# data[].attributes.body
Miten Padlet saadaan kutistettua jos se sisältää paljon tekstiä? /Tero

Hei Tero! Valitettavasti julkaisujen muotoa tai fonttikokoa ei pysty muokkaamaan. Suosittelen pitämään tekstit lyhyenä, jos suinkin mahdollista./Marja

Kiitos vastauksesta/Tero

Osa verkostoa ei pääse kirjautumaan käyttäjäksi. Missähän mahtaa olla ongelma?/Tero

Moi Tero! Joku minua lähestyikin aiemmin samasta asiasta ja ongelma ratkesi sillä, että muistaa kirjautua sisään tuosta painikkeesta "Kirjaudu sisään Google-tunnuksilla" (kuvassa ylin vaihtoehto). Ja niillä antamillani tunnuksilla sitten kirjautuu sisään. Onnistuukohan nyt?

# data[].attributes.body
Työllisyysvastaava Minna Toivonen p. 044 778 0224

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Kesätyötuki muuttui Kesätyöseteliksi

Asikkalan kunta jakaa 250 euron arvoisen kesätyösetelin kaikille halukkaille, kuluvana vuonna täyttäville 15-21-vuotiaille asikkalalaisille nuorille. Kesätyöseteleiden avulla helpotetaan nuorten omatoimista työllistymistä kesälomakuukausien aikana. Seteleitä voi saada yhden kappaleen henkilöä kohden. Seteli on henkilökohtainen eikä sitä voi luovuttaa eteenpäin. Tuhoutunutta tai kadonnutta kesätyöseteliä ei korvata uudella tai rahallisesti.

* Nuoren tulee noutaa seteli itse osoitettuna jakopäivänä (jakopäivät lueteltu alla).

* Kesätyösetelin avulla voit työllistyä yritykseen, yhdistykseen, seurakunnalle, säätiölle tai hyvinvointialueelle.

* Kesätyösetelin avulla et voi työllistyä yksityistaloudessa tapahtuvaan kesätyöhön.

* Jos sinut valitaan kesätöihin Asikkalan kuntaorganisaatioon, et sen lisäksi voi käyttää samana kesänä tässä tarkoitettua nuorten kesätyöseteliä.

* Työpaikan ei tarvitse sijaita Asikkalassa. Töitä hakiessa kerro työnantajalle, että sinulla kunnan myöntämä kesätyöseteli kesätöitä varten.

* Kesätyöseteli tulee käyttää saman kesän aikana.

Työjakson on sijoituttava lomakaudelle 1.6.-31.8.2024. Työpäiviä on oltava vähintään 10 ja työtunteja vähintään 60, josta on maksettava ko. alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai, jos sellaista ei ole, vähintään 500 euron bruttopalkka. Jos käytät kesätyösetelin yhdistyksen tarjoamaan kesätyöhön, josta yhdistys ei voi maksaa kesätyösetelin lisäksi palkkaa, on työtuntimäärä siinä tilanteessa enintään 30 tuntia.

Kesätyösetelin avulla työnantaja saa tukea palkanmaksua varten. Kesätyösetelin haltijan tulee ainoastaan huolehtia, että työnantajalle annetaan kesätyöseteli työsopimusta tehdessä.

Kesätyöseteleiden jako tapahtuu Asikkalan Nuokulla, Asikkalantie 12
Jakoon liittyvät lisätiedot: 044 778 0150 tai kesatyotuki@asikkala.fi

Jäitkö ilman kesätyöseteliä? Ei hätää!

Laita nimi sekä syntymäaikasi ilman loppuosaa turvasähköpostilla osoitteeseen

kesatyotuki@asikkala.fi viimeistään 3.3.2024 mennessä, niin tarkastamme, oletko oikeutettu kesätyöseteliin. Saat kuittauksen, kun voit hakea setelin. Kesätyöseteli haetaan nuokulta aukioloaikojen puitteissa 6.3.-31.3.2024 välisenä aikana. Tämän jälkeen nouto ei ole enää mahdollista.

Nuokku auki:

Ma 12-17

TI 12-16.00

Ke 14-19

Pe 12-20.

Jos haku nuokulta ei onnistu, ole yhteydessä kesatyotuki@asikkala.fi tai minna.toivonen@asikkala.fi.

Tästä linkistä pääset turvapostisivulle.
https://securemail.asikkala.fi

Kirjoita linkistä avautuvaan ruutuun oma sähköpostiosoitteesi. Tämän jälkeen saat omaan sähköpostiisi linkin, jonka kautta voit lähettää sähköpostia salattuna. Lähetä salattu sähköposti osoitteeseen kesatyotuki@asikkala.fi
Työnantajan ohjeet
Varmista, että kesätöihin valitsemallasi nuorella on Asikkalan kunnan kesätyöseteli vuodelle 2024. Varmista myös, että nuori ei ole saanut kunnan kesätyöpaikkaa. Nuori ei voi saada sekä kunnan kesätyöpaikkaa että kesätyöseteliä.

Työnantajan tulee aktivoida kesätyösetelissä oleva QR-koodi heti, kun päätös työsuhteesta on tehty (ei siis vasta, kun työ on alkanut)

Tee nuoren kanssa työsopimus, jossa sovitte:

Työn kestosta. Työtunteja on oltava vähintään 60. Merkitse työsopimukseen työn alkamis- ja päättymispäivä. Työjakson on sijoituttava lomakaudelle 1.6.-31.8.2024.

Palkasta. Em. työjaksosta on maksettava ko. alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai, jos sellaista ei ole, vähintään 500 euron bruttopalkka. Lisäksi työnantaja maksaa normaalit työnantajamaksut (lomarahat/-korvaukset, verot, sosiaali- ja eläkemaksut sekä lomakorvaukset/lomarahat).

Työtehtävistä.

Laadi palkkalaskelma ja maksa nuorelle palkka heti, kun työ on suoritettu ja kesätyöjakso on päättynyt.

Kirjoitathan nuorelle myös työtodistuksen kesätyöstä.

Lisätietoa työnantajana toimimisesta ja siihen liittyvistä velvoitteista saat mm. Ladec Oy:n neuvonta- ja kehittämispalveluista: puh. 044 702 2700 / chat-palvelu

Kesätyösetelin tilitys

Kesätyösetelien tilitys hoidetaan sähköisesti. Työnantaja täyttää kesätyösetelin tilityslomakkeen (linkki tulossa). Lomakkeeseen tulee liittää kesätyöntekijän palkkatodistus sekä kesätyösetelin numero.

