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Caso práctico: La competencia me ofrece una fuerte suma de dinero para darle información confidencial de la empresa donde laboro; yo me encuentro en una mala situación económica y tengo un familiar grave en el hospital y la empresa para la que laboro no me quiere dar un préstamo o un adelanto para cubrir los gastos del hospital.

Ética: Compartir información confidencial esta penado y profesionalmente no es ético.

Solución al caso: Hablar con mi superior y tratar de convencerlo a que me de un adelanto o préstamo y comentarle que la competencia esta buscando la manera de obtener información confidencial de nuestra empresa para que puedan estar atentos.

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caso: que en un banco pueden enfrentar presión por parte de alta dirección para manipular datos financieros con el fin de presentar resultados favorables y ocultar perdidas y ceder a esta presión

ética :comprometería la integridad de la información y puede llevar a decisiones empresariales erróneas y también dañar la reputación del banco

solución : informar a mi jefe de área y al banco de supuesto fraude

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acceso a informacion en cuentas bancarias

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CASO: Secreto de datos: un personal de base datos recibe información de una persona de alto mando el no quiere compartir los datos quiere hacer el trabajo o tener la información para el solo, el cual no quiere compartir con sus compañeros de área, el cual esos datos lo deben de tener todos para el buen manejo de datos en la empresa.

ETICA: dejar mal a un personal o a los compañeros de trabajo, por no estar enterado de la información de la empresa.

SOLUCIÒN: comprensión entre los compañeros, los datos deben ser compartidos para el bien de la empresa y no por si solos talvez por querer sobresalir y dejar mal a algun personal.

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Caso : Guardar la confidencialidad de los datos ,, Una de las tantas funciones del administrador de datos, es proteger la información obtenida a través de la recolección de datos , por ellos no se debería divulgar , reenviar , compartir y/o negociar información clasificada que solo le compete a la entidad.

Ética: Compartir información no autorizada ,esta contemplado en las leyes de código civil como delito, y profesionalmente no es Ético realizar esas practicas.

Solución: el administrador NO deberá compartir información y rechazara toda oferta para ello.

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Caso: Robo de Base de datos: Un Administrador de Base de datos recibe la solicitud por parte de terceros para sustraer la base de datos de la compañía de teléfonos y subastarlo al mejor postor.

Ética: No se debe copiar ni robar datos.

Solución: Debo comunicar a mi jefe inmediato superior de lo que viene pasando, Verificar los accesos, claves a la base de datos y evitar accesos no autorizados. Adicional denunciar a la policía sobre los hechos.

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CASO 1 :Juan, un empleado de una empresa de seguros, manipula registros de siniestros en la base de datos para aumentar las indemnizaciones de amigos y familiares. Cuando un cliente sospecha y presenta una queja, la empresa investiga y descubre el fraude. Juan es despedido y enfrenta cargos legales. Este caso resalta la importancia de implementar controles y auditorías para proteger la integridad de los datos.

Ética: La ética profesional de Juan se vio comprometida al manipular datos para beneficio personal, traicionando la confianza de la empresa y actuando de manera deshonesta e injusta, en contra de los códigos de ética y el bien común.

Solución al caso:

Investigación, despido, posibles acciones legales, auditoría de datos, mejora de controles de seguridad, capacitación al personal y revisión de políticas. Esto permitirá abordar el incidente y prevenir futuros casos de manipulación de datos.

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Caso de Ética

Caso:

Un gerente de una empresa les informa a sus trabajadores mas antiguos a los cuales les tiene confianza que desde la próxima semana le reducirá el sueldo, pero lo reducido se le dará en físico para que así la empresa pague menos impuesto.

Ética: No informar sobre la propuesta podría tener implicaciones legales y financieras en un futuro.

Solución al caso: El trabajador debe rechazar la propuesta para no ser implicado en una posible investigación.

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CASO 1 Manipulación de datos: Un empresario pide a sus trabajadores que disfracen su sueldo, para pagar menos impuestos, es decir que sus trabajadores ganan 1025 sueldo minimo, en realidad les paga un poco mas 1500. pero el empresario pagaría su ESSalud menos. a cambio de contratarlos y ponerlos en planilla.

ÉTICA, Esta manipulando datos, incluso obligando a sus trabajadores a aceptar eso, (Cohesiona) sus consecuencias son graves, tanto legales como ética.

SOLUCION: Los trabajadores deberían ir a denunciar el caso a SUNAFIL e incluso a ministerio de trabajo, porque se manila datos, NO es honesto, etc.

