# data[].attributes.body
+

Отличная программа, неперегруженная
Разрешают выходить за территорию форума
Экскурсии для участников
Фото и медиа работают оперативно
Зарядка с олимпийским чемпионом
Мерч и медиа
На столах карточки с пожеланием, типом настроением, какой день и т.п.
Развлекательная программа аудиотур " Форест джамп"
Фестиваль  "Обнимашек"

-

Топ участников очень глупо подведен был, опрос в чате команды, кто лучше, решают участники
Забыли вести рейтинг участников
Ментор и тьютор у них было равно. Не очень было, когда на свечке хотелось высказаться о дне, а разрешали только об образовалке.

# data[].attributes.headline
Х Форум рабочей молодёжи. 

# data[].attributes.subject
Х Форум рабочей молодёжи. 

# data[].attributes.body
+
Форум ФРМ разделён на потоки (согласно выбранному профилю).
Каждый поток разделён на несколько команд (5-6 человек).
С каждой командой работает закрепленый тренер (эксперт).
Это позволяет почти индивидуально заниматься с экспертами, подчеркнуть от них больше полезных навыков и знаний,получить обратную связь,провести работу над ошибками.

-
Было много перемещений по разным локация, из-за чего происходило смешение программы, задержки и организаторы подгоняли участников.
Минимизировать перемещения по локациям.

# data[].attributes.headline
Социальное призвание

# data[].attributes.subject
Социальное призвание

# data[].attributes.body
Преимущества:
1. экскурсии в организации социального обслуживания населения: перенял опыт, увидел работу коллег в их среде, погрузился
2. спикеры из чиновников (Баталина О.Ю.): соединила власть и работников соц.сферы, понимает, что происходит на местах, объясняет что, как и почему
3. Участники: хорошо сочетались представители НКО и работники соц.сферы по возрасту, ценностям, опыту и идеям.
4. Информирование работодателя за месяц до форума
5. Наличие куратора, разбивка участников на группы - помогало ориентироваться на площадке, найти напарника на дни форума
6. Нетворкинг

Недостатки:
1. Участники: С представителями добровольничества сложно было найти точки соприкосновения, им было скучно.
2. Информирование в последние дни регистрации на форум
3. Не хватало практической работы: в командах, разработка продукта, идеи
4. Выставка районов актуальна только один день. Далее - представителей районов отчитывали за отсутствие посетителей
5. На нетворкинг попали не все, почти не было участников из Петербурга

Предложение:
1. информировать регионы заранее, повторять письмо за несколько дней до окончания регистрации
2. Включать в работу форума добровольцев, оказывающих социальную помощь
3. Добавить проектные сессии
4. Дополнить практикумом по социальному проектированию
5. Разместить волонтеров форума на центральный вход Экспофорума, чтобы не теряться)))
6. Отличительный мерч для волонтеров

# data[].attributes.body
- плохо разработанная система бейджов  ( не было  nfc-метки, мягкая бумага, без qr кода )

+ можно было провести свою лекцию
- путаница со временем личных лекций, не все доходили, но была забитая регистрация

+ экскурсия на море
- все расслабились и не захотели работать
Предложение: отслеживать участников и найти помещение, где можно работать, если это предусмотрено программой

+ интересная площадка - стадион
- не знаешь где находятся все направления, большие расстояния, возможность заблудиться

+ работаешь с реальным заказчиком, компанией, решаешь кейс
- после решения кейса с тобой  связываются, но после выполнения тестового задания тебя игнорируют

+ Утренние активности: йога, зарядка  и тп

# data[].attributes.body
Преимущества:

1. Экологичная посуда
2. Завтрак в номер - возможность самостоятельно управлять своим временем и режимом
3. NFC - метка, бейдж, по которому ты, как по пропуску, смог проходить на локации форума
4. Аудиосопровождение мероприятий на русском/английском языках
5. «Музей» мерча - возможность проследить эволюцию форм волонтеров и участников форума
6. Сухпай при встрече в аэропорту
7. В конце форума создание большого стенда с фотографиями всех участников и организаторов
8. Программа 2.0. Возможность выступить со спичем и послушать ОС от стендап-комиков

