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Tamires
Marcela
Gustavo
Andressa
Rodrigo

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Juan
César
Carlos Eduardo
Bianca
Ítalo

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Emily
Marlon
Murilo
Gabriel Ferreira
Guilherme

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David
Alberto
Daiana
Marcos
Gabriel Riguete

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Os resultados utilizados no artigo não foram validados

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Há muita analise sobre a pesquisa em si, como se fosse um analise em 3 pessoa do próprio artigo, mas pouco se aborda sobre os resultados realmente, alongando o texto de forma a dificultar o entendimento da pesquisa com voltas excessivas.

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O cenário de mercado de trabalho foi focado no Brasil, sendo engenharia de requisitos muito adotada pelo mundo.

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Poucos dados para se basear e não ter "solução" para o problema que seria como melhorar as habilidades de comunicação

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Utilizaram o portal de periódicos da CAPES para levantar o material como referência para pesquisa do artigo em questão e a ferramenta NVivo para categorizar os dados

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O artigo possui inúmeros dados estatísticos e tabelas, o que agrega confiabilidade na pesquisa e facilita o entendimento e, uma vez que já lido, o estudo do conteúdo.

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Responder as seguintes questões de pesquisa:
1) quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes exigidas pelo mercado de trabalho brasileiro para o analista de requisitos?
2) As exigências do mercado brasileiro estão em conformidade com o perfil do analista de requisitos apontado nos trabalhos acadêmicos?

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Angélica Toffano Seidel Calazans, Roberto Avila Paldês,Emeli Braosi, Kiane Mabel Rezende, Nathácia Indayara Pereira

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Metodologia: Na visão do grupo o artigo se destaca pela metodologia, que considerou o quantitativo de artigos, além da visão dos pares.

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Mostrar e categorizar as habilidades e soft skills requeridas pelo mercado de trabalho (5.1, 5.2 e 5.3).
Também se torna um ponto forte chamativo o uso de tabelas e gráficos visuais. O uso do estímulo visual possibilita um estudo mais simples e efetivo, auxiliando a compreensão da informação colocada.

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Anais do WER17 - Workshop em Engenharia de RequisitosAt: Buenos Aires, Argentina

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2017