# data[].attributes.headline
สุพัตรา  ทองหล้า

# data[].attributes.body
สุพัตรา ทองหล้า

# data[].attributes.attachment_link.title
Brown and Black  Aesthetic Portofolio  Presentation

# data[].attributes.body
วางแผนและจัดการการทำงานของเพื่อนๆในกลุ่มในสัปดาห์ ที่  โดยจะแบ่งงานให้กับเพื่อนๆภายในกลุ่มทำในสิ่งที่ถนัดและอยากจะทำหรือการทำงานร่วมกันภายในกลุ่มที่สนุก ทุกคนสามารถออกความคิดเห็น พูดคุย หาข้อตกลงกันภายในกลุ่มและทุกคนได้ทำงานที่เท่าๆกันทุกคน และสุดท้ายจะคอยช่วยๆเพื่อนๆในการตรวจทานงานอีกครั้งก่อนส่งงานและคอยเตือนวันที่ส่งงานให้กับเพื่อนๆอีกด้วย

# data[].attributes.headline
สุรพล มงคลคูณ

# data[].attributes.body
สุรพล มงคลคูณ

# data[].attributes.headline
พงศ์ธร คุรุปัญญา

# data[].attributes.body
พงศ์ธร คุรุปัญญา

# data[].attributes.headline
สุพัตรา  ทองหล้า

# data[].attributes.subject
สุพัตรา  ทองหล้า

# data[].attributes.headline
พงศกร กิติกังสดาร /ME<

# data[].attributes.body
พงศกร กิติกังสดาร /ME

# data[].attributes.body
วางแผนการทำงาน และแจกจ่ายหน้าที่ของสมาชิกในกลุ่มให้เหมาะสมในแต่ละสถานการณ์เพื่อที่จะสามารถทำงานประจำสัปดาห์ที่ 3 ของรายวิชา GEN 351 ราบรื่น โดยสมาชิกในกลุ่มอย่างน้อย 4 ใน 8 คน ช่วยกันแสดงความคิดเห็น และหาข้อมูลมารวมกัน อีกทั้งยังช่วยกันตรวจทานอีกครั้งก่อนจะเสร็จสิ้น ภายในวันที่ 2/2/2567

# data[].attributes.body
จุดเด่น

มองที่ความเหมาะสมของงานไปพร้อมกับความสมัครใจของสมาชิกในแต่ละชิ้นงานนั้นๆ

เน้นความสบายใจของสมาชิกทุกคน รวมถึงใช้หลักการเสียงข้างมากในการแก้ปัญหา

มีความยืดหยุ่นสูง

จุดด้อย

ไม่รอบคอบมากพอ จึงต้องมีคนมาช่วยตรวจสอบหลังการทำงานเสมอ

ยังไม่รู้จักนิสัยของสมาชิกในกลุ่มทุกคน จึงวางแผนแล้วนำมาเสนอให้สมาชิกพิจารณาได้ไม่ดีพอ

# data[].attributes.body
ประชุมแผนการทำงานให้สมาชิกทุกคนได้รับรู้ พร้อมทั้งช่วยกันออกความคิดเห็น

รับฟังความคิดเห็นของสมาชิกทุกคนอย่างเท่าเทียม

ทั้งกลุ่มร่วมกันตัดสินใจว่าจะทำงานแบบไหน ยังไง โดยถ้าหากมีหลายแนวทางจะใช้หลักการโหวตด้วยเสียงข้างมาก

ทำการตรวจสอบ และประเมิณผลที่จะได้รับ ก่อนลงมือทำจริง

# data[].attributes.body
จากการทำกิจกรรมใน Week 3 เรื่องแรก คือ Speed Game สามารถวางแผนการทำงานก่อนเริ่มทำกิจกรรม รวมถึงทุกคนในกลุ่มช่วยกันออกความเห็นว่าจะทำโดย ใครทำข้อไหนได้ก็ทำเลย จากนั้นก็จะค่อยๆเหลือข้อที่ทำไม่ได้แล้วค่อยมาช่วยกันทำ ซึ่งทุกคนเห็นด้วย และลงมือทำตามที่ตกลงกัน รวมถึงในส่วนของกิจกรรม Eisenshower Worksheet ด้วย ทุกคนช่วยกันออกความเห็น และนำเสนอกิจกรรมของตัวเองโดยที่ไม่ตัดสินกัน และให้อิสระทางความคิดของแต่ละคน สุดท้ายในส่วนของ Team Project ทุกคนช่วยกันออกความเห็นว่าควรจะเลือกสถานที่ให้สัมพันธ์กับประเภทของร้านที่ต้องการจะเปิด โดยเกิดข้อโต้แย้งกันระหว่าง A1 และ S ว่าที่ไหนดีกว่า ซึ่งลงเสียงส่วนใหญ่ว่า A1 เนื่องจาก S ที่แพง และใหญ่ จนเด่นมากเกินไป ทำให้ร้านที่ต้องการจะทำนั้นมีความยากที่จะคืนทุน ซึ่งเมื่อเทียบกับ A1 ที่ติดกับถนน และดึงดูดผู้คนได้ไม่ต่างกัน ซึ่งพื้นที่มีขนาดเล็กเพียงพอจะทำงานต่างๆได้ และเมื่อประชาธิปไตยลงเสียงก็ได้เลือก A1 เป็นสถานที่ที่จะใช้ในการทำร้าน ของกลุ่มที่ 1 ซึ่งเมื่อประเมิณจากทุกๆคน ก็เห็นไปตามกันดังที่กล่าวมา

