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1. Legislación laboral: Implementar leyes que protejan los derechos laborales de los jóvenes, como el derecho a un salario justo, condiciones de trabajo seguras y un ambiente laboral libre de discriminación.

2. Programas de empleo juvenil: Desarrollar programas específicos dirigidos a jóvenes desempleados que brinden oportunidades de capacitación, aprendizaje y experiencia laboral, facilitando su inserción en el mercado laboral.

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3. Acceso a la educación y formación profesional: Garantizar el acceso equitativo a una educación de calidad y a programas de formación profesional que preparen a los jóvenes para el mercado laboral y fomenten el desarrollo de habilidades relevantes.

4. Políticas de inclusión social: Implementar políticas que promuevan la inclusión social de los jóvenes, combatiendo la discriminación y el estigma asociados al desempleo y facilitando su participación activa en la sociedad.

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1. Protección social: Establecer redes de protección social que brinden apoyo económico y asistencia a los jóvenes desempleados, especialmente aquellos en situación de vulnerabilidad, para asegurar su bienestar y dignidad.

2. Diálogo social y participación juvenil: Fomentar el diálogo entre gobiernos, empleadores, sindicatos y organizaciones juveniles para diseñar e implementar políticas y programas efectivos de empleo juvenil, teniendo en cuenta las necesidades y perspectivas de los jóvenes.

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Monitoreo y evaluación: Establecer mecanismos de monitoreo y evaluación para asegurar la efectividad de las políticas y programas implementados, identificando áreas de mejora y ajustando las estrategias según sea necesario.

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"Apoyemos iniciativas locales que promuevan la inclusión laboral de personas jóvenes con discapacidad