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Hier gibt es stets die aktuellste Gesetzesversion des Bundes-personalvertretungsgesetzes

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Die Fachzeitschrift, die Euch monatlich auf dem Laufenden hält.

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Die Fachzeitschrift, die Euch monatlich auf dem Laufenden hält.

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Diese Zeitschrift sollte jeder Personalrat im Abonnement haben.
Es sollte mindestens eine verantwortliche Person im Gremium geben, die sie regelmäßig liest und in den Sitzungen über interessante und/oder thematisch gerade passende Artikel berichten.
Mit dem Archiv bietet sie auch eine hervorragende Recherchemöglichkeit.

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Weitere Informationen zum ePaper finden Sie auf unserer FAQ-Seite.

Der Jahresbezugspreis der Fachzeitschrift "Der Personalrat" beträgt € 228,60 inkl. MwSt. und Versandkosten (Inlandspreis, Änderungen vorbehalten, Stand 1.1.2022). Im Preis enthalten sind jährlich 11 Ausgaben der Zeitschrift, 14-tägliche Newsletter, ePaper sowie 3 Lizenzen zur Nutzung des Online-Angebots. Das Abonnement verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, wenn es nicht 6 Wochen vor Jahresende gekündigt wird.

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Weitere Informationen zum ePaper finden Sie auf unserer FAQ-Seite. Der Jahresbezugspreis der Fachzeitschrift "Der Personalrat" beträgt € 228,60 inkl. MwSt. und Versandkosten (Inlandspreis, Änderungen vorbehalten, Stand 1.1.2022). Im Preis enthalten sind jährlich 11 Ausgaben der Zeitschrift, 14-tägliche Newsletter, ePaper sowie 3 Lizenzen zur Nutzung des Online-Angebots.

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Unser ver.di Bildungszentrum bietet den idealen Rahmen für Fort- und Weiterbildungen, Arbeitsklausuren oder Workshops. Auch Familientreffen, Vereine und Chöre sind bei uns genau richtig.

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Die Gesetzessammlung, die jährlich neu erscheint, mit der Ihr damit immer aktuell sein könnt und die nahezu alle wichtigen Rechtsgrundlagen zum Arbeitsrecht beinhaltet.
Im Unterschied zu anderen reinen Gesetzessammlungen gibt es in diesem Buch zu vielen Gesetzen auch Prüfungsschemata oder wichtige Erläuterungen.
Besonders attraktiv ist die digitale Version, die das Suchen nach Stichworten erheblich vereinfacht.
Das Bundesarbeitsgericht sagt zu diesem Buch, dass jedes Mitglied der Interessenvertretung jedes Jahr ein aktuelles Exemplar davon benötigt  (LAG Schleswig-Holstein v. 11.4.1995 – 1 TaBV 4/95, bestätigt durch BAG v. 24.1.1996 – 7 ABR 22/95).

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Gesetze, Einleitungen, Übersichten - inklusive Online-Zugriff auf alle Inhalte, Gesetze und Rechtsprechung im Volltext

Vormerkbar, erscheint ca. 15.02.2024

Der "Kittner". Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen für die Arbeitswelt - mit Einleitungen und Darstellung von Zusammenhängen

Vorteile auf einen Blick:

Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen mit Einleitungen

Mehr als 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken

Online-Zugriff auf alle Inhalte plus alle Gesetze und höchstrichterliche Rechtsprechung im Volltext

Hinweis:
"Jedes Betriebsratsmitglied hat ein Recht auf sein eigenes Exemplar in der neuesten Auflage."
(LAG Schleswig-Holstein v. 11.4.1995 - 1 TaBV 4/95, bestätigt durch BAG v. 24.1.1996 - 7 ABR 22/95
Gesetze plus Orientierung und auf neuestem Stand - das ist die Erfolgsformel des jährlich neu aufgelegten "Kittner". Grundlage der reichhaltigen Textsammlung sind über 100 Gesetze und Verordnungen, die Betriebs- und Personalräte stets griffbereit haben sollten.

Die Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht:

Hinweisgeberschutzgesetz

Unternehmensmitbestimmung bei grenzüberschreitenden Umwandlungen

Änderungen des Umwandlungsgesetzes

Weiterentwicklung des Fachkräfteeinwanderungsrechts

Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung

Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes

Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz

Berücksichtigung neuer Entwicklungen in den Einleitungen:

Urlaubsrecht

Leiharbeit

Entgeltdiskriminierung

Betriebsratsvergütung

Gleichbehandlung bei Tarifverträgen

Sanktionen bei Datenschutzverstößen

EU-Mindestlohnrichtlinie

Plattformarbeit

...