# data[].attributes.headline
Feedback ของสุพัตรา  ทองหล้า

# data[].attributes.subject
Feedback ของสุพัตรา  ทองหล้า

# data[].attributes.body
สำหรับการเป็นผู้นำของเซฟ ทำออกมาได้ดีเลยรับฟังเพื่อนๆในกลุ่มเล่นเกมก็อธิบายกติกาได้ดีเลยแหละ แล้วก็คอยตามว่าเพื่อนๆทำอะไรเสร็จแล้วบ้าง คอยส่งกิจกรรมที่เป็นกลุ่มในคาบให้อาจารย์ แต่ในบางทีเซฟก็เงียบนานไปหน่อยกว่าจะพูดหรืออธิบายอะไรต่างๆ เซฟจะเป็นคนที่ไม่ด่วนตัดสินอะไรจะต้องรอทุกคนเห็นด้วยในสิ่งต่างๆก่อนแล้วค่อยเลือกสิ่งๆนั้น การเป็นผู้นำครั้งแรกถือว่าเป็นได้ดีเลย ถึงแม้ในบางครั้งเซฟอาจจะเกรงๆอาจจะเพราะพึ่งรู้จักกัน แต่การเป็นผู้นำคนแรกของกลุ่มถือว่าทำออกมาได้ดีเลย

# data[].attributes.headline
Feedback จาก วรท อุษาวิโรจน์ 64070500313

# data[].attributes.subject
Feedback จาก วรท อุษาวิโรจน์ 64070500313

# data[].attributes.body
ส่วนตัวรู้จักเซฟมาก่อนเเล้วเนื่องจากอยู่ภาควิชาเดียวกัน เซฟเป็นคนที่เฟรนลี่เเละอัธยาศัยดี สำหรับหน้าที่ผู้นำของกลุ่มถือว่าเซฟทำหน้าที่ได้ค่อนข้างดีเลย เซฟช่วยรับฟังเเละตอบคำถามของเพื่อนๆอยู่ตลอด ช่วยกระจายข่าวสารจากในกลุ่มเฟสบุ๊ค เเละตอนเล่นสปีดเกมก็บอกวิธีการเล่นเเละกฏกติกากับเพื่อนๆในกลุ่มได้อย่างดีเเละละเอียด ซึ่งช่วยทำให้กลุ่มเราตอบคำถามได้ตรงประเด็นเเละทันในเวลาที่กำหนด

# data[].attributes.headline
Feedback ของ สิรภพ สาระพันธ์ 64070500317

# data[].attributes.subject
Feedback ของ สิรภพ สาระพันธ์ 64070500317

# data[].attributes.body
เซฟเป็นผู้นำได้ดี อธิบายรายละเอียดได้ชัดเจน รับฟังความเห็นของคนในกลุ่มก่อนแล้วค่อยตัดสินใจทำอะไร และเป็นคนที่รวบรวมงานนำไปส่งให้อาจารย์ ในการแบ่งหน้าที่ให้คนในกลุ่มทำงานอาจจะยังไม่ชัดเจนมากนัก แต่สำหรับผู้นำกลุ่มคนแรกถือว่าทำออกมาได้ดีเลยทีเดียว

# data[].attributes.body
จากการทีไ่ด้ทำงานด้วยกันและพึ่งรู้จักกันในการเรียนเซฟเป็นคนที่ละเอียดและขยันสามารถแบ่งงานให้เพื่อนได้ดีและรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนๆแต่เนื่องจากการที่พึ่งได้ทำงานด้วยกันครั้งแรกจึงทำให้เกิดปัญหาเล็กน้อยอาจจะเกิดจากความเกรงใจเพื่อนแต่โดยรวมเป็นคนที่มีความเป็นผู้นำที่ดีมาก

# data[].attributes.body
จากการเป็นผู้นำคนที่1 เซฟค่อนข้างทำออกมาได้ดีมาก มีการแจงกติกาการเล่นที่ชัดเจน เซฟมีภาวะความเป็นผู้นำที่ดี สามารถจัดการงานออกมาได้ดี อาจจะมีบ้างที่ช้า แต่ก็สามารถแก้ปัญหาได้โดยการขอความช่วยเหลือ การทำงานร่วมกันกับเพื่อนๆครั้งแรก อาจจะมีการเกรงใจกันบ้าง แต่ภาพรวมถือว่าทำออกมาได้ดี อาจจะต้องมีการปรับปรุงเรื่องการออกคำสั่งรายบุคคลหรือการแจกงานรายบุคคลให้มากขึ้น

# data[].attributes.body
จากการที่ได้ทำงานด้วยกันโดยมีเซฟเป็นหัวหน้ากลุ่มคนที่ 1 โดยภาพรวมเซฟสามารถจัดการงานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างครบถ้วน ตรงเวลาและสามารถชี้แจงภาระงานให้กับเพื่อนได้อย่างชัดเจนซึ่งสำหรับหน้าที่ผู้นำคนที่ 1 ซึ่งเป็นคนแรกถือว่าทำได้ดี แต่ควรเพิ่มการตอบสนองให้เร็วขึ้นและควรตัดสินใจให้เฉียบขาดเพื่อไม่ให้เวลาในกลุ่มเสียไปโดยเปล่าประโยชน์และป้องกันการสับสนของสมาชิกภายในกลุ่ม

# data[].attributes.headline
Feedbackของ กฤติน บู้หลง 65080501202 MTE

# data[].attributes.subject
Feedbackของ กฤติน บู้หลง 65080501202 MTE

# data[].attributes.body
จากการที่ได้ทำงานด้วยกันโดยมีเซฟเป็นหัวหน้ากลุ่มคนที่ 1 โดยภาพรวมเซฟสามารถจัดการงานและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างครบถ้วน ตรงเวลาและสามารถชี้แจงและมอบหมายภาระงานให้กับเพื่อนๆได้อย่างชัดเจนและเหมาะสม อีกทั้งยังมีการกระตุ้นเพื่อนร่วมทีมอยู่เสมอ ทำให้การทำงานรวจเร็วและป้องกันการลืม สำหรับการเป็นผู้นำของเซฟในวีคแรก ถือว่าทำได้ดี แต่ควรเพิ่มการตอบสนองให้เร็วขึ้นและการตัดสินใจให้เฉียบขาดเพื่อไม่ให้เวลาในกลุ่มเสียไปโดยเปล่าประโยชน์และป้องกันการสับสนของสมาชิกภายในกลุ่ม

