# data[].attributes.headline
รู้สึกว่าเริ่มงานช้าไป

# data[].attributes.body
รู้สึกว่าเริ่มงานช้าไปหน่อยค่ะ ตอนที่ประชุมวันที่7 ที่มาอัพเดทงานกัน ค่อนข้างตกใจที่งานที่ยังต้องทำเหลือเยอะมาก ทั้ง ๆ ที่มันเหลือเวลาน้อยแล้ว

# data[].attributes.headline
บางฝ่ายลองโทษตัวเองดูบ

# data[].attributes.body
บางฝ่ายลองโทษตัวเองดูบ้าง ก่อนจะโทษฝ่ายอื่น ขอบคุณ

# data[].attributes.headline
คิดว่าพีอาร์โปรโมตยังไ

# data[].attributes.body
คิดว่าพีอาร์โปรโมตยังไม่ค่อยปั๊วะค่ะ จากที่ลองถามเพื่อนคนอื่นนอกสาขาแล้ว คนนอกไม่ค่อยทราบงานค่ะ ไหนๆก็มีTikTokแล้ว น่าจะทำContentตามกระแสให้ดึงเอนเกจเยอะๆด้วยค่ะ

# data[].attributes.headline
มันจะมีอยู่ฝ่ายนึงที่โ

# data[].attributes.body
มันจะมีอยู่ฝ่ายนึงที่โทษฝ่ายอื่นเก่งแต่ไม่เคยโทษฝ่ายตัวเอง

# data[].attributes.headline
สอนงานให้น้องเยอะ ๆ ทำ

# data[].attributes.body
สอนงานให้น้องเยอะ ๆ ทำกันเองอย่างเดียวแล้วปีหน้าใครจะทำงานเป็น งานโดนด่าทุกปีเพราะพี่ไม่สอน น้องทำงานไม่เป็น

# data[].attributes.headline
นัดประชุมกระชั้นชิดมาก

# data[].attributes.body
นัดประชุมกระชั้นชิดมาก ประชุมบ่อยแต่ไม่ค่อยมีความคืบหน้า แต่ละฝ่ายทำงานช้า จัดการงานแบบไม่จริงจัง ติดเล่น ไม่แชร์แอคชั่นแพลน ไม่แจ้งความคืบหน้า คุยกันน้อย บางคนก็ไม่รู้เรื่องเลย แต่หลาย ๆ ครั้งก็เข้าใจไม่ตรงกัน ไม่ค่อยสอนหรือกระจายงานให้รุ่นน้อง ทำให้อาจจะเป็นปัญหากับปีต่อ ๆ ไปเพราะไม่รู้ว่าจะต้องจัดการยังไงบ้าง เหมือนเน้นมาสอนงานกันหน้างาน ทำให้คุยแล้วเข้าใจไม่ตรงกันเพราะต้องสอนแบบรีบ ๆ ส่วนตัวรู้สึกว่าทำงานกันแบบไม่ค่อยเผื่อเวลา พอมีปัญหาเลยแก้ได้ช้า หรือบางอย่างที่ควรทำตั้งแต่เนิ่น ๆ ก็ไม่ทำไว้ก่อน ทุกอย่างเลยล่าช้าไปหมด หลาย ๆ คนดูไม่ค่อยเต็มที่กับงานเท่าที่ควร บางทีงานก็เลยไปหนักที่คนอื่น ทั้งที่สามารถแบ่งเบางานกันได้

# data[].attributes.headline
จริงๆประชุมวันนี้ควรคุ

# data[].attributes.body
จริงๆประชุมวันนี้ควรคุยกันแค่ปัญหาใหญ่ๆที่เจอเกี่ยวกับงานครั้งนี้และสิ่งที่สามารถนำไปปรับปรุงในปีต่อๆไป ไม่ใช่เอาเวลานั้นมาพูดเรื่องที่ไม่ได้เป็นปัญหาขนาดนั้นและสามารถมาเคลียร์ส่วนตัวทีหลังได้ ทำให้เสียเวลากับส่วนนั้นไปเยอะมาก ฝ่ายหลังๆเลยต้องรีบพูดเพราะเวลาจะหมดแล้ว ฝากให้ฝ่ายนั้นไปคิดนะคะ อยากให้ระวังเรื่องคำพูดด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ

# data[].attributes.headline
คนที่อยู่ข้างๆตอนเฮดฝ่

# data[].attributes.body
คนที่อยู่ข้างๆตอนเฮดฝ่ายวิชาการพูดไม่รู้จะทำท่ากากบาทห้ามไม่ให้เฮดโทษตัวเองแล้วบอกให้โทษคนอื่นที่ไม่ได้ทำผิดเลยทำไม ในเมื่อปัญหามันมาจากการที่เฮดคุยกับแค่กับคนไม่กี่คน ไม่ปรึกษากับคนในฝ่ายที่เหลือแต่บอกว่าปรึกษาแล้ว ไม่ตรวจทานงานให้ดีจนพลาดไปหลายจุด และวันนี้ดูเหมือนว่าจะยังไม่ตระหนักเหมือนเดิม

# data[].attributes.body
Action plan + งบ

ถ้ากางให้ดูแต่แรกจะดีมาก ทุกคนจะได้เข้าใจว่าแต่ละฝ่ายทำงานไปถึงไหนกันแล้ว เพราะการจัดประชุมบ่อย ๆ แต่เหมือนไม่รู้ process ของกันและกันทำให้รู้สึกว่าประชุมไปก็เท่านั้น

ฝ่ายกิจกรรม

กิจกรรม

ไม่ค่อย challenge เท่าไหร่ ดึงลูกค้ายาก มีบางคนก็บอกว่าไม่คุ้ม เสียดายตัง เยอะมาก

ของรางวัลจากสปอนได้ไม่เยอะ ถ้าหาได้ดีกว่านี้หรือมากกว่านี้ก็คงจะโอเค

# data[].attributes.headline
ด้วยความที่มันเป็นงานท

# data[].attributes.body
ด้วยความที่มันเป็นงานที่ต้องทำร่วมกันเนาะ การสื่อสารสำคัญมากจริงๆ อย่างเรื่องนำ้เสียงมันมีผลมากจริงๆบางทีเจตนาเราอาจจะดีอยากให้ช่วยแต่คำพูดกับน้ำเสียงมันทำให้แบบคนมันไม่อยากจะทำให้ มันท้ออะไรแบบนี้เพื่อรักษาความสัมพันธ์ อยากให้ระวังเรื่องคำพูดที่ควรใช้คำพูดที่ซอฟกว่านี้มั้ยกับน้ำเสียงหน่อย บางครั้งคนฟังท้อมากค่ะ มันค่อนค้างทำร้ายจิตใจกันไปนิดนึง

# data[].attributes.headline
รู้ตัวนะใครที่ขโมยนมไป

# data[].attributes.body
รู้ตัวนะใครที่ขโมยนมไปลังนึง แต่ดูท่าจะไม่สำนึก

# data[].attributes.headline
ประสานงานกันได้เลวร้ายมาก คนที่รู้ก็ยังคงรู้อยู่คนเดียว ประสานงานระหว่างฝ่ายก็อุบาทว์ คนทำงานก็ทำหลังหัก คนไม่ช่วยก็ไม่ช่วยเลยจริงๆ บางคนควบงาน3-4อย่างก็ยังทำ บางคนงานข้างในฝ่ายก็มีอยู่ไม่เยอะก็ช่วยบ้าง ไม่ใช้อ้างแต่งานข้างนอกแล้วไม่มาช่วยงาน ไม่เข้าประชุมเลยงี้  จิตสำนึกอะ จะเอาแต่ตัวเองก็เกินไป คนอื่นมีงานนอกหมดเขาก็ยังต้องทำ 

