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TecNM-ITCG

Diseño de organizaciones exponenciales

PARTICIPANTE(S):

Castellanos Gonzalez Josias Riquelme

Facilitadora del Curso:

Lic. Marlene Miralrio Lopez

Zihuatanejo, Gro., a 16 de Noviembre de 2023

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El Trabajo en Equipo encierra en sí mismo la unión y la transformación de una organización, productividad, competitividad y logro de objetivos, basándose fundamentalmente en la necesidad de mejoramiento continuo y cambios organizacionales para dar cumplimiento a la misión y visión establecida y que permita orientar el comportamiento de los individuos con el fin de alcanzar la máxima calidad y productividad.

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Entendemos como cultura organizacional aquellas normas y valores por los que se rige una empresa. Unos principios relacionados con la estructura de la compañía, con los métodos de desempeño del trabajo.

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¿En qué consiste la cultura Organizacional?

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La tecnología es un aliado estratégico para gestionar el talento y el desarrollo de los colaboradores en una organización. De hecho, la digitalización de estos procesos supone un cambio sustancial en la cultura organizacional, el estilo de liderazgo de la compañía y el mindset de sus integrantes.

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¿Cómo beneficia la tecnología a mi negocio?

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Por fuerza de trabajo o capacidad de trabajo entendemos el conjunto de las facultades físicas y mentales que existen en la corporeidad, en la personalidad viva de un ser humano y que él pone en movimiento cuando produce valores de uso de cualquier índole.

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El manejo de la información incluye: la determinación de necesidades, capacidades y cobertura, el asociado monitoreo y evaluación asociados, el almacenamiento de datos, el análisis de datos y los sistemas para compartir la información.

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Las Habilidades o Competencias Comunicativas se entienden como un conjunto de procesos lingüísticos que se desarrollan durante la vida, con el fin de participar con eficiencia y destreza, en todas las esferas de la comunicación y la sociedad humana. Hablar, escuchar, leer y escribir son las habilidades del lenguaje.

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Habilidades comunicativas- 5 aspectos para mejorar las habilidades comunicativas

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Para detectar el potencial humano de cada empleado es necesario medir su trabajo. Gracias a la evaluación del desempeño podrás medir el rendimiento de los empleados y su potencial de crecimiento a corto y largo plazo.

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Cuando el talento humano y la Inteligencia Artificial se dan la mano surgen los superequipos. Se trata de grupos formados por profesionales y herramientas inteligentes con un enorme potencial para resolver problemas, obtener información y crear valor.

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En las organizaciones actuales el trabajo en equipo debe tener un beneficio cuantitativo y cualitativo, resultado de un trabajo sinérgico (uno más uno no es igual a dos), facilitando el logro de metas y el proceso mismo de productividad.