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se abordaron las siguientes recomendaciones clave para mejorar el desempeño durante una entrevista laboral.

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se abordaron las siguientes recomendaciones clave para mejorar el desempeño durante una entrevista laboral.

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En una entrevista laboral, las evaluaciones psicológicas se utilizan para obtener una visión más profunda del postulante más allá de sus habilidades técnicas y experiencia.

Mantener una postura adecuada, actitud positiva y segura, ya que la confianza se refleja en la postura, tono de voz y lenguaje corporal.

Se mencionó sobre las preguntas desafiantes en una entrevista laboral y cómo responderlas:

Háblame de ti
Para responder, es importante conocerse a uno mismo.

¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Aquí se espera que se hable sobre la empresa. Se debe demostrar que se conoce la compañía y sus valores.

¿Cómo te ves en 5 años?
Aquí se evalúa la planificación a largo plazo y el compromiso con la empresa.

¿Cuál fue el motivo de salida de tu último trabajo?
Aquí se explica la razón de la salida de manera honesta, pero evitando hablar negativamente sobre el antiguo trabajo.

se debe enfocar en los aspectos positivos y en lo que se ha aprendido de la experiencia.

¿Tienes alguna pregunta?
Siempre se debe realizar una pregunta.

se debe tener preguntas relevantes listas para hacer sobre el puesto, el equipo y la empresa, demostrando interés en la posición.

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Las recomendaciones para una entrevista virtual

Es importante realizarlo en una laptop o computadora.

Es importante asegurarse de que la computadora, cámara, micrófono y conexión a internet funcionen correctamente y se realice una prueba antes de la entrevista.

una buena iluminación, fondo neutro y limpio.

cuidar la comunicación no verbal ya sea gestos y postura.

usar audifonos para evitar sonido exteriores .

descargar con tiempo, el aplicativo por el cual se llevara la entrevista.

conectarse de 3 a 5 minutos antes para evitar contratiempo.

Mantener la mirada en la cámara o en la imagen del entrevistador en la pantalla, demostrando que uno está comprometido y atento a lo que se está diciendo.

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El objetivo principal del taller fue capacitar a los jóvenes con herramientas y conocimientos prácticos para mejorar sus oportunidades en el mercado laboral. El Instituto Peruano de Negocios, como parte de la alianza, proporcionó su experiencia en capacitación para reforzar estos aspectos y guiar a los participantes en cómo presentarse de la mejor manera posible durante una entrevista.