Der Mehrwert des Kittner:
Einleitungen vor den einzelnen Gesetzen informieren über Entstehung, Entwicklung und Inhalte des Gesetzes und erörtern aktuelle Rechtsfragen. Mehr als 80 Checklisten erleichtern die Arbeit, Übersichten und Grafiken veranschaulichen die Zusammenhänge - etwa wie Kündigungsschutzverfahren ablaufen oder wann welche Beteiligungsrechte bestehen.
Der Erwerb der Print-Ausgabe ermöglicht den Zugriff auf die Online-Ausgabe des "Kittner" - mit allen Gesetzen im Volltext, höchstrichterlicher Rechtsprechung, regelmäßig aktualisiert.

Fazit: Der "Kittner" ist unerlässlich für alle, die über das gesamte Arbeits- und Sozialrecht auf aktuellem Stand informiert sein müssen.

Autor:
Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht.

Begründet von Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjährig Justitiar der IG Metall.

Der "Kittner" ist Bestandteil der Online-Module:

Betriebsratswissen online

Personalratswissen online

Schwerbehindertenrecht online

Anspruch:

Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben

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Kittner: Arbeits- und Sozialordnung 2024 (Buch), 49., neu bearbeitete und aktualisierte Auflage 2024 (Februar 2024), 978-3-7663-7377-9 - Jetzt bestellen beim Bund-Verlag.

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Das Standardwerk zum Individualarbeitsrecht, dass mich noch bei keiner Frage im Stich gelassen hat. Sprachlich gut erklärt, gutes Stichwortverzeichnis und absolut umfassend.

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Handbuch für die Praxis - inklusive Zugang zur Online-Ausgabe mit allen Arbeitshilfen

Der Subskriptionspreis ist gültig bis zum 31. Januar 2024.

Das materielle Arbeitsrecht - Online. Mit Arbeitshilfen komplett in einem Band

Vorteile auf einen Blick:

Standardwerk zum materiell-rechtlichen Arbeitsrecht

Mit ausgeprägter Darstellung der Arbeitnehmerposition

Mit Online-Zugriff auf alle Inhalte, digitale Nutzung aller Musterverträge, Formulare und Schriftsätze inklusive

Das in der 11. Auflage komplett überarbeitete Standardwerk liefert eine umfassende systematische Darstellung zum materiell-rechtlichen Arbeitsrecht - konzentriert aufbereitet in einem Band. Die Kommentierungen haben gezielt die Arbeitnehmerposition im Blick. Großen Wert legen die Autorinnen und Autoren auf das Einbeziehen des die betriebliche Praxis prägenden Sozialrechts.
Der Aufbau des Werkes orientiert sich an den typischen Fragen, die in der täglichen Beratungspraxis zum Arbeitsrecht auftauchen. Leserinnen und Leser finden sich somit in schnell in die jeweilige Rechtsthematik, um sich fundiert und fachkundig einzuarbeiten. Neue Autorinnen und Autoren liefern frische Impulse.

Die Neuauflage berücksichtigt:

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Umsetzung der reformierten Entsenderichtlinie

Arbeitsschutzkontrollgesetz

Betriebsrätemodernisierungsgesetz

Berufsbildungsgesetz

Umsetzung der EU-Vereinbarkeitsrichtlinie

Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz

Mindestlohngesetz

Umsetzung der EU-Transparenzrichtlinie

Teilzeit- und Befristungsgesetz

Das neue Nachweisgesetz

Hinweisgeberschutzgesetz

Revidierte Europäische Sozialcharta

Ein weiteres Plus: Der Online-Zugriff auf alle Inhalte, auf Musterverträge, Formulare und Schriftsätze zur Bearbeitung in der eigenen Textverarbeitung, erleichtert die Arbeit und führt schnell zu Ergebnissen.
Herausgeberin und Herausgeber:
Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht
Dr. Johanna Wenckebach, wissenschaftliche Direktorin des Hugo Sinzheimer Instituts (HSI) für Arbeits- und Sozialrecht der Hans-Böckler-Stiftung in Frankfurt am Main, ehrenamtliche Richterin am Bundesarbeitsgericht, Professorin für Arbeitsrecht an der University of Labour, Frankfurt am Main
Dr. Bertram Zwanziger, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a.D., Berlin

Hinweis:
"Arbeitsrecht - Handbuch für die Praxis" ist Bestandteil des folgenden Online-Produkts des Bund-Verlags: "Anwaltsmodul Arbeitnehmerberatung"

Anspruch:

Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben

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Olaf Deinert, Bertram Zwanziger, Johanna Wenckebach: Arbeitsrecht (Buch), 11., aktualisierte und überarbeitete Auflage 2023 (Oktober 2023), 978-3-7663-7200-0 - Jetzt bestellen beim Bund-Verlag.

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Der Kurzkommentar, der einem den Kauf vieler einzelner Basiskommentare ersparen kann. Sprachlich auch für juristische Laien super verständlich.

