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La discriminación son las personas que tratan de manera desigual o injusta debido a prejuicio o estereotipos relacionados con característica raza, genero, edad, religión, discapacidad entre otras.

La discriminación puede tener efecto muy negativos en a salud mental, física y el bienestar de las personas afectadas.

Es importante reconocer y abordar la discriminación para promover la igualdad

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Las minorías étnicas y raciales son grupos de personas que comparten una identidad cultural, lingüística y que son memorias dentro de una sociedad país. Estos grupos pueden enfrentar varios desafío por la discriminación en diferentes áreas de la sociedad como

Acceso a la educación

Representación políticas

Discriminación y racismo

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La discriminación de genero se refiere a la practica de tratar a las personas de manera desigual o injusta debido al genero. La discriminación se puede manifestar de diversas manera, como:

discriminación laboral: tiende a haber limitaciones en acceso a ciertos puestos

violencia de genero: física, emocional y psicológica.

discriminación en la educación: limitaciones en el acceso a ciertos campos del estudio.

discriminación en la sociedad: estereotipos, roles de genero dirigido a la persona

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La discriminación religiosa se basan en la religión o las creencias espirituales de una persona. esta discriminación e puede manifestar de diversas maneras, como:

estereotipos y prejuiciosos

exclusión social

discriminación laboral

negación de servicios

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La discriminación por edad puede afectar a personas de cualquier edad, pero mayormente se manifiesta en contra de

jóvenes

adultos mayores

Es importante reconocer y abordad la discriminación por edad para promover la igualdad y el respeto por todas las edades. Esto se puede lograr a través de

la educación

política y leyes

apoyo a las victimas de discriminación por edad

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DISCRIMINACION POR DISCAPACIDAD O ENFERMEDAD 

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DISCRIMINACION POR DISCAPACIDAD O ENFERMEDAD 

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La discriminación por discapacidad o enfermedad se refiere a la practica de tratar a las personas de manera desigual o injusta debido a su condición física. Esto puede manifestarse de diversas maneras, como:

Exclusión social

Lenguaje y comportamiento

El uso del lenguaje que estigmatiza a las personas con discapacidad o enfermedad

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Discriminación directa: Se manifiesta de manera explicita y evidente, tratando a las personas de manera desigual con comentarios, bromas ofensivas, acciones etc..

Discriminación indirecta: Es un tipo de discriminación que se da de manera sutil, la discriminación indirecta puede ser mas difícil de identificar que la discriminación directa pero es igual de perjudicial para las personas.

discriminación institucional: Se refiere a las políticas, practicas y procedimientos de una institución que resulta el trato injusto. La discriminación institucional tiene un impacto significativo en la vida de las personas afectadas.

discriminación múltiple: La discriminación múltiple se refiere a la experiencia de ser discriminado por múltiples motivos simultáneamente, como raza, género, discapacidad, etc. Esto puede ocurrir en diferentes contextos, como el ámbito laboral, educativo, de salud, entre otros.

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" JUNTOS PODEMOS CONSTRUIR UNA SOCIEDAD MAS JUSTA Y EQUITATIVA, PROMOVIENDO Y PROTEGIENDO LOS DERECHOS DE TODOS, SIN DISCRIMINACION"

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Educar y sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de la igualdad

Colaborar con organizaciones que trabajen con la igualdad

promover la diversidad y la inclusión en los ámbitos de la sociedad