# data[].attributes.subject
ประสานงานกันได้เลวร้ายมาก คนที่รู้ก็ยังคงรู้อยู่คนเดียว ประสานงานระหว่างฝ่ายก็อุบาทว์ คนทำงานก็ทำหลังหัก คนไม่ช่วยก็ไม่ช่วยเลยจริงๆ บางคนควบงาน3-4อย่างก็ยังทำ บางคนงานข้างในฝ่ายก็มีอยู่ไม่เยอะก็ช่วยบ้าง ไม่ใช้อ้างแต่งานข้างนอกแล้วไม่มาช่วยงาน ไม่เข้าประชุมเลยงี้  จิตสำนึกอะ จะเอาแต่ตัวเองก็เกินไป คนอื่นมีงานนอกหมดเขาก็ยังต้องทำ 

# data[].attributes.headline
บางคนก็ดูมีปัญหาทางอารมณ์เอะอะโวยวาย เด่วก็ด่า น่ารำคราญ พูดดีๆแบบคนมีอารยธรรมทางสังคมไม่เป็นไง ไม่ใช่ว่าเป็นคนในเหมือนกันจะพูดยังไงก็ได้

# data[].attributes.subject
บางคนก็ดูมีปัญหาทางอารมณ์เอะอะโวยวาย เด่วก็ด่า น่ารำคราญ พูดดีๆแบบคนมีอารยธรรมทางสังคมไม่เป็นไง ไม่ใช่ว่าเป็นคนในเหมือนกันจะพูดยังไงก็ได้

# data[].attributes.headline
อยากให้คิดก่อนพูดก่อนพ

# data[].attributes.body
อยากให้คิดก่อนพูดก่อนพิมพ์ทุกครั้ง ไม่ใช่แต่เพียงบ่งบอกวุฒิภาวะของผู้พูด แต่ยังทำให้บรรยายกาศการร่วมงานด้วยกันแย่ลงอีก

(ประสบการณ์ตรง)

ถามเรื่องที่ไม่รู้ไปแต่กลับโดนวีนกลับมาก็นอยครับ เราถามดีๆแต่โดนตอบกลับด้วยท่าทีไม่อยากตอบตอนรับข้าว ทานไม่อร่อยเลยครับ🥲

# data[].attributes.headline
ส่วนบางคนเขาเผื่อไม่รู้ว่าตัวเองโดนรังเกียจขนาดไหน ฝ่ายนู้นฝ่ายนี้โยนกันไปกันมาไม่อยากจะเอาเข้าฝ่ายเพราะไม่ช่วยงานเลย ข้ออ้างเยอะตลอด จนเขาเอื่อมกัน มีคนยังคุยด้วย เล่นด้วย ก็ไม่ได้หมายความว่าเขาไม่รู้สึกอะไร ถ้าใครเข้าข่ายก็สำเหนียกตัวเองแล้วก็ปรับปรุงด้วย เผื่อจะได้มีชีวิตมหาลัยต่ออย่างสงบสุข เลิกได้เลิกสันดานแบบนี้ ความรับผิดชอบควรจะมีบ้าง นัดเป็นนัด ไม่ใช่จะบิดตลอด น่าเกลียด 

# data[].attributes.subject
ส่วนบางคนเขาเผื่อไม่รู้ว่าตัวเองโดนรังเกียจขนาดไหน ฝ่ายนู้นฝ่ายนี้โยนกันไปกันมาไม่อยากจะเอาเข้าฝ่ายเพราะไม่ช่วยงานเลย ข้ออ้างเยอะตลอด จนเขาเอื่อมกัน มีคนยังคุยด้วย เล่นด้วย ก็ไม่ได้หมายความว่าเขาไม่รู้สึกอะไร ถ้าใครเข้าข่ายก็สำเหนียกตัวเองแล้วก็ปรับปรุงด้วย เผื่อจะได้มีชีวิตมหาลัยต่ออย่างสงบสุข เลิกได้เลิกสันดานแบบนี้ ความรับผิดชอบควรจะมีบ้าง นัดเป็นนัด ไม่ใช่จะบิดตลอด น่าเกลียด 

# data[].attributes.headline
ไม่รู้ตัวว่าไอเดียตัวเ

# data[].attributes.body
ไม่รู้ตัวว่าไอเดียตัวเองไม่เริ่ดแต่ก็ยังจะเถียงเพื่อนร่วมฝ่ายคอเป็นเอ็น ท้อแท้ ถ้าฟังกันตั้งแต่แรกหลายอย่างน่าจะราบรื่นกว่านี้นะ

# data[].attributes.headline
จะมีน้องคนนึงที่มานั่ง

# data[].attributes.body
จะมีน้องคนนึงที่มานั่งเก้าอี้ตรงโต๊ะอีกฝ่าย ทั้งๆที่ก็ไม่ใช่ฝ่ายตัวเอง ฝากด้วยนะคะ ทำหน้าที่ตรงไหนก็ไปช่วยฝ่ายนั้นทำเนาะ ไม่ใช่มานั่งแช่กินขนมสบายอยู่ฝ่ายอื่น🥹

# data[].attributes.headline
สปอนบอกเขาไปเถอะว่านมมันบูด ระวังท้องเสีย

# data[].attributes.subject
สปอนบอกเขาไปเถอะว่านมมันบูด ระวังท้องเสีย

# data[].attributes.headline
หัวหน้าสปอนไม่โทษตัวเอ

# data[].attributes.body
หัวหน้าสปอนไม่โทษตัวเองเลยอะ เหมือนจะไม่รู้ว่าตัวเองทำงานแย่ขนาดไหน

# data[].attributes.headline
ฝ่ายสวัสดิการปี3 มีกี่

# data[].attributes.body
ฝ่ายสวัสดิการปี3 มีกี่คนหรองับ รู้สึกเหมือนมีคนเดียวเลยเวลาคุยงาน

# data[].attributes.headline
เหมือนเด็กตีกันเลยค่า พูดกันด้วยเหตุผลกันน้า

# data[].attributes.subject
เหมือนเด็กตีกันเลยค่า พูดกันด้วยเหตุผลกันน้า

# data[].attributes.headline
ส่วนบางคนเขาเผื่อไม่รู้ว่าตัวเองโดนรังเกียจขนาดไหน ฝ่ายนู้นฝ่ายนี้โยนกันไปกันมาไม่อยากจะเอาเข้าฝ่ายเพราะไม่ช่วยงานเลย ข้ออ้างเยอะตลอด จนเขาเอื่อมกัน มีคนยังคุยด้วย เล่นด้วย ก็ไม่ได้หมายความว่าเขาไม่รู้สึกอะไร ถ้าใครเข้าข่ายก็สำเหนียกตัวเองแล้วก็ปรับปรุงด้วย เผื่อจะได้มีชีวิตมหาลัยต่ออย่างสงบสุข เลิกได้เลิกสันดานแบบนี้ ความรับผิดชอบควรจะมีบ้าง นัดเป็นนัด ไม่ใช่จะบิดตลอด น่าเกลียด 

# data[].attributes.subject
ส่วนบางคนเขาเผื่อไม่รู้ว่าตัวเองโดนรังเกียจขนาดไหน ฝ่ายนู้นฝ่ายนี้โยนกันไปกันมาไม่อยากจะเอาเข้าฝ่ายเพราะไม่ช่วยงานเลย ข้ออ้างเยอะตลอด จนเขาเอื่อมกัน มีคนยังคุยด้วย เล่นด้วย ก็ไม่ได้หมายความว่าเขาไม่รู้สึกอะไร ถ้าใครเข้าข่ายก็สำเหนียกตัวเองแล้วก็ปรับปรุงด้วย เผื่อจะได้มีชีวิตมหาลัยต่ออย่างสงบสุข เลิกได้เลิกสันดานแบบนี้ ความรับผิดชอบควรจะมีบ้าง นัดเป็นนัด ไม่ใช่จะบิดตลอด น่าเกลียด 

