilitar el análisis de problemas y sus soluciones en esferas como lo son; calidad de los procesos, los productos y servicios.

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Clase II

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Clase I