Kun tilitys on tarkastettu, kesätyösetelin arvo (250 euroa) maksetaan työnantajan tilille. Työnantajan on tehtävä tilitys kesätyöseteleistä 31.10.2024 mennessä. Määräajan jälkeen tulleita tilityksiä ei oteta huomioon.

Kunnalla on oikeus evätä kesätyösetelin maksatus, jos kesätyösetelin kriteereitä ei noudateta.

Kesätyösetelistä lisätietoja antaa palvelusihteeri Katariina Pekkola, p. 044 778 0150 ja työllisyysvastaava Minna Toivonen, p. 044 778 0224.

# data[].attributes.attachment_link.description
Asikkala on mukana Lahden seudun työllisyyden kuntakokeilussa. Tämä tarkoittaa, että suuri osa asikkalalaisista saa jatkossa työllisyyteen ja työllisyyspalveluihin liittyvissä asioissa palvelua omasta...

# data[].attributes.body
Työllisyyskoordinaattori Mikko Nyrjä

Puh. 044 743 2243

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Hartolan kunnan Työllisyyskoordinaattori

Auttaa sinua, työnhakuun liittyvissä pulmissa. Yhteistyössä paikallisten toimijoiden kanssa.
Työllisyyskoordinaattori tavattavissa Kunnantalolla toisessa kerroksessa huoneessa 211
Tiistaisin ja Keskiviikkoisin 7-15
Muina päivinä tavoittaa puhelimitse numerosta 044 7432 243

Hartolan kunta toimii TE -toimiston yhteistyökumppanina työllisyyden hoitoon liittyvissä asioissa.

Nelinvoimaa - Pienten kuntien akatemia

Nelinvoimaa on neljän reunakunnan yhteistä elinvoimatyötä: Räätälöityjä koulutuksia, rohkeutta yrittäjyyteen, törmäyksiä työllistymiseen ja monipaikkaiset mukaan. Lue lisää www.nelinvoimaa.fi!

Pienten kuntien akatemia
Anne Lahikainen-Aho
Projektipäällikkö
anne.lahikainen-aho@sysma.fi

puh. 044-7134595
www.nelinvoimaa.fi

Nuorten työpaja Signaali

Nuoret 16-29 vuotiaat.

Osoite: Toritie 10
19600 Hartola
Erika Väkiparta
puh. 044 7432342
Mediapaja
puh. 044 7432213

Hartolan Työpaja

Osoite: Keskustie 24
19600 Hartola

Kuntouttava Työtoiminta. Soita alla olevaan numeroon
Sosiaaliohjaus ja neuvonta puh. 038194850 Jyränkölän Setlementti/Tukirinki hanke toimii Hartolassa yhteistyössä Hartolan työllisyydenhoidon kanssa.
Projektipäällikkö
Jouni Kantonen

Puh.044 797 2466
jouni.kantonen@jyrankola.fi
Työllisty hyvässä seurassa-hanke/ Päijät-Hämeen Liikunta ja Urheilu
Arto Virtanen
Puh. 040 5821092
arto.virtanen@phlu.fi

Jos työttömyytesi on jatkunut yli 2 vuotta ja sinulla on oikeus 100% palkkatukeen, voit työllistyä hankkeen kautta 10 kk ajaksi Hartolalaiseen yhdistykseen.

# data[].attributes.body
Työllisyysaluejohtaja Anne Tapaila

Puh. 044 780 1118

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Työllisyyspalveluissa sinua ohjataan ja neuvotaan työllisyysasioissa. Hollolalainen työnhakija, varaa aika ja tule keskustelemaan tilanteestasi!

Hollolan työllisyyspalveluissa teemme töitä kaikkien työnhakija -kuntalaisten hyväksi. Olet tervetullut tapaamaan meitä ja keskustelemaan tilanteestasi.

Työllisyyspalvelut työnhakijoiden tukena

Järjestämme myös erilaisia paikallisia työelämän ja työnhauntapahtumia, tarjoamme neuvontaa työnhaussa, autamme kartoittamaan työ- ja palkkatukipaikkoja ja mahdollistamme erilaisia reittejä ponnistaa työelämään. Hollolainen työtön työnhakija voi myös tiedustella mahdollisuutta rahalliseen Hollola -tukeen.

Anna palautetta toiminnastamme

Tuliko kehumisen tai kehittämisen aihetta? Me Hollolan kuntakokeilussa haluamme kehittää toimintaamme mahdollisimman asiakasta hyödyttäväksi. Sen vuoksi toivomme sinulta kaikenlaista palautetta toiminnastamme.

Kuntakokeilu työnhakijoille

Oletko työllisyyden kuntakokeilun asiakas? Hollolassa toimii vuoden 2024 loppuun myös työllisyyden kuntakokeilu, jonka myötä osa hollolalaisista työnhakijoista saa TE-toimiston palvelut suoraan omasta kotikunnasta omavalmentajansa kautta. Olemme koonneet sivuillemme tietopaketin kuntakokeilun toiminnasta Hollolassa.

Nuorten työmahdollisuudet

Hollolan kunta haluaa tukea paikallisten nuorten ensiaskelia työelämässä tarjoamalla kunnassa erilaisia kesätyömahdollisuuksia, yrityksille rahallisena palkkauksen tukena nuorten kesätyöseteleitä sekä tukemalla paikallisen Hollolan 4H-yhdistyksen työ- ja yritysmahdollisuuksien tarjoamista.

Ota yhteyttä:

Työllisyyden kuntakokeilu:
Ensisijaisesti yhteydenotot oma-asioinnin kautta.
Voit olla yhteydessä myös kuntakokeilun vaihteen kautta 044 482 6700.
(Vastaanotamme asiakkaita vain ajanvarauksella.)

Hollolan työllisyyspalvelut:
044 780 1299 | 044 780 1217 | tyollisyyspalvelut@hollola.fi

# data[].attributes.attachment_link.description
Työllisyyspalveluissa sinua ohjataan ja neuvotaan työllisyysasioissa. Hollolalainen työnhakija, varaa aika ja tule keskustelemaan tilanteestasi! Hollolan työllisyyspalveluissa teemme töitä kaikkien työnhakija […]

# data[].attributes.body
Työllisyyskoordinaattori Tanja Tuomi

Puh. 040 701 4227

# data[].attributes.attachment_link.description
Iitin kunnan työllisyyspalvelut ovat kuntalaisille sekä iittiläisille työnantajille suunnattu palvelu työnhakuun, urasuunnitteluun sekä työnantajien työllistämistarpeisiin. Työllisyydenhoidon tavoitteena on mm. ehkäistä ja vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä sekä edistää nuorten työllistymistä.