# data[].attributes.headline
ทุกคนทะเลาะกันเลย

# data[].attributes.subject
ทุกคนทะเลาะกันเลย

# data[].attributes.headline
เข้าสู่ช่วงโครงการคนละหมัด🫵🏻🌚

# data[].attributes.subject
เข้าสู่ช่วงโครงการคนละหมัด🫵🏻🌚

# data[].attributes.headline
ปี3คุยกันระหว่างฝ่ายบ้

# data[].attributes.body
ปี3คุยกันระหว่างฝ่ายบ้างไหมครับ ทำไมดูไม่มีอะไรคืบหน้า ไม่อัพเดตในการประชุมแต่ละครั้งเลย เหมือนเข้าไปให้นั่งฟังคนพูดเฉยๆ

# data[].attributes.headline
อยากให้ทุกฝ่ายทำตารางง

# data[].attributes.body
อยากให้ทุกฝ่ายทำตารางงานเป็น planner ไว้เลยค่ะ ว่างานส่วนนี้ควรเสร็จวันไหน หรือ ในวันนี้เราจะทำอะไรกันบ้าง เพื่อให้คนอื่นๆได้รับทราบอาจจะไม่ใช่เพียงคนในฝ่ายตัวเอง แต่รวมถึงคนฝ่ายอื่นที่เห็นตารางงาน คนที่อยากช่วยจะได้เข้าไปช่วยได้ค่ะ

# data[].attributes.headline
รู้สึกว่าฟอร์มช่วงเช้า

# data[].attributes.body
รู้สึกว่าฟอร์มช่วงเช้าละเมิดสิทธิความเป็นส่วนตัวเกินไปค่ะ การบังคับให้กรอกชื่อและโรงเรียนจะทำให้ไม่สบายใจและไม่สามารถคอมเมนต์ได้เต็มที่ แต่ดูจากคอมเมนต์แล้วดุดันมาก คงไม่สนว่าจะรู้ตัวว่าใครเป็นคนพิมพ์กันแล้ว

# data[].attributes.headline
มีคนนึงอยู่ฝ่ายโฟโต้ งงว่าทำไมไม่ไปทำงานมานั่งกินแรงอยู่ที่ฝ่ายอื่น ถามฝ่ายนั้นแล้วว่าทำงานตอนเช้าหรือป่าวแต่ได้คำตอบว่าไม่ สรุปก็คือไม่ทำไรเลยทั้งวันหรอครับ🤓🩴

# data[].attributes.subject
มีคนนึงอยู่ฝ่ายโฟโต้ งงว่าทำไมไม่ไปทำงานมานั่งกินแรงอยู่ที่ฝ่ายอื่น ถามฝ่ายนั้นแล้วว่าทำงานตอนเช้าหรือป่าวแต่ได้คำตอบว่าไม่ สรุปก็คือไม่ทำไรเลยทั้งวันหรอครับ🤓🩴

# data[].attributes.headline
เห็นฟีดแบคปีที่แล้วเยอ

# data[].attributes.body
เห็นฟีดแบคปีที่แล้วเยอะมากเลยหนิครับ ไม่เห็นมีอะไรพัฒนาเลย แย่กว่าเดิมด้วยครับ บอกปีนั้นคุยแต่ในปีตัวเอง แต่ปีนี้ในปีตัวเองยังไม่คุยกันเลย

# data[].attributes.headline
เสียใจเรื่องข้อสอบจริง

# data[].attributes.body
เสียใจเรื่องข้อสอบจริงๆจากใจ ยิ่งรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นยิ่งหดหู่ ทั้งนักเรียนทั้งครูอาจารย์เสียเวลาเสียเงินเดินทางมาเพื่อพานักเรียนมาเปิดประสบการณ์ ให้น้องๆได้ลองแข่งได้เก็บผลงาน เด็กควรได้รับความรู้กลับไปบ้าง อย่างน้อยแค่ความประทับใจก็ยังดี ฝ่ายนี้เป็นฝ่ายที่ควรจริงจังที่สุดเพราะเป็นหน้าเป็นตาให้สาขาดูดีในสายตาของคนสถาบันอื่นรวมถึงโรงเรียนอื่น ความเป็นทางการต้องมี ความเป็นมืออาชีพต้องมี ได้ยินฟีดแบ็คจากอาจารย์หลายๆท่านแล้วเสียใจ ปีหน้าสู้ๆครับ ขอดีกว่านี้ อะไรที่ผิดพลาดก็แก้ไขกันใหม่ ผ่านไปแล้วแต่อย่าให้ผ่านไปเลย ปรับปรุงเรียนรู้ไปด้วยกันครับ

ปล.เรื่องร่อนจดหมายเชิญควรทำให้ดีกว่านี้

# data[].attributes.headline
ประชุมบ่อยมากแต่ไม่ค่อ

# data[].attributes.body
ประชุมบ่อยมากแต่ไม่ค่อยมีสาระ บางข้อมูลไม่จำเป็นต้องเอาประชากรทั้งหมดในเจ้อมานั่งฟังก็ได้เพราะไม่ได้คืบหน้าอะไรเลย อีกอย่างเรื่องธีมงานดูไม่ชัดเจน มีธีมแต่เบามาก น้อยมาก มีธีมไปงั้นๆ

# data[].attributes.headline
ก่อนจะโทษตัวเองให้โทษค

# data[].attributes.body
ก่อนจะโทษตัวเองให้โทษคนอื่นก่อน

# data[].attributes.headline
เหมือนจะเห็นผ้าสีแดงๆใ

# data[].attributes.body
เหมือนจะเห็นผ้าสีแดงๆในบู๊ดยูกาตะอะคับ มันคืออะไรหรอคับ

# data[].attributes.headline
ในเมื่อตัวเองเป็นเฮดก็

# data[].attributes.body
ในเมื่อตัวเองเป็นเฮดก็ควรที่จะลดอีโก้ลงบ้าง ผิดก็ว่าไปตามผิดไม่ใช่โทษไปเรื่อยเลยงับ ฟังๆคนรอบข้างหน่อยก็ดีน้าาา รักกันๆๆ

# data[].attributes.headline
ไม่เข้าใจว่าบูธยูกาตะจ

# data[].attributes.body
ไม่เข้าใจว่าบูธยูกาตะจะพักหนึ่งชั่วโมงทำไม ทั้งที่เวียนๆกันไปทานข้าวได้

# data[].attributes.body
การทำงานหลายอย่างค่อนข้างไม่มีความเป็นระบบระเบียบ ชอบทำงานกระชั้นชิดสุดๆ พอมีปัญหาก็แก้ไม่ทัน จากที่ฟังฟีดแบควันนี้คือคุยงานกันในฝ่ายน้อยมากไม่แจกแจงงานให้ละเอียดเข้าใจอยู่ว่าถ้าไม่เข้าใจตรงไหนให้ถามได้ แต่จะดีกว่าไหมถ้าอธิบายกันให้เข้าใจแล้วติดตามงานเป็นระยะๆ การส่งเอกสารเหมือนส่งแล้วจบไม่ติดตามต่อ สุดท้ายพอเกิดปัญหามาเช็คอีกทีวันจัดงาน ถ้าเกิดไม่มีเส้นสายงานครั้งนี้อาจจะออกมาในอีกแบบนึง(แต่ก็ไม่ได้บอกว่าครั้งนี้มันดีหรือราบรื่น) ส่วนตัวคิดว่าการเป็นผู้นำในแต่ละฝ่ายไม่ได้หมายความว่าจะต้องรับผิดชอบงานทั้งหมด แต่คือการที่ต้องคอยชี้แจง แจกแจงงาน และติดตามผลการทำงานว่าฝ่ายของตนเองมีความคืบหน้าอย่างไร ไม่ใช่บอกว่ากลัวรุ่นน้องทำไม่ได้เลยรับจบ แอบงง งั้นก็อาจจะไม่ต้องแบ่งฝ่ายตั้งแต่แรก แอคชั่นแพลนเห็นวันนี้มีหลายฝ่ายบอกว่ามีทำเตรียมเอาไว้แล้ว แต่ไม่มีการประชุมครั้งไหนที่เอาออกมาให้ดู ถ้ามีแต่ทุกฝ่ายไม่ทราบมันก็ถือว่าไม่มี เรียกประชุมทุกครั้งอัพเดตงานไม่เคยจะคืบหน้า ค่อนข้างเสียเวลามากๆ หรือบางครั้งนัดประชุมเวลานึงแต่มาอีกเวลานึง แล้วคนที่มารอก่อนต้องรอจนกว่าคนนัดประชุมจะมาล่าสุดวันงานนัดประชุมเลทไปครึ่งชั่วโมง ส่วนตัวมองว่าไม่มีความรับผิดชอบ และในฝ่ายอื่นๆที่มีปัญหา อาทิ

