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Una de nuestras empresas elegidas es Carrefour, porque se compromete a concienciar y prevenir la violencia contra las mujeres, así como a brindar un apoyo adecuado a las víctimas.

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10 empresas integrando los derechos humanos en sus operaciones - ExpokNews

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A estos negocios en serio les importan los derechos humanos.

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Vodafone apoya la seguridad laboral y la salud porque cree que un entorno de trabajo seguro y saludable no solo protege a sus empleados, sino que también mejora la productividad y el bienestar general.

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Vodafone es elegida por PRLInnovación como la empresa de referencia en Seguridad y Salud laboral en España en 2019

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El MEPS2, Monitor empresarial de Excelencia en Prevención, Seguridad y Salud, destaca la innovación de Vodafone España en el campo de la prevención y su compromiso con la salud de sus empleados

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Una de las empresas ganadoras de premios de diversidad e inclusión es Coca-Cola Europacific Partners, ya que Celebran la singularidad y creamos un entorno inclusivo

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Adecco premia a seis empresas por sus políticas de diversidad, igualdad e inclusión

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Coca-Cola Europacific Partners, Grünenthal Pharma, Baleària, Redeia y Abanca son las ganadoras de los VI Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Fundación Adecco.

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Una de las empresas elegidas es Iberdrola, porque es el primer ejemplo de empresa con RSC que destaca, la compañía eléctrica lleva años integrando factores ESG (medioambientales, sociales y de buen gobierno) en sus políticas de responsabilidad social.

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es conocida por su compromiso con la sostenibilidad y la ética en la cadena de suministro, promoviendo el uso de materiales responsables y condiciones laborales justas.

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Nuestro compromiso con la privacidad del cliente

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Cada día trabajamos para mejorar el día a día de la mayoría de las personas, no solo con nuestros productos y colecciones, sino también con nuestros servicios. A veces tenemos que recopilar información para hacer esto. No recopilamos información por el simple hecho de hacerlo.

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Nestlé ayuda en la gestión de los recursos naturales promoviendo prácticas sostenibles en su cadena de suministro

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7 empresas que abogan por un crecimiento y desarrollo sostenibles | Universitat Carlemany

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Los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) son un conjunto internacional de 17 objetivos para acabar con la pobreza, combatir el cambio climático y reducir las desigualdades en todos los ámbitos.

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Danone contribuye a la lucha contra el cambio climático implementando prácticas sostenibles en su producción. La empresa se esfuerza por reducir sus emisiones de carbono, mejorar la eficiencia energética y utilizar ingredientes de manera responsable.

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10 Empresas que luchan contra el cambio climático

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10 Empresas que luchan contra el cambio climático

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La Cruz Roja ayuda a la conservación de la biodiversidad a través de iniciativas que promueven la sostenibilidad y la protección del medio ambiente.

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La firma del nuevo Pacto por la Biodiversidad y el Capital Natural permite a las empresas adherirse a la IEEB asumiendo 10 principios inspiradores para convertirse en organizaciones relevantes para la biodiversidad y el capital natural, respaldando la visión a 2050 y la misión a 2030 del Acuerdo Kunming-Montreal y comprometiéndose a llevar a cabo acciones concretas.En ningún caso, la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico se hace responsable de los compromisos adquiridos o las acciones emprendidas por las empresas adheridas a la Iniciativa Esp

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Esta empresa estadounidense se centra en la recolección y el reciclaje de residuos en varias ciudades, promoviendo la reducción de desechos y el compostaje.

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Además de ser uno de los principales proveedores de energía en España, Iberdrola ofrece soluciones de eficiencia energética y sostenibilidad a hogares y empresas.

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Si quieres ahorrar en energía descubre las opciones que tenemos tanto para particulares, como empresas y comunidades. ¡Infórmate de todo aquí!

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La famosa marca de helados no solo se centra en la calidad de sus productos, sino que también es conocida por su compromiso con la justicia social y la sostenibilidad, abordando temas como el cambio climático y los derechos humanos.

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Conoce la misión de tres partes de Ben & Jerry’s, los valores progresistas que guían a nuestra empresa y el modelo de negocio único que llamamos prosperidad vinculada.

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Se centra en la promoción de la conciliación y la responsabilidad social en las empresas, contribuyendo a una mejor gobernanza y cultura organizacional.

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Conciliación certificado efr Soy EFR modelo de gestión de personas en materia de conciliación

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Promueve la inclusión social y la sensibilización sobre la discapacidad a través de programas de divulgación, investigación y formación.

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En esta sección ponemos a disposición de los medios de comunicación la información más completa y actual que genera Fundación ONCE en todos sus ámbitos. Con ella podéis conocer y comprender mejor las actividades y la forma en la que desarrollamos nuestro trabajo diario, para poder trasladarlo a la sociedad. Tenéis a vuestra disposición notas de prensa, galería multimedia con imágenes, videos, logos corporativos, enlace a diferentes publicaciones y el contacto del departamento de Comunicación.

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Esta aseguradora ofrece productos que ayudan a gestionar riesgos personales y empresariales, además de servicios de asesoría en prevención de riesgos.

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Seguros Coche Todo Riesgo: ¿qué cubre? | Mutua Madrileña

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Accede al mejor precio de SEGUROS DE COCHE A TODO RIESGO de Mutua Madrileña ⇘ Calcula ahora tu seguro de auto en menos de 1 minuto y contrátalo online.

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Proporciona servicios de consultoría en cumplimiento normativo, especialmente en sectores regulados como el financiero y el sanitario.

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PROTECCIÓN DEL INFORMANTE – Savia Asset Management

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De conformidad con lo previsto en el Código de Conducta de Grupo de Inversiones Zulú S.L.U. (en adelante “el Grupo”) y la normativa reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, es decir, la Ley 2/2023 de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción (en adelante “Ley 2/2023”), el Grupo pone a disposición de los miembros del Consejo de Administración del Grupo, empleados (con relación laboral presente o extinta), accionistas y agentes del Grupo, así como aquellos terceros (proveedores, contratistas, subcontratistas, clientes, etc., del Grupo) un Canal de Denuncias que permite (i) comunicar acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracción penal o administrativa grave o muy grave, así como cualquier vulneración de la legislación vigente, especialmente aquellas comprendidas en el ámbito material de aplicación de la Ley 2/2023; (ii) comunicar cualesquiera actos presuntamente ilícitos o constitutivos de incumplimientos del Código de Conducta, del Reglamento Interno de Conducta, de cualquier otra normativa interna, como la relacionada con la prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, así como cualesquiera conductas irregulares o poco apropiadas; y (iii) formular consultas sobre interpretación y aplicación de los manuales o normativa interna de obligado cumplimiento para los miembros del Consejo de Administración, Altos Directivos, empleados y agentes del Grupo o en caso de duda o preocupación sobre si una determinada situación podría ser considerada un acto de los enunciados en los puntos (i) y (ii) anteriores, todo ello bajo la vigencia de los principios y garantías que se detallan en el documento “Protección al Informante”.