# data[].attributes.body
Tahun lalu, acara ini mendapat eval mengenai kurang variatifnya karena yang dibahas selalu sepak terjang prof mega dan alumni dalam dunia kerja. Alurnya selalu sama. Apa inovasi yang ingin dibawakan kamu di acara ini agar lebih berbeda dari sebelumnya?

Jawab:
Mohon maaf sebelumnya untuk sekarang belum bisa memberikan inovasi untuk kegiatan one day with diamond, karena tujuannya dari kegiatan itu intinya untuk mempertemukan antara faculty advisor, alumni dengan pengurus, yang jadi pr nya adalah bagaimana kegiatan itu dikonsep semenarik mungkin tentunya

# data[].attributes.body
Kenapa harus kamu yang jadi presiden seg unpad sc kepengurusan 2023?

Jawab:
Pertama, berkomitmen untuk membawa seg lebih baik, tentunya akan siap untuk mencurahkan segala tenaga, pikiran, dan pasang badang untuk seg ini tentunya. Lalu dengan proker-proker yang telah disampaikan di GD, semoga bisa memawa seg ke yang lebih baik tentunya

# data[].attributes.body
Berkaca di seg tahun lalu

Seorang pemimpin tuh boleh "demotivation"

Tapi tidak untuk waktu yg lama

Gimana kalau case nya nanti terjadi di tahun depan HOW TO DEAL WITH THAT?

Jaminan apa yg bisa kamu kasih untuk komitmen di SEG Unpad SC?

Jawaban:
Okee thanks for the question, untuk masalah demotivation sendiri menurut saya harus bisa dihindari oleh seorang pemimpin, karena hal ini tentunya akan menghambat kinerja dari pemimpin itu sendiri, tapi apabila kasus itu terjadi kembali, saran atau hal apa saja yang akan dilakukan, bahwasannya saya akan terbuka dengan teman teman di ring 1 terlebih dahulu mengenai apa yang terjadi, lalu hal yang harus dilakukan adalah harus sering berkomunikasi dengan orang orang yang nyaman agar timbul terpacu kembali atau termotivasi untuk bekerja sesuai tugas yang telah diemban.
Berbicara mengenai jaminan, saya siap untuk berkontribusi, siap cape pikiran, tenaga tentunya untuk memajukan seg

# data[].attributes.body
Apa tema ekonomi geologi atau konsern yang akan diaplikasikan di kepengurusan tahun depan?

Jawaban:

Ada beberapa usulan yang akan dibawakan ditahun depan:
-Tipe endapan deposit dan nickel
-emas dan nickel

# data[].attributes.body
Apa evaluasi terbesar hrf tahun ini dan bagaimana gambaran umum kegiatan hrf yang akan dibawakan di kepengurusan tahun depan?

Jawaban:
Evaluasi terbesar di HRF tahun ini adalah kontribusi internal seg dan pembagian tugas yang tidak merata, jadi yang mengerjakan tugas hanya orang orang tertentu saja, lalu ada juga orang yang dalam persiapan tidak hadir, tidak membantu, lalu pada saat di hari pelaksanaan dia datang dengan rasa pede pedenya.
Lalu karena peralihan online ke offline jadi diperlukan adaptasi dan konsep yang matang.

Apabila HRF ini jadi dilaksanakan ditahun depan, hal yang perlu pertama dilakukan adalah konsep yang matang, seperti mau ada kegiatan apa saja, lalu pengurus seg wajib ikut serta dalam kepanitian HRF, hal ini dilakukan agar semua member berpatisipasi dalam kegiatan HRF. Apabila kegiatannya memang sangat banyak sekali maka diperlukan konsep dan timeline yang jelas untuk meminimalkan miss yang akan terjadi

# data[].attributes.body
Kenapa harus lebih memilih kekeluargaan dibanding profesionalitas? apa karena ini culture geologi yg dibawa sehingga harus selalu kekeluargaan? Life after campus itu memasukin dunia profesionalitas, ini gimana cara kita implement profesionalitas di seg, apakah selalu mentoleransi alasan alasan yg kurang jelas?