# data[].attributes.body
Elinvoimapäällikkö Susanna Rahikkala

Puh. 044 770 2108

Työllisyyskoordinaattori Eevi Koivula

puh. 044 770 2030

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Työllisyyspalvelut

Kunnan työllisyyspalvelut tarjoavat ohjausta ja neuvontaa kärköläläisille työttömille työnhakijoille. Parhaiten tapaat työntekijän varaamalla tapaamisajan.
Työllisyyspalveluista saat

palveluohjausta

työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksien kartoitusta

työkokeilu- ja palkkatukimahdollisuuksien kartoitusta

työhönvalmennusta

Työllisyysohjelmassa esitellään toimenpiteet, joilla työllisyyttä hoidetaan Kärkölän kunnassa tulevina vuosina. Kärkölän kunnan työllistämisen painopistealueet ovat lähivuosina nuorten työttömyyden- ja pitkäaikaistyöttömyyden ennaltaehkäisyssä ja vähentämisessä.

# data[].attributes.attachment_link.description
Työllisyyspalvelut Kunnan työllisyyspalvelut tarjoavat ohjausta ja neuvontaa kärköläläisille työttömille työnhakijoille. Parhaiten tapaat työntekijän varaamalla tapaamisajan. Työllisyyspalveluista saat Työllisyysohjelmassa esitellään toimenpiteet, joilla työllisyyttä hoidetaan Kärkölän kunnassa tulevina vuosina. Kärkölän kunnan työllistämisen [...]

# data[].attributes.body
Työllisyysvastaava Jaana Lindholm

Puh. 040 508 0210

# data[].attributes.body
Työllisyyskoordinaattori Janne Rinne

Puh. 044 7134544

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
on suunnattu 15-28 -vuotiaille peruskoulunsa päättäneille tai sen keskeyttäneille, vailla toisen asteen tutkintoa oleville tai työuraa etsiville, jotka tarvitsevat lisätukea voidakseen sijoittua koulutukseen, työelämään tai muiden palvelujen piiriin.

Työpajatoiminnan tavoitteena on;

parantaa nuoren valmiuksia koulutukseen pääsyyn

tukea koulun loppuun suorittamisessa

tukea työllistymisessä avoimille työmarkkinoille

lisätä nuoren henkilökohtaista hyvinvointia sekä itsestä huolehtimisen taitoja

tukea nuoren elämänhallinnan taitoja, sosiaalista vahvistumista sekä omatahtista yhteisöllistä kasvua sekä tekemällä oppimista

Pajalle voit hakeutua ottamalla yhteyttä suoraa pajalle tai juttelemalla omavalmentajasi tai sosiaaliohjaajasi kanssa.

Mia Artoma

Pajan vastaava ohjaaja

Puh. 044 7780256

Joni Pettersson

Pajaohjaaja

Puh. 044 7780257

# data[].attributes.attachment_link.description
on suunnattu 15-28 -vuotiaille peruskoulunsa päättäneille tai sen keskeyttäneille, vailla toisen asteen tutkintoa oleville tai työuraa etsiville, jotka tarvitsevat lisätukea voidakseen sijoittua...

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Signaali on Hartolan kunnan nuorten työpaja alle 29-vuotiaille nuorille. Nuorten työpaja tarjoaa valmennuspalveluita työkokeilusopimuksilla, työpajan omalla valmennussopimuksella tai erilaisilla koulutussopimuksilla. Signaali on mediapajaympäristössä toimiva nuorten työpaja, jossa työtehtävät painottuvat erilaisiin media-alan työtehtäviin kuten valokuvaukseen, kuvankäsittelyyn, mainosten ja erilaisten julkaisujen toteuttamiseen.

Työpajajakson tavoitteena on sijoittuminen työelämään tai koulutukseen. Tuemme työnhaussa ja opiskelupaikan hakemisessa. Meiltä saa myös henkilökohtaista neuvontaa ja ohjausta eri asioissa, työhakemuksien tekemisestä taloudelliseen neuvontaan. Paja-jaksolla on mahdollisuus suorittaa osaamistodistuksia kuvankäsittelystä ja valokuvauksesta. Pajalla voi suorittaa myös erilaisia pätevyyskorttikoulutuksia kuten esimerkiksi, työturva-, tieturva ym. kortteja. Myös kesken jääneet peruskoulu- tai lukio-opinnot voi suorittaa meillä loppuun.

Työpajajaksolla osallistutaan myös muuhun pajan yhteiseen toimintaan kuten keittiötöihin, liikuntatuokioihin, muihin yhteisiin ryhmätuokioihin sekä retkille ja tapahtumiin kuten oppilaitos- ja yritysvierailuille.

Ulkopuolisina palveluina teemme mediapajalla asiakastilauksia kuten mainoksia ja käyntikortteja, valokuvausta, kuvankäsittelyä sekä videotuotantoa. Työpajalla annamme myös pienimuotoista digineuvontaa älylaitteiden käytössä.

Työpajalla työtoiminnan ohjaajana työskentelee Erika Väkiparta, joka on kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen ammattilainen.

Nuorten työpaja Signaali
Toritie 10
19600 Hartola

Nuorten työpaja on auki ma-to 9-14, perjantaisin avoinna sopimuksen mukaan.

# data[].attributes.attachment_link.description
Signaali on Hartolan kunnan nuorten työpaja alle 29-vuotiaille nuorille. Nuorten työpaja tarjoaa valmennuspalveluita työkokeilusopimuksilla, työpajan omalla valmennussopimuksella tai erilaisilla koulutussopimuksilla....

# data[].attributes.attachment_link.description
Työpaja Torppa toimii Heinolan kaupungin työllisyyspalveluiden alaisuudessa, elinvoimapalveluiden toimialalla. Torpan toiminta on alkanut jo vuonna 1994 ja tällä hetkellä Torppa toimii sekä Reumantie…

# data[].attributes.attachment_link.description
Osuma on nuorten seinätöntä työpajatoimintaa Hollolassa. Osuma tarjoaa kokemusta työelämästä sekä tukea omien jatkopolkujen suunnitteluun.

