# data[].attributes.body
El concepto de "Gran Hombre" se refiere a un tipo de líder carismático en las primeras sociedades humanas.

Este término fue acuñado principalmente por el antropólogo Marshall Sahlins, quien lo utilizó para describir un tipo de líder cuyo poder y prestigio provienen de su habilidad personal y no de un cargo heredado o institucionalizado.

# data[].attributes.body
Su liderazgo no era hereditario, sino basado en sus habilidades personales, carisma y capacidad para influir en su comunidad.

Este liderazgo era informal y dependía del apoyo voluntario de los demás.

# data[].attributes.body
El Gran Hombre surge en sociedades igualitarias, como las tribus y aldeas, antes de que existieran estructuras jerárquicas más complejas como cacicazgos o Estados.

Su figura es especialmente prominente en sociedades basadas en la agricultura y el pastoreo, donde la cooperación era vital para la supervivencia.

# data[].attributes.body
Representa el paso inicial hacia formas más complejas de organización social.

Permite entender cómo las habilidades individuales y las relaciones personales pueden estructurar una comunidad antes de la existencia de sistemas formales de gobierno.

# data[].attributes.body
Estados

. Origen de los primeros estados

Los primeros estados surgieron como unidades políticas autónomas caracterizadas por clases sociales y un gobierno formal basado en leyes. estos sistemas fueron mucho mas complejos que las organizaciones previas, como bandas, tribus o cacicazgos, debido a su tamaño y población.

# data[].attributes.body
1. Tamaño y población: Los estados son mas grandes y populosos.

2. Estructura política: Los cacicazgos son menos complejos, basados en liderazgo centralizado sin un sistema legal formal, mientras que los estados tienen jerarquías sociales y gobiernos institucionales.

3. Especialización funcional: Los estados cuentan con instituciones diferenciadas para funciones especificas, como justicia seguridad y fiscalidad, que no están presentes en los cacicazgos.

# data[].attributes.body
4.Sistema gobernante:

En los estados arcaicos, el gobierno estaba compuesto por funcionarios civiles, militares y religiosos, lo cual no ocurre en los cacicazgos.

5.Control por censos y fronteras:

Los estados realizan censos para saber a quién gobiernan.

Se delimitan fronteras y se utilizan agentes aduanales, de inmigración, guardacostas y ejército para patrullarlas y protegerlas.

6.Estructura administrativa:

La población se organiza en subdivisiones como provincias, distritos, estados, condados y diócesis, gestionadas por funcionarios locales.

# data[].attributes.body
7.Sistema de recompensas y protección:

Ejemplo de Buganda: los reyes recompensaban a oficiales militares con tierras, convirtiéndolos en defensores de las fronteras.

8.Sociedades sin estado:

La vida social basada en relaciones personales predomina; sin embargo, el desarrollo de la producción alimentaria llevó al surgimiento de sistemas estatales.

9.Movilidad y jerarquización:

Los estados controlan la movilidad geográfica, limitan los lazos tradicionales y asignan derechos y deberes según el estatus social (nobleza, esclavos, ciudadanos).

# data[].attributes.headline
Revolución de conflictos en sociedades jerárquicas.

# data[].attributes.subject
Revolución de conflictos en sociedades jerárquicas.

# data[].attributes.body
Es una disputa entre los miembros sobre el orden de influencia en el equipo , a menudo perjudican los procesos y los resultados del equipo. La literatura actual a menudo parte del supuesto de que el interés propio debe ser alto cuando los miembros del equipo se involucran en conflictos jerárquicos.

# data[].attributes.headline
Características de la revolución de conflictos en sociedades jerárquicas. 

# data[].attributes.subject
Características de la revolución de conflictos en sociedades jerárquicas. 

# data[].attributes.body
La idea de “revolución de conflictos” puede entenderse desde varios enfoques, pero comúnmente implica las siguientes características:

Conflictos de clase, género, etnia o poder.

Crisis de legitimidad

Cambio en la estructura de poder

Liderazgo y movilización

Transformación cultural y social

# data[].attributes.body
Para manejar las disputas y crímenes, todos los estados cuentan con cortes y jueces. Los estados africanos precoloniales tenían cortes a nivel de subcondado, condado y distritales, y una corte suprema conformada por el rey o la reina y sus consejeros. La mayoría de los estados permite la apelación a cortes supremas, aunque se alienta a las personas a resolver los problemas de manera local

# data[].attributes.body
Todos los estados cuentan con agentes para hacer cumplir las decisiones judiciales. El confinamiento requiere guardias, y para una pena de muerte son necesarios verdugos. Los agentes del Estado recolectan multas y confiscan propiedades, y para ello emplean el poder. Como una forma relativamente nueva organización sociopolítica, los estados han competido sociedades menos complejas alrededor del mundo.

