# data[].attributes.body
opettajien ja työpaikkaohjaajien perehdyttäminen tutkinnon osan sisältöön ja arvioinnin kriteereihin

# data[].attributes.body
tiimin/osaston viikkopalavereissa yhteistyössä porukalla mietitään esiinnousseet asiat ja mietitään niihin kehittämistoimenpiteet

kehittämisidea OSAOn sisällä: merkitään Wilmaan esim. punaisella fontilla oppisopimus-/koulutussopimuksen lomakkeen laatimisessa muuttuneet ohjeet/kohdat, joiden osalta on tullut muutoksia (mukaan myös ohjeen muuttumispäivämäärä), niin hoksaa kiinnittää niihin huomiota SEKÄ toimintatapojen yhtenäistäminen yksiköiden ja yksiköiden sisälläkin

työpaikkaohjaajien perehdytysten järjestäminen

kollegaopettajien neuvominen oikeaoppiseen sopimusten tekemiseen

# data[].attributes.body
tasalaatuisuus - soppareiden täyttämisen laatu

# data[].attributes.body
Koulutussopimuksiin yhteisten fraasien sopiminen, v 2025

Perehdytys työpaikoille (opettajat, työpaikkaohjaajat) työ jatkuu

Yhtenäiset toimintamallit

# data[].attributes.headline
- keskustelu työpaikkaohjaajan kanssa tutkinnon perusteiden toteutumisesta ja tavoitteista ja arvioinnista

# data[].attributes.subject
- keskustelu työpaikkaohjaajan kanssa tutkinnon perusteiden toteutumisesta ja tavoitteista ja arvioinnista

# data[].attributes.body
- laadittu esite työpaikkaohjaajan velvollisuuksista - jaetaan tai käydään yhdessä läpi

- yhteiset tapaamiset työpaikkatoimijoiden kanssa esim. aamubrunssi

- työtehtävälista työpaikkaohjaajalle ja opiskelijalle

-yhteiset opettajan ohjeet TJK-jaksolle

# data[].attributes.headline
 osastopalavereissa/viikkopalavereissa käyty työelämäpalautteet läpi, mutta valitettavan usein eivät johda toimenpiteisiin: mitä tehdään jatkossa toisin ja miten seurataan? 

# data[].attributes.subject
 osastopalavereissa/viikkopalavereissa käyty työelämäpalautteet läpi, mutta valitettavan usein eivät johda toimenpiteisiin: mitä tehdään jatkossa toisin ja miten seurataan? 

# data[].attributes.body
- osastopalaverit

-työpaikkakokoukset

-mikä on kehitettävä kohde - missä on onnistuttu?

# data[].attributes.body
palautteiden läpikäynti -- keskustelua alakohtaisissa palavereissa -- kehittämiskohteiden löytäminen

# data[].attributes.body
-yhteiset opettajan ohjeet TJK-jaksolle

- muistutamme työpaikkaohjaaja/työpaikkapalautteen antamisesta

-voiko palautteen antaa englanniksi?

# data[].attributes.body
Tiedottamista opettajille, jota kautta tieto menee työelämälle.

Tiedottamista eri tavoin yksikössä:

tiimi

opettajat

osastopalaverit

eri tilaisuudet

ohjevihko

Yhteydenottojen kirjaamista Taigaan, Wilmaan yhteydenottojen kirjaamista.

Suklaapatukan ja flyerin jakaminen

Oppistyöryhmä yksikössä, tiimissä käsitellään, (ohje)kirje (opetuksen toteutus, Wilma, Pinja, teoriaopintojen järjestäminen, näytöstä, ammattitaitovaatimuksia työpaikalle, yhteystiedot,

Työelämäyhteistyöpäivät yksikössä ja työpaikoilla.

TJK-vihko opiskelijoille ja työpaikoille. TJK-info opiskelijoille.

# data[].attributes.body
yksikkötasolla, osaamispalveluissa, pikku-ospissa, tiimeissä sekä henkilökohtaisesti

# data[].attributes.body
suoraa palautetta työpaikkakäynneillä ohjaajilta, joka muuttaa käytäntöjä

# data[].attributes.body
työpaikkakohjaajien koulutustilaisuudet esim. yhden tutkinnon osan sisältöihin, arviointiin liittyen

# data[].attributes.body
-omaa toimintaa

- korostettu työpaikkaohjaajakyselyyn vastaamista!

# data[].attributes.body
yhdenmukaiset tjk-ohjaamisen ohjeet koko yksikössä

# data[].attributes.body
Työelämäpalautteissa noussut usein esiin, ettei tp-ohjaajaa ole perehdytetty HOKSin sisältöön-->tp-ohjaajien perehdytykset vastaavat tähän tarpeeseen

Kehittämisidea: jo aloituspalaverissa työpaikkaohjaaja ohjeistetaan tulevasta palautekyselystä ja nostetaan jo siinä esille asioita, joita siinä tulee esiin (tp-ohjaaja osaisi orientoitua tulevaan kyselyyn ja kiinnittää oleellisiin asioihin huomiota).

# data[].attributes.body
Osastopalavereissa, tiimeissä, ... Rapsakkaa hyväksi käyttäen. Kehitettävät kohteet osaston toimintaan ja tiimeissä pohditaan tarkemmin.

Miten voitaisiin vähentää palautekyselyjä?

# data[].attributes.body
opiskelijan cv-hakemus työpaikoille

# data[].attributes.body
Työpaikkakäyntien seuranta ja ohjeistaminen

Yhteydenpito työpaikkoihin ja sen dokumentointi Wilmaan tai Taigaan.

# data[].attributes.body
Ollaan yhteydessä työpaikoille enempi.

Yhtenäistää tjk-käytänteitä.

tjk:sta vastaa yksi opettaja, joissakin tutkinnoissa.

Sama opettaja hoitaa kaikki tjk-käynnit, opettaja ei vaihdu välillä.

# data[].attributes.body
Osastopalavereissa käydään keskustelua saadusta palautteesta.

Kollegoiden väliset keskustelut/tiedonvaihto.

# data[].attributes.body
Tjk-jakson alussa käydään näytettävien tutkinnonosien ammattitaitovaatimukset.

Arviointikeskustelun lopuksi muistutetaan tjk-jakson kyselyyn vastaamisesta.

Keskustelut paikanpäällä tai etänä työpaikan mukaan.