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workshops para que los colaboradores conozcan el estado de su autoestima y así con eso pueden trabajar sobre su situación

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Campañas y charlas sobre la aceptación de uno mismo, sobre la autoestima y no basarse en los estereotipos, sino como aceptar y potenciar nuestras diferencias y características "únicas"

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Tener espacios de conversación con los trabajadores y personas, así conocer su punto de vista dentro de la compañía, reconocer sus fortalezas y que es lo hace que sean únicos como persona, que es lo que les diferencia de los demás

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Uso de campañas informativas, incluyendo videos y flyers sobre la belleza natural o que es lo que significa  la "verdadera" belleza, conocer las opiniones de cada colaborador y analizar como ha cambiado el concepto de belleza con el tiempo

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Desarrollar el autoestima de los colaboradores

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Potenciar y fortalecer el concepto de una belleza natural, dejando de lado los ideales y estereotipos de la moda

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Transformar y Mejorar la Cultura Organizacional de la empresa Dove

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Ximena Struque
Natalia Moreno
Esteban Mercado
Lara Luna
Karen Carrasco

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Miembros indirectos de la empresa, ejemplo: familiares, amigos, etc.

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Miembros que pertenecen directamente a la empresa Dove

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Incluye a todos los colaboradores de la empresa de Dove