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Sirve para organizar y manejar bien a las personas que quieren ayudar dando información. Esto se hace para apoyar investigaciones y tomar buenas decisiones en temas de seguridad.

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Imágenes de Hombres Conversando - Descarga gratuita en Freepik

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Encuentra y descarga recursos gráficos gratuitos de Hombres Conversando. ✓ Gratis para uso comercial ✓ Imágenes de gran calidad #freepik

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Según cómo consiguen la información:

Directas: están cerca de los hechos y tienen información confiable.

Indirectas: escuchan la información por otras personas.

Según con quién comparten la información:

Exclusivas: solo dan información a un grupo.

Duales: dan información a varios grupos, pero siempre debe ser controlado.

Según con qué frecuencia hablan:

Activas: siempre dan información.

Pasivas: solo a veces.

Ocasionales: solo una vez.

Según por qué ayudan:

Por patriotismo (amor a su país).

Por dinero.

Por ideas o creencias.

Por temas legales.

Por emociones o sentimientos.

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Se hace por pasos, como un ciclo:

1. Exploración: se investiga si una persona puede ser una fuente.

2. Aproximación: se hace el primer contacto y se habla con la persona.

3. Entrenamiento: se le enseña cómo dar la información.

4. Ejecución: ya da la información de forma segura y organizada.

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Exploración: se conoce el entorno de la persona, su historia y situación.

Aproximación: se hace contacto, se le hace una propuesta, y se ve si está dispuesta a ayudar.

Entrenamiento: se le enseña cómo actuar y comunicarse con seguridad.

Ejecución: ya participa y da información útil para las investigaciones.

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Se usa una tabla de puntos:

0 a 30 puntos: no es confiable.

31 a 60 puntos: es regular.

61 a 90 puntos: es confiable.

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La importancia de la evaluación en el aprendizaje

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Descubre por qué la evaluación es esencial en el proceso de aprendizaje y cómo puede mejorar el rendimiento y la comprensión de los estudiantes.

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Seguridad y control

Se registra a la fuente en un sistema secreto.

Todo se hace con cuidado: los contactos, la comunicación, y los informes.

Se protege la identidad de la fuente.

Se controla bien si lo que dice es verdadero.

Si la fuente ayuda mucho, se le puede dar una recompensa económica.

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Policía Nacional del Ecuador. (2025). Instructivo de Administración de Fuentes Humanas. Dirección General de Inteligencia Policial – Centro de Especialización Policial DGI.