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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en el desempleo juvenil ? 

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en el desempleo juvenil ? 

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El desempleo juvenil, los mecanismos de protección de derechos buscan garantizar la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral de manera justa y equitativa.

Algunos de los mecanismos que podrían aplicarse incluyen:

1. Derecho a la educación y formación profesional.

2. Políticas activas de empleo.

3. Protección contra la discriminación laboral.

4. Derecho a un trabajo digno.

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Derecho a la educación y formación profesional

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Derecho a la educación y formación profesional

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El acceso a programas de formación técnica y profesional es clave para aumentar la empleabilidad de los jóvenes. Estos programas deben estar alineados con las necesidades del mercado laboral para facilitar la inserción laboral.

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Los gobiernos pueden implementar políticas activas, como subsidios al empleo juvenil, programas de aprendizaje o becas laborales, que incentiven a las empresas a contratar jóvenes sin experiencia. Esto también puede incluir programas de emprendimiento que apoyen a los jóvenes a crear sus propios negocios

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Julián te sugiero alimentar el muro con videos, noticias, imágenes que sea alusivas a la problemática seleccionada.

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Desempleo Juvenil: ¡Nos unimos al cambio!

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Protección contra la discriminación laboral

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Protección contra la discriminación laboral

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Garantizar que no haya discriminación por edad en el acceso al empleo es un derecho fundamental. Las leyes deben asegurar que los jóvenes tengan igualdad de oportunidades en el acceso a trabajos dignos y bien remunerados.

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La tasa de desempleo en Colombia, 9,7%, es la segunda más alta en los países Ocde

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Los trabajos para jóvenes deben respetar los derechos laborales, como la jornada laboral, el salario mínimo y la seguridad social. Mecanismos como los sindicatos y los contratos laborales formales son esenciales para proteger estos derechos.