# data[].attributes.body
Es la capacidad para trabajar de manera complementaria. Es decir, de aunar esfuerzos y
disponer las competencias de cada cual en torno a un objetivo común, generando un todo
que es mayor que la suma de sus partes.
Aplicado al mundo laboral, representa la capacidad humana de asumir responsablemente, las habilidades de los integrantes son complementarias.

# data[].attributes.body
El trabajo en equipo permite alcanzar objetivos empresariales de forma fluida y efectiva.

El trabajo se discute, se realiza en conjunto y reina la cooperación entre los miembros. Todos son el “motor” del equipo.

Los integrantes tienen responsabilidad por ellos mismos al igual que por el equipo.

# data[].attributes.body
Es un enfoque donde personas con diferentes habilidades, conocimientos y experiencias trabajan juntas hacia un objetivo común, compartiendo recursos, ideas y responsabilidades para lograr resultados más efectivos y creativos.Esta coordinación generalmente le corresponde a comunidades autoorganizadas, en las que el trabajo se lleva a cabo sin obligaciones formales y sin que se reconozca un autor exclusivo del resultado.

# data[].attributes.body
Facilita la consecución de objetivos a largo plazo, al permitir que los continuos aportes individuales avancen libremente hacia la meta.

Sin embargo, existe un margen importante de coordinación: la dinámica colaborativa, al ser libre y voluntaria, recibe continuos aportes que incrementan el valor y el alcance del proyecto. De hecho, este tipo de trabajo no persigue resultados óptimos en calidad o productividad, sino que apunta a la integración del conocimiento compartido.

# data[].attributes.body
persona que dirige a un grupo, desde un equipo hasta la población de un territorio, y que tiene la capacidad de influenciar, estimular e incentivar a los integrantes para dar lo mejor de cada uno, con el propósito de alcanzar los objetivos comunes.

El líder dirige y exige al grupo desde un lugar de igualdad, de acompañamiento y de colaboración.

# data[].attributes.body
Es una persona que ocupa una posición de poder dentro de una organización, como por ejemplo, el puesto de gerente o supervisor. A pesar de que brinda cierta autoridad dentro de la jerarquía de la empresa, ese título no condiciona la forma en la que debe comportarse con los empleados de su equipo. Por lo general, los individuos identifican a la figura de jefe como alguien con un estilo de gestión autoritario y arbitrario.

# data[].attributes.headline
Estrategias de mejora en trabajo de equipo

# data[].attributes.subject
Estrategias de mejora en trabajo de equipo

# data[].attributes.body
https://www.ceupe.com/blog/que-es-un-equipo-de-trabajo.html#:~:text=Los%20equipos%20de%20trabajo%20son,competencias%20adicionales%20para%20trabajar%20juntos.

https://cognosonline.com/co/blog/equipo-trabajo-definicion-caracteristicas/

https://economipedia.com/definiciones/jefe.html

https://www.eleconomista.com.mx/__export/1660705359948/sites/eleconomista/img/2022/08/16/tres_claves_impulsar_trabajo_colaborativo_nueva_normalidad.jpg_1569641634.jpg

https://triplead.blog/2018/03/20/condiciones-para-el-trabajo-colaborativo/