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Da tu primer paso con fe, no es necesario que veas toda la escalera completa, sólo da tu primer paso

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Seremos exitosos en este proyecto si cada uno asumimos la responsabilidad que nos corresponde y acogemos el proyecto como propio

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Seremos exitosos en este proyecto si cada uno asumimos la responsabilidad que nos corresponde y acogemos el proyecto como propio

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Los pequeños proyectos necesitan mucha más ayuda que los grandes.

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Salir en el tiempo previsto y sin contratiempos y si esto
sucede resolverlos en el menor tiempo posible

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Que los equipos actuales funcionen adecuadamente con esta nueva herramienta

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Antes de implementar el sistema asegrar la apropiación de los usuarios

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No desarrollar back up de las personas que lideran las actividades

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Expectativas de cultura: autogestión, autonomía

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Expectativas de cultura: autogestión, autonomía

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La herramienta debe percibirse como una ayuda para agilizar y simplificar las actividades cotidianas, especialmente en la labor de ventas.

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Uso masivo de la herramienta
Confianza en la información
Cultura de obtener información a un clic

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Centralizar las legalizaciones y gastos desde la herramienta , que finanzas , reduciendo las cargas sobre los procesos y las areas.

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Expectativas: Con esta herramienta subimos de nivel competitivo. Estaremos al nivel de otras compañías de la industria.

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Expectativas: Con esta herramienta subimos de nivel competitivo. Estaremos al nivel de otras compañías de la industria.

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Asegurar la capacitación adecuada de los usuarios. con acceso de las personas requeridas. y una puesta en marcha adecuada asegurando el manejo adecuado de la información.

Que en el sistema se pueda realizar selección de información , queris.

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Legalizacion de gastos de viajes y reducir "papeleria"

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Que se pueda realizar control y mantenimiento del portafolio, asegurando la información y generando la trazabilidad respectiva.

Que la herramienta facilite el análisis y el seguimiento del portafolio. y que con la información desde las filiales se pueda alimentar y asegurar la información.

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Introducir informacion y obtener resultados que nos permita tomar decisiones en tiempo real.

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Plataforma para trabajar en celular o tablet

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Ejemplo: Seremos exitosos en esta implementación si trabajamos de forma colaborativa, con alto desempeño y exploramos posibilidades de innovar

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Ejemplo: Seremos exitosos en esta implementación si trabajamos de forma colaborativa, con alto desempeño y exploramos posibilidades de innovar

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Describe brevemente lo que deseas exponer-2

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Seremos exitosos en nuestro proyecto si…

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Seremos exitosos en nuestro proyecto si…

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... Abrimos nuestras mentes a nuevas formas de hacer las cosas

.... logramos que nuestros colaboradores interioricen los beneficios de SAP...

.... lo asumimos como el mejor camino al éxito

... Un pequeño paso de cada uno pero un gran salto para la empresa...

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Experimento La bicicleta al revés (versión breve)

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Nuestros principios culturales Vitalis: Sostenibilidad - Orientación al cliente / servicio - Trabajo colaborativo y de alto desempeño - Agilidad con calidad - Integridad

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Nuestros principios culturales Vitalis: Sostenibilidad - Orientación al cliente / servicio - Trabajo colaborativo y de alto desempeño - Agilidad con calidad - Integridad

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Que en vez de simplificar procesos aumente y requiera mas tiempo.

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No tener todo el grupo (todos los piases) en SAP

Procesos incompletos en el actual SAP

Quitar paradigmas de que mi proceso no lo hago en SAP porque no tengo los recursos (gente para hacerlo). Buscar opciones

Entregar procesos/productos terminados con los recursos limitados

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Apropiar el sistema, sobre lo que se implemento.

Frustraciones :  Que al terminar debamos volver a cuadros e informes en Excel

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Desafío : Romper las barreras digitales que tienen algunos individuos dentro de la compañía...

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Capacitación por procesos para tener claridad tanto de fondo como de forma.

Generar un ambiente digital que muestre los progresos hasta llegar a la implementación.  Esto genera expectativa.

La cultura se genera con continuas repeticiones y con la divulgación de los beneficios. Además de presentarse como una compañía que va a la vanguardia.

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Una herramienta que apoye los proyectos estratégicos, con un análisis del desempeño de la herramienta , y las mejoras propuestas , con seguimiento mensual

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Consolidar nuestros atributos corporativos de agilidad y trabajo cooperativo.

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Plataforma mas amigable, sencilla, practica.

Disminuir tiempos a la fuerza de ventas en ingresos de pedidos.

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Buscar las mejoras en términos de eficiencias y eliminar procesos manuales

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Eliminar operatividad que me permita dedicar al analisis de los resultados y que me permita tomar decisiones.

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Eliminación de exceles
Información en línea y consolidada del grupo
Eliminar subprocesos manuales
Alineación de la información en todos los módulos
Información disponible en herramientas BI (Business Intelligence)
Integración de procesos de áreas que actualmente no hacen sus procesos en SAP

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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CRM que integre los diferentes actores en el proceso de venta

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Optimizar la gestion de los proyectos

Desarrollar un único lenguaje de comunicación y busqueda
Alinearnos a la competitividad de la industria farmacéutica

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Expectativas en términos de cultura (organización o área)

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Fortalecer lo equipos para trabajar de forma colaborativa, dar alcance claro de los cambios y beneficios del sistema

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Buscar alternativas para romper paradigmas de respuestas algo se haya hecho así toda la vida no quiere decir que no sea susceptible de mejora

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Temor : La implementación de SAP puede generar temor en cuanto a disminución de puestos de trabajo.

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Qué esfuerzos veo frente al proceso: (obstáculos, frustraciones, miedos)

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Qué esfuerzos veo frente al proceso: (obstáculos, frustraciones, miedos)

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Retos, obstáculos o aspectos que debemos tener en cuenta en términos de procesos / cultura del área / cultura de la organización frente al cambio.