Jawaban:
mengapa harus mendahuluan kekeluargaan, karena kekeluargaan akan berfokus ke internal terlebih dahulu, jika internal nya sudah baik maka akan berkesinambungan ke hal hal lainnya, seperti professionalitas, rasa saling menghargai, dan lain sebagainya.
Iya memang betul bahwa setelah lulus sebagai sarjana sikap professionalitas sangat diperlukan, sikap professionalitas ini bisa ditumbuhkan kepada diri contohnya dengan kita mengikuti berbagai kegiatan, misalnya seg, bagaimana sih contoh yang sederhananya, kalau misal ada kegiatan offline, diusahakan kita harus datang tepat waktu, bisa berpatisipasi sampai akhir, lalu apabila diberikan amanah harus bisa menjalankan sampai akhir, sekian

# data[].attributes.body
untuk brodap yg ganteng

dear brodap, coba jelaskan kenapa fundrising di external dan ada garis kordinasi juga dari bendahara, apa korelasinya dan sistem kerjanya?

Fungsi FR disini ialah sebagai divisi yang berperan untuk mengumpulkan dana dan akan dialokasikan berupa barang, yang tentunya untuk seg tersendiri. Mengapa FR ini dibawah naungan eksternal, karena menurut saya FR ini akan mengumpulkan dana dari internal seg dulu, lalu juga ada beberapa dari eksternal, seperti menjual komparator, buku, dll. Lalu untuk FR ini akan banyak berhubungan dengan pihak luar, oleh karena itu harapannya akan lebih optimal jika dibawah eksternal.
Untuk kaitannya dengan bendahara, misal nih apabila terdapat keuntungan dari kegiatan seg store, maka keuntungan tersebut akan dialokasikan menuju cash seg.

# data[].attributes.headline
Kenapa harus lebih memilih kekeluargaan dibanding profesionalitas? apa karena ini culture geologi yg dibawa sehingga harus selalu kekeluargaan? Life after campus itu memasukin dunia profesionalitas, ini gimana cara kita implement profesionalitas di seg, apakah selalu mentoleransi alasan alasan yg kurang jelas?

# data[].attributes.subject
Kenapa harus lebih memilih kekeluargaan dibanding profesionalitas? apa karena ini culture geologi yg dibawa sehingga harus selalu kekeluargaan? Life after campus itu memasukin dunia profesionalitas, ini gimana cara kita implement profesionalitas di seg, apakah selalu mentoleransi alasan alasan yg kurang jelas?

# data[].attributes.body
Apa evaluasi terbesar hrf tahun ini dan bagaimana gambaran umum kegiatan hrf yang akan dibawakan di kepengurusan tahun depan?

# data[].attributes.body
Apa tema ekonomi geologi atau konsern yang akan diaplikasikan di kepengurusan tahun depan?

# data[].attributes.body
Tahun lalu, acara ini mendapat eval mengenai kurang variatifnya karena yang dibahas selalu sepak terjang prof mega dan alumni dalam dunia kerja. Alurnya selalu sama. Apa inovasi yang ingin dibawakan kamu di acara ini agar lebih berbeda dari sebelumnya?

# data[].attributes.body
Berkaca di seg tahun lalu

Seorang pemimpin tuh boleh "demotivation"

Tapi tidak untuk waktu yg lama

Gimana kalau case nya nanti terjadi di tahun depan HOW TO DEAL WITH THAT?

Jaminan apa yg bisa kamu kasih untuk komitmen di SEG Unpad SC?

# data[].attributes.body
dear brodap, coba jelaskan kenapa fundrising di external dan ada garis kordinasi juga dari bendahara, apa korelasinya dan sistem kerjanya?

# data[].attributes.body
Kenapa harus kamu yang jadi presiden seg unpad sc kepengurusan 2023?

# data[].attributes.headline
SILAHKAN UNTUK MENULIS PERTANYAAN KEPADA CALON PRESIDEN 2

# data[].attributes.subject
SILAHKAN UNTUK MENULIS PERTANYAAN KEPADA CALON PRESIDEN 2