แบคเสตจ จากที่อ่านจากแบบประเมินความพึงพอใจสรุปได้คร่าวๆ คือ พิธีกรยังในส่วนของทางการมีความตะกุกตะกัก อาจจะเพราะตื่นเต้นหรืออย่างไรสามารถเข้าใจได้ แต่ควรจะมีการนัดมาฝึกซ้อมให้มากกว่านี้เน้นย้ำว่าอย่าเชื่อใจกันมากเกินไป ส่วนพิธีกรช่วงหลังก็โอเคดีทำให้งานมีสีสันมากขึ้นได้รับคำชมจากแบบประเมินบ้าง เรื่องการรันงานโดยใช้เวลาเกินเลยโดยไม่สมเหตุผล แล้วตัดบางรายการออกโดยพละการ สุดท้ายมาเปลี่ยนในภายหลังเหมือนจะโอเค แต่อย่าลืมนะว่าคนที่เขากลับไปเพราะการประกาศตัดรายการนั้นออก เขาทำแบบประเมินไว้ก่อนกลับแล้ว ดังนั้นการแก้ปัญหาภายหลังไม่ได้แปลว่าจะทำให้มันดู Flow หรือแก้ต่างความผิดไปได้ แต่ก็ดีที่ยังมีการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าเลยไม่โดนด่าไปมากกว่านี้ อันนี้ขอชื่นชม แต่เพลงที่ใช้ Random Dance ไม่ว่ากันรู้สึกว่าเพลงส่วนของญี่ปุ่นเลือกได้ค่อนข้างดี ตรงกลุ่มเป้าหมาย แต่ในส่วนของเกาหลีที่เอามาเพิ่มสีสันอาจจะไม่เลือกเพลงที่ใหม่เกินไป หรือถ้าจะให้ดีก็เลือกเพลงที่คนรู้จักเยอะๆ ทั้งเก่าและใหม่มาตัดเองผสมกันจะทำให้กิจกรรมดูน่าสนใจมากยิ่งขึ้น

ฝ่ายวิชาการ จากที่ฟังการฟีดแบคและแจกแจงปัญหาวันนี้ค่อนข้างติดดราม่าไปนิดนึง เข้าใจว่าการรับผิดมันโอเค แสดงความรับผิดชอบแต่ไม่จำเป็นต้องดราม่ามากมาย ในส่วนที่ผิดก็ว่าไปตามผิด งานนิฮงไซในอีก Target คือการที่มีนักเรียนม.ปลายมาเข้าร่วมกิจกรรมด้านวิชาการ และส่วนตัวมองว่ามันต้องมีความเป็นพิธีการที่พอสมควรแต่จากที่เห็นพิธีกรแต่งตัวไม่เรียบร้อย รวมทั้งการเผลอหลุดพูดคำหยาบ หรือเสียงที่เล็ดลอดออกจากไมโครโฟน รวมทั้งการเอาปัญหาที่เกิดขึ้นมาพูดต่อหน้าคุณครู บุคลากร และนักเรียนม.ปลาย แสดงใฟ้เห็นถึงความไม่เป็นมืออาชีพ ดูไม่มีการฝึกซ้อมเตรียมพร้อมาก่อน และเรื่องที่บอกว่าข้อสอบต่างๆ ไม่มีการปรึกษาอาจารย์ อันนี้แอบงง ว่าทำไมถึงกล้าที่จะทำเช่นนั้นแอบช็อค แต่ก็ผ่านไปแล้วเก็บไว้เป็นบทเรียนให้รุ่นต่อไป

ฝ่ายกิจกรรม โดยรวมออกมาได้ค่อนข้างดีมากๆ ปัญหาไม่เยอะมากเป็นเรื่องจุกจิกเล็กน้อยที่เกิดจากเหตุสุดวิสัย เช่น ไฟไม่พอค่อนข้างมืด การเปลี่ยนกะที่ไม่ชัดเจน แต่ปัญหาเหล่านี้ถือเป็นเรื่องเล็กน้อยมากๆ โดยรวมทำได้ดี เว้นแต่ว่ามีเรื่องฉาวๆโผล่มา ที่น้องปี1พูดในที่ประชุม อีกอย่างคือเฮดยูกะตะควรที่จะโตเป็นผู้ใหญ่และมึความรับผิดชอบเพิ่มมากขึ้นอีกหน่อยก็คงจะดี วันนี้การออกมาแจกแจงปัญหาจากที่น้องปี1พูด คือไม่ได้ออกมาชี้แจงแค่ออกมาแก้ตัวให้ตัวเองดูไม่ผิด แต่จริงๆทั้งในวันจัดงาน รวมถึงการจัดการต่างๆ ค่อนข้างขาดความรับผิดชอบ ซุ้มสอยดาวไม่ใช่เรื่องแปลกที่รางวัลใหญ่จะออกเร็วเพราะเด็กดวงดี ส่วนซุ้มอื่นๆมีการจัดการได้ค่อนข้างดีแล้ว ชื่นชมมากๆ

ฝ่ายศิลป์ ฝ่ายนี้ค่อนข้างที่จะงานหนักกว่าฝ่ายอื่นๆ เพราะต้องเตรียมงานตั้งแต่ปีที่แล้ว แต่ส่วนตัวมองว่าในองค์ประกอบต่างๆอาจจะยังน้อยไปสักนิด แต่เข้าใจว่ามันเป็นปัญหาเรื่องของเวลาโดยรวมออกมาดี เพียงแต่ว่ามีคนภายในงานสอบถามว่าธีมงานปีนี้คืออะไร มองไม่ออก อาจจะฝากให้ฝ่ายศิลป์ในปีหน้าในเรื่องของการตีโจทย์ให้แตก แต่ที่สำคัญการเอาของที่เคยมีอยู่แล้วมาตกแต่ง แม้ว่าธีมงานจะเปลี่ยน ไม่ใช่เรื่องที่แย่ และมันไม่ได้ Contrast กันมากขนาดนั้น น่าจะสามารถเข้ากันได้อยู่บ้างแต่ชื่นชมว่าพร็อพแต่ละอย่างที่ทำออกมาสวยงามดีมากๆ