# data[].attributes.body
1. จากคำแนะนำของเพื่อนๆในเรื่องของการไม่แสดงความคิดเห็นเพื่อชี้นำให้เพื่อนได้อย่างชัดเจนมากพอ หรือบางครั้งก็ทำตัวเป็นผู้ตามมากจนเกินไป ทำให้การทำงานล่าช้า ซึ่งหากปรับปรุงแก้ไขได้ คุณภาพงานที่ได้ก็จะดีขึ้น และรวดเร็วกว่านี้ เนื่องจากจะได้มีเวลามาทบทวนคำตอบ และตรวจทานได้อย่างดี ต่อมาก็จะเป็นเรื่องของความสนิทสนมในกลุ่มการทำงาน เนื่องจากนิสัยส่วนตัวเป็นคนชอบเก็บตัว มีโลกส่วนตัวสูง จึงทำให้ไม่ค่อยสนิทกับผู้คนอย่างลึกซึ้งมากนัก อีกทั้งเวลาที่ได้เรียนรู้จักเพื่อนใหม่ก็มีน้อยจนเกินไป หากแก้ไขเรื่องนี้ได้ ก็จะสามารถจัดแจง และแจกจ่ายงานได้อย่างมีคุณภาพมากขึ้น รวมถึงไม่บาดหมางและผิดใจกับเพื่อนในกลุ่มอีกด้วย

2. ในอนาคตคาดหวังว่าตัวผมเองจะสามารถเข้าใจความรู้สึกคนอื่นมากกว่านี้เพื่อให้สามารถเป็นผู้นำที่ดี และสังคมระหว่างเพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่หัวหน้าลูกน้อง ไม่ห่างกันมากจนเกินไป รวมไปถึงเรื่องในการกล้าที่จะตัดสินใจ และรับผิดชอบผลที่จะตามมา เนื่องจากบางครั้งหัวหน้างานก็ต้องมีความเด็ดขาดบ้างเพื่อการทำงานที่จะไปถึงจุดมุ่งหมายที่ดีนั่นเอง

# data[].attributes.body
จุดเด่น

การพูดการทำอะไรใหม่ๆรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนๆในการทำกิจกรรมหรือทำงานต่างๆ

ให้เพื่อนๆภายในกลุ่มได้ออกความคิดเห็นในการทำงานได้มากที่สุดและค่อยหาข้อตกลงกันในภายหลัง

กล้าตัดสินใจในการทำงานถ้าภายในกลุ่มไม่สามารถตกลงกันได้ และเป็นคนที่ตลกสามารถพูดคุยได้ง่ายไม่ถือตัว

เป็นคนที่รู้จักเข้าหาคนอื่น

จุดด้อย

เป็นคนที่ใช้คำพูดไม่ถูกในการคุยกับเพื่อนๆและในบางครั้งอาจจะพูดแรงและส่งผลต่อคนฟังคือเพื่อนๆในกลุ่ม

# data[].attributes.body
แบ่งงานออกเป็ดสัดส่วนที่ชัดเจนให้เพื่อนได้ทำงานเท่าๆกัน

รับฟังความคิดเห็นของเพื่อนๆก่อนที่จะตัดสินใจอะไรต้องมีการโหวตจากทุกคน และทุกคนได้ออกความคิดเห็น

มีการนัดประชุมวางแผนการทำงานแต่ละสัปดาห์

# data[].attributes.body
สำหรับกิจกรรมใน Week 5 จะเป็นพูดคุยการทำธุรกิจที่เลือกกันมาก่อนหน้านี้จากการที่เพื่อนๆเสนอไอเดียของแต่ละคนแล้วทำการคัดเลือกมา 1 ไอเดียเพื่อวางแผนการทำธุรกิจต่อไป เมื่อได้ตกลงกับเพื่อนๆแล้วพบว่าไอเดียที่เลือกนำมาทำเป็นธุรกิจคือ การขายน้ำผักผลไม้ปั่นและอาหารคลีน โดยใช้ชื่อธุรกิจว่า ล้นแก้ว&ล้นจาน ซึ่งกิจกรรมแรกที่ทำในคาบเรียนคือกิจกรรม Idea Concept ก็จะให้เพื่อนๆช่วยกันทำโดยนำข้อมูลที่ทำมาก่อนหน้านี้มาใส่และมีการเพิ่มเติมคือให้เพื่อนเสนอว่าทำไมเราถึงสนใจธุรกิจนี้ แล้วธุรกิจนี้มีข้อมูลเบื้องต้นของสินค้าอะไรบ้าง ตั้งราคาสินค้า ตั้งเวลาเปิดปิดร้าน คิดเมนูที่จะขาย และเป้าหมายในอนาคตของธุรกิจจะเป็นอย่างไรต่อ ส่วนใบงานที่ 2 จะเป็น Our Organization เป็นการตั้งวิสัยทัศน์ พัธกิจ การกำหนดกลุ่มเป้าหมาย และเป้าหมายสูงสุดขององค์กร ใบงานนี้จะให้เพื่อนๆช่วยกันออกความคิดเห็นเหมือนเดิมแต่จะเน้นไปทางการคำนวณต้นทุนกับกำไรที่ได้รับ และหากลุ่มเป้าหมายที่ในธุรกิจ เพื่อผลกำไรในอนาคต โดยในการทำงานส่วนใหญ่จะเป็นการช่วยกันทำช่วยกันคำนวณ และให้เพื่อนๆทุกคนได้ออกความคิดเห็น ทำให้งานแต่ละอย่างสามารถเสร็จภายในคาบเรียน