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Kompaktkommentar zum Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen

Vormerkbar, erscheint ca. 31.05.2022

Klar. Kompakt. Kompetent. 25 Kommentare in einem Band

Vorteile auf einen Blick:

Kommentierung zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts komplett in einem Band

Mit Praxistipps für Betriebs- und Personalräte und Hinweisen zu den Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten

Klar, prägnant und gut verständlich erläutert der nun in der 7. Auflage vorliegende Kompaktkommentar die wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts - vom Arbeitnehmerentsendegesetz bis zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Kommentierungen haben stets die Arbeitnehmerposition im Blick und orientieren sich an der Rechtsprechung. Gesetze und Rechtsprechung sind auf dem Stand Mai 2020.

Hinweise und Beispiele für die Interessenvertreter sind optisch hervorgehoben. Diese machen das Werk besonders für Betriebs- und Personalräte und deren Berater zu einem zuverlässigen Hilfsmittel für die tägliche Arbeit.

Die wichtigsten Neuerungen in der 7. Auflage:

Erste Rechtsprechung zum neuen Datenschutzrecht

Brückenteilzeit - Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung und die Folgen für das Arbeitszeitrecht

Folgen der SGB IX-Reform

Herausgeber:
Dr. Peter Wedde, Professor für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft an der Frankfurt University of Applied Sciences, wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting mit den Schwerpunkten Datenschutz, Kollektives Arbeitsrecht, Internetrecht und Technologieberatung

Autorinnen und Autoren:
Erika Fischer, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main
Dr. Bettina Graue, Assessorin bei der Arbeitnehmerkammer Bremen,Rechtsberatung für Arbeits- und Sozialrecht
Dr. Eva Kocher, Professorin für Bürgerliches Recht, Europäisches und Deutsches Arbeitsrecht sowie Zivilverfahrensrecht an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt an der Oder
Thomas Lakies, Richter am ArbG Berlin
Dorothee Müller-Wenner, Rechtsanwältin, Dortmund
Astrid Paki, Richterin am Hessischen Landesarbeitsgericht, Frankfurt am Main
Dr. Ralf Pieper, Professor für Sicherheits- und Qualitätsrecht an der Bergischen Universität Wuppertal
Claudia Schertel, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main
Heike Schneppendahl, Rechtsanwältin, Bochum
Carsten Schuld, Rechtsanwalt, IG Metall-Bezirk Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf
Regina Steiner, Rechtsanwältin, Frankfurt am Main
Peter Voigt, Rechtsanwalt, IG Bergbau, Chemie, Energie
Dr. Reingard Zimmer, Professorin für deutsches, europäisches und internationales Arbeitsrecht, Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin

Hinweis:
"Arbeitsrecht - Kompaktkommentar" ist Bestandteil der folgenden Online-Produkte des Bund-Verlags: "Arbeitsrecht kompakt online" und "Anwaltsmodul Arbeitnehmerberatung"

Anspruch:

Die Punkte beschreiben den Charakter eines Artikels und unterstützen Sie in Ihrer eigenen Bewertung:
einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben

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Die Standardkommentierung zum TVöD für alle KollegInnen aus dem Landesdienst.

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Basiskommentar zum TVöD mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA)

Vormerkbar, erscheint ca. 31.03.2024

Der Tarifvertrag für Beschäftigte im Bund und in den Kommunen - mit Ergebnissen der Tarifrunde 2023

Vorteile auf einen Blick:

Mit allen Änderungen der Tarifrunde 2023

Für Nichtjuristen verständlich

Praxisnah

Stark gestiegene Verbraucherpreise und die Folgen des russischen Angriffskriegs gegen die Ukraine sorgen für große Unsicherheit. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklungen gestalteten sich die Verhandlungen in der Tarifrunde 2023 schwierig. Die Gewerkschaften forderten für die etwa 2,5 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen eine Anhebung der Einkommen um 10,5 Prozent. Die Arbeitgeber dämpften wegen der angespannten Haushaltslage die Erwartungen.
Am 22. April 2023 haben die Tarifvertragsparteien eine Einigung für die Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen erzielt. Kernelemente sind eine Inflationsausgleichszahlung und eine schrittweise Lohnsteigerung bis Ende 2024. Die Neuauflage des Basiskommentars erläutert sämtliche Änderungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) fundiert und mit Blick für die Praxis. So können sich Personalräte und Beschäftigte schnell in die Materie einarbeiten und für neue Herausforderungen wappnen.

Im Mittelpunkt der Kommentierung stehen die Erläuterungen zum Allgemeinen Teil des Tarifvertrages. Die Vorschriften des Besonderen Teils sind nur berücksichtigt, soweit sie für die öffentliche Verwaltung von Bedeutung sind. Die Texte der Überleitungstarifverträge für Bund und Gemeinden sind abgedruckt.