ฝ่ายประชาสัมพันธ์ จริงๆในการโปรโมทต่างๆ อย่างแรกคือการทำคลิปวิดีโอหรือคอนเทนต์ถ้ายึดตามเทรนด์ ณ ตอนนั้นจะช่วยได้มากยิ่งขึ้น การให้ไปถ่ายรูปโปรโมทควรจะให้คนภายนอกเข้ามาช่วยโปรโมทด้วย ส่วนวันงาน อาจจะคุมเด็กในฝ่ายได้ไม่ค่อยอยู่ตรงนี้ให้ระวัง อีกอย่างถ้ามีการแบ่งคนช่วยเดินโปรโมทบูทเรียกลูกค้า หรือว่าเดินให้ทำแบบประเมินอันนี้จะเรียกว่าประชาสัมพันธ์มากกว่า จริงๆ แยกเป็นฝ่ายลงทะเบียนอีกอันนึงคงจะเข้าใจง่ายกว่านี้ รวมๆก็โอเคดี

พอหอมปากหอมคอ โดยรวมคือการขาดการสื่อสารทำให้เกิดปัญหาดังนั้นถ้าจะแบ่งฝ่าย แต่งตั้งเฮดงาน เอารุ่นน้องเข้าฝ่ายตัวเองเพื่อฝึกงาน ก็ควรบอก สอน และแบ่งงานให้ทำบ้าง ไม่ใช่อะไรๆก็รับจบคนเดียว หรือทำกันแค่ในกลุ่มเพื่อนตัวเอง พอเกิดปัญหาก็บอกว่าคนในฝ่ายไม่ช่วย ถ้าแบบนั้นก็ไม่ต้องแบ่งฝ่าย แล้วรอเรียกให้เด็กมาช่วยวันจัดงานก็ได้

# data[].attributes.headline
ช่วงแรกนัดประชุมถี่แต่

# data[].attributes.body
ช่วงแรกนัดประชุมถี่แต่ไม่มีความคืบหน้าเลย หายไปช่วงนึงก็ไม่มีอะไรอัพเดท ช่วงหลังนัดประชุมแต่ละทีนึกว่านัดกันไปกินข้าวยังไม่กระชั้นชิดเท่านี้ ทำทุกอย่างแบบไฟลนก้นมาก ทำงานเหมือนไม่คุยกันก่อน ถามคนนั้นคนนี้ก็ไม่มีใครทราบ ไล่ให้ไปถามคนนู้นคนนี้อยู่เรื่อย แรนด้อมแดนซ์เอามาต่อตอนท้ายเป็นชั่วโมง ละไม่บอกใครให้เก็บ มาเร่งทีหลังว่าให้รีบเก็บ งง ละไมไม่บอกกันก่อน

# data[].attributes.body
สรุปปี2เอาไปจริงป้ะคะ ทำไมถึงกล้าปักว่าปี2เอาไป

# data[].attributes.headline
พี่ๆปีสองดูร้อนเรื่องน

# data[].attributes.body
พี่ๆปีสองดูร้อนเรื่องนมห้าบาทจังเลยอะฮ้าฟฟฟฟู่ววววว ที่เขาพิมพ์งั้นเขาไม่ได้ด่ารวมนะฮ้าฟจะร้อนแทนกันทำไม

# data[].attributes.body
คือ รู้สึกว่าอย่าพิมพ์ชี้เป้ากันขนาดนั้น มันจะไม่ใช่ฟีดแบคละพรี่ๆ อันนี้ออกแนว hate speech แล้วอ่ะ อยากให้ทุกคนค่อย ๆ คิด ค่อย ๆ พิมพ์ ฟีดแบคคือฟีดแบค อย่าเพิ่งสร้างความเกลียดชังกันเลยนะทุกคน ยังต้องอยู่ด้วยกันต่อ🥲 //ไม่ได้บอกใครเป็นพิเศษนะ ทุกคนเลย ๆ

# data[].attributes.headline
ฟีดแบคที่มีประโยชน์หายไปไหน 

# data[].attributes.subject
ฟีดแบคที่มีประโยชน์หายไปไหน 

# data[].attributes.headline
หายไปเลย ไม่เคยหวนคืนมา…

# data[].attributes.subject
หายไปเลย ไม่เคยหวนคืนมา…

# data[].attributes.body
คือพิมพ์ไปเกือบ 10 นาที ยาวเป็นกระดาษเอสี่เรียงความ คือโดนลบหรอ รับความจริงไม่ได้หรอ?

# data[].attributes.headline
เอาฟีดแบคยาว ๆ ตะกี้มา

# data[].attributes.body
เอาฟีดแบคยาว ๆ ตะกี้มาได้ไหม มีประโยชน์มากนะ

# data[].attributes.headline
3  ชั้นปีเราจะมาตีกันเ

# data[].attributes.body
3 ชั้นปีเราจะมาตีกันเพราะแลกตาซิดบ่ได้—

# data[].attributes.headline
อยากได้ไวท์บอร์ดกับกระจกกลับมา

# data[].attributes.subject
อยากได้ไวท์บอร์ดกับกระจกกลับมา

# data[].attributes.body
ปีที่แล้วเหมือนจะมีกระจกกับไวท์บอร์ดตั้งไว้ให้คนมาร่วมงานมาเขียนอะไรต่างๆหรือถ่ายรูปตัวเองในกระจกได้ ปีนี้รู้สีกโล่งไปนิด ฝากปีหน้าเอา2อย่างนี้ไปพิจารณาทีงับ

# data[].attributes.headline
ปีหน้าอยากให้ใช้spread sheetติดตามความคืบหน้าของงาน

# data[].attributes.subject
ปีหน้าอยากให้ใช้spread sheetติดตามความคืบหน้าของงาน

# data[].attributes.body
มันมีfuctionที่สะดวกต่อการใช้ตรวจดูความคืบหน้าของงาน ผู้ที่สนใจสามารถดูตัวอย่างได้ผ่าน

งานสาขา - Google ชีต

(สาเหตุที่ยังไม่ได้นำไปใช้อย่างจริงจังเพราะยังทำวิจัยไม่เสร็จ)

สำหรับผู้ที่มีข้อคิดเห็นสามารถพิมใต้คอมเม้นได้เด้อ

# data[].attributes.headline
อย่าทะเลาะเรื่องแลคตาซ

# data[].attributes.body
อย่าทะเลาะเรื่องแลคตาซิดกันเลยครับ คุณก็ไม่ได้ชอบคนนั้นเหมือนกัน

# data[].attributes.headline
อย่าทะเลาะกันเลยนะ

# data[].attributes.subject
อย่าทะเลาะกันเลยนะ

# data[].attributes.attachment_link.title
เพลง สามัคคีชุมนุม (เวอร์ชั่นใหม่) Auld Lang Syne

# data[].attributes.body
อยากทราบเรื่องฉากหลังบนเวที ฉากหลังก่อนมาทำและเริ่มออกแบบได้วัดขนาดจริงไหมครับ แล้วผ้าหาได้แค่นั้นจริงๆหรอครับ รอยระหว่างผ้ามันทำให้ดูไม่ขึ้นและ ขึงผ้าเสร็จละก็เอาของมาติดง่ายๆ มันก็ง่ายดีแต่ว่ามันไม่มีอะไรเด่นเลยครับ ตอนแรกเห็นนึกว่ายังไม่เสร็จแต่พอมาวันจริงอ่าวคือ finished แล้วหรอ ก็เกิดการตั้งคำถาม

# data[].attributes.headline
สามัคคีคืออะไร ไม่รู้จัก😅

# data[].attributes.subject
สามัคคีคืออะไร ไม่รู้จัก😅

# data[].attributes.headline
เดี๋ยวน้องๆได้ลองทำปีหน้าก็รู้ครับว่าเป็นยังไง สู้ๆ อย่าลืมที่ comment พวกพี่ไว้แล้วกัน

# data[].attributes.subject
เดี๋ยวน้องๆได้ลองทำปีหน้าก็รู้ครับว่าเป็นยังไง สู้ๆ อย่าลืมที่ comment พวกพี่ไว้แล้วกัน

# data[].attributes.headline
สวัสดีจั้บเฮดสปอนขอแถลงไข

# data[].attributes.subject
สวัสดีจั้บเฮดสปอนขอแถลงไข

# data[].attributes.body
1. เรื่องสคริปพิธีกร

เรื่องนี้ขอรับผิดที่ไม่ได้รับผิดชอบสคริปในการกล่าวถึงสปอนเองครับ แต่เบื้องต้นสโลแกน รายละเอียดรอบในการขอบคุณและการโฆษณา กับหมายเหตุปลีกย่อย ได้ส่งบรีฟกับฝ่ายแบคสเตจละครับ ถึงข้อมูลอาจจะไม่ได้เยอะมากแต่คิดว่าใส่ลายละเอียดที่จำเป็นไปแล้วบ้าง