# data[].attributes.headline
Feedback สุรพล มงคลคูณ

# data[].attributes.subject
Feedback สุรพล มงคลคูณ

# data[].attributes.body
จากการที่ทำกิจกรรมมาคิดว่าปาล์มเป็นผู้นำที่ทำหน้าได้ดีและรับฟังความคิดเห็นต่างๆของเพื่อนและคอยออกความคิดเห็นในการทำงานและลงมือทำในส่วนที่ตัวเองต้องทำได้ดีมากจึงสามารถทำให้งานที่ทำภายในกลุุ่มเสร็จไวขึ้นครับโดยรวมออกมาดีมากครับ

# data[].attributes.headline
Feedback สุชัญญา เพชรสังข์

# data[].attributes.subject
Feedback สุชัญญา เพชรสังข์

# data[].attributes.body
สัปดาห์ที่2 ถือว่าปาล์มทำหน้าที่ผู้นำได้ดี มีการกระตุ้นเพื่อนๆในทีมให้ทุกคนได้มีส่วนร่วม มีการแลกเปลี่ยนความเห็นกันได้มากขึ้น มีการเสนอไอเดียเพิ่มเติมและรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนๆ ทุกคนในทีมมีการพูดคุยกัน รู้สึกสบายๆทำให้กล้าที่จะพูดคุยกันมากขึ้น

# data[].attributes.headline
Feedback จาก วรท อุษาวิโรจน์ 64070500313 

# data[].attributes.subject
Feedback จาก วรท อุษาวิโรจน์ 64070500313 

# data[].attributes.body
ปาล์มเป็นผู้นำในสัปดาห์ที่ 2 ที่ดีเลยทีเดียว ปาล์มพยายามกระตุ้นให้เพื่อนๆภายในกลุ่มได้พูดคุยเเละเเสดงความคิดเห็นร่วมกัน เเละคอยรับฟังเพื่อนๆทุกคนอยู่เสมอ ซึ่งช่วยให้บรรยากาศภายในกลุ่มนั้นครึกครื้นเเละทำให้เพื่อนๆภายในกลุ่มนั้นสนิทสนมกันมากยิ่งขึ้น ปาล์มมีการจัดเเจงเเละอธิบายรายละเอียดของงานได้ดีเเละละเอียด ซึ่งทำให้งานของกลุ่มนั้นออกมาดีอีกด้วย

# data[].attributes.headline
Feedback จาก สิรภพ สาระพันธ์ 64070500317

# data[].attributes.subject
Feedback จาก สิรภพ สาระพันธ์ 64070500317

# data[].attributes.body
ปาล์มเป็นผู้นำที่พูดคุยเก่ง และชวนคุยอยู่เสมอเพื่อให้เพื่อนได้มีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนความเห็นกันได้มากขึ้น สำหรับผม ผมคิดว่าปาล์มเป็นหัวหน้าที่ดี ที่คอยสร้างบรรยากาศให้สนุกสนานทำให้ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมกับงานที่ทำได้

# data[].attributes.body
จากการที่สังเกตปาล์มเป็นคนจริงจัง และเต็มที่กับการทำงานรวมถึงภาระหน้าที่ที่รับผิดชอบเสมอ งานที่ได้ออกมาก็เป็นไปอย่างราบรื่น ซึ่งในสัปดาห์ที่ 2 ปาล์มทำหน้าที่ผู้นำได้อย่างดี มีการกระตุ้นเพื่อนๆในทีมให้ทุกคนได้มีส่วนร่วม มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นของสมาชิกในกลุ่มมากขึ้น ทุกคนในทีมมีการพูดคุยกัน รู้สึกสบายๆ และสนิทกันมากขึ้น ทำให้กล้าที่จะพูดคุยกันมากขึ้น

# data[].attributes.body
จากการที่ได้ร่วมกลุ่มทำกิจกรรมโดยที่มีปาล์มทำหน้าที่เป็นผู้นำคนที่ 2 ของกลุ่ม เห็นได้ว่าปาล์มมีส่วนร่วมกับการทำงานของกลุ่มในทุกขั้นตอน โดยจะคอยกระตุ้นเพื่อนๆเพื่อให้สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จได้ทันตามเวลา มีการวางแผนในการทำงานและอธิบายแนวคิดของงานที่กำลังจะทำให้คนในกลุ่มฟัง เพื่อรับฟังข้อเสนอแนะจากสมาชิกในกลุ่มอยู่เสมอ

# data[].attributes.body
จากการสังเกตุการเป็นผู้นำของปาล์มในครั้งที่2 ปาล์มเป็นคนที่มีส่วนร่วมกับงานกลุ่มในทุกขั้นตอน(แม้ว่าในครั้งอื่นๆจะไม่ใช่ผู้นำก็ตาม) คอยเปิดประเด็นต่างๆของปัญหา หรือหัวข้อ เพื่อกระตุ้นให้สมาชิกทุกคนได้มีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา และDiscussกันมากขึ้นให้ได้งานออกมาที่สมบูรณ์แบบ และมีการละลายพฤติกรรมภายในกลุ่ม เพื่อให้สมาชิกสนิทสนม กล้าแสดงออก กล้าออกความคิดเห็นมากขึ้น

# data[].attributes.body
1.จากที่เพื่อนกล่าวมาพบว่าการทำงานนั้นมีความราบรื่น มีการพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิด มีการรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนๆ และมีการทำงานที่กระตุ้นเพื่อนอยู่เรื่อยๆ

2.สำหรับการเป็นผู้นำในอนาคตอยากจะพัฒนาตัวเองให้เป็นคนที่สามารถพาคนในทีมทำงานได้รสบรื่นมากกว่านี้มีการวางแผนการทำงานที่เป็นระบบมากกว่านี้ มีการแบ่งงานที่ชัดเจนซึ่งจะส่งผลต่องานที่ดีและราบรื่น ทำให้ได้งานที่มีประสิทธิภาพ จะส่งผลต่อผู้คนที่ทำงานร่วมกับเรานั้นมีความสุขในการทำงานไม่อึดอัดมีไอเดียใหม่ๆแล้วทำให้ผลงานทั้งหมดออกมาได้ดีอีกด้วย