# data[].attributes.headline
Территория смыслов

# data[].attributes.subject
Территория смыслов

# data[].attributes.body
Минусы:
1) Не всегда полезные для доработки кейсов встречи с выездными экспертами(наставники). Тенденция была замечена мной/друзьями на протяжении всех смен форума. Некоторые приглашённые эксперты(наставники) для помощи в решении командных кейсов - рассуждали, беседовали на темы, которые не связаны с темами кейсов; рассказали о своих проектах  Предложение - Скорее всего здесь будет рационально сделать заранее таблицу, форму с вопросами от участников клуба по поводу решения кейса - и за несколько дней направить ее выездному наставнику. Организовать по возможности некую «горячую линию» в тг с наставником. + Для комфорта эксперта и некого азарта можно сделать - некое ограничение на использование «горячей линии» с экспертом - раз в день или 2-3 раза за весь период решения кейса
2) Рандомная система распределения по клубов. Очень много ребят, которые подавали заявку в одни клубы, но были распределены в другие. Возможно следует заполнять двойную форму(??) для сверки заполнения клубов через некоторое время
3) Понимаем, что все фото было невозможно выгрузить, но хотелось бы чтобы они были в бОльшем количестве и в одном месте, а не в 384839 Яндекс дисках. Неудобно искать себя - вроде фотограф делал фото с тобой, но в итоге их нет. Может быть стоит ввести систему по поиска фото, допустим, как на беговых марафонах - но тяжеловато для медийки форума будет
4) Баллы другого дела суммировались с прошлыми клубами - медиа из образования/медиа из бизнеса. Следовало бы вести новый рейтинг каждого клуба из каждой смены
5) Миллион тг-каналов, которые брали на себя роль официальных каналов смены - из-за этого терялась важная информация. +  отсутсвие некой нормативность части в чатах - писали все и всегда и все - инф терялась
Плюсы:
1) Невероятно классная идея с продолжением послефорумной работы клубов в сотрудничестве с другими организациями. Предложение - необходимо создать институт выпускников ТС всех годов для формирования некой системы ценностей преемственности поколений и тд. Возможно было бы круто лучшим выпускникам ТС на определенное время назначать опытных наставников(возможно прошлые выпускнике тс и тд) для некого личного и проектного сопровождения.
2)Пересечение  приходящих и уходящих сообществ - для нетворкинга очень круто, общения и коммуникация с профессионалами из разных сфер
3) Современные бейджы с метками - удобно прикладывать в столовых
4) Открытость администрации форума для решения вопросов участников - оперативно и почти всегда полезна. При смене клубов пытались всячески помочь участникам
5)Фото Будка - круто и удобно для того, чтобы ностальгировать после смены
6) Подробная обратная связь по итогам каждого дня - расширенные формы с вопросами, но опять же столкновение - вопросы одни и те же, скучновато иногда заполнять, но скорее всего для организаторов это большое удобство
7) Крутая система, что каждый инициативный участник - может стать волонтером и остаться на следующие смены. Организаторский опыт и нетворкинг!  Можно усилить и сделать кадров резерв в орг.состав форума

Есть также предложение создать, ввести институт амбассадоров ТС, которые будут популяризировать форум в вузах, школах и тд
+-Хотелось бы организовать систему некого открытого микрофона - есть скиловые, опытные участники, которые могут провести крутые мастер-классы