ส่วนสโลแกนส่งให้ในDMของเฮดแบคสเตจครับ

https://docs.google.com/document/d/14s6mHE9GJEc5n6_72831CwnAwEIxvVhRl01SMDU3n0g/edit

# data[].attributes.attachment_link.title
รายการกล่าวสปอนเซอร์

# data[].attributes.headline
คนเอานมไปลองออกมาขอโทษพี่สปอนไหม เผื่ออะไร ๆ จะดีขึ้น

# data[].attributes.subject
คนเอานมไปลองออกมาขอโทษพี่สปอนไหม เผื่ออะไร ๆ จะดีขึ้น

# data[].attributes.headline
แถลงเรื่องผ้าบนเวที

# data[].attributes.subject
แถลงเรื่องผ้าบนเวที

# data[].attributes.body
-เรื่องผ้าเวทีต้องยอมรับผิดจริงๆ เรื่องผ้าพวกฉันพึ่งมาทราบหน้างานว่ามันขาดไม่พอ ถ้าผ้าที่มันเป็นผืนใหญ่ๆแผ่นเดียวอะมันต้องยืม แต่ตรงHB2มันเป็นแบบตัดไว้แล้ว ตอนนั้นพวกฉันไปไม่ทันเพราะติดเรียนแล้วตึกมันปิดก่อนถ้าจะไปเอามากางดูมันต้องรอวันจันทร์เลยแล้วมันไม่ทันแล้ว พวกฉันต้องขอโทษจริงๆ แต่ถ้าปีหน้าจะทำเวทีถ้าไม่หายืมก็ซื้อใหม่ได้เลย ต้องขออภัยจริงๆคับ

-ถังสี พู่กัน จานสีต่างๆที่เหลือเอาไว้ตรงHB2

# data[].attributes.body
อย่าทะเลาะกันเลยนะคะ วันนี้ลองเข้ามาอ่านดูแล้วรู้สึกไม่ดีเลยค่ะ อยากให้ทุกคนให้ฟีดแบคกันเพื่อไว้ใช้ปรับปรุงการทำงานร่วมกันในครั้งต่อๆไป ส่วนตัวคิดว่าอยากให้ลองลดการใช้อารมณ์ และใช้เหตุผลให้มากขึ้น จุดประสงค์ของการให้ฟีดแบคคือหวังว่าอยากจะให้งานปีถัดๆไปดีขึ้น ผิดพลาดให้น้อยลงใช่ไหมคะ ถ้าอย่างนั้นเราลองคุยกันดีๆดูไหมคะ ไม่อยากให้มีอคติต่อกันเลยค่ะ เรายังต้องร่วมงานกันอีกนะคะ ไม่ว่างานจะเล็กหรือใหญ่แค่ไหนส่วนตัวคิดว่าการทำงานร่วมกันแบบทีมเวิร์คก็สำคัญมากนะคะ อย่าโทษกันไปมาเลยค่ะ ในเมื่อข้อผิดพลาดเกิดขึ้นแล้ว ถือว่าเป็นมันคือบทเรียนดีไหมคะ

# data[].attributes.headline
อยากให้ระวังการใช้คำพู

# data[].attributes.body
อยากให้ระวังการใช้คำพูดกว่านี้นะคะ การพูดว่า "อย่ามัวแต่โทษตัวเองให้ลองโทษคนอื่นดูบ้าง" ในที่ประชุม ทำให้คำขอโทษที่พูดมาก่อนหน้านั้นทั้งหมดไม่มีความหมายเลยค่ะ เหมือนขอโทษส่งๆไปอย่างนั้นไม่ได้คิดว่าตัวเองผิดจริงๆ และการให้กำลังใจเพื่อนกับการขอโทษจากใจจริงเป็นคนละเรื่องกันนะคะ มีทางเลือกที่ดีกว่านี้ค่ะ

# data[].attributes.body
ผ่ายเฮด ผมไม่รู้นะว่ารายละเอียดของหน้าที่ฝ่ายนี้มีอะไรบ้าง แต่น่าจะไม่มีหน้าที่เยอะมากตอนวันงาน แต่ผมก็สงสัยตรงที่ทำไมถึงไม่ได้มาต้อนรับคนใหญ่คนโตอะไรเลยหรอคับ แต่งานราบรื่นครับ ไม่ค่อยพบเจอปัญหาวันจริง

ฝ่ายโฟโต้ ผมมิรู้เรื่อง

ฝ่ายกิจกรรม ตามที่ฟีดแบคครับว่ามันอาจจะเป็นกิจกรรมที่ใช้ดวงมากไปหน่อย แล้วก็มีworkshop ทำให้ไม่มีกิจกรรมสำหรับคนอยากมาเล่นเกมสักเท่าไหร่ แต่การที่มีเกมดวงบ้างก็ดีต่อคนที่ไม่อยากเล่นเกมเหมือนกัน แต่ฝ่ายนี้เป็นฝ่ายที่ต้องคุยกับคนตลอดเวลา เรียกลูกค้า ดูแลบูธ และเหนื่อยทั้งวันจริงและวันเตรียมงาน

ฝ่ายเห ไม่เข้าใจในงานครับ

ฝ่าย สปอน จริงๆแล้วฝ่ายนี้ค่อนข้างปิดทองหลังพระ คำติอาจได้รับจากคนอื่นๆมามากแล้ว แต่ผมเล็งเห็นว่าฝ่ายนี้ แย่งงานให้น้องได้ดี น้องเข้าใจงาน สามารถทำต่อในปีหน้าได้ไม่ยาก

ฝ่าย แบ็คสเตจ ไม่มีการฉีดน้ำล้างเวทีก่อนเอาเครื่องเสียงวาง คนเต้นบ่นว่า ลื่น แล้วในตารางงานไม่มีrandom dance ในตารางงานละมันจะรักษาเวลาได้ยังไง แต่เรื่องเสียงดีมากครับ มีเพลงคลอๆตลอดงาน แต่จริงๆแล้วบางครั้งปล่อยให้บนสเตจเงียบบ้างก็ไม่ได้มีปัญหาอะไรขนาดนั้นนะครับ

ฝ่ายสวัสดิการ มีการตั้งบูธในที่ๆค่อนข้างเงียบ ขายของยาก เลยอาจทำให้มีผลกระทบกับกำไร(มั้งนะ) แต่ข้าวอร่อย ดูเป็นฝ่ายที่จำเป็นต้องทำงานตลอดเวลาคล้ายๆกับฝ่ายกิจกรรม เก่งมากครับ

ฝ่ายเอกสาร ไม้เข้าใจงาน

ฝ่ายวิชาการ ตามฟีดแบ็คครับ

ฝ่ายสถานที่ ดูเหนื่อยแค่ปีสูงๆนะครับ นอกเหนือนั้นผมไม่ได้มีส่วนที่เข้าใจสักเท่าไหร่