# data[].attributes.headline
สุชัญญา เพชรสังข์

# data[].attributes.body
สุชัญญา เพชรสังข์

# data[].attributes.body
เตือนสมาชิกให้ดูคลิปวิดีโอก่อนเข้าเรียน เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนทำกิจกรรมร่วมกัน เพื่อให้การทำงานราบรื่นไปในทิศทางเดียวกัน และสื่อสารกันเข้าใจมากยิ่งขึ้น โดยจะอธิบายการทำงานให้เพื่อนๆได้เข้าใจถ้าผิดพลาดตรงไหนเพื่อนๆสามารถแย้งและช่วยกันแก้ปัญหาได้ ต่อมาจะเป็นการแบ่งงานโดยจะสอบถามความถนัดหรือการขอให้เพื่อนๆช่วยในแต่ละส่วนที่ต้องการคนช่วย และจะมีการสรุปผลการทำงานหลังเลิกเรียน พร้อมทั้งรับฟังความคิดเห็นเพื่อนำมาปรับปรุง ภายในวันที่ 1 มีนาคม 2567

# data[].attributes.body
จุดเด่น

รับฟังความเห็นของทุกคน

กระตุ้นให้เพื่อนๆทุกคนมีส่วนร่วม

คิดวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของงาน

จุดด้อย

กังวลเมื่อทำสิ่งใหม่ๆ

ตัดสินใจช้าเพราะอยากได้ความชัดเจน

ช้าเพราะอาจจะเบลอๆเป็นบางช่วง

# data[].attributes.body
รับฟังความคิดเห็นของสมาชิกก่อนจะลงมือตัดสินใจ

ช่วยทำให้เพื่อนๆกล้าแสดงออกในการออกความคิดเห็นขณะทำงาน

หากมีข้อสงสัยหรือมีความเห็นที่ไม่ตรงกัน ควรรับฟังและหาแนวทางแก้ไขร่วมกัน จะทำให้งานสามารถดำเนินต่อไปได้

สรุปการทำงานให้สมาชิกเข้าใจตรงกันอีกรอบ

# data[].attributes.body
สำหรับกิจกรรมใน Weekที่5-6 จะเป็นการทำงานร่วมกับผู้นำคนที่4 ซึ่งเป็นการทำ SWOT ANALYSIS ของโปรเจคโดยละเอียด มีการแยกเป็นปัจจัยภายนอกและปัจจัยภายในของธุรกิจที่ได้เลือก แยกออกเป็น4หัวข้อคือ STRENGTH,WEAKNESS,OPPORTUNITIES,THREATS โดยเขียนรายละเอียดของแต่ละหัวข้อให้ชัดเจน มีการconsult จากอาจารย์ที่ปรึกษาเพื่อนำข้อที่บกพร่องมาแก้ไขและปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น มีการทำงานร่วมกับเพื่อนๆ และได้ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนๆในส่วนที่ตัวเองไม่เข้าใจ หรือ นึกไม่ออก ซึ่งเพื่อนๆให้ความช่วยเหลือเป็นอย่างดี และนำข้อมูลที่ได้มาใส่ในTOWS MATRIX เพื่อออกแบบกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรที่ได้ตั้งเอาไว้ และงานสามารถทำเสร็จภายในคาบอย่างราบรื่น

# data[].attributes.body
สามารถแบ่งหน้าที่ให้สมาชิกในกลุ่มได้แบบไม่มีปัญหาและรับฟังความคิดเห็นของคนในกลุ่มแต่ละคนมาใช้ปรับในการทำงานและพยายามให้ทุกคนในกลุ่มทำงานด้วยกันให้มากที่สุดจะได้ไม่ต้องแก้ไขหลายรอบ สามารถส่งงานได้ทันเวลาและงานต้องออกมาดี

# data[].attributes.body
จุดเด่น

รับฟังความคิดเห็นของทุนคนและคอยช่วยปรับให้ทุกคนพอใจ

เรียนรู้และเข้าใจได้ไวทำให้สามารถแบ่งงานให้ทุกคนได้เท่าๆกัน

กล้าลองผิดลองถูกในการทำงานเพื่อที่จะให้งานสามารถทำเสร็จได้ทันเวลา

ชอบทำงานในสิ่งที่แตกต่างหรือความคิดใหม่ๆเพื่อเสนอให้คนในกลุ่มช่วยตัดสินใจ

จุดอ่อน

ไม่สนิทกับคนในกลุ่มทุกคนจึงทำให้ตอนแบ่งงานหรือคุยงานมีความเกรงใจอยู่บ้าง

ไม่มีความรอบคอบในการทำงานต้องคอยมีคนในกลุ่มช่วยเช็คอีกรอบ

ขี้เกียจจึงทำให้การทำงานอาจเสร็จช้าจึงต้องคอยมีคนตามงาน

# data[].attributes.body
สามารถแบ่งงานให้ทุกคนพอใจและสามารถทำเสร็จได้ทันเวลา

สามารถรับฟังความคิดเห็นต่างๆของสมาชิกในกลุ่มและนำมาปรับใช้ในงานให้ทุกคนพอใจได้

ให้ทุกคนในกลุ่มช่วยกันตัดสินใจในการทำงานเพื่อที่จะให้งานออกมาแบบที่ทุกคนพอใจ

ตรวจสอบงานก่อนที่ส่งเพื่อจะได้มีข้อผิดพลาดน้อยที่สุุด

สามารถอธิบายความคิดของตนเองให้ทุกคนเข้าใจและสามารถทำงานไปในทิศทางเดียวกันได้

# data[].attributes.body
จากการทำกิจกรรมและงานใน Week 5-6 โดยจะกิจกรรมทีไ่ด้ทำ 2 กิจกรรมคือ SWOT Analysis และ TOWS Matrix โดยจะเป็นการเขียนปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกที่ส่งผลเสียและลบต่อการทำธุรกิจของกลุ่มและนำปัจจัยภายนอกและปัจจัยภายในไปรวมกันก็จะได้กลยุทธ์ในการทำธุรกิจของกลุ่มเราโดยการทำงานของกลุ่มคือการช่วยกินคิดและทำไปพร้อมกันๆและคอยช่วยกันออกความคิดเห็นว่าแบบไหนดีหรือไม่ดีและหลังจากการที่รับ Feedback จากอาจารย์ก็มีการช่วยกันแก้ไขในส่วนที่ผิดทันทีโดยรวมการทำงานใน Week 5-6 ออกมาดีมาก

