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https://youtu.be/M7IxQipsXu8

Relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para alcanzar ifica eficazmente los objetivos de la administración

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El neoestructuralismo puede ser llamado una estructura actualizada en la cual Busca una estrategia de desarrollo económico a largo plazo para enfrentar los problemas contemporáneos y al mismo tiempo para proporcionar una alternativa a las políticas neoliberales a corto plazo

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Principal aporte de la relación humana es considerar las empresas y organizaciones como un grupo de personas que les da valor y prioridad a las personas También toma en cuenta los principios del conocimiento de la psicología para aplicarlos en la administración

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Se centra en conductas observables tales como hablar con los compañeros de trabajo manejar el equipo o la preparación de un informe también se ocupa de los estados internos como el pensamiento la preparación y toma de decisiones para un trabajo

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Es una herramienta de la administración qué objetivo principal es propiciar el cambio planeado a fin de mejorar el desempeño en aspectos administrativos organizacionales

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Funciones que deve tener una organización para tener una mejor eficiencia ya que de debe hacer una énfasis en la estructura para que las funciones puedan alcanzar los resultados en el comercio internacional.

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Teoria neoclasica:
Identifica las funciones de los administradores según la teoría clásica y en seguida conduce a ella por los principios fundamentales ya que la administración de las organizaciones profesionales en este siglo son las de administración general y la industrial

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https://youtu.be/IHUTYFZRfiY

Organización administrativa de tipo burocrático que fue planeado por Weber que proporciona el más alto grado de eficacia en el trabajo y la organización ya que su objetivo era resolver los problemas de la sociedad por extinción de de la empresa.

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La teoría estructuralista es una orientación a los sociólogos de organización que busca y relaciona la organización con su ámbito de ambiente externo y el estructuralismo se preocupa por el todo y pretende equilibrar los recursos de la empresa teniendo en cuenta la estructura el recurso humano entre los objetivos de la organización y los objetivos personales ya que también entre ellos están los estímulos materiales y sociales

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Administración científica
Taylor propone un estudio sistemático para tener mejores condiciones para el trabajo y el aumento de la productividad de los obreros.
La administración científica está basado en métodos y leyes que aprovecha una mejor forma de jornada laboral y evita pérdidas de tiempo y dinero en el proceso de producción.