# data[].attributes.attachment_link.description
Nuorten työpaja tarjoaa työttömille alle 29-vuotiaille kärköläläisille nuorille työkokeilu- ja työssäoppimisjaksoja sekä toimintaa pajan omalla sopimuksella. Nuorten työpajalta saat tarvittaessa tukea myös ammatillisten opintojen suorittamiseen. Pajajakson aikana saat tietoa opiskelu- […]

# data[].attributes.attachment_link.provider_name
Into – etsivä nuorisotyö ja työpajatoiminta ry

# data[].attributes.attachment_link.description
Rautatieläisenkatu 6, 00520 Helsinki
(käyntiosoite Kellosilta 7)

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Nuorten työpajat ovat alle 29-vuotiaille nuorille tarkoitettuja toiminta- ja tukikeskuksia.

Oletko työtön alle 29- vuotias sysmäläinen nuori?
Nuorten työpaja on juuri sinua varten. Nuorten työpaja tarjoaa sinulle apua ammatinvalintaan ja elämänhallintaa. Työpajalla työnteon ja ohjauksen avulla pyrimme edistämään työhön tai koulutukseen hakeutumistasi. Työpajajaksolla pääset tutustumaan erilaisiin työtehtäviin ja kasvattamaan ammatillista osaamistasi.

Edellytykset

Nuorten työpajalle pääset työvoimatoimiston kautta tai ottamalla yhteyttä suoraan pajan ohjaajaan.
Työpajalle pääset, mikäli olet
- työtön työnhakija
- keskeyttänyt opintosi
- opintosi ovat keskeytymisuhan alla
- koulutuksen päättänyt
- ammatinvaihtoa hakeva
- ilman ammatillista koulutuspaikkaa jäänyt
- siviili- tai varusmiespalveluksen keskeyttänyt

Toimintaohjeet

Ota rohkeasti yhteyttä ja tule tutustumaan!

# data[].attributes.attachment_link.description
Nuorten työpajat ovat alle 29-vuotiaille nuorille tarkoitettuja toiminta- ja tukikeskuksia. Oletko työtön alle 29- vuotias sysmäläinen nuori? Nuorten työpaja on juuri sinua varten. Nuorten työpaja tarjoaa sinulle apua ammatinvalintaan ja elämänhallintaa. [...]

# data[].attributes.headline
Sote-työpaja Stoori, tarjoaa työpajatoimintaa ja valmennusta

# data[].attributes.subject
Sote-työpaja Stoori, tarjoaa työpajatoimintaa ja valmennusta

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Työpajatoimintaa ja valmennusta päijäthämäläisille nuorille

Sote-työpaja Stoori tarjoaa työkokeilumahdollisuuksia päijäthämäläisille alle 29 -vuotiaille nuorille, jotka ovat kiinnostuneita sosiaali- ja terveysalasta tai kasvatus- ja ohjausalasta. Stoorissa pääset kokeilemaan näiden alojen monipuolisia työtehtäviä eri-ikäisten asiakkaiden parissa ja saat valmennusta jatkosuunnitelmien tekemiseen. Työpajajakson aikana mm. suunnitellaan ja toteutetaan erilaisia ohjaustuokioita Dilakorttelin eri asiakasryhmille. Pääset myös halutessasi tutustumaan esim. hoitotyöhön ikäihmisten palveluasumisyksikköihin tai varhaiskasvatustyöhön päiväkotiin. Dilan omien yksiköiden lisäksi teemme yhteistyötä alueen muiden toimijoiden kanssa.

Työpajajakson aikana on myös mahdollista päästä tutustumaan Suomen Diakoniaopistolle (SDO) kasvatus- ja ohjausalan tai sosiaali- ja terveysalan opiskeluun. Tähän mennessä Stoorin työpajajakson päättäneistä nuorista noin 85 % on jatkopoluttunut opiskelemaan sosiaali- ja terveysalaa tai kasvatus- ja ohjausalaa. Työpajajakson aikana on mahdollista suorittaa tiettyjä tutkinnon osia kasvatus- ja ohjausalan perustutkinnosta. Tutustu Stoorin oppimisympäristön tunnistamisraporttiin ja suoritettaviin tutkinnon osiin täältä: Oppimisympäristön tunnistamisraportti

Voit seurata Stoorin arkea Instagramissa: dilan_stoori

Katso videolta Stoorin esittely

Myös Tulevaisuusvalmentajamme auttaa nuoria

Lue lisää myös Tulevaisuusvalmentajastamme, joka tukee ja auttaa nuoria, jotka ovat siirtyneet työpajajakson jälkeen opiskelemaan, töihin tai jääneet työttömäksi.
Ota meihin yhteyttä
Sote-työpaja Stoori palvelee päijäthämäläisiä alle 29-vuotiaita nuoria Dilakorttelissa osoitteessa Ahvenistonkatu 2, Lahti (sisäänkäynti katutasolta sisäpihan puolelta).

Työllisyyspäällikkö Saila Immonen
044 7615 707
saila.immonen@dila.fi

Tulevaisuusvalmentaja Petra Partanen-Sainio
040 6316 898
petra.partanen-sainio@dila.fi

Sivustomme käyttää evästeitä. Älä huoli, keräämme ainoastaan personoimatonta kävijätietoa liikenteen analysoimiseksi. Hyväksyt tämän jatkamalla sivuston käyttöä. Mikäli et halua tätä tietoa kerättävän, tutustu evästeasetuksiin.

# data[].attributes.attachment_link.title
Työpajatoimintaa ja valmennusta nuorille - Sote-työpaja Stoori - Dila

# data[].attributes.attachment_link.description
Sote-työpaja Stoori tarjoaa työkokeilumahdollisuuksia päijäthämäläisille alle 29 -vuotiaille nuorille, jotka ovat kiinnostuneita sosiaali- ja terveysalasta tai kasvatus- ja ohjausalasta. Stoorissa pääset kokeilemaan näiden alojen monipuolisia työtehtäviä eri-ikäisten asiakkaiden parissa ja saat valmennusta jatkosuunnitelmien tekemiseen. Työpajajakson aikana mm. suunnitellaan ja toteutetaan erilaisia ohjaustuokioita Dilakorttelin eri asiakasryhmille. Pääset myös halutessasi tutustumaan esim.

