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La estrategia organizacional sirve de guía para que una empresa pueda alcanzar sus objetivos y desarrollar planes estratégicos. Esta estrategia está fuertemente vinculada con la estructura organizacional y suele incluir evaluaciones detalladas en las que se describe lo que la empresa debe lograr.

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La regulación del esfuerzo alude a la habilidad del estudiante para persistir en las tareas a pesar de las distracciones o falta de interés; tal habilidad es de importancia para el éxito académico en la medida que implica compromiso con las actividades y tareas propuestas.

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lo ideal Una mesa y silla adecuadas para ti, espacio suficiente para organizarte y, en general, condiciones que te permitan concentrarte correctamente. Puedes estudiar siempre en un mismo lugar o puedes combinar el estudiar en tu habitación e ir a la biblioteca, por ejemplo.

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Escribe todo. Hazte una libreta de tareas pendientes. Visualizar aquello que tenemos pendiente de hacer (un plazo, una llamada o una visita) nos hace ser más eficientes en el acometimiento de esa tarea. Date un tiempo semanal para expandir tus redes de trabajo, aprender habilidades y compartir tus logros.

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Las estrategias de manejo de recursos son una serie de estrategias de apoyo que incluyen diferentes tipos de recursos que contribuyen a que la resolución de la tarea se lleve a buen término.

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Una de las mejores estrategias de gestión del tiempo y del esfuerzo es automatizar algunas tareas que son insípidas y recurrentes. De esta manera, tendrás más tiempo para concentrarte en las tareas creativas y las lluvias de ideas que realmente pueden hacer un cambio.

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Las estrategias de evaluación se pueden definir como: la selección y combinación de métodos, técnicas y recursos que utilizará el profesor para valorar el aprendizaje de los estudiantes.

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El proceso de supervisión se realiza a partir de una serie de acciones organizadas, de manera sistemática y secuencial, que permiten la consecución de los objetivos y metas establecidos en la organización, en beneficio del proceso de enseñanza y aprendizaje.

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hacia dónde queremos lograr nuestras metas La planeación estratégica permite definir la visión, misión, valores y objetivos de la empresa, por lo que es considerada un recurso clave para impulsar el crecimiento de la organización a corto, mediano y largo plazo.

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