# data[].attributes.body
El sistema de estatus en los cacicazgos, a que basado en el acceso diferencial, se distinguía del sistema de estatus en los estados porque los parientes y asistentes del jefe siempre eran los privilegiados.

# data[].attributes.body
La creación de clases sociales separadas se llama "estratificación", y su surgimiento implicó la transición del cacicazgo al Estado.

La presencia y la aceptación de la estratificación es una de las características clave distintivas de un Estado.

# data[].attributes.body
La estratificación socioeconomica es una característica que define a todos los estados, ya sean arcaicos o industriales. Las élites controlan una parte significativa de los medios de producción, por ejemplo, la tierra, los rebaños, el agua, el capital, las granjas o las fábricas.

# data[].attributes.body
Todos los estados cuentan con sistemas y su sistemas de estatus y con funciones especializadas.

Entre ellos se incluyen los siguientes:

1. Control poblacional.

2. Judicial.

3. Control y vigilancia.

4. Fiscal.

# data[].attributes.body
Los cacicazgos eran jefes de tiempo completo, encargados de regular la economía; es decir: la producción, la distribución y el consumo; a este proceso se le conoce como redistribución principal.

# data[].attributes.body
Para respaldar su autoridad lo jefes se apoyaban en la religión para regular la producción al ordenar o prohibir el cultivo de ciertas tierras y plantas. En determinadas ocasiones, la gente ofrecía parte de su cosecha al jefe a través de sus representantes; este proceso también se dio de manera inversa, es decir, los jefes retribuían parte de lo que recibían al pueblo.

# data[].attributes.body
La redistribución ofrece ventajas económicas ya que esta principalmente pone a disposición los productos a toda la sociedad. La redistribución también también juega su papel en la gestión de riesgo, se estimula la producción y se provee de almacenes para los bienes que puedan escasear en épocas de hambruna o escaces.

# data[].attributes.body
El estatus social de los cacicazgos se basó en la antigüedad del ascendente los jefes mantuvieron genealogías extremadamente largas dedicadas a rastrear su linaje a 50 generaciones previas.

# data[].attributes.headline
Jerarquías internas basadas en linaje, edad o riqueza

# data[].attributes.subject
Jerarquías internas basadas en linaje, edad o riqueza

# data[].attributes.body
• Se creía que todas las personas en el cacicazgo estaban mutuamente relacionadas. Presumiblemente, todas descendían de un grupo de ancestros fundadores.

• El estatus del jefe se atribuye, con base en la antigüedad del ancestro que llevaba a la creación de muchos rangos.

# data[].attributes.body
Los pastores nómadas tienen una organización tribal variada debido a factores demográficos y socio políticos. A medida que aumentan los problemas reguladores ,las jerarquías políticas se vuelven más complejas y más basadas en el parentesco.

# data[].attributes.body
Algunos pastores existen como grupos étnicos bien definidos dentro de estados nacionales, reflejando la necesidad de interactuar con otras poblaciones.

# data[].attributes.headline
Características De las Sociedades Nómadas :

# data[].attributes.subject
Características De las Sociedades Nómadas :

# data[].attributes.body
1. Movilidad constante: Los nómadas se desplazaban de un lugar a otro según las estaciones del año y la disponibilidad de recursos naturales.

2. Economía de subsistencia: Viven principalmente de la caza, la pesca y la   recolección de alimentos.

3. La estructura social, política y económica   de los nómadas se basa en clanes o tribus   generalmente compuestos por familias extendidas.

# data[].attributes.body
Liderazgo centralizado: El cacique es el líder máximo de la   comunidad, con autoridad sobre todos los miembros de la tribu.

Herencia del cargo: El puesto del cacique suele ser hereditaria   pasando de padres a hijos, pero en algunas comunidades puede ser elegido por consenso.

Consejo de Acianos: El cacique se apoya en un consejo de   ancianos o líderes secundarios que le asesoran en la toma de decisiones importantes para la tribu.