# data[].attributes.attachment_link.title
NUOTTI-valmennus | Kelan ammatillinen kuntoutus

# data[].attributes.attachment_link.description
Tarvitsetko tukea opiskelu- ja työmahdollisuuksien pohtimiseen oman valmentajan johdolla? Tutustu maksuttomaan NUOTTI-valmennukseen.

# data[].attributes.body
Kuurojen Palvelusäätiön hanke.

Päijät-Hämeen alueen vastaava:

työvalmentaja Taru Palviainen

p. 044 754 5805

taru.palviainen@kpsaatio.fi

# data[].attributes.headline
Maahanmuuttajien verkostomainen osaamiskeskus. Lahden seudun kuntakokeilu (mukana Lahti, Asikkala, Hollola, Kärkölä, Orimattila)

# data[].attributes.subject
Maahanmuuttajien verkostomainen osaamiskeskus. Lahden seudun kuntakokeilu (mukana Lahti, Asikkala, Hollola, Kärkölä, Orimattila)

# data[].attributes.body
Jääkö tämä palvelu kuntakokeilun jälkeen pysyväksi toiminnoksi?

# data[].attributes.body
1.2.2023 - 31.1.2026

# data[].attributes.headline
Kelan Kiila-kuntoutus työssä käyvän työkyvyn edistämiseksi

# data[].attributes.subject
Kelan Kiila-kuntoutus työssä käyvän työkyvyn edistämiseksi

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Kiila-kuntoutuksen tavoitteena on parantaa työkykyä ja tukea pysymistä työelämässä.
Kiila-kuntoutus voi olla sinulle sopivaa kuntoutusta, jos

olet työsuhteessa tai toimit yrittäjänä ja sairaus vaikeuttaa työskentelyäsi

olet jo saanut apua työterveyshuollosta ja työpaikalta, mutta se ei tunnu riittävän

tarvitset asiantuntija-apua ammatillisiin ja työhyvinvointiin liittyviin asioihin sekä terveyteen ja elämänhallintaan.

Kuntoutuksessa arvioidaan kattavasti kuntoutustarvettasi ja työssä selviytymistäsi. Tavoitteena on vastata kuntoutustarpeeseesi mahdollisimman monipuolisesti. Kuntoutus toteutetaan yhteistyössä esihenkilösi ja työterveyshuollon kanssa ja se tulee aloittaa riittävän varhain, jotta työssä jatkaminen voidaan turvata.

Kuntoutusta järjestetään Kiila-kurssina sekä ryhmämuotoisena Kiila-yksilökuntoutuksena.

Kiila-kurssit

Työnantajat ja työterveyshuollot ovat hakeneet Kiila-kursseja työntekijöilleen ja ammattiyhdistykset ja -liitot jäsenilleen.

Ryhmämuotoinen Kiila-yksilökuntoutus

Jos et löydä sopivaa Kiila-kurssia tai kurssien ajankohdat eivät sovi sinulle, voit hakeutua Kiila-yksilökuntoutukseen. Tällöin palveluntuottaja kokoaa yksittäisistä asiakkaista ryhmän. Ryhmä voi koostua saman tai eri alan ammattilaisista. Voit hakeutua Kiila-yksilökuntoutukseen, vaikka sinulla ei olisi työterveyshuoltoa.

Voit valita itse kuntoutusta toteuttavan palveluntuottajan .

Kiila-kuntoutuksen sisältö

Kiila-kuntoutukseen sisältyy

alkutilanteen kartoitus, joka sisältää

yksilöllisen kuntoutuspäivän palveluntuottajan tiloissa tai kuvapuheluna

palveluntuottajan ammattihenkilön tapaamisen työpaikalla yhdessä esihenkilön kanssa (tapaaminen voidaan järjestää myös kuvapuheluna).

10-13 päivän ryhmäjakso palveluntuottajan tiloissa. Ryhmäjakso voidaan toteuttaa useammissa, 2-4 päivää kestävissä jaksoissa. Ryhmäjakso sisältää yhteistyöpäivän, johon osallistuvat esihenkilö ja työterveyshuollon asiantuntija.

1-5 yksilöllisen valmennuksen tapaamista (kuvapuheluina)

päätöskeskustelu, johon osallistuvat myös esihenkilö ja työterveyshuollon asiantuntijat (palveluntuottajan toimipisteessä tai kuvapuheluna).

1-2 seurantayhteydenottoa puhelimitse tai kuvapuheluna 6 kuukauden kuluttua niille asiakkaille, joilla ei ole työterveyshuoltoa.

Yöpyminen kuntoutuksen aikana

Voit yöpyä ryhmäjaksolla kahden hengen huoneessa tai käydä kuntoutuksessa kotoa käsin. Ryhmäjaksolla yöpymisestä ei aiheudu sinulle kustannuksia.

Jos joudut yöpymään ryhmäjaksoja tai päätöskeskustelua edeltävänä yönä, voit hakea kustannusten korvaamiseksi yöpymisrahaa.
Yksilöllisen kuntoutuspäivän (alkutilanteen kartoitus) yhteydessä ei yleensä ole mahdollisuutta yöpyä veloituksetta seuraavaa poikkeusta lukuun ottamatta: Voit yöpyä yksilöllisen kuntoutuspäivän päätteeksi, jos ryhmäjakso alkaa poikkeuksellisesti seuraavana päivänä ja olet ilmoittanut yöpyväsi ryhmäjaksolla. Yöpymismahdollisuudesta on tällöin tiedusteltava erikseen kuntoutuksen palveluntuottajalta. Tällöin yöpymisestä ei aiheudu sinulle kustannuksia.

Lue lisää

# data[].attributes.attachment_link.description
Kiila-kuntoutus tukee ammatillista työkykyä ja työelämässä jatkamista.

# data[].attributes.headline
Kelan Taito-kuntoutus, kun sairaus tai vamma vaikeuttaa työhön tai opiskelemaan pääsyä tai työssä jatkamista

# data[].attributes.subject
Kelan Taito-kuntoutus, kun sairaus tai vamma vaikeuttaa työhön tai opiskelemaan pääsyä tai työssä jatkamista

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Taito-kuntoutus on suunniteltu tilanteeseen, jossa sairaus tai vamma vaikeuttaa asiakkaan pääsyä työelämään tai opiskelemaan tai niissä jatkamista. Taito-kuntoutus sisältää yksilö- ja ryhmäkuntoutusta sekä työharjoittelua.

