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Paola Hedding
Joshua Cruz
Jonatan Quiroz Cordova

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Hace referencia al conjunto de procesos que una organización, a través de su departamento de recursos humanos, pone en marcha para la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresa.

Juego
Jugar sopa de Letras de Recursos del talento humano  en https://m.buscapalabras.com.ar/sopa-de-letras-de-recursos-del-talento-humano.html

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Tema 3: El síndrome de la Almohada Asesina

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Tema 3: El síndrome de la Almohada Asesina

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El “Síndrome de la almohada asesina” de Fernando Botella (por la que a falta de acción piensas continuamente en una idea durante meses pero te quedas paralizado y tu almohada acaba matándola), ahora existe y tiene escaso tiempo de vida es muy probable que, aparte de que es como si hubiera muerto tu “bebé”, se deba a la importancia que le des a las ideas.

ACTIVIDAD
https://www.canva.com/design/DAE_MBbQLDs/VVhRk-Ge97oZ7eSTYBq8_Q/view?utm_content=DAE_MBbQLDs&utm_campaign=share_your_design&utm_medium=link&utm_source=shareyourdesignpanel

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Peter Salovey, John D. Mayer y Daniel Goleman han desarrollado y popularizado el concepto de “Inteligencia Emocional”, un constructo psicológico en el que quedan reunidas todas las aptitudes y habilidades que las personas tenemos en lo relativo a la identificación, gestión y expresión de las emociones.

Ejercicio
https://create.kahoot.it/share/competencias-emocionales/36eaae1a-1e46-4334-8902-f23d8b6d57a6

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https://prezi.com/view/co9jEI7iZwVWJLYfr8Va/

www.educima.com/crosswords/teoria_constructivista-3306c86dc85e75c45bb8c2e69c7d2c25

Actividad: https://create.kahoot.it/share/teoria-constructiva/d059dcc2-100a-4138-93dd-ec214d807389

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"Pensar y hacer es lo que te ayuda a crecer" teoría constructivista Administración del talento humano Integrantes: Jonatan Quiroz Joshua Cruz Paola Medina ¿como funciona? Mediante la interacción con otros individuos forjamos nuestra propia realidad y conocimiento. ¿qué permite el

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¿Cómo el talento humano constituye una VENTAJA COMPETITIVA EN LAS EMPRESAS DE GESTIÓN CULTURAL

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Las empresas culturales se definen como aquéllas que combinan la creación, producción y comercialización de contenidos que son intangibles y culturales en su naturaleza, constituyen en sí un sector de actividad económica, con personalidad propia, pero que comparte características semejantes a otros.

https://www.canva.com/design/DAE8YILMhx8/vsfT0TYNUgZ_BGQBsnjUog/view?utm_content=DAE8YILMhx8&utm_campaign=share_your_design&utm_medium=link&utm_source=shareyourdesignpanel

Actividad
https://create.kahoot.it/share/empresas-de-gestion-cultural/bad2a007-fbde-4bdb-8043-0966c3082518

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¿Cómo el talento humano constituye una VENTAJA COMPETITIVA EN LAS EMPRESAS DE GESTIÓN CULTURAL