Der Basiskommentar zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist Bestandteil der Online-Module "Personalratswissen online"

Die Autoren:
Axel Görg, Dr. jur., Rechtsanwalt und Notar a.D., Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, seit vielen Jahren schwerpunktmäßig im öffentlichen Dienstrecht und Personalvertretungsrecht tätig.
Martin Guth, Direktor des Arbeitsgerichts Frankfurt/Oder.

Anspruch:

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einfach: leicht verständlich und schnell zu lesen, ideal zum Einstieg in Themen.
mittel: meist bei Standardtiteln, verständlich geschrieben, Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig.
gehoben: Experten-Titel, überwiegend für freigestellte Interessenvertreter, juristisch gebildete Nutzer und Anwälte geschrieben

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Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

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Axel Görg, Martin Guth: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Buch), 10., aktualisierte Auflage 2024 (März 2024), 978-3-7663-7322-9 - Jetzt bestellen beim Bund-Verlag.

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Hier gibt es jeweils die aktuellste Version des Bundes Beamtengesetzes

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§ 7 Voraussetzungen des Beamtenverhältnisses

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Das umfassende Kompendium zu einem der wichtigsten Themen der Personalratsarbeit

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Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz und andere Arbeitsschutzvorschriften

Der Subskriptionspreis gilt bis zum 30.06.2022.

Sicher im neuen Arbeitsschutzrecht

Vorteile auf einen Blick:

Umfassende Kommentierung des gesamten Arbeitsschutzrechts

Fokus auf die betriebliche Praxis, Rechte und Pflichten von Betriebs- und Personalräten

Einbindung der Rechtsprechung und der neuen und geänderten Gesetze und Verordnungen

Arbeitsbedingungen menschengerecht gestalten, die Gesundheit der Beschäftigten gewährleisten, die Sicherheit am Arbeitsplatz kontinuierlich verbessern - das sind zentrale Aufgaben im betrieblichen Arbeitsschutz und in der Mitbestimmung von Betriebs- und Personalräten. Die überarbeitete und aktualisierte Auflage des Kommentars bietet dafür zuverlässige Hilfe. Prägnant und verständlich erläutert der Kommentar das Arbeitsschutzgesetz, das Arbeitssicherheitsgesetz und alle wichtigen Arbeitsschutzverordnungen. Weitere Rechtsvorschriften sind inhaltlich einbezogen.
Schwerpunkte der 7. Auflage:

Anforderungen an einen zeitgemäßen Arbeitsschutz durch Flexibilisierung und Digitalisierung (mobiles Arbeiten und Homeoffice)

Einbeziehung des Infektionsschutzes in den betrieblichen Arbeitsschutz

Betriebliche Prävention gegenüber Gefährdungen der physischen und psychischen Gesundheit einschließlich der betrieblichen Gesundheitsförderung

Kommentierung des Arbeitsschutzgesetzes unter Einbeziehung des Arbeitsschutzkontrollgesetzes

Kommentierung des Arbeitssicherheitsgesetzes sowie der staatlichen Arbeitsschutzverordnungen nach aktuellem Stand inklusive Änderungen

Einbeziehung der staatlichen Regeln sowie des Vorschriften- und Regelwerks der gesetzlichen Unfallversicherung

Arbeitsschutzbezogene Kommentierung des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes sowie des novellierten Bundespersonalvertretungsgesetzes

Die Kommentierungen sind juristisch fundiert, zielen auf die betriebliche Umsetzung ab und beziehen die aktuelle Rechtsprechung ein. So erhalten Betriebs- und Personalräte, Rechtsanwälte, Arbeitgeber, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte und alle weiteren mit dem betrieblichen Arbeitsschutz befassten Personen eine zusammenhängende und umfassende Darstellung des Rechtsgebiets.
Der Autor:
Ralf Pieper, Prof. Dr. rer. pol., Diplom-Ökonom, Leiter des Fachgebiets Sicherheitstechnik/Sicherheits- und Qualitätsrecht der Bergischen Universität Wuppertal.

Anspruch:

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Alle wichtigen Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

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Alle wichtigen Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

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Ausgabe 2024
Gesetze, Verordnungen, Technische Regeln (ASR) für die betriebliche und behördliche Praxis

inkl. MwSt., zzgl. Versandkosten, Einmalige Lieferung

Einband:

gebunden

Umfang:

944 Seiten

Format:

12,0 x 16,5 cm

ISBN:

978-3-8029-5326-2

Bestellnummer:

5326

Gewicht (Gramm):

797

Auflage:

9

Erscheinungstermin:

Dezember 2023

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Die Textsammlung Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung fasst die relevanten arbeitsschutzrechtlichen Gesetze in einem Band zusammen.