# data[].attributes.headline
Особенности каждого этапа мероприятия

# data[].attributes.subject
Особенности каждого этапа мероприятия

# data[].attributes.body
Открытие:
1. Самопрезентация, раппорт, контракт, правила, погружение в контекст (цели, задачи, рамка результата сессии), вовлечение
2. Чек-ин (карточки с вопросами на чек-ин), карточки с правилами, метафорические карточки, разминки, айсбрейкеры, сильные вопросы
3. Навык самопрезентации, навык формирования нужной энергии, атмосферы, калибровка по DISC и ВАКД,
все коучинговые компетенции (кроме фрустрации), прозрачная дорожная карта.
Задать основные правила сессии и следить за тем, чтоб они выполнялись
Повторять и резюмировать высказывания участников, выделяя их суть и помогая выразить ее коротко и ясно
Обеспечивать равенство возможностей и равное участие, следя за тем, чтобы каждый мог высказаться, останавливая слишком говорливых и вовлекая в разговор пассивных

Исследование:
1. Прояснение реальности, диагностика, шкалирование, поиск возможностей, генерация идей, поиск слепых пятен, ретроспектива (как модель), оценка рисков
2. SWOT, КЖБ, Декартовы координаты, Окно Джохари, SCORE, SOAR, ОРИП и др.
3. Использовать техники, модели, инструменты, технические средства для достижения поставленной цели
Задавать сильные вопросы для достижения результата командной сессии
Фокусировать участников на теме и цели сессии, не давать обсуждению уплывать в сторону
Следить за выполнением правил
Повторять и резюмировать высказывания участников, выделяя их суть и помогая выразить ее коротко и ясно
Визуализировать и фиксировать (записывать) идеи и аргументы, чтобы, с одной стороны, не дать им потеряться, а с другой - облегчить участникам движение вперед
Обеспечивать равенство возможностей и равное участие, следя за тем, чтобы каждый мог высказаться, останавливая слишком говорливых и вовлекая в разговор пассивных
Управлять групповой динамикой, помогая группе сохранить рациональный характер разговора, прежде всего, за счет управления всплывающими эмоциями
Обеспечивать разумный темп продвижения сессии по заданному маршруту (по выбранным техникам, моделям, вопросам - в нужный момент ставить новый вопрос, не давать перепрыгивать с темы на тему, но, в то же время, не позволять обсуждению затягиваться, зацикливаться на одном вопросе

Закрытие:
1. Проверка результатов, шкалирование, проверка мотивации, дальнейшие шаги, рефлексия, протяжка, вопросы CHECK-OUT
2. Сильные вопросы CHECK-OUT, ОРИП, дорожная карта, инструменты шкалирования, Светофор (начать, прекратить, развить), метафорические карточки
3. Повторять и резюмировать высказывания участников, выделяя их суть и помогая выразить ее коротко и ясно
Визуализировать и фиксировать (записывать) идеи и аргументы.
Обеспечивать равенство возможностей и равное участие, следя за тем, чтобы каждый мог высказаться, останавливая слишком говорливых и вовлекая в разговор пассивных
Управлять групповой динамикой, помогая группе сохранить рациональный характер разговора, прежде всего, за счет управления всплывающими эмоциями

# data[].attributes.headline
Классификация вопросов по типу 

# data[].attributes.subject
Классификация вопросов по типу 

# data[].attributes.body
1. Кто мы как организация/команда? Какая метафора наилучшим образом отражает нашу идентичность?
Тип: открывающие, прояснение реальности

2. Что такое почтение для вас лично? Вспомните случай из своей жизни, когда вам оказали почтение. Как это было? Что вы почувствовали?
Тип: открывающие, прояснение реальности

3. Что вам поможет стереть отвлекающие посторонние мысли во время разговора с другим человеком?
Тип: прояснение возможностей, прояснение дисфункц. поведения

4. Если бы вы могли вернуться назад в день начала проекта, какую одну вещь вы бы изменили? Почему?
Тип: выход из тупика, моделирование будущего

5. На какие рискованные шаги вы решались в своей жизни и это стало положительным опытом?
Тип: прояснение реальности, открывающие мероприятие, построение плана действий

# data[].attributes.headline
Переформулировать открытые вопросы, которые ставят в тупик

# data[].attributes.subject
Переформулировать открытые вопросы, которые ставят в тупик

# data[].attributes.body
Открытие:
Открытый вопрос, который ставит в тупик:
Как вы можете решить проблему?

Сильный "открывающий" вопрос:
Вспомните, как в последний раз решали проблему. Что при этом чувствовали?

Исследование:
Открытый вопрос, который ставит в тупик:
Почему вы все еще не достигли желаемого результата?
Сильный "открывающий" вопрос:
- Как вы думаете, каковы возможные причины того, что вы не находитесь в состоянии желаемого результата?
- Представьте, что находитесь в т.Б. Что вы там видите, чувствуете, понимаете? Что поможет вам продвинуться вперед?

Закрытие:
Открытый вопрос, который ставит в тупик:
Что будете делать?
Сильный "открывающий" вопрос:
Какой первый шаг вам важно сделать как команде?

# data[].attributes.headline
Вопрос, проясняющий дисфункциональное поведение

# data[].attributes.subject
Вопрос, проясняющий дисфункциональное поведение

# data[].attributes.body
Открытие:
Какая сейчас температура в команде (отметить себя на "мосту")?

Исследование:
Команда, замечаю шторминг в команде. Что сейчас происходит?

Закрытие:
Насколько от 0 до 10 вы готовы сделать этот шаг?

# data[].attributes.headline
Круглый стол

# data[].attributes.subject
Круглый стол

# data[].attributes.body
с карточками МАХК

# data[].attributes.headline
Рабочая группа

# data[].attributes.subject
Рабочая группа