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Sesgo de afinidad

Sesgo de apariencia

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Tiendo mucho a sentir que conozco más y sé como van a actuar las personas con las que me siento afin. Esto hace que interactúe más con ellas y que además posiblemente de más oportunidades que a otras.

En cuanto al sesgo de apariencia, también noto que lo tengo. No tanto en el ambiente laboral pero sí quizás en la vida cotidiana. Pienso que ya sé como es una persona (su forma de ser) por su apariencia, y muchas veces me equivoco obviamente!

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Afinidad

Apariencia

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Tiendo a interactuar más con personas que siento afines.

Hay veces que creo ya se como es una persona por su apariencia

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Identificar cuando estoy teniendo sesgos, ser más consciente de ellos y evaluar mis actitudes.

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Sesgo de afinidad

Sesgo de apariencia

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Me siento más cómoda tratando con personas con las que siento un clic y la interacción se da de manera más natural.

Los sesgos de apariencia creo que también suman mucho tema cultural del entorno en el que creces y te desarrollas.

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sesgo de afinidad

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tiendo a pensar que las personas que estudiaron en las mismas instituciones y universidad que yo son las más adecuadas para los puestos en mi equipo por los requisitos que tienen tales puestos

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en entrevistas: conocer a todas las personas independientemente del lugar donde estudiaron e indagar si cumplen con los requisitos, pues no por el hecho de no haber estudiado en esos lugares no implica necesariamente que no hayan adquirido las habilidades de otra forma (o sea, las instituciones que yo "prefiero" no son las únicas que imparten esos conocimientos!)

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Sesgo de apariencia

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Las imágenes creadas o estereotipos reflejados en todo lo que consumimos visualmente desde niños en los diferentes medios como Tv, redes sociales, hacen que creas que conoces a una persona, su forma de ser o actuar solamente por su apariencia física.

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hacer un reset mental y enfocarme en lo que la otra persona me transmite con sus palabras, con sus ideas y con sus actos en lugar de lo que veo en primera instancia.

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Estereotipo

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Características que busco en una persona para poder plantearme o poder conectar con las mismas. De esto dependo mucho para comunicarme si lo veo necesario

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Estandarizar un patrón de mi conducta y/o comunicaciones

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Sesgo de afinidad

Sesgo de apariencia

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Tiendo a sentirme más cómoda con personas con las que siento cierta afinidad y también a formarme una impresión buena o mala de una persona y después me es dificl

Cambiarla. Por ejemplo si me toca observar algún comportamiento que no me gusta (por decir la crítica) pienso que ya no puedo confiar y marco una barrera

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Lo más importante es identificar los sesgos y aceptarlos. Posteriormente creo que cuando me de cuenta que estoy tomando una decisión o actuando desde algún sesgo cuestionarlo y tratar de tomar un camino distinto aunque al principio creo que será difícil porque será una acción contraria a lo que normalmente haria

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Afinidad, de color de piel, de edad

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Al momento de tener contacto con alguien fuera de lo mas conocido hacia mi, o diferente a la forma de sentirme me es mas dificil el interactuar con la persona

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Relajarme, buscar al platicar con la persona cosas que tengamos en comun para poder apoyar y eliminar los sesgos haciendo mas facil la interaccion

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Sesgo de estatus quo

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Sesgo de afinidad

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Prefiero trabajar con alguien más similar a mi

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No cambiar como se hace algo aunque sea ineficiente , por qué siempre se ha hecho así

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Usar criterios objetivos antes de evaluar algo o a alguien . Cuestionarme si realmente es mejor o si estoy eligiendo por qué me siento más cómoda con la persona o situación

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Cuestionarse constantemente si algo se puede mejorar o hacer diferente

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Afinidad

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Resulta más fluida la comunicación, entendimiento y tiempos

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Comenzar a identificarlos y planificar para equiparar la carga de trabajo a los demás integrantes del equipo.