# data[].attributes.headline
Feedback จาก สุพัตรา ทองหล้า 64070501853

# data[].attributes.subject
Feedback จาก สุพัตรา ทองหล้า 64070501853

# data[].attributes.body
สำหรับการเป็นผู้นำของอาย 2 อาทิตย์ที่ผ่านมาคือสามารถเป็นผู้นำได้ดีเลยเพราะสามารถแบ่งงานที่จะทำได้ คอยตามงานที่ยังไม่เสร็จ มีการพูดคุยกันภายในกลุ่มได้เป็นอย่างดีเลย โดยในการทำงานนั้นอายเป็นผู้นำที่รับฟังเพื่อนๆภายในกลุ่มและการพูดคุยก่อนจะตัดสินใจเสมอ ถือว่าการเป็นผู้นำในครั้งนี้ทำได้ดีและสบายใจในการทำงานร่วมกับอายเป็นอย่างมาก

# data[].attributes.headline
Feedback จาก วรท อุษาวิโรจน์ 64070500313 

# data[].attributes.subject
Feedback จาก วรท อุษาวิโรจน์ 64070500313 

# data[].attributes.body
อายเป็นผู้นำใน 2 สัปดาห์ที่ผ่านมาได้ดีมากๆเลย อายทั้งคอยพูดคุยเเละสื่อสารกับเพื่อนร่วมกลุ่มได้อย่างเป็นกันเอง เเละยังคอยประสานงานเเละอธิบายงานที่ได้รับมอบหมายมาจากอาจารย์ให้กับเพื่อนๆในกลุ่มได้ดีอีกด้วย

# data[].attributes.body
จากการได้ร่วมทำงานทั้ง 2 สัปดาห์โดยมีอายเป็นผู้นำกลุ่ม อายสามารถเป็นผู้นำไดีทั้งสองอาทิตย์โดยจะทำการแบ่งงานให้คนในกลุ่มเพื่อให้สามารถทำงานได้ไวขึ้น คอยเตือนเพื่อนๆ เกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำหรืองานที่ยังเหลืออยู่และยังคอยพูดคุยกับอาจารย์แล้วนำคำแนะนำของอาจารย์มาปรับแก้ไขกับงานของกลุ่มได้ดีอีกด้วย

# data[].attributes.headline
Feedback จาก สิรภพ สาระพันธ์ 64070500317

# data[].attributes.subject
Feedback จาก สิรภพ สาระพันธ์ 64070500317

# data[].attributes.body
จากการทำงานร่วมกับอาย อายเป็นคนกล้าแสดงออกและพูดคุยเก่งมักชวนคุยและเป็นคนนำทำกิจกรรม ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องที่ดีของการเป็นผู้นำ รับฟังความเห็นความเห็นของเพื่อน ๆ และปรึกษากันจนทำงานออกมาสำเร็จได้ดี

# data[].attributes.body
จากการเป็นผู้นำในการทำงานกลุ่มทั้ง 2 สัปดาห์นี้ อายทำหน้าที่ได้เป็นอย่างดี ทำการกระตุ้นเพื่อนๆ และเชื่อมการทำงานของคนในทีมได้อย่างดี เมื่อมีการเพิ่มเติมและออกความคิดเห็นจากอาจารย์ อายก็สามารถถ่ายทอดออกมาให้สมาชิกในกลุ่มได้

# data[].attributes.body
อาย เป็นผู้นำที่เอาใจใส่เพื่อนๆร่วมทีม และเอาใจใส่กับงานมากๆ เป็นคนรอบครอบและคอยทักท้วงให้เพื่อนคอยตรวจสอบรายละเอียดงานบ่อยครั้ง และ สามารถควบคุมเพื่อนๆได้ดีในการทำงานและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

# data[].attributes.body
จากการที่รู้จักอายเป็นการส่วนตัวอายเป็นคนที่ทำงานได้ดีแต่ไม่ค่อยมั่นใจจึงขอความคิดเห็นของเพื่อนในกลุ่มและในการทำงานอายจะสั่งให้เพื่อนทำงานด้วยกันให้เสร็จจะได้ไม่เกิดปัญหาขึ้นภายหลังด้วยรวมแล้วเป็นคนที่สามารถจัดการการทำงานกลุ่มได้ดีมาก

# data[].attributes.headline
Feedback จาก สุพัตรา ทองหล้า 64070501853

# data[].attributes.subject
Feedback จาก สุพัตรา ทองหล้า 64070501853

# data[].attributes.body
สำหรับในการเป็นผู้นำ 2 สัปดาห์ที่ผ่านมาของนิว เป็นผู้นำได้ดีเลยสามารถนำเพื่อนๆทำงานในแต่ละสัปดาห์ผ่านไปได้ด้วยดีมากๆ แต่ในบางครั้งก็มีการเกรงใจเพื่อนอยู่แต่นิวก็มีความกล้าที่จะพูด จะถามเพื่อให้เพื่อนๆได้ออกความคิดเห็นได้มากที่สุดก่อนที่จะสรุปว่าทำอะไรแล้วได้ผลลัพธ์ยังไง ถือได้ว่าเป็นผู้นำที่รับฟังความคิดเห็นคนอื่นแล้วค่อยตัดสินใจดีมากๆ

# data[].attributes.body
1.จากคำแนะนำของเพื่อนๆ การทำงานร่วมกับผู้อื่นค่อนข้างมีความเหมาะสม สามารถเป็นผู้นำในการทำงานได้ดี มีการรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนๆและสรุปออกมาได้อย่างเหมาะสม

