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El desempleo en el sector público de salud en El Salvador ha sido un problema persistente a lo largo de los años, afectando tanto a los profesionales de la salud como a la calidad de los servicios que se brindan a la población. A pesar de ser una problemática reconocida, las políticas públicas implementadas en el país no han logrado abordar de manera efectiva este desafío. A lo largo de un periodo prolongado, las tendencias del desempleo en este sector han mostrado un patrón constante de escasez.

En esta investigación también se pretende analizar los problemas y encontrar soluciones que realmente mejoren la situación laboral de los profesionales de la salud y, a su vez, mejoren el servicio que se brinda a las personas.

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La población salvadoreña.

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El empleo en el sector público de salud en El Salvador ha sido un tema de gran relevancia en los últimos años debido a los múltiples desafíos que enfrenta. Según diversos estudios, la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo en el sector salud han sufrido modificaciones significativas, afectando tanto a los profesionales de la salud provocando que se cambien al sector privado dejando sin personal especializado afectando a la calidad de los servicios brindados a la población.

En los últimos cuatro años, el sector público de salud en El Salvador ha enfrentado cambios significativos en cuanto al empleo. Por ejemplo, el Ministerio de Salud reportó una disminución de $11.3 millones en salarios, afectando áreas como la atención a la primera infancia y la gestión técnica. Además, el subempleo sigue siendo un problema grave, con el 42.5% de los salvadoreños trabajando en condiciones precarias o sin prestaciones sociales. Estos factores han contribuido a una situación laboral compleja en el sector público de salud, afectando tanto a los trabajadores como a la calidad de los servicios ofrecidos a la población.

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En los últimos cuatro años, el desempleo en el sector público del área de salud en El Salvador ha sido influenciado por la falta de una inversión adecuada y en su reestructuración del sistema de salud.

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Cronograma de actividades:

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Esta investigación se considera longitudinal debido a que se obtienen datos de la población Salvadoreña en distintos momentos durante un período determinado, con la finalidad de examinar sus variaciones en el tiempo.

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Evaluar el impacto del desempleo en el sector público de salud en El Salvador en los últimos años, identificando sus causas y efectos en la estabilidad laboral de los profesionales de la salud y en la calidad de los servicios médicos. Con el fin de proponer recomendaciones de politica públicas para mitigar el desempleo en el sector de salud.

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Fuentes de recolección de información:

Fuentes primarias:

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1. Optimización del presupuesto en salud: Reasignar fondos para reducir despidos y garantizar la estabilidad laboral del personal sanitario.

2. Mejor uso de la infraestructura existente.: Organizar una recolección de fondos para poder reactivar centros de salud, por lo tanto se abrirán nuevas plazas y personas de otros lados del país tendrán un acceso más fácil a este servicio.

3. Gestión eficiente de insumos y medicamentos: Mejorar los procesos de compra y distribución de insumos médicos para reducir pérdidas económicas y evitar recorte de personal.

4. Auditoría y transparencia en la gestión de fondos: Implementar auditorías regulares para identificar en donde se invierten los fondos y reasignar ese dinero a la contratación de personal.

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Fuentes secundarias:

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Presupuesto de inversión:

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Analizar las tendencias del desempleo en El Salvador durante los últimos 4 años (2020-2024)

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Tecnicas de recolección de información:

Encuesta:

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2020-2024

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Los despidos en el sector publico, han sido arbitrarios, violentando el marco legal que protege a cada trabajador. Hoy en día no se goza de una estabilidad laboral, debido a que solamente se le ha enviado a cada trabajador una carta en donde se le manifiesta que su plaza ha sido "suprimida", esta viola los derechos de los trabajadores; si no se cumplen los procedimientos legales y se demuestra que la decisión fue arbitraria.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social es el ente obligado a velar para que se respete legalmente los derechos de cada trabajador.

A todos los trabajadores afectados los respaldan los siguientes artículos:

Constitución de La Republica:

Art. 11. Establece que ninguna persona puede ser privada de sus derechos como la vida, la libertad, el trabajo.

Art. 37. "El trabajo es una función social, goza de protección del Estado." El trabajo no es un privilegio es una necesidad, por lo que el Estado provee todos los recursos para que este al alcance de todas las personas, sin importar su clase social, sexo, raza, religión, limitaciones o incapacidades físicas, mentales o sociales, sin importar si el trabajo es manual o intelectual.