ฝ่ายประชาสัมพันธ์ ทำงานช้า คอนเท้นไม่มีการตรวจเช็ค สเกลในไอจีเหมือนทำส่งๆ มีการลงชุดทหารละในคลิปก็มีปี3ด้วย แต่กลับยังมีการเผยแพร่คลิปอยู่ มีฟีดว่าอยากให้มีcmu scanตั้งแต่ปีแล้วแต่ก็ไม่ทำโยนไปไว้ปีหน้าหมด เป็นฝ่ายที่ผมคิดว่าข้อบกพร่องเยอะค่อนข้างจะเยอะเลยครับ

# data[].attributes.headline
สถานที่ปีนี้น่าจะจัดกา

# data[].attributes.body
สถานที่ปีนี้น่าจะจัดการกันได้โอเคเมื่อเทียบกับปีก่อน สังเกตได้จากการที่ภาระงานไม่มาตกที่ฝ่ายอื่นมากนักทั้งตอนจัดงานและเก็บงาน ส่วนมากทำได้ราบรื่น มีการวางแผนขนของที่ดี หรืออาจเพราะปีนี้ไม่ได้เล่นใหญ่มาก แอบรู้สึกว่างานโล่งๆอยู่บ้างเหมือนกัน

# data[].attributes.headline
ใส่Not allกันเปนมั้ยค้า ร้อนไร

# data[].attributes.subject
ใส่Not allกันเปนมั้ยค้า ร้อนไร

# data[].attributes.headline
ผมติดแค่เรื่องคำพูดนิด

# data[].attributes.body
ผมติดแค่เรื่องคำพูดนิดหน่อยครับ พอดีตรงที่ว่า "ถ้าไม่มีความสามารถก็ไม่แนะนำให้ทำ" ผมคิดว่าตรงนี้ควรเปลี่ยนให้เหลือแค่ว่า "ถ้าไม่มีใจจะทำไม่แนะนำให้ทำ" คิดว่าดีกว่าครับ เพราะว่าคนที่เขามีใจทำแต่ไม่มีความสามารถ ผมเชื่อว่าเขาพัฒนาได้ครับ เขาพร้อมที่จะเรียนรู้และฝึกฝนเพราะเขามีใจที่จะทำ ไม่ควรพูดตัดโอกาสให้เขาได้ลอง ได้ฝึก ได้พัฒนาตนเองแบบนี้ครับ คนเป็นผู้ใหญ่คนเป็นรุ่นพี่ควรให้โอกาสน้องๆได้ลองทำอะไรหลายๆอย่าง ถ้าน้องทำไม่เป็นก็ควรสอนครับ ส่วนคนที่ไม่มีใจจะทำ ปีหน้าลองเลือกอะไรใหม่ๆทำ เพื่อเปิดวิสัยทัศน์ของตนเองครับ เผื่อจะถูกใจกว่าฝ่ายเดิมที่อยู่ 🙏🏿

# data[].attributes.headline
เอาเป็นว่าปีหน้าลองให้ทุกคนได้เลือกฝ่ายที่ตัวเองอยากอยู่จากใจจริงดีไหม เพราะปัญหาปีนี้คือคนทำงานเก่งไม่ได้อยู่ฝ่ายที่ควรอยู่เพราะเต็มก่อนจะลง

# data[].attributes.subject
เอาเป็นว่าปีหน้าลองให้ทุกคนได้เลือกฝ่ายที่ตัวเองอยากอยู่จากใจจริงดีไหม เพราะปัญหาปีนี้คือคนทำงานเก่งไม่ได้อยู่ฝ่ายที่ควรอยู่เพราะเต็มก่อนจะลง

# data[].attributes.headline
สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ น้องเวฟปี 1 นะครับ

# data[].attributes.subject
สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ น้องเวฟปี 1 นะครับ

# data[].attributes.body
ผมไล่อ่านครบทุกอันนะครับ คือจากที่ผมเห็นตอนนี้นอกจากคอมเมนต์ที่มีประโยชน์ที่มีอยู่แค่ไม่กี่อัน นอกเหนือจากนั้นก็คือแซะกันไปมา จากความรู้สึกของผมคือมีคำถามมากมายที่เกิดขึ้น ทำไม?ต้องทะเลาะกัน ทำไม?ไม่พูดกันต่อหน้า ทำไม?ถึงแซะกันไปมา ในอีกแง่ผมเข้าใจนะครับว่าการที่ทำงานร่วมกันกับพี่ๆ ในปีนี้ ซึ่งเป็นปีแรกของพวกผมปี 1 มันเกิดปัญหาขึ้นหลายๆอย่าง แต่สุดท้ายแล้วคืองานมันก็สำเร็จลุล่วงมาได้ด้วยดี ถึงแม้ว่ามันจะทุลักทุเลไปบ้างในระหว่างทางการดำเนินงาน แต่สุดท้ายพอมันผ่านไปแล้ว ทุกอย่างเรียบร้อย ทุกคนควรที่จะแฮปปี้รึเปล่า แต่สิ่งที่ผมคิดไม่เหมือนสิ่งที่เป็นจริง ทำไมพี่ๆถึงทะเลาะกันไปมาตั้งแต่เมื่อวานแล้ว ส่วนนี้ผมอาจจะไม่เข้าใจความรู้สึกที่พวกพี่ๆ เจอกันเพราะพวกผมก็พึ่งเข้ามาปีแรก แต่ทีนี้พี่ๆย้ำเสมอว่าเราต้องคุยกันด้วยเหตุผลเพราะ “โตกันแล้ว” หรืออีกอย่างที่ย้ำอยู่ตลอดคือ “เราจัดงานจะสามารถสร้างความสามัคคีในเจ้อเรา“ แต่ที่ผมเห็นในตอนนี้มันไม่มีอะไรที่ทำให้รู้สึกว่าเหมือนที่พวกพี่ๆ เคยสอนพวกผมเลยครับ จนทำให้ผมคิดว่าถ้าเกิดเหตุการณ์แบบนี้ต่อไปในทุกๆปี งานที่เราจะจัดทำด้วยกันแบบนี้มันยังควรจะมีอยู่ไหม ปีหน้าพวกผมขึ้นปี2 ก็ไม่อยากที่จะมาทะเลาะกันให้พวกน้องๆเห็น ทำให้เหมือนว่าเราไม่มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ อยากที่จะจัดงานไปด้วยแบบราบรื่น สนุกกับงานไปด้วยกัน ไม่ใช่แบบว่ามาทะเลาะกันไปมา โมโหกันไปมา ผมรู้สึกว่ามันเสียเวลาเปล่าๆ ถ้าเป็นไปได้ปีหน้าผมก็อยากที่จะขอคำแนะนำต่างๆ จากพี่ๆที่จะขึ้นปี 4 เหมือนกัน แต่ถ้ามันยังเป็นแบบนี้ต่อไป พวกผมอาจจะปรึกษาอาจารย์ธนานัท แล้วขอยุติการจัดกิจกรรมนิฮงไซนะครับ ไม่แน่ใจว่าในความคิดของพวกผมในปีหน้าหรือในปีที่พวกผมเป็นเฮดงานกัน จะยังเหมือนเดิมไหม แต่ความรู้สึกตอนนี้คือได้ผลสรุปออกมาเหมือนข้างต้นครับ อย่างน้อยๆ เราอยู่ในเมเจอร์เดียวกัน ตอนทำงานพี่ๆก็คอยช่วยเหลือพวกผมหลายๆเรื่อง คอยมห้คำปรึกษา แนะนำต่างๆ ผมว่าพวกพี่ๆตอนนั้น น่ารักมากกว่าที่ทะเลาะกันอยู่ตอนนี้นะครับ

ป.ล. ตัวจริงนะครับ แนบภาพ :)