2.การเป็นผู้นำในอนาคตที่อยากจะพัฒนาคือ อยากที่จะพูดคุยและสนิทกับสมาชิกในทีมทุกคนเพราะอยากให้ทุกคนมีความสำคัญที่เท่ากัน สามารถเป็นที่พึ่งให้กับสมาชิกทุกคนได้ และคาดหวังให้ตัวเองสามารถพัฒนาเรื่องการทำงาน การมีความคิดที่แปลกใหม่ หลากหลาย สามารถช่วยเพื่อนๆในทีมเสนอไอเดียให้มากกว่านี้ อยากที่จะคอยสนับสนุนความคิดเห็นของสมาชิกในทีมทุกๆคน

# data[].attributes.headline
วรท อุษาวิโรจน์

# data[].attributes.body
วรท อุษาวิโรจน์

# data[].attributes.body
เพื่อนๆทุกคนในกลุ่มได้มีส่วนร่วมในการเเสดงความคิดเห็นในทุกๆการตัดสินใจ, พยายามให้เพื่อนๆในกลุ่มได้พูดคุยกันเยอะๆ เพื่อเป็นการสร้างบรรยากาศที่ดีภายในกลุ่ม ซึ่งส่งผลดีกับงานในสัปดาห์ต่อๆไปอีกด้วย, สามารถวางเเผนการทำงานภายในกลุ่มออกมาได้อย่างเหมาะสม เพื่อให้งานนั้นออกมาสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย เเละเกิดปัญหาน้อยที่สุด เเละทำการตรวจสอบพร้อมกับเเก้ไขงานในส่วนที่ผิดพลาดให้เสร็จเรียบร้อยก่อนที่จะถึงกำหนดส่ง

# data[].attributes.body
จุดเด่น

รับฟังความเห็นของเพื่อนๆทุกคนภายในกลุ่ม

เป็นคนเฟรนลี่ กล้าพูดคุยกับเพื่อนๆทุกคนภายในกลุ่ม

เน้นหลักการประชาธิปไตยภายในกลุ่ม

จุดด้อย

ไม่กล้าตัดสินใจด้วยตัวเองคนเดียว

จัดลำดับความสำคัญของงานได้ไม่ค่อยดี ทำให้งานเสร็จช้า

สื่อสารได้ไม่ค่อยดี ทำให้เพื่อนๆอาจมีข้อสงสัยกับงานที่ต้องทำในบางครั้ง

# data[].attributes.body
รับฟังความเห็นของเพื่อนๆทุกคนภายในกลุ่มก่อนที่จะตัดสินใจ โดยเน้นหลักการประชาธิปไตย

พยายามให้เพื่อนๆได้พูดคุยกันเยอะๆ เพื่อสร้างบรรยากาศที่ดีภายในกลุ่ม

คอยอัพเดทงานพร้อมกับเเก้ไขงานในส่วนที่ต้องเเก้ไข

สามารถทำงานได้เสร็จภายในเวลาที่กำหนด

# data[].attributes.body
สำหรับในสัปดาห์นี้เราทำการศึกษาเกี่ยวกับการออกเเบบโครงสร้างองค์กรเพื่อนำมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับธุรกิจ โดยในงานที่ 1 เราจะทำการออกเเบบโครงสร้างองค์กรของห้างพีเอสมาร์ท สโตร์ โดยกลุ่มเราเลือกใช้โครงสร้างเเบบ Market Driven Structure เนื่องจากห้างพีเอสมาร์ท สโตร์ นั้นมีลูกค้าที่มากมายหลากหลาย และมีหลากหลายสาขาโดยโครงสร้างขององค์กรจะเน้นไปที่ประโยชน์สูงสุงทางการตลาดของห้าง ในงานที่ 2 เราจะทำการออกเเบบโครงสร้างองค์กรธุรกิจของเรา คือ ร้านขายน้ำผลไม้ ลงใน Worksheet ที่ 6 โดยเราเลือกใช้โครงสร้างเป็นเเบบ Business Functional Structure เเละทำการกำหนดหน่วยงานภายในองค์กร พร้อมทั้งอธิบายหน้าที่เเละความรับผิดชอบของเเต่ละหน่วยงาน โดยเพื่อนๆทุกคนในกลุ่มให้ความร่วมมือดีมากๆ ทุกคนต่างช่วยกันเเสดงความคิดเห็น, ช่วยนำเสนอไอเดีย, เเละช่วยกันเเก้ไขข้อผิดพลาดจนงานออกมาเสร็จเรียบร้อย

# data[].attributes.body
จากการทำงานร่วมกับฟิว ฟิวมีภาวะความเป็นผู้นำที่ดี รับฟังความคิดเห็นของสมาชิก มีการถามย้ำอีกครั้งเพื่อความแน่ใจและเผื่อจะมีการแก้ไขงานอีก มีการเสนอไอเดียและให้คำแนะนำในสิ่งที่สมาชิกสงสัย มีการพูดคุยกับอาจารย์เพื่อนำมาอธิบายกับเพื่อนๆอีกที อาจจะมีบ้างที่ยังมีความเกรงใจกันอยู่ แต่ถือว่าโดยรวมทำออกมาได้ดี

# data[].attributes.body
จากการได้ร่วมทำงานโดยมีฟิวเป็นผู้นำกลุ่มพบว่าฟิวสามารถมีส่วนร่วมในการทำงานและการแบ่งภาระงานต่างๆ ทำให้งานที่ได้รับมอบหมายนั้น สำเร็จได้อน่างรวดเร็ว อีกทั้งยังแสดงออกถึงภาวะความเป็นผู้นำไม่ปล่อยให้กลุ่มเงียบและคอยอธิบายงานที่ได้รับมอบหมายกับเพื่อนๆเพื่อย้ำความเข้าใจภายในกลุ่ม ซึ่งถือว่าฟิวทำหน้าที่ผู้นำที่ได้รับมอบหมายได้อย่างดี