Art. 38. Introduce al Código de Trabajo, que tiene como objetivos armonizar las relaciones entre patrones y trabajadores, estableciendo sus deberes y obligaciones; en su ordinal 11 establece que "El patrono al momento de despedir a un trabajador sin causa justificada está obligado a indemnizarlo conforme a la ley."

Art. 65. Este articulo constituye que la salud de los habitantes de la Republica es un bien publico, por lo que no tener el personal suficiente para satisfacer estas necesidades, el sector Salud se volvería deplorable.

Código de Trabajo:

Art. 37. Establece que el "patrono esta obligado a dar aviso a los trabajadores que serán afectados, de su propósito de suspender sus contratos", dicho articulo ha sido violentado debido a que la notificación de supresión fue entregada de una forma informal e inesperada.

Art. 55. Establece que el despido comunicado por una persona distinta al patrono no termina el contrato de trabajo, a menos que la comunicación sea escrita y firmada por el patrono o sus representantes.

Art. 58. Establece que todo trabajador tiene derecho a una indemnización por despido sin importar la causa.

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Todos los sectores de salud pública que se encuentran en El Salvador.

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1. Médicos, enfermeras, y otro personal de salud.

2. Banco Central de Reserva. Este Proporciona información estadística sobre el tema a investigar.

3. Pacientes del sector público de salud.

4. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS)

5. Fuentes en línea.

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Todos los sectores de salud pública que se encuentran en El Salvador.

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El desempleo no solo afecta a quienes lo padecen directamente, sino también a las familias, comunidades y economías enteras. Actualmente en El Salvador se están enfrentando altos índices de desempleo en el sector público de la salud. En 2024 El Ministerio de Salud (MINSAL) tuvo 580 despidos; el Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), 104 y el Instituto Salvadoreño de Bienestar Magisterial (ISBM), también 104. Poniendo en aún más riesgo la calidad de atención médica y los recursos hospitalarios.

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Analizar las tendencias del desempleo en el sector publico de salud en El Salvador durante periodo 2020-2024.

Proponer estrategias para mitigar el desempleo en el sector publico de salud considerando los obstáculos en la contratación de profesionales.

Identificar las principales causas del desempleo en el sector público de salud en El Salvador durante los últimos 4 años y analizar cómo estas han afectado la estabilidad laboral de los profesionales de la salud y la calidad de los servicios médicos en los centros de atención pública.

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La falta de inversión, la reestructuración del sistema de salud insuficiente no han tenido un impacto significativo en el desempleo del sector público de salud en El Salvador en los últimos cinco años.

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El desempleo en los últimos años se ha visto determinado por el recorte en el presupuesto del sector salud, este representa aproximadamente el 0.46% del presupuesto original destinado a las remuneraciones permanentes

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Reducción de la inversión gubernamental para el sector salud en 2024

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Aumento en la tasa de desempleo en el sector de salud pública en El Salvador en 2024 debido a la falta de plazas y recortes en contrataciones

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Analizar las tendencias del desempleo en El Salvador.

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Selección de cierto grupo de personas afectados por la mala gestión a nivel de salud pública y averiguar cómo les afectó económicamente, profesionalmente y personalmente.

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N= 5 a 10 personas.

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Muestreo de cuotas:

Este método se utilizará porque en la investigación se puede decidir los rasgos o características que debe tener la muestra para que esta pueda ser efectiva en la recolección de datos

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1. ¿Qué impacto tiene el desempleo en el sector de salud publica en El Salvador sobre el nivel de ingresos, las condiciones de vida de la población y el desarrollo económico del país?

2. ¿Cómo se relacionan la falta de inversión en el sector salud de El Salvador y la calidad de los servicios médicos que recibe la población?

3. ¿Cuál es la tendencia del desempleo en el sector de salud pública en los últimos 4 (2020-2024) años?

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Caracterización del desempleo en el sector de salud publica en El Salvador.

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Caracterización del desempleo en el sector de salud publica en El Salvador.

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Los últimos 4 años (2020-2024)

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1. Daniela Fernanda Durán Mejía. #8

2. Gloria Alejandra Hernández Santamaría. #16

3. Camila Esmeralda Mejía Orellana. #20

4. Alice Nicole Mercado Rivera. #23

5. Laura Valentina Solano Alvarenga. #30