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Los roles de género son los comportamientos que tradicionalmente se les adjudican a los hombres y a las mujeres en las diferentes sociedades. Son los papeles masculinos y femeninos que deben asumir socialmente.

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¿Qué son los roles tradicionales de genero?

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¿Qué son los roles tradicionales de genero?

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Los roles tradicionales de género son expectativas y normas sociales que dictan cómo deben comportarse hombres y mujeres en una sociedad.

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Roles de Género y Estereotipos (Colombia) ¿Qué son y cuál es el mío?

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¿Qué son los roles no tradicionales de género?

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¿Qué son los roles no tradicionales de género?

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Son aquellos que desafían las normas y expectativas que han se han establecido desde la época antigua, impuesta a hombres y mujeres.

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Hombres: Fomentados a ser lideres y a sobresalir en ciencias y matemáticas.

Mujeres: Dirigidas hacia las humanidades y actividades más blanda.

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Hombres: Dominan en profesiones como la ingeniería, medicina y política.

Mujeres: A menudo se encuentran en roles como la educación, enfermería y trabajos administrativos.

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Hombres: Esperados para ser fuertes, independientes y competitivos.

Mujeres: Asociadas a la amabilidad, la empatía y la cooperación.

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Hombres: Proveedores económicos, figuras de autoridad.

Mujeres: Cuidadoras, encargadas del hogar y la crianza de los hijos.

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Hombres: Asumen el rol cuidadores, dedicándose a la crianza de los hijos y las tareas del hogar.

Mujeres: Actúan como principales proveedoras económicas, ocupando puestos de liderazgo en el ámbito laboral.

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Hombres: Expresan abiertamente emociones, vulnerabilidad y buscan apoyo emocional, rompiendo con la idea de la "masculinidad fuerte".

Mujeres: Participan activamente en deportes competitivos y actividades tradicionalmente consideradas masculinas, como el combate o las ciencias.

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Hombres: Ingresan a campos como la enfermería, la educación infantil y otros sectores tradicionalmente femeninos.

Mujeres: Se destacan en áreas como la ingeniería, la tecnología y la política, ocupando roles de liderazgo y toma de decisiones.

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Hombres: Se involucran en la enseñanza de materias como la educación preescolar y la literatura, donde la sensibilidad es valorada.

Mujeres: Asumen roles en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y fomentan el interés en estas áreas desde una edad temprana.

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Empoderamiento femenino:

Aumento en el acceso a la educación y la participación en la fuerza laboral.

Crecimientos de movimientos femeninos que abogan por la igualdad de derechos.

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Reconocimiento de identidades de género no binarias y LGBTQ+, que desafían las normas binarias tradicionales.

Mayor representación en medios y en posiciones de liderazgo.

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Implementación de leyes que promueven la igualdad de género en el trabajo y la educación.

Políticas de conciliación laboral y familiar que benefician a ambos géneros.

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Hombres que desafían la idea de ser solo proveedores, involucrándose más en la crianza y el hogar.

Mayor aceptación de la vulnerabilidad y la expresión emocional en hombres.