# data[].attributes.headline
บางคอมเมนต์เหมือนไม่ได

# data[].attributes.body
บางคอมเมนต์เหมือนไม่ได้เข้าประชุมอะ

# data[].attributes.headline
อยากให้ปีหน้ามีที่นั่ง

# data[].attributes.body
อยากให้ปีหน้ามีที่นั่งเป็นหลักเป็นแหล่งให้กับฝ่ายสถานที่ตอนวันงานครับ เพราะวันงานฝ่ายสถานที่มีหน้าที่ต้องดูแลเรื่องขยะ จะกลับก็ไม่ได้อยู่ก็ไม่รู้จะนั่งที่ไหนครับ

# data[].attributes.headline
อยากพูดถึงเรื่องการประ

# data[].attributes.body
อยากพูดถึงเรื่องการประชุมเมื่อวานว่า อยากให้ระวังคำพูดที่ออกไมค์เยอะๆ บางเรื่องพูดเหมือนบ่นหรือระบายเฉยๆ ทำให้กินเวลา สุดท้ายฝ่ายท้ายๆก็ต้องเร่ง

การที่พูดว่า "อยากให้คนเข้าฝ่ายที่ตัวเองมีความสามารถจริงๆ ถ้าไม่มีก็อย่าเข้ามาเลย" มันใช่แค่คำพูดที่พูดออกไป แต่มันมีการใส่น้ำเสียงด้วย รู้นะว่าประชดประชัน ทั้งนี้ "ฝ่ายศิลป์" เป็นฝ่ายที่ทำงานค่อนข้างหนัก บางคนมีความสามารถก็จริงแต่เลือกได้บางทีก็คงไม่อยากเข้าเหมือนกัน เพราะงานเยอะ เหนื่อย แถมต้องใช้ความสามารถ ฝ่ายศิลป์งานเยอะแต่แรงงานน้อย(ซึ่งในปีนี้ก็มีคนอยากช่วย แต่ก็ไม่มีการแจ้งเวลาแน่นอน คิดว่าอันนี้ฝ่ายศิลป์ผิดจริง) ส่วนตัวเลยคิดว่าการที่มีคน "ไม่มีความสามารถ" แต่มี "แรงใจที่จะทำ" มันก็ไม่ได้แย่ขนาดนััน ฝ่ายศิลป์ไม่ได้มีแค่งานวาด งานระบายสี มันมีทั้งการตัด ปะ อะไรที่คนทั่วไปสามารถทำงานได้ "ความสามรถ"สำคัญ แต่"แรงงาน"เองก็สำคัญไม่แพ้กัน

อีกอย่างคือตอนที่ฟีดแบคฝ่ายวิชาการ เชื่อว่าเฮดวิชาการยอมรับผิดหมดแล้ว ส่วนตัว(และอาจทุกคน)ที่เข้าประชุมเมื่อวานจะไม่ติดใจอะไรเลยถ้าคนข้างๆเฮด ไม่ส่ายหัว ไม่ทำท่ากากบาท ไม่พูดรับผิดแต่ยังเติมคำว่า "แต่" มา มันทำให้สิ่งที่เฮดพูดขอโทษมาพังหมดเลย ผิดคือผิด อยากให้ยอมรับตรงนี้

# data[].attributes.headline
ว่าด้วยเรื่องคำพูดของฝ่ายศิลป์

# data[].attributes.subject
ว่าด้วยเรื่องคำพูดของฝ่ายศิลป์

# data[].attributes.body
คือไม่ได้จะหาเรื่องนะ แต่ขอเตือนด้วยประสบการณ์ตรงหน่อยนะ เอาเป็นว่าฉันเคยส่งไฟล์โน๊ตในเกมไปให้เซิร์ฟเวอร์ Minecraft ของยูทูปเบอร์ไทยชื่อดังคนนึง แล้วฉันก็อยากศึกษางานเก่า ๆ ของรุ่นพี่น่ะ แต่คำตอบที่ได้มา เธอคิดว่าเด็กคนนี้ที่ได้รับคำพูดแบบนี้เขาจะรู้สึกยังไงหรือ แต่ใด ๆ แล้ว ฉันเข้าใจว่าเธอพลาดนะ แต่เธอก็พูดเจตนาที่ดีของเธอออกมาทีหลัง ฉันเข้าใจว่าเธอก็คงเหลืออดแล้วเหมือนกัน แต่อย่างน้อย ก็อยากให้ระวังเรื่องที่ว่า ทุกคนก็มีความรู้สึกนะ ลองคิดก่อนพูดซักนิด ปรับคำพูดนิดหน่อย อย่าลืมเป้าหมายของงานนี้สิ "เพื่อเป็นการฝึกให้นักศึกษาทำงานร่วมกัน" เพราะฉะนั้น เราควรเปิดโอกาสให้น้อง ๆ นะ แต่ว่าก็เห็นแล้วนะ ความพยายามของฝ่ายศิลป์ ทั้งเรื่องเรียน และเรื่องงานนิฮงไซรอบนี้ เราเก่งมากแล้วล่ะ

# data[].attributes.headline
ใช้เวลาประชุมเมื่อวานนานไปมาก สำหรับคนที่กลับด้วยรถม่วงแล้วรู้สึกไม่โอเค นัดประชุมตั้งแต่4โมงถึง6โมง ไม่ว่าอะไรหากจะเลทถึงหกโมงนิดๆประมาณ15หรือ20 แต่ดันเลทไปจนเกือบทุ่ม รู้สึกไม่โอเคมากๆ ไม่ใช่ว่าทุกคนจะมีรถกลับเองได้ กรุณาจัดเวลาประชุมให้ดีกว่านี้ด้วย ไม่ใช่ว่าทุกคนสามารถเลิกหรือกลับดึกได้

# data[].attributes.subject
ใช้เวลาประชุมเมื่อวานนานไปมาก สำหรับคนที่กลับด้วยรถม่วงแล้วรู้สึกไม่โอเค นัดประชุมตั้งแต่4โมงถึง6โมง ไม่ว่าอะไรหากจะเลทถึงหกโมงนิดๆประมาณ15หรือ20 แต่ดันเลทไปจนเกือบทุ่ม รู้สึกไม่โอเคมากๆ ไม่ใช่ว่าทุกคนจะมีรถกลับเองได้ กรุณาจัดเวลาประชุมให้ดีกว่านี้ด้วย ไม่ใช่ว่าทุกคนสามารถเลิกหรือกลับดึกได้

# data[].attributes.body
ต่อไปเรื่องการทำงาน อยากให้พี่ๆสอนงานน้องหรือบอกน้องให้เรียบร้อยตั้งแต่แรกๆว่าเราต้องทำอะไรยังไงบ้างไม่ใช่มาสอนหน้างานทีละอย่างทีละอย่าง เพราะเวลามันจะกระชั้นชิดเกินไป เข้าใจว่าพี่ๆก็มีเรื่องยุ่งเรื่องที่ต้องทำ แต่อยากให้นัดเวลาทำงานให้มันชัดเจนว่าวันไหนทำงานวันไหนไม่ทำงาน และสละเวลามาอ่านหรือตอบข้อความของน้องสักหน่อยไม่ใช่ให้น้องนั่งรอคำตอบโดยไร้จุดหมายแล้วเสียเวลาไปเปล่าๆ

ต่อไปเรื่องที่มีคนพูดในที่ประชุมว่าหากไม่มีความสามารถที่จะทำงานในฝ่ายนั้นก็ไม่ควรสมัคร หนูอาจจะจำได้ไม่ครบ ตรงนี้ต้องขออภัย เพียงแต่ตอนที่หนูได้ยินหนูรู้สึกไม่โอเคกับคำพูดนี้ ไม่เข้าใจว่าต้องการจะว่ารวมๆหรือเจาะจง แต่บางคนเขาก็อยากจะช่วยงาน ต่อให้ไม่เก่งมากแต่ก็มีงานที่เราสามารถแบ่งให้ทำได้ เมื่อเทียบกับคนที่ไม่ทำงานหรือมีส่วนร่วมเลย