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CASO 1: ALGUIEN ME PIDE LOS DATOS DE LOS ESTUDIANTES A CAMBIO DE DINERO.

ETICA: ES ILEGAL PORQUE SE TRATA DE UN ENGAÑO.

SOLUCION: DEBO RECHAZAR LOS MENSAJES FALSOS QUE ME ENVIEN POR CORREO Y AVISAR A LOS ENCARGADOS.

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CASO:En la empresa donde trabajo

cuando cuento los productos y me sobran 100 enrrollados, el jefe de almacen me dice para ocultar esa informacion y asi repartirnos.

ETICA:mi etica es no por que cuido mi trabajo,y mi imagen.

SOLUCION:yo hablaria con el jefe de almacen que no se puede hacer eso,o sino con el inginiero encargado de la empresa,y asi tomar cartas en el asunto.

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CASO: Soy la encargada de pasar las notas de una Instituciòn Educativa Privada, y ya se deben emitir las boletas de notas de fin de año. Un padre de familia me ofrece dinero para que varìe la nota del ùltimo bimestre de su hijo de 5ºaño de secundaria para que no repita.

ETICA: Manipular datos para el beneficio de un alumno a cambio de dinero, es un acto contra la fe publica y es un delito penado por ley.

SOLUCION DEL CASO: Muy cortèsmente le informo que las notas ya han sido subidas al sistema siagie y que ya no pueden ser cambiadas. Y que como ya tengo conocimiento de sus intenciones, si sigue insistiendo darè aviso a las autoridades educativas pertinentes.

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mi caso es que yo laboraba en una institucion publica,escuchaba,veia,recibia abusos distintos de diversas personas tanto con un alto rango de cargo,pero nunca los denuncie ,o llegue a contar a la o las personas de las que se me acusaban o quejaban,eso si trataba de nunca hacerles llegar o se convirtiera en un chisme por mi etica en el area de labores .por que yo no soy chismosa,mas bien le decia a la o las personas que hablaban mal de alguien que si hablaban mal de alguien a mi persona tambien quizas hablarian de mi tmb .cuando no este delante de ellas y nunca mas me contaban nada de nadie.por que sabian lo que yo opinaba de eso.

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CASO: EXTRACCION DE DATOS PARA GANAR UN PUESTO EN OTRA EMPRESA

Un administrador de datos recibe una propuesta de la empresa de la competencia para optar por un mejor puesto al que tiene con mejor salario a cambio de eso le solicita extraer información que beneficiara a la empresa y donde el lograra tener un mejor sueldo.

ÉTICA: Extracción de información en prejuicio de la empresa es un delito

SOLUCION DEL CASO: Debería rechazar ya que estaría mostrando una imagen de desconfianza ante las demás personas y lo mas probable es que termine sin trabajo porque lo mismo haría en la otra empresa.

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Caso: Una empresa hace importaciones a gran escala de diversos insumos, en este caso el producto a hablar es "GLUTEN DE TRIGO". dicho producto tiene como fin llegar directamente el contenedor a las empresas en este caso Molital(nombre referencial). El administrador de la base de datos y dichos productos encargado de hacer distribución hacia entrega a una empresa desviando la mercaderia y acordaba con el almacenero(entregar mercaderia sin pasar ningun filtro de inventario) en este caso llega a llamar Molital al Jefe de Alm pidiendo el producto porque estaban ya sin stock dicho esto el almacenero sabia que estaba en error y el jefe dio inventario que hubo mucha mercaderia que no estaba contabilizada

Etica: Manipulacion de Datos

solucion: el administrador tuvo que haber tenido conciencia de las acciones que iba a tener en un futuro. al ser descubierto fue demandado por fraude cibernetico

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Caso práctico: Mi jefe me solicita a mí, administrador de base de datos el acceso a información confidencial de los empleados como claves sol, domicilios, historiales médicos, etc, sin ningún motivo legítimo. Aunque él sabe que acceder a estos datos es posible, también sabe que hacerlo violaría la privacidad de los empleados y las políticas de la empresa. Mi jefe insiste en que le de acceso a dicha información a cambio de un "incentivo" aduciendo que es para que pueda "tomar decisiones estratégicas"; de lo contrario seré despedido y negado de toda posibilidad de volver a la empresa.

Ética: Acceso a información confidencial.

Decisión y solución: Finjo que el sistema no funciona en estos momentos y le digo que en un rato lo haré y le avisaré. Luego cuando se vaya procedo a informar al dueño de la empresa lo sucedido y haga lo que crea pertinente con el jefe a cargo.