Voit hakea Taito-kuntoutusta, jos olet 18-64-vuotias ja tarvitset tukea

työhön pääsemiseksi tai työssä jatkamiseksi

opiskelemaan pääsemiseksi tai opiskelun jatkamiseksi

ammatillisen suunnitelmasi edistämiseksi.

Kuntoutuksen tavoitteet

Taito-kuntoutuksen tavoitteena on, että saat kuntouksesta

ohjausta ja tukea, joka auttaa sinua suuntaamaan kohti työelämää tai opintoja

neuvoja siihen, miten voit itse vaikuttaa omaan toiminta- ja työkykyysi sekä hyvinvointiisi

keinoja, joilla voit saavuttaa tavoitteesi ammatilliselle kuntoutukselle

monipuolista tietoa työ-, opiskelu- ja kuntoutusmahdollisuuksista

kokemusta työharjoittelusta

mahdollisuuden vertaistukeen

yhteyden tarvitsemiisi tukiverkostoihin.

Kuntoutuksen sisältö ja toteutus

Taito-kuntoutus on yhdistelmä yksilö- ja ryhmäkuntoutusta sekä työharjoittelua. Se kestää enintään 106 päivää asiakkaan yksilöllisen tilanteen mukaan, ja se toteutetaan yleensä 15 kuukauden aikana. Taito-kuntoutuksessa saat itsellesi oman ohjaajan, joka on tukenasi koko kuntoutuksen ajan.

Taito-kuntoutus sisältää

6-16 yksilöllistä tapaamista

17-20 päivää ryhmäkuntoutusta

50-70 päivää työharjoittelua.

Taito-kuntoutus sisältää aloitusjakson, työharjoittelujakson, syventävän jakson ja päätösjakson.

Aloitusjakso

Taito-kuntoutus alkaa aloitusjaksolla (starttivaihe), joka sisältää yksilöllisiä tapaamisia ja ryhmäkuntoutusta. Sen aikana laadit ohjaajasi kanssa yksilöllisen suunnitelma, jossa otetaan huomioon henkilökohtaiset tavoitteesi.

Suunnitelmaan kirjataan myös

keinot tavoitteidesi saavuttamiseksi

tukiverkostojen kanssa tehtävä yhteistyö

kuntoutuksestasi vastaavat henkilöt

välitehtävät, joita teet kuntoutusjaksojen välissä.

Yksilöllinen suunnitelmasi täydentää yleistä suunnitelmaa, jota toteutetaan ryhmäkuntoutusjaksolla.

Yksilöllisiä tapaamisia on 1-5 tarpeesi mukaan. Vähintään 1 tapaaminen pidetään kasvokkain palveluntuottajan toimipisteessä. Muut tapaamiset voidaan järjestää kuvapuheluina.

Ryhmätapaamiset käynnistyvät yksilötapaamisten jälkeen. Ryhmätapaamisia on yhteensä 12 päivää ja ne toteutetaan 3 jaksossa palveluntuottajan toimipisteessä.

Ryhmätapaamisissa muun muassa

kartoitetaan ryhmän yhteisiä tavoitteita ja muutostarpeita

tehdään toiminnallisia harjoituksia

harjoitellaan suunnitelmallista työskentelyä kuntoutustavoitteiden saavuttamiseksi

etsitään aktiivisesti työharjoittelupaikkaa.

Työharjoittelujakso

Aloitusjakson jälkeen alkaa työharjoittelujakso. Ennen työharjoittelun alkamista järjestetään 3-7 yksilötapaamista (tsemppivaihe) palveluntuottajan toimipisteessä tai kuvapuheluina. Vähintään 1 tapaaminen pidetään kasvokkain palveluntuottajan toimipisteessä.

Työharjoittelusi kestää 50-70 päivää yksilöllisen tarpeesi mukaan. Työharjoittelupaikka etsitään ensisijaisesti avoimilta työmarkkinoilta. Voit käydä työharjoittelussa useammassa työpaikassa tai tehdä samassa työpaikassa erilaisia työtehtäviä.

Työharjoittelun aikana saat perehdytystä ja ohjausta työtehtäviisi ja mahdollisuuden oppia työssä, soveltaa osaamistasi ja näyttää taitojasi. Saat kuntoutuksen ohjaajalta tukea työharjoittelun aikana ja voit ottaa häneen matalalla kynnyksellä yhteyttä työharjoitteluun liittyvissä asioissa. Saat työnantajalta ja kuntoutuksen ohjaajalta myös palautetta työn sujumisesta.

Syventävä jakso

Työharjoittelun jälkeen alkaa syventävä jakso. Sen aluksi on 1-2 yksilöllistä tapaamista (minun suunnitelmani -vaihe). Tapaamiset voidaan järjestää kasvokkain palveluntuottajan toimipisteessä tai kuvapuheluina. Tapaamisten aikana teet kuluneesta kuntoutuksesta tilannekatsauksen yhdessä kuntoutuksen ohjaajan kanssa. Tarvittaessa suunnittelette jatkotoimenpiteitä ja laaditte mahdollisesti ammatillisen suunnitelman.

Yksilötapaamisten jälkeen tapaatte ryhmässä. Ryhmä kokoontuu 5 päivän ajan. Jos työllistymissuunnitelmasi ovat jo selvät, voi kuntoutuksesi päättyä tähän. Sovi kuitenkin vielä päätösjaksoon kuuluvasta seurantatapaamisesta kuntoutuksen ohjaajasi kanssa.

Päätösjakso

Päätösjakso kestää 3 päivää, ja se käynnistyy ryhmätapaamisella niille asiakkaille, joiden ammatillinen suunnitelma ei ole vielä valmis. Jos haluat, voit osallistua tapaamiseen, vaikka sinulla olisi jo suunnitelma. Päätösjaksoon sisältyy myös 1-2 yksilöllistä tapaamista. Niissä varmistetaan, että ammatillisen suunnitelmasi tekeminen edistyy.