# data[].attributes.headline
Экосистема. Заповедный край

# data[].attributes.subject
Экосистема. Заповедный край

# data[].attributes.body
Преимущества:
1) Практические занятия, например, выезд на Тихий океан за сбором проб воды, где далее обучали проводить гидрологические анализы, были большим плюсом, потому что многим понравился такой формат усвоения информации, у некоторых появилась возможность испытать свои знания на практике, для кого-то это было профориентационным просвящением
2) большое количество спикеров с профессиональным уклоном было плюсом, давали полезный материал, не лили "воды"
3) присутствие представителей местных жителей (КМНС), было плюсом, так как это дало возможность познакомиться с культурой региона
4) экскурсии на природные объекты - было плюсом. Данные мероприятия дают возможность ознакомиться с регионом, это может повлиять на дальнейшее развитие туризма в регионах, подкрепление географических знаний участников форумов

Недостатки:
5) плотный график и большая территория проведения форума влияли на то, что многие не успевали вовремя куда-то добраться, вовремя поесть, вовремя начать программу
6) питание было недостаточно организованно, некоторым людям не хватало порций, от того, что в первую смену съедали чужие порции. Из-за того, что заранее накрывали столы, была возможность забрать чужие порции со столов.

Предложение:
7) при организации питания рассмотреть возможность шведских столов, либо, чтобы участники сами ходили и получали свой рацион
8) было бы круто в рацион включать национальные блюда регионов, либо на одном приёме пищи показать участникам местную кухню для комплексного сложения представления о регионе.

# data[].attributes.body
+
Группа контроля (резка бейджиков)
Пенная вечеринка
Агропромышленная направленность
Каждый вечер дискотеки (кавер-группы приезжали)

-
Некомпетентность тьюторов и организаторов (споры и ругань при участниках)

# data[].attributes.body
+
Программа "Я-Спикер Атр!". Даёт возможность участникам стать спикером

Рейтинг участников был чётко подведен, отслеживался, подарки были своевременно отданы

Деление участников по командам перед отбором (медиа, творчество, спорт и т д.). Даёт возможность выбора. Это удобно как участникам, так и организаторам.

-

Спикеры - крутые компетенции, но не умеет доносить информацию

По программе одно пишут (сплав на байдарках), а на самом деле этого нет...

Недостаточно обученные тьюторы

# data[].attributes.body
Преимущества:
-Приложение по поиску мероприятий на площадке (очень удобно, можно найти интересующую себя площадку)
- Удобное расположение в 2022 году инфраструктуры палаточного лагеря и полевой кухни.
- Участие в игре (розыгрыше) с возможностью получить подарки
- Свободное перемещение
- Интересные форматы мероприятий
- Мастер-классы от выдающихся деятелей культуры
- Красивый мерч
- Вектор для творческого саморазвития
Недостатки:
- Невозможность пребывания на площадке людей с ОВЗ
- Заезд на территорию площадки ( делегации стояли по 5 часов на КПП)
- Участники 2022 года сдавали ПЦР для доступа на площадку, в то время как гости фестиваля пребывали на площадке без теста
-

# data[].attributes.body
Преимущество :
- Доступность для людей с ОВЗ
- Шатры для регионов + возможность ходить друг другу в гости и знакомиться с делегациями
- Доступность холодной питьевой воды в жаркую погоду
- Бально-рейтинговая система среди участников. За баллы можно купить мерч. Баллы дают за участие в разных активностях
-  Трек "Государственная молодежная политика". Если прослушать все лекции и пройти тест дают сертификат о повышении квалификации гос. образца (до сих пор не пришел)
- Коллаборация с "Другое дело"
- Шатры разных делегаций. Было место, где собраться с ребятами из своего региона. Шатры были колоритные
- Места для курения

Недостатки:
- Непроветривыемые шатры без кондиционеров, в них было душно и жарко - невозможно внимательно слушать лекцию
Образовательная программа (направление «Лидеры студенчества»)
- Базовая программа для новичков. Для более продвинутых участников было больше знакомой информации, чем новой.
Предложение: разбить программу на два уровня - для начинающих и продвинутых
- Требование организаторов убрать все вещи, которые сушились в палаточном лагере в период приезда почетных гостей (в итоге организаторы сняли с веревок мокры вещи и сложили их в общую палатку). Зачем эта показуха?(