# data[].attributes.body
Proceso de coaching individual

# data[].attributes.body
Facilitación del diálogo y reuniones de directorio

# data[].attributes.body
Conflicto en el equipo directivo

# data[].attributes.body
Webinars abiertos y eventos para clientes o prospectos

# data[].attributes.body
Formación excelencia comercial

# data[].attributes.body
Consultoría excelencia comercial

# data[].attributes.body
Team Building

# data[].attributes.body
Facilitación de planificación estratégica

# data[].attributes.body
Know how y expertise (experiencia en diferentes rubros)

# data[].attributes.body
Red de contactos y alianzas

# data[].attributes.body
Rol coordinador-a de proyectos

# data[].attributes.body
Encuesta de satisfacción

# data[].attributes.body
Recursos asincrónicos:
- machetes, planillas y entregables (podcast, infografías,etc.)
- bibliografía de consulta
- videos interactivos
- informes de emergentes
- reportes de resultados de negociación de casos
- resultados encuesta online de relevamiento

# data[].attributes.body
Relevamiento y diseño ad-hoc

# data[].attributes.body
Assestments
- 4 oficios / HOGAN
- Feedback 360 (cuanti y cuali)

# data[].attributes.body
Facilitación:
diálogos de equipo
planificación estratégica
mediación de conflictos

# data[].attributes.body
Team buildings

# data[].attributes.body
Coaching

# data[].attributes.body
Programas de formación:
líderes
excelencia comercial

# data[].attributes.body
Consultoría en procesos:
- excelencia comercial
- competencias de liderazgo y procesos de desempeño
- mujeres líderes
- feedback 360

# data[].attributes.body
Talleres de capacitación:
Liderazgo
Comunicación
Hab interpersonales
Negociación
Innovación
Oratoria
Creatividad
Conversaciones difíciles

# data[].attributes.headline
Ampliar la nómina de las otras unidades de negocio para poder dar respuesta de forma efectiva.

# data[].attributes.subject
Ampliar la nómina de las otras unidades de negocio para poder dar respuesta de forma efectiva.

# data[].attributes.headline
Diseñar buenas prácticas y una metodología de trabajo única que esté alineada a los valores de Randstad, con la visión de ser la consultora n° 1 en reclutamiento.

# data[].attributes.subject
Diseñar buenas prácticas y una metodología de trabajo única que esté alineada a los valores de Randstad, con la visión de ser la consultora n° 1 en reclutamiento.

# data[].attributes.headline
Profesionalizar al equipo de Recruiters, a través de capacitaciones específicas.

# data[].attributes.subject
Profesionalizar al equipo de Recruiters, a través de capacitaciones específicas.

# data[].attributes.headline
Dificultad para lograr espacios de socialización virtules, debido a que trabajan mayormente de forma remota ya que los colaboradores están distribuidos en distintas locaciones.

# data[].attributes.subject
Dificultad para lograr espacios de socialización virtules, debido a que trabajan mayormente de forma remota ya que los colaboradores están distribuidos en distintas locaciones.

# data[].attributes.headline
Posicionarse como la consultora n°1 de servicios de reclutamiento.

# data[].attributes.subject
Posicionarse como la consultora n°1 de servicios de reclutamiento.

# data[].attributes.headline
Aumentar el volumen de presencia de las otras unidades de negocio en el mercado local.

# data[].attributes.subject
Aumentar el volumen de presencia de las otras unidades de negocio en el mercado local.