# data[].attributes.body
จากการเป็นผู้นำของฟิวส์ที่ผ่านมาพบว่า ฟิวส์มีภาวะการเป็นผู้นำสูงมากมีการแชร์หน้าจอในการทำงานทุกครั้งและเปิดไมค์ถามความคิดเห็นของเพื่อนๆตลอด รับฟังความคิดเห็นของเพื่อนๆและมีการทำงานที่ง่าย สบายใจมากๆ แต่ในบางครั้งฟิวส์ไม่ค่อยกล้าตัดสินใจมากนักอาจจะเป็นเพราะว่ายังเกรงใจเพื่อนอยู่แต่โดยรวมแล้วถือสลว่าฟิวส์นั้นเป็นผู้นำที่ดีเลย

# data[].attributes.body
จากการทำหน้าที่ของฟิวส์ในการทำงานประจำสัปดาห์เพื่อทำ worksheet ที่ 6 จะเห็นได้ว่าฟิวส์ทำหน้าที่กระตุ้นเพื่อนในทีม และถามความคิดเห็นของคนในกลุ่มเสมอ เนื่องจากในการทำงานนี้ค่อนข้างสับสน สมาชิกภายในกลุ่มเลยค่อนข้างช้า และเอื่อยเฉื่อย แต่ฟิวส์ก็ช่วยเพื่อนให้งานผ่านไปได้ แต่ก็ยังมีความเกรงใจเพื่อนในกลุ่มอยู่บ้าง แต่โดยรวมงานก็ประสบความสำเร็จ และตัวฟิวส์ก็ทำหน้าที่หัวหน้ากลุ่มได้อย่างดี

# data[].attributes.body
จากการได้ร่วมกับฟิว ฟิวเป็นผู้นำที่ดีสามารถมีส่วนร่วมในการทำให้เพื่อน ๆ ช่วยกันทำงานแบ่งภาระได้ดี ทำให้งานออกมาเสร็จดีตามที่หวังไว้ และคอยถามความเห็ยเพื่อน ๆ เพื่อให้ได้ไอเดียที่ดีที่สุดในการทำโครงสร้างองค์กรณ์ให้เหมาะสมกับธุรกิจของกลุ่มเราที่มีขนาดเล็ก และจัดการหน้าที่ของพนักงานได้อย่างลงตัว

# data[].attributes.body
สำหรับการเป็นผู้นำของฟิวเป็นคนที่มีเรื่องอะไรที่อาจารย์แจ้งก็จะแจ้งให้เพื่อนในกลุ่มได้รู้และในการทำงานร่วมกันสามารถช่วยให้เพื่อนช่วยกันทำงานได้ออกมาโดยไม่มีปัญหาและคอยแสดงความคิดเห็นต่างๆให้เพื่อนในกลุ่มช่วยกันเลือกและสามารถแบ่งหน้าที่ในการทำงานของเพื่อนในกลุ่มได้ดี

# data[].attributes.headline
Feedback จาก วรท อุษาวิโรจน์ 64070500313

# data[].attributes.subject
Feedback จาก วรท อุษาวิโรจน์ 64070500313

# data[].attributes.body
นิวเป็นผู้นำใน 2 สัปดาห์ที่ผ่านมาได้ดีเลย นิวจะคอยสอบถามความคิดเห็นของเพื่อนๆอยู่ตลอด คอยเสนอไอเดียที่น่าสนใจ ทำให้งานนั้นออกมาดีเเละละเอียดมากยิ่งขึ้น เเละยังช่วยเเก้ไขงานในส่วนที่ผิดพลาดอีกด้วย

# data[].attributes.body
จากการที่ได้ร่วมทำงานทั้งสองสัปดาห์กับนิว ถือว่านิวสามารถเป็นผู้นำได้ดีทั้งสองสัปดาห์คอยแสดงความเห็นและรับฟังเพื่อนๆเสมอ แต่ยังคงติดที่ขี้เกรงใจจนอาจทำให้ไม่สามารถนำกลุ่มได้เต็มที่ ซึ่งโดยรวมแล้วนั้นยังถือว่ายังสามารถทำหน้าที่ผู้นำให้สำเร็จได้ตามเป้าหมายและชิ้นงานเสร็จครบถ้วนสมบูรณ์

# data[].attributes.body
จากการทำงานร่วมกับนิว2อาทิตย์ นิวมีภาวะความเป็นผู้นำที่ดี สามารถจัดการงานให้ออกมาได้เป็นอย่างดี มีการแนะนำและช่วยตัดสินใจที่ดี สามารถพาสมาชิกทำงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง

# data[].attributes.headline
Feedback จาก สิรภพ สาระพันธ์ 64070500317

# data[].attributes.subject
Feedback จาก สิรภพ สาระพันธ์ 64070500317

# data[].attributes.body
จากการทำงานร่วมกับนิว นิวเป็นผู้นำที่ดีสามารถนำเพื่อน ๆ ทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี อาจมีความเกรงใจกันบ้างเนื่องจากเป็นเพื่อนต่างภาคแต่นิวก็เป็นคนที่คอยพูดคุยกับอาจารย์เพื่อทำให้งานนั้นออกมาดีที่สุด และรับฟังความเห็นของเพื่อน ๆ ทำให้งานออกมาดี

# data[].attributes.body
จากการทำหน้าที่เป็นหัวหน้าทีมของนิวในการทำงานประจำสัปดาห์เป็นเวลา 2 สัปดาห์ จะเห็นได้ว่านิวจะจัดการงาน และกระจายให้เพื่อนๆได้อย่างดี สอบถามความคิดเห็นของคนในทีม และรับฟังร่วมกันได้ดี แต่ก็ยังไม่เด็ดขาดมากพอเนื่องจากยังเกรงใจสมาชิกในกลุ่ม แต่โดยภาพรวมก็แก้ไขงานและทำเสร็จได้ตามกำหนด