# data[].attributes.body
Buổi 1 khai vấn lãnh đạo: Biết ơn Coach Maya Kim Anh đã chia sẻ cho chị khóa học này. Buổi học đàu tên đã cho em cái nhìn tổng thể về khóa học. Mục đích đối tượng của khóa học, hiểu được khai vấn là gì, mục tiêu và lợi ích của khóa học, những nguyên tắc cơ bản, dối tượng và lĩnh vực khai vấn, những phẩm chất và năng lực của khai vấn... Đây chính là những kỹ năng em rất cần và vô cùng cần thiết cho hành trình phát triển bản thân để trờ thành một lãnh đao không chức danh cho hệ thông của mình. Biết ơn chị Nancy Quyên và và anh chị trong khóa học đã chia sẻ những kiến thức và quan điểm cùng học để nhận về nhiều kiến thức hơn.

# data[].attributes.body
BFO : Học dc cách ra câu hỏi với chính mình và khách hàng; thời điểm đưa ra câu hỏi; hiểu rõ hơn và phân biệt được Coach là gi, khai vấn và gì, tư vấn là gì...
E biết ơn c Nancy rất nhiều

# data[].attributes.body
Thân Văn Thăng: Buổi 1 học hôm nay giúp em có góc nhìn mới và tổng quan về về khai vẫn lãnh đạo. Đặc biệt nhấy là câu nói, " Khi 1 người đặt câu hỏi với mình thì bản chất là họ đã có sẵn câu trả lời" Vậy bản chất là mình giúp Coachee tự tìm ra những khó khăn trong vấn đề của họ.

# data[].attributes.body
Thu Hằng- Siêu Thị Bảo Hiểm
Em biết ơn chị Nancy về buổi học với những kiến thức đầu tiên. Em thấy rất hứng thú đặc biệt là sẽ tập thói quen lắng nghe nhiều hơn

# data[].attributes.body
Nancy: Biết ơn anh chị đã tham dự buổi 1 về khai vấn lãnh đạo,.
Rất tâm đắc với những chia sẻ từ góc nhìn của anh chị về vai trò của lãnh đạo và những câu chuyện thực tế.
Bài tập tuần này.
Anh chị sử dụng 3 câu hỏi với 1 người xung quanh:
1. Chuyện gì đang thực sự xảy ra.
2. Nó đã ảnh hưởng gì đến anh chị và những người xung quanh?
3. Anh chị đã làm gì để giải quyết vấn đề này?
Cảm ơn anh chị nhiều.

# data[].attributes.body
Học được từ buổi hôm nay:
1. Định nghĩa của Khai vấn, sự khác nhau so với các lĩnh vực khác gần tương tự
2. Sức mạnh của lắng nghe,đặt câu hỏi đúng
3. Vai trò thực sự của Coach không phải là chỉ dẫn, làm thay, ... mà đóng vai trò là tấm gương để Coachee soi tỏ và tự giải quyết vấn đề
4. Tôn trọng mỗi người như nhân tài