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Megan Catherine Mosquera Condori (100%)

Nay Ruth Tapara Quispe (100%)

Jeff James Sarmiento Janampa (100%)

Fredy Huayapa Huamanñahui (100%)

Gabriel Nicolas Góngora Miranda (100%)

Yemileth Catalan Ferro (100%)

Edgar Amaru Quispe Apucusi (100%)

Cristhian Eliazar Choqque Quispe (100%)

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Economía solidaria para una ciudadanía global

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La creencia en diferencias de género aun existe e influye en cómo se asignan roles y oportunidades en la comunidad. (Fredy)

La señora Francisca realiza discriminación de genero al sexo opuesto de manera inconsciente (Nay Ruth)

Las personas a menudo se enfrentan a desafíos y preguntas con el objetivo de encontrar soluciones, utilizando sus conocimientos y conceptos previos. A veces, esto conduce a respuestas satisfactorias, mientras que en otros casos, pueden desviarse del tema en cuestión. (Edgar)

La brecha salarial persiste como una forma tangible de discriminación en cuanto se trata de la mujer. (Yemileth)

La indiferencia del hombre hacia la mujer en la sociedad debido a los estereotipos de género (Megan)

La desigualdad de género se puede evidenciar de gran manera en el ámbito laboral y económico. (Gabriel)

Ante una situación de violencia frente al hombre la sociedad apoya más a la mujer. (Jeff)

Pensar que los hombres son los únicos o los más destacados , pero en cambio las mujeres también aportaron en la sociedad (Cristhian)

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1. La creencia en diferencias de género aun existe e influye en como se asignan roles y oportunidades en la comunidad.

2. Ante una situación de violencia frente al hombre la sociedad apoya más a la mujer.

3. La brecha salarial persiste como una forma tangible de discriminación en cuanto se trata de la mujer.

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1. Los pobladores del distrito de San Jeronimo necesita dejar la creencia de que los roles y oportunidades en la comunidad se definen en cuanto al genero, para disminuir la desigualdad de genero .

2. Los pobladores del distrito de San Jeronimo necesitan entender que la violencia ante el hombre conlleva a consecuencias perjudiciales es por ello que se debe eliminar la credibilidad de que solo se da en mujeres.

3. Los pobladores del distrito de San Jeronimo necesitan erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres que sigue existiendo en el Perú, una solucion es promover la igualdad salarial y la transparencia en las políticas de remuneración.

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1. ¿Cómo podemos hacer para que la creencia acerca de que los roles y oportunidades se definen en cuanto al genero disminuya y así vivir en una sociedad mejor?

2. ¿Cómo podemos hacer para que las personas eliminen la idea de que la violencia ante el hombre es menos importante que el de la mujer y asi establecer una mejor sociedad?

3. ¿Cómo podemos erradicar la brecha salarial de género a la vida económica y personal de las mujeres que reciben salarios inferiores a los hombres en trabajos similares?

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Lista de posibles ideas de solución (en equipo)

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Lista de posibles ideas de solución (en equipo)

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1 .- Educación inclusiva

Apoyo a los hombres aliados

2.- Campañas de concientización

Romper los estereotipos de genero

3.- Política de igualdad salarial

Fomentar la participación de las mujeres en sectores bien remunerados

4.- Consientizar a las personas a través de las redes sociales

5.- Promover oportunidades en los deportes a ambos géneros

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La mejor idea de solución y justificar su factibilidad y viabilidad (en equipo)

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La mejor idea de solución y justificar su factibilidad y viabilidad (en equipo)

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1. Juego de rol (Zapato invertido): Consiste en un juego dinamico basado en el cambio de roles tanto en hombres y mujeres, en donde el hombre es desafiado a realizar actividades que se dedican las mujeres y viceversa,Por ejemplo, un hombre podria jugar el papel de una enfermera y una mujer el de un albañil. Esto con el fin de demostrar las situaciones que pasa el género opuesto y concientizar a las personas que las actividades no estan determinadas por el género.

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Nay Ruth : Puzles de Igualdad de Género: Diseña puzles o rompecabezas con imágenes y frases que promuevan la igualdad de género. Los participantes deben armar el puzle mientras aprenden sobre la igualdad.

Jeff: La dinamica de cartas de conversacion. Este reto se basa en preguntas y escenarios que fomenten la igualdad de género compartiendo opiniones y aprender de los demás, esto con el fin de reducir la desigualdad de género e insentivando la idea que los hombres y mujeres tienen la misma capacidad.

Megan: Tablero de Juego de Empoderamiento, consiste en un juegon de mesa en el que los jugadores enfrentan desafios relacionados con la igualdad de genero, al superar los obstaculos, los participantes avanzan hacia la igualdad.

Yemileth: Juegos de Rol: Los participantes podrían asumir roles que desafíen los estereotipos de género. Por ejemplo, un hombre podría jugar el papel de una enfermera, y una mujer el de un ingeniero. Esto ayudaría a las personas a entender que las habilidades y capacidades no están determinadas por el género.

Edgar: Un juego de roles, que sea de forma online que ayude a fomentar el respeto y la igualdad para todos, ya sea para el género masculino o femenino. Con misiones que aporten a la participación conjunta y que no especifique quien puede realizar alguna mision y quien no.

Gabriel: La Bataille Féministe es una baraja que está formada por 52 cartas en las que la igualdad de género está totalmente presente. Encontrarás que hay una reina y un rey con el mismo valor, una duquesa y un duque, una vizcondesa y un vizconde que también valen lo mismo.

Cristhian: Una forma de solucion al problema que tenemos de la desigualdad de género es promoviendo pláticas , discursos sobre el tema , las personas tienen un punto de vista diferente respecto a la desigualdad de género.

Fredy: Crear espacios frecuentes de conversación y talleres en los que los estudiantes puedan hablar sin restricciones sobre estereotipos de género, discriminación y obstáculos relacionados con el género.

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TRABAJO GRUPAL EN PADLET