# data[].attributes.body
NAPISZ SWOJE IMIĘ PONIŻEJ

# data[].attributes.body
Dużo wiedzy, tłumaczymy zasadę działania RCHP, pokazujemy jak działa w praktyce, wspieramy i pomagamy. Robimy instruktaż, wszystkie etapy instruktażu (sprawdzamy poziom zrozumienia, zadając pytania otwarte).Odbieramy zadanie i udzielamy informacji zwrotnej.

# data[].attributes.body
Instruuje jak funkcjonuje kasa, udostępnienie krótkich kodów,egzamin z krótkich kodów,instruktarz stanowiskowy ,omówienie 5 kroków kasjera,obserwacja pracy kasjera

# data[].attributes.body
Wydaje się, że jest to łatwe- przecież MRP wszystko sam wylicza. Super, że będę robił zamówienia.

# data[].attributes.body
Jednak jest tego bardzo dużo, czy ja sobie z tym poradzę?

# data[].attributes.body
Umiem już robić zamówienia, ale obawiam się, że mogę popełnić błąd. Muszę pamiętać o wielu rzeczach, np. liście indeksów promocyjnych, zweryfikowaniu MRP.

# data[].attributes.body
Zamówienia robię intuicyjnie, nie sprawia mi to kłopotu. Uważam, że jestem w tym dobry. Nie potrzebuję wsparcia i pomocy.

# data[].attributes.body
Dajemy przestrzeń do samodzielnej pracy i popełnianie błędów. Udzielamy informacji zwrotnej.

# data[].attributes.body
Samodzielny ekspert może być wsparciem dla innych. Pytamy go o spostrzeżenia, np. błędy odnośnie MRP oraz o różnice w stanach. Możemy Go zaangażować w inne działania rozwojowe, np. wyrównywanie zapasów podczas robienia zamówienia.

# data[].attributes.body
Obsługa kasy fiskalnej nie jest taka trudna,są drzewka z obrazkami,dam sobie radę luzik

# data[].attributes.body
Wydaje mi się,że wypiekanie pieczywa jest bardzo łatwe, ponieważ program podpowiada ilości do wypieku. super, że będę wypiekał.

# data[].attributes.body
To wcale tak szybko nie odnajduje tych indeksów z drzewka...jeszcze tyle form płatności,które trzeba ogarnąć,masakra,nie wiem czy dam radę?

# data[].attributes.body
Jednak nie jest to takie proste jak myślałem, czy ja sobie dam z tym radę? Inni robią to lepiej, ja będę robił coś innego, bo mi ten odpiek zajmuje dużo czasu. Myślę, że nikt nie docenia moich starań, więc po co mam to robić.

# data[].attributes.body
Super! Już nie raz widziałem jak Ks robi grafik. Co w tym może być trudnego? Wystarczy wprowadzić godziny.

# data[].attributes.body
Coraz lepiej mi to idzie większość kodów znam na pamięć,ale jeszcze nie kasuje tak szybko bo boje się ,że się pomylę.Wolałabym częściej popracować na sklepie bo praca na kasie jest dla mnie monotonna.

# data[].attributes.body
Jednak nie jest to takie łatwe, pochłania dużo czasu, każdy ma pretensję i życzenia. Czy ja sobie z tym poradzę?

# data[].attributes.body
Jestem świetnym kasjerem w rankingu skanowania jestem najlepszy,kasa nie ma dla mnie żadnych tajemnic.W każdej sytuacji jestem pewien ,że sobie poradzę.Chętnie podzielę się wiedzą z innymi mogę szkolić nowych pracowników z obsługi kasy.

# data[].attributes.body
Już wiem jak robić grafik, ale obawiam się, że nie spełnię wszystkich wymagań. Muszę pamiętać o wielu rzeczach takich jak lista preferencji, przerwy, UW, zazębianie się zmian.

# data[].attributes.body
Grafik robię z zamkniętymi oczami i dobrze mi to wychodzi , jestem w tym świetny, nie sprawia mi to żadnych problemów. Pamiętam o wszystkich elementach.

# data[].attributes.body
Wypiek pieczywa nie sprawia mi problemów, robię to intuicyjnie i z przyjemnością, jestem mistrzem. Podpowiadam kierownictwu i uczestniczę w robieniu zamówienia na pieczywo, chętnie przekazuje swoją wiedzę nowym pracownikom :-) Po pewnym czasie może mnie dopaść zniechęcenie.

# data[].attributes.body
Umiem już wypiekać, jednak obawiam się że mogę popełnić błąd. Musze pamiętać o wielu rzeczach, jak wypiekanie o odpowiednich godzinach, odpowiednich ilości na odpowiednich programach, wypieku ekstra oraz monitorowaniu indeksów promocyjnych. Boję się ze jednak zrobię inaczej, co będzie skutkowało dużą pl, brakiem dostępności pieczywa, pustymi półkami oraz złą jakością.

# data[].attributes.body
Mówimy na czym polega MRP. Pokazujemy zamówienie w praktyce. Analiza zamówienia. Wykorzystanie listy indeksów promocyjnych. Zwracamy uwagę na konieczność zamówienia produktów świeżych na sali sprzedaży (stany, jakość, termin)

# data[].attributes.body
Wspieramy wiedzę i umiejętności. Na bieżąco kontrolujemy i udzielamy informacji zwrotnej. Odpowiadamy na pytania i wątpliwości.

# data[].attributes.body
Mówimy na czym polega robienie grafiku jakich zasad należy przestrzegać, pokazujemy jak należy właściwie zrobić grafik, mówimy od czego trzeba zacząć pokazujemy wzorcowy grafik.

# data[].attributes.body
Wspieramy pracownika w robieniu grafiku, dzielimy na etapy, kontrolujemy i na bieżąco udzielamy informacji zwrotnej. Dzielimy prace na etapy. Odpowiadamy na wszystkie pytania i wątpliwości.

# data[].attributes.body
Daje wsparcie, instruuje, kontroluje, daje informacje zwrotną (szczególnie pozytywną), wpływa na zaangażowanie, docenia, jest pomocny, odpowiada na pytania, rozwiewa wątpliwości.

# data[].attributes.body
Szczegółowa obserwacja pracy na kasie,korygowanie na bieżąco i pochwała,pomoc,cierpliwe wyjaśnianie wątpliwości

# data[].attributes.body
Delegujemy zrobienie grafiku na następny miesiąc. Pytamy w czym miał największy problem i odpowiednio wcześnie weryfikujemy.

# data[].attributes.body
Daje przestrzeń do samodzielnej pracy, mniej kontroli ale dalej ma oko na pracownika, motywuje pracownika,który ma spadek formy oraz chwali i docenia dobrą robotę.

# data[].attributes.body
Dłuższe zmiany na kasie,drukowanie rankingu kasowania,pochwała,informacja zwrotna

# data[].attributes.body
Samodzielna i bezbłędna obsługa kasy,możliwość szkolenia nowych pracowników,info zwrotne

# data[].attributes.body
Super Ci idzie robienia grafiku, jesteś dla mnie bardzo dużym wsparciem. Powiedz mi co do tej pory robiliśmy dobrze a co powinniśmy zmienić. W najbliższym czasie zastanowimy się co mogło by Ci pomóc w dalszym rozwoju na Twoim stanowisku.

# data[].attributes.body
Daję wolną rękę, pozwala na samodzielność, daje nowe zadania, wyzwania, pozwala aby pracownik uczył innych, angażuje w dodatkowe rozwijające zadania, zwiększa odpowiedzialność pracownika