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No es necesario estar en un lugar fijo llamada oficina para poder colaborar con los compañeros de una empresa, institución u organismo. El teletrabajo es una nueva "normalidad" que permite que la comunicación y la información sean eficiente, haciendo productivo los trabajos y actividades en dichas organizaciones.

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Cómo sacar los mejores resultados del teletrabajo

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La importancia de la organización en los teletrabajos de instituciones, empresas u organismos.

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La importancia de la organización en los teletrabajos de instituciones, empresas u organismos.

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Establecer acuerdos, normas de operación, códigos, reglas, entre los compañeros de trabajos para reducir confusión, incertidumbre, confrontación, de tal manera que el ambiente de trabajo virtual resulte idóneo para todos y, se logren los objetivos, metas y alcances esperados.

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👩🏻‍💻 Teletrabajo | Organización y Trucos para ser Productivo

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El proceso de adaptación a las condiciones impuestas por la pandemia se encuentra en construcción, por lo que las modificaciones en las diferentes actividades tanto de la vida cotidiana como del ámbito laboral, han sido implementadas en la mayoría de los casos mediante ensayo-error. En este contexto surge la necesidad de reflexionar en torno a la modificación en la concepción de espacio-tiempo que exige la práctica de la docencia bajo la modalidad virtual, que requiere pasar también, de la improvisación a la formalización, regularización y formulación de medidas y normas que respalden el trabajo a distancia. El home office o teletrabajo se ha presentado como opción única para dar continuidad al proceso educativo en sus diferentes niveles académicos, requiriendo de manera indispensable el uso del internet y en general de las TIC’s, para llevar a cabo todas las actividades educativas, tanto de carácter administrativo como académicas. La nueva normalidad y modalidad del proceso de enseñanza-aprendizaje ha generado más incertidumbres que certezas, requiriendo a su vez de la reflexión y teorización de esta nueva  realidad que en muchos aspectos ha exacerbado las deficiencias y precariedades de la educación y por supuesto de la práctica docente ya sea considerada en el orden civil o laboral, que en cualquiera de estos casos su realización se lleva a cabo bajo la misma modalidad que ha impuesto la pandemia, y que a su vez ha propiciado opiniones y expresión de agotamiento tanto de estudiantes, padres de familia, directivos y docentes que han vivido el confinamiento y el trabajo en casa que éste conlleva.

José Luis Herrera Acevedo
Serrano, M. (2021). Teletrabajo y docencia frente a la COVID-19. Recuperado de: https://repositorio.iberopuebla.mx/bitstream/handle/20.500.11777/4952/PIT_SERRANO_Ma.%20Eugenia_FH.pdf?sequence=3&isAllowed=y

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Es necesario contar con las herramientas tecnológicas necesarias: el soporte técnico indispensable, un wifi eficiente, una o dos computadoras de última generación. Manejar software necesarios para cumplir las tareas colaborativas, de tal manera que el teletrabajo no tenga ningún obstáculo que sea causa de improductividad y malestar entre los compañeros trabajadores.

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Competencias digitales y trabajo colaborativo en la educación

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Competencias digitales y trabajo colaborativo en la educación

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Es un hecho que la nueva "normalidad" en el mundo, incluye las plataformas digitales conectadas al internet. El teletrabajo forma parte de una cultura digital del ciclo XXI, sin lugar a dudas que el trabajo colaborativo entre docentes y discente deberá de ser parte de este nuevo paradigma, para ello será necesario la preparación adecuada para alcanzar las competencias que permitan, de parte del docente, acompañar al discente en esta nueva pedagogía o infopedagogía. Lograr que las competencias digitales puedan cerrar la brecha digital de la ignorancia o el uso indebido de las tecnologías al servicio de la formación de las presentes y futuras generaciones de estudiantes.

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los temas abordados en las publicaciones son de interés y el manejo de recursos multimedia que nos permite la plataforma es exelente. felicidades un gran trabajo.
Atte. Juan Alberto Arzola

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La posmodernidad y la globalización en el mercado de trabajo mexicano

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La posmodernidad y la globalización en el mercado de trabajo mexicano

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La aldea global, un concepto que se concibe a través de lo rápido y oportuno, donde la distancia y el tiempo se acortan, para ello el internet y los programas sofisticados donde la inteligencia artificial, la realidad aumentada cobran importancia. El trabajo de los mercados internacionales y nacionales se apoyan en estos tipos de programas, incrementando su productividad y eficiencia, abaratando los costos e incrementando la renta y ganancia. México necesita estar modernizado, conectado al resto del mundo, si desea ser competitivo en todos los rublos y alcanzar el estado óptimo de crecimiento y desarrollo. Por ello la educación es el ingrediente perfecto para generar competencias digitales y un aparato crítico que le permita a la nueva generación lograr tales objetivos.