Kuntoutuksen hakeminen
Näin haet Taito-kuntoutusta
Lue lisää

# data[].attributes.attachment_link.description
Taito-kuntoutus on suunniteltu tilanteeseen, jossa sairaus tai vamma vaikeuttaa asiakkaan pääsyä työelämään tai opiskelemaan tai niissä jatkamista. Taito-kuntoutus sisältää yksilö- ja ryhmäkuntoutusta sekä työharjoittelua. Voit hakea Taito-kuntoutusta, jos olet 18-64-vuotias ja tarvitset tukea työhön pääsemiseksi tai työssä jatkamiseksi opiskelemaan pääsemiseksi tai opiskelun jatkamiseksi ammatillisen suunnitelmasi edistämiseksi.

# data[].attributes.attachment_link.description
Työ voimaannuttaa. Lyhyestäkin työskentelystä kasvaa tunne, että osaan, olen hyväksytty ja opin uutta. Jyränkölän työllistämispalvelut tarjoaa tukea työllistymiseen. Palvelemme pitkäaikaistyöttömiä, osatyökykyisiä, maahanmuuttajia sekä nuoria. Rakennamme yhdessä työnhakijan kanssa sopivaa polkua työllistymiseen. Autamme myös työnantajia löytämään sopivia työntekijöitä. Työllistymisen tueksi tarjoamme mahdollisuuden työkokeiluun, etsimme sekä palkkatuettuja että avoimia työpaikkoja yhteistyökumppaneiltamme sekä selvitämme opiskeluvaihtoehtoja.

# data[].attributes.body
Mukana mm. Heinolan valmennus 21.10.2024

# data[].attributes.attachment_link.description
SunUra toteuttaa erimittaisia ja -teemaisia työnhakuun ja urasuunnitteluun liittyviä ryhmävalmennuksia Hämeen alueella. Ryhmävalmennusten tarkoituksena on vahvistaa työnhakutaitoja ja selkeyttää urasuunnitelmia. Tilaajina ovat TE-toimisto ja kuntakokeilu. HÄMEENLINNA – Cv- ja Digi-klinikka Lue lisää TYÖNHAUN ABC – Työnhakuvalmennus Syyskuussa Lue lisää Lokakuussa – korkeakoulutetut Lue lisää SYYSKUU Selkokielinen työnhakuvalmennus HML 23.9. Lue lisää Työnhakuvalmennus Heinola 23.9. Lue […]

# data[].attributes.attachment_link.title
Talous- ja velkaneuvonta, Lahden toimipaikka, Päijät-Hämeen oikeusaputoimisto - Suomi.fi

# data[].attributes.attachment_link.description
Tällä hetkellä hankkeemme kautta voi työllistää yhdistyksiin työntekijöitä ainoastaan oppisopimuksella ja yli 55-vuotiaiden työllistämistuella. Myös työkokeilu on mahdollista. Mikäli joku edellä...

# data[].attributes.attachment_link.description
Työtä ja työtoimintaa tuetaan järjestämällä sopiva ratkaisu henkilökohtaisten tarpeiden mukaan.

# data[].attributes.headline
Phhyky Työpajat -Hollola, Kärkölä, Asikkala, Padasjoki 

# data[].attributes.subject
Phhyky Työpajat -Hollola, Kärkölä, Asikkala, Padasjoki 

# data[].attributes.body
Kuntouttava työtoiminta on kunnan lakisääteinen sosiaalipalvelu, jolla halutaan vahvistaa asiakkaan arjenhallintaa sekä työ- ja toimintakykyä.

# data[].attributes.attachment_link.title
Phhyky Työpajat -Hollola, Kärkölä, Asikkala, Padasjoki

# data[].attributes.attachment_link.description
Phhyky Työpajat -Hollola, Kärkölä, Asikkala, Padasjoki. 98 likes. Kuntouttava työtoiminta on kunnan lakisääteinen sosiaalipalvelu, jolla halutaan vahvistaa asiakkaan arjenhallintaa sekä työ- ja…

# data[].attributes.body
Työllisyyskoordinaattori Saija Kolulahti Puh. 044 7802 573

# data[].attributes.attachment_link.title
Työllisyys - neuvonta ja palvelut - Padasjoki

# data[].attributes.attachment_link.description
Padaspaletti – työllisyydenhoitoyksikkö Padaspaletti toimii kunnassa Taulun teollisuusalueella osoitteessa Sähkötie 8. Tiloissa on monipuolinen työllisyyspalveluja tukeva toimintaympäristö sisältäen metallin, puun ja käsitöiden harjoitteluympäristöt sekä ravitsemusalan pienimuotoiset harjoittelutilat. Työllisyydenhoitoyksikkö tarjoaa asiakkailleen apua ja tukea työllistymiseen liittyvissä haasteissa. Työllisyydenhoitoyksikössä tehdään myös asiakkaan tilanteeseen räätälöityjä työkykyarviointeja yhteistyössä kunnan liikuntakoordinaattorin kanssa. Yrityksille Padaspaletti tarjoaa työkykykoordinaattorin palveluita avuksi tilanteeseen, jossa […]

# data[].attributes.body
Sibeliustalo

Ankkurikatu 7, 15140 Lahti

# data[].attributes.attachment_link.description
KT järjestää yhdessä kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen ja Lahden kaupungin kanssa työmarkkinaseminaarin 20.–21.8.2025 Sibeliustalossa,…

# data[].attributes.body
Original Sokos Hotel Vantaa

Hertaksentie 2

1300 VANTAA

# data[].attributes.attachment_link.description
Tule työllisyysfoorumiin rakentamaan valtakunnallista tilannekuvaa yhdessä kollegoiden kanssa ympäri Suomen! Valtakunnallinen työllisyysfoorumi, eli tuttavallisesti TYFO, on yli 30 vuoden historiallaan työllisyyskentän vuoden päätapahtuma, mikä kokoaa yhteen työllisyyden asiantuntijat, vaikuttajat sekä päättäjät. Vuoden 2025 tapahtuman järjestävät FCG, Suomen Kuntaliitto sekä Vantaan kaupungin työllisyyspalvelut. Alkuvuoden 2025 aikana pääset vaikuttamaan ohjelmasisältöihin ennakkokyselyn kautta – pidäthän siis tapahtumasivua silmällä. Kahteen tapahtumapäivään kootaan monipuolisia asiantuntija-alustuksia ja -keskusteluja sekä parhaita käytännön esimerkkejä eri toimijoilta. Tapahtumapäivät kruunaa suosittu iltatilaisuus, eli Vantaan kaupungin iltavastaanotto. Vaikuttavaa työllisyyttä. Enemmän elinvoimaa. Rohkeampia ratkaisuja. Tule mukaan inspiroitumaan, verkostoitumaan ja kehittymään – ilmoittaudu nyt!

# data[].attributes.body
NUORI2025 – valtakunnalliset nuorisotyön päivät Tampere-talolla.

# data[].attributes.body
1.11.2023 - 31.1.2026

# data[].attributes.attachment_link.title
ESME - malleja työpaikkojen ja maahanmuuttaneiden kohtaamisiin - Koulutuskeskus Salpaus

# data[].attributes.headline
Elma 2.0 - kohtaantojen rakentaminen monikulttuuristuvalla sosiaali- ja terveysalalla

# data[].attributes.subject
Elma 2.0 - kohtaantojen rakentaminen monikulttuuristuvalla sosiaali- ja terveysalalla

# data[].attributes.body
1.10.2023 - 31.12.2025

# data[].attributes.attachment_link.title
Elma 2.0 - kohtaantojen rakentaminen monikulttuuristuvalla sosiaali- ja terveysalalla | LAB.fi

# data[].attributes.attachment_link.description
Hanke vastaa osaltaan sote-alan työpaikkojen ja työvoiman kohtaanto-ongelmaan. Hanke rakentaa kohtaantoja monikulttuuristuvalle sote-alalle, niin työyhteisöihin kuin koulutuksen, työvoiman ja työelämän välille.

# data[].attributes.headline
Avoimet Työpaikat - Pirkanmaa, Päijät-Häme ja Kanta-Häme

# data[].attributes.subject
Avoimet Työpaikat - Pirkanmaa, Päijät-Häme ja Kanta-Häme

# data[].attributes.attachment_link.title
Avoimet Työpaikat - Pirkanmaa, Päijät-Häme ja Kanta-Häme | Facebook

# data[].attributes.attachment_link.description
Ilmoita avoimista työpaikoista tai ilmottaudu työnhakijaksi! Ryhmä on avoin ilmoituskanava kaikille Pirkanmaan, Päijät-Hämeen ja Kanta-Hämeen alueen työpaikoille. Voit myös ilmoittaa ryhmässä, jos…

# data[].attributes.attachment_link.description
Avoimet työpaikat Hollolassa. 1 934 tykkäystä · 1 puhuu tästä. Seuraa avoimia työpaikkoja Hollolassa ja lähialueilla! Palvelut työnantajille: https://duunitori.fi/rekrytointi/ . Duunitori - Uusi…

# data[].attributes.attachment_link.description
Nuorten Työpaja Signaali, Hartola, Etelä-Suomen Lääni, Finland. 153 tykkäystä · 31 oli täällä. Jäitkö ilman opiskelupaikkaa, työpaikkaa tai keskeytyivätkö opintosi? Ota Signaalista suunta ja tule…

# data[].attributes.headline
Työpolkuohjaaja - Silta työhön -hankkeen yhteistyötahot

# data[].attributes.subject
Työpolkuohjaaja - Silta työhön -hankkeen yhteistyötahot

# data[].attributes.body
https://www.tsl.fi/hankkeet/tyopolkuohjaaja-silta-tyohon.html

# data[].attributes.body
Padletin yleiset käyttöohjeet

Rekisteröidy ja kirjaudu sisään: Mene osoitteeseen padlet.com ja luo käyttäjätunnus sähköpostiosoitteellasi. Kirjaudu sisään ja vaihda tarvittaessa kieli suomeksi asetuksista.

Aloita kojelaudalta: Kirjautumisen jälkeen näet kojelaudan, josta pääset käsiksi kaikkiin Padletin ominaisuuksiin. Voit luoda uuden padletin painamalla "+ Tee" -painiketta.

Luo Padlet: Valitse "Tyhjä taulu" aloittaaksesi uuden padletin tyhjästä tai käytä mallia. Voit muokata taulun otsikkoa, taustakuvaa ja muita ulkoasun asetuksia.

Lisää sisältöä: Käytä (+) -painiketta lisätäksesi viestejä. Voit lisätä tekstiä, kuvia, videoita, linkkejä ja muita tiedostoja.

Hallitse yksityisyyttä: Voit säätää padletin yksityisyysasetuksia Jaa-valikosta. Valitse, kuka voi nähdä ja muokata padletiasi (esim. salainen, julkinen).

Jaa Padlet: Kun padlet on valmis, voit jakaa sen linkin, QR-koodin tai sosiaalisen median kautta. Voit myös lähettää padletin sähköpostitse.

Tarkempia ohjeita voit katsoa täältä: https://www.youtube.com/watch?v=YXwXjKnZ4d8

# data[].attributes.body
Työllisyyskoordinaattori Tero Auvinen ,044 769 4250 / tero.auvinen@heinola.fi

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Heinolan kaupunki osallistuu alueensa työllisyydenhoitoon. Tavoitteenamme on muun muassa pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen ja elinkeinoelämän työvoiman saannin turvaaminen.

Toimijat ja palvelut

Kaupungin työllisyydenhoitoasioita hoitaa keskitetysti elinvoimapalvelut ja työllisyyskoordinaattori vastaa toiminnasta ja sen kehittämisestä.

Työllisyydenhoitopalveluihin osallistuu koko kaupunkikonserni eri toimialoineen järjestämällä työllisyydenhoidollista toimintaa.

Heinola toteuttaa sisäistä työllisyydenhoitotyötä järjestämällä työnhakijoille

työkokeilumahdollisuuksia tai

palkkatuettua työtä yhteistyössä TE-palveluiden kanssa

Muita työelämään osallistumisen ja tutustumisen muotoja ovat kuntouttava työtoiminta sekä oppilaitosharjoittelut. Lisäksi kaupunki työllistää vuosittain kesätyöhön 15-17 -vuotiaita heinolalaisia nuoria.

Kaupunki tukee alueen työnantajia heidän työllistäessään Heinolassa asuvia pitkäaikaistyöttömiä Heinola-lisällä. Heinola-lisä täydentää TE-toimiston myöntämää palkkatukea.

Työllisyydenhoitoon osoitetuilla määrärahoilla tuetaan:

työllistämistä

alueella toimivia työllisyydenhoidon hankkeita

muuta työllisyydenhoitoa tukevaa toimintaa

# data[].attributes.attachment_link.description
Heinolan kaupunki osallistuu alueensa työllisyydenhoitoon. Tavoitteenamme on muun muassa pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen ja elinkeinoelämän